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[常识] 《公务员法》一题

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发表于 09-9-24 20:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
下列符合《公务员法》的
A  某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
B 公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
C 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D 公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉

答案是A,但我希望知道BCD为什么不对
还有这个“公务员定期考核”,有没有哪位高人讲解一下

恳请赐教
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发表于 09-9-24 20:51 | 显示全部楼层
A  某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
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发表于 09-9-24 20:52 | 显示全部楼层
等专家,帮顶
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 楼主| 发表于 09-9-24 20:52 | 显示全部楼层

回 1楼(spn_dean) 的帖子

帮忙解释一下吧
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发表于 09-9-24 20:53 | 显示全部楼层

回 楼主(sundaec) 的帖子

下列符合《公务员法》的
A  某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
B 公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
C 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D 公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
。。。。。。。。。。。
B 定期考核分 优秀称职 基本称职 不称职 三个等级  基本称职是不处分的 不称职的才降低一职务层次 连续2年不称职的开除
D只有不称职不服的 才可以申诉
C不需要批准
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发表于 09-9-24 20:53 | 显示全部楼层
公务员法》一题


下列符合《公务员法》的
A  某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
B 公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
C 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D 公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉



B评为基本称职是不降低职位层次的
C单位内部聘任技术人员,不是正式编制,不需报批
D申诉内容不包括单位对于公务员个人的奖惩措施
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 楼主| 发表于 09-9-24 20:56 | 显示全部楼层
谁来帮忙解释一下啊

顶起来
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发表于 09-9-24 20:56 | 显示全部楼层
A没错
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 楼主| 发表于 09-9-24 21:00 | 显示全部楼层

回 7楼(勇者飞扬) 的帖子

楼主要有关BCD的正确说法 <hr>回 4楼(小郑多彬) 的帖子
多谢!!!
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发表于 09-9-24 21:04 | 显示全部楼层
学习
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发表于 09-9-24 21:05 | 显示全部楼层
有上传公务员法的      自己下载下来,好好看看吧!!!
关于公务员的材料还是好好看下,考试说不定会考到!!!
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 楼主| 发表于 09-9-24 21:05 | 显示全部楼层

回 10楼(zm8683) 的帖子

恩!
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发表于 09-9-24 21:09 | 显示全部楼层
一、公务员定期考核
《公务员法》第五章 考 核
第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。
第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

二、C为什么不对
《公务员法》第四章 录用
第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。
公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第十六章 职位聘任
第九十五条 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。
第九十六条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。
机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
第九十七条 机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。

只规定了录用人员名单需要审批,而合同应该是备案。

三、B和D为什么不对
第七章 职务升降
第四十七条 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

请注意,B选项说的是:“公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职”

第十五章 申诉控告
第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:
(一)处分;
(二)辞退或者取消录用;
(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;
(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;
(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。

请注意,D选项说的是:“公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服”,而法条说的是定期考核定为不称职

四、A为什么对
《公务员法》第十一章 交流与回避
第六十三条 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
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发表于 09-9-24 21:10 | 显示全部楼层
A  某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
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发表于 09-9-24 21:10 | 显示全部楼层
学习哦
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发表于 09-9-24 21:11 | 显示全部楼层
A  某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
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 楼主| 发表于 09-9-24 21:19 | 显示全部楼层

回 12楼(guoyu877) 的帖子

谢谢您啦,给出的很详细

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发表于 09-9-24 21:43 | 显示全部楼层

Re:回 楼主(sundaec) 的帖子

引用第1楼小郑多彬于09-9-24 20:53发表的 回 楼主(sundaec) 的帖子 :
下列符合《公务员法》的
A  某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
B 公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
C 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D 公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
....... 返回原楼层
学习了
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