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[试题讨论] 你按照领导的指示工作,结果办错了事领导又

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发表于 09-11-10 10:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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你按照领导的指示工作,结果办错了事,领导把责任推到你的身上,同时也责怪你,你如何办?
   在回答面试的时候,总要把领导当皇帝一样对待,真不知道该怎么回答才好,辩解吧,怕有损领导威严,不辩解吧,好象有太没主见!请大家帮忙啊!
  第二个题目,如果你和同事以及做一份工作,你的成果比较大,但同时却告诉领导功劳是他的,你如何看待!
  现实中,我是分两种情况了,要不然吃一堑长一智,防着他,这件事就此算了;要不然,就是辩解,但感觉回答到面试中,很不妥当,等待高手!!!!
  还有,事业单位招聘面试要考专业知识面试题,本人是学法律的,这要怎么答呢?是按面试的套路来,把专业知识点缀其中;还是一针见血,直奔主题呢?请前辈指点啊!,
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发表于 09-11-10 10:33 | 显示全部楼层
真是不好答的问题啊!沙发!等高手
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发表于 09-11-10 11:32 | 显示全部楼层
你按照领导的指示工作,结果办错了事,领导把责任推到你的身上,同时也责怪你,你如何办?
考试思考完毕,现在开始答题:
作为工作人员,领导交给的工作没有做好,我有不可推卸的责任,对于领导和同事的批评责怪,我都要虚心的接受。
遇到这样的问题,我会这么办
第一,要勇敢的面对错误,虚心的接受领导和同事的批评和职责,不要产生情绪,继续认真做好工作。
第二,要对这件事做反思总结,是不是自己没有正确理解领导的指示,还是自己在工作时,工作的方式方法有错误,吸取经验。
第三,在以后的工作中,要多向领导和同事请教,并根据具体的情况提出自己的建议,跟领导汇报,争取把事情做好。
总之,在工作中,出现错误是不可避免的,在出现错误后,要敢于承担责任,并不断总结经验,这样才能提高自己的工作能力,更好地完成领导交代的任务。
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发表于 09-11-10 11:46 | 显示全部楼层
高手解答
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发表于 09-11-10 12:30 | 显示全部楼层
第二个题目,如果你和同事以及做一份工作,你的成果比较大,但同时却告诉领导功劳是他的,你如何看待!
答:遇到题目中发生的事情,我会本着宽容理解的心态对待同事
1.既然是一起做的事情,同事有他的功劳,应该肯定他的功劳
2.不受情绪的影响,继续做好本职工作,虚心向同事学习他们的有点
3.能力的大小不是办一件两件事情就能体现出来的,相信自己的能力,终会得到领导的赏识
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发表于 09-11-10 12:45 | 显示全部楼层
学习了~~
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发表于 09-11-10 12:52 | 显示全部楼层
你按照领导的指示工作,结果办错了事,领导把责任推到你的身上,同时也责怪你,你如何办?
答:1.首先稳定住情绪,不能因此而影响到正常工作
2.反思自己的工作,错在哪,向同事领导请教,找出原因,改正
3.自我总结,避免今后犯同样的错误。
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 楼主| 发表于 09-11-10 13:56 | 显示全部楼层
这样答似乎有点逃避重点啊!是依照领导的指示啊!客观点讲,自己确实有点问题,但是关键是决策者的问题不是吗?最关键是后面提到责任推到自己身上啊?这点怎么就不分析一下呢?<hr>能力的大小不是办一件两件事情就能体现出来的,相信自己的能力,终会得到领导的赏识
这句话相当欣赏,学习了!
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发表于 09-11-10 19:15 | 显示全部楼层
首先要回顾调查整个过程以及和领导沟通,看是否有误会,是误会就太好了,皆大欢喜。如果不是误会,就要找到错误的症结,有可能是我的问题,也有可能是领导的问题,也有可能是其它问题,也有可能有多方面的问题,总结之。总结之后如果是自己的问题就要怎么样怎么样。如果是领导的问题就要及时委婉的和领导沟通,争取提醒领导,如果领导接受最好,如果领导不接受就要分是小问题还是原则性的大问题,本着小事讲风格团结为重,大事讲原则决不妥协坚决走法定程序向有关部门反应。
   这道题要体现具体问题具体分析,多角度设想,实事求是。也要体现沟通意识处理人际关系能力,尽量避免误会。同时也要体现自己身上的一身正气,那些不敢说反应领导问题的tx,敢问如果上司是文强,也算了吗?你正气何在?
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发表于 09-11-10 20:24 | 显示全部楼层
你按照领导的指示工作,结果办错了事,领导把责任推到你的身上,同时也责怪你,你如何办?

说心里话 这样的领导真不匝地 以现在我性格 早就揭竿而起了  跟他好好的干上一架 但是回答问题 哎 还得****


思考完毕开始答题
1.把责任承担起来,因为毕竟是自己是执行任务的人,需要承担责任。正确看待领导和同事的批评和意见。
2.看所做的事情能否有挽回的余地,尽量把损失降到最低。就所做的事情分析研究,是否领会错了领导指示,是否执行任务的时候有偏差。吸取经验教训,避免发生类似的错误。不能在同一块石头上摔两个跟头
3.在日后工作中,遇到不明白的事情多想领导请教多向同事学习。对于领导交代的任务要做好做细,不能盲目的执行,事情是死的人是活的。在不违反原则的前提下把事情做完美。对于此次领导的批评不放在心上,再接再厉


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发表于 09-11-10 20:26 | 显示全部楼层
在现实中这种事太常见了,过来人解答:自己是新人,领导说的对;自己动脑不足,还是自己的问题;使劲动脑子,想一个万全之策
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