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[常识] 求解3道常识题

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发表于 12-8-7 10:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.下列科技常识不正确的是______
A 甲型H1N1流感是人畜共患病
B 抑制全球气候暖化,必须减少大气中二氧化碳的浓度
C 3G手机使用的TD-SCDMA标准时中国自主知识产权
D 人的动机强度与活动绩效呈正相关直线关系
2.以下观点符合内在激励原理的是______
A 强将手下无弱兵B 用人如器,各取所长
C 重金之下,必有勇夫 D 世上无难事,只要肯登攀

3.近日国家食品药品监督管理局在监督检查中发现部分伪造或假冒开办单位发布虚假药品信息,销售假药的违法网站,并将其依法移送有关执法部门进行查处,这种做法是_____A 运用经济手段进行宏观调控 B 运用行政手段进行市场整顿C 运用法律手段调节药品生C产 D 运用科技手段督查网上销售


答案:DCC
这是安徽考题,看了几家的答案,都是这,弄不明白为啥
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发表于 12-8-7 10:52 | 显示全部楼层
是DCB吗
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发表于 12-8-7 10:53 | 显示全部楼层
DDB  不知道对不对
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发表于 12-8-7 10:55 | 显示全部楼层
B D B  
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发表于 12-8-7 10:58 | 显示全部楼层
第一题是直觉,直线关系我觉得不对,又不是比例问题,只能说正相关。就像努力和考上公务员,正相关,肯定画不出一个直线的关系
2.以下观点符合内在激励原理的是______。
A 强将手下无弱兵B 用人如器,各取所长
C 重金之下,必有勇夫 D 世上无难事,只要肯登攀

之前选了C,现在仔细想想不对
题干中提到的是“内在激励”,手上没书,于是百度了一下
内在激励是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作
内在激励是指工作本身带给人的激励,包括工作本身有趣味、让人有责任感、成就感等:外在激励是指工作以外的奖赏,包括增加报酬、提升职务、改善人际关系等等
既然定义明确,不管我们怎么理解,至少说明C是不正确的,B是指用人应当发挥其长处,我暂时看不出来有什么激励,
D告诉我们一个道理,只要努力了就没什么做不到,对照这个定义,是给自己设定了目标而激励自己去努力实现,属于内在激励。


3.近日国家食品药品监督管理局在监督检查中发现部分伪造或假冒开办单位发布虚假药品信息,销售假药的违法网站,并将其依法移送有关执法部门进行查处,这种做法是_____。
A 运用经济手段进行宏观调控 B 运用行政手段进行市场整顿C 运用法律手段调节药品生产 D 运用科技手段督查网上销售

我认为“这种做法”应该是指食品药品监督管理局监督检查并将违法者移送法律部门,AD先排除,之前我选了B,现在发现B好像的确是错的,违法者移送法律部门是市场整顿,用的是法律手段,行政手段应该是对市场进行监管调控
个人愚见
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发表于 12-8-7 11:03 | 显示全部楼层
D C  B
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发表于 12-8-7 11:07 | 显示全部楼层
1.下列科技常识不正确的是______。
A 甲型H1N1流感是人畜共患病
B 抑制全球气候暖化,必须减少大气中二氧化碳的浓度
C 3G手机使用的TD-SCDMA标准时中国自主知识产权
D 人的动机强度与活动绩效呈正相关直线关系
2.以下观点符合内在激励原理的是______。
A 强将手下无弱兵B 用人如器,各取所长
C 重金之下,必有勇夫 D 世上无难事,只要肯登攀

3.近日国家食品药品监督管理局在监督检查中发现部分伪造或假冒开办单位发布虚假药品信息,销售假药的违法网站,并将其依法移送有关执法部门进行查处,这种做法是_____。A 运用经济手段进行宏观调控 B 运用行政手段进行市场整顿C 运用法律手段调节药品生产 D 运用科技手段督查网上销售

解释:
1、动机可以影响人的行为,引导工作往更好的方向发展,但好的动机不一定会带来好的绩效,只有当动机和组织的目标相一致时,才会有好的绩效 ;
2、重金的激励,人通常都会更加勤奋工作,相当于重金之下,必有勇夫;
3、这个不必解释了吧?行政手段,很容易理解。
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发表于 12-8-7 11:12 | 显示全部楼层
bdb  第一题感觉必须讲的太绝对了
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发表于 12-8-7 11:13 | 显示全部楼层
迷茫啊,谁来给个正解啊
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 楼主| 发表于 12-8-7 11:13 | 显示全部楼层
但是重金之下,还是内在激励么
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发表于 12-8-7 11:15 | 显示全部楼层
1.B
2.D
3.B
不知道对不对
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发表于 12-8-7 11:19 | 显示全部楼层
我选 DBB
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发表于 12-8-7 11:22 | 显示全部楼层
LZ快附上答案
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发表于 12-8-7 11:24 | 显示全部楼层
ABB?
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发表于 12-8-7 11:24 | 显示全部楼层
DDB啊

第一题D项不是肯定的直线关系,你想有很强的动机就一定能有好的业绩吗?那大家都会成为伟人了。

第二题内在激励是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感或事情本身带来的激励。AB都和激励无关,C是外在。

第三题食品药监局本来就是行政主体,所做的事情也是行政手段。
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发表于 12-8-7 11:26 | 显示全部楼层
求解  啊????/?
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发表于 12-8-7 11:27 | 显示全部楼层
1.C 3G手机使用的TD-SCDMA标准不是中国自主知识产权
2.D
3.B   这是具体行政行为
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发表于 12-8-7 11:31 | 显示全部楼层
第一,三题毋庸置疑是D,B.第二题重要是理解内在激励的概念。所谓内在激励是指学生自身产生的、发自内心的一种激励力量,具有社会历史性、个别差异性、主观能动性等特点.内在激励大致具有责任感、荣誉感、良心感等几个方面 。可见注重的是精神层次。而重金之下,必有勇夫属于外在激励。此题选D
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发表于 12-8-7 11:35 | 显示全部楼层
A、D、B
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发表于 12-8-7 11:48 | 显示全部楼层

回 吉星子 的帖子

吉星子:第一题是直觉,直线关系我觉得不对,又不是比例问题,只能说正相关。就像努力和考上公务员,正相关,肯定画不出一个直线的关系
2.以下观点符合内在激励原理的是______。
A 强将手下无弱兵B 用人如器,各取所长
C 重金之下,必有勇夫 D 世上无难事,只要肯登攀

....... (12-8-7 10:58)
第二题是否可以这样理解:它强调“内在”,即不通过外在的刺激进行激励。那么A是通过榜样;B无激励;C通过金钱;D没有外在的刺激,直接通过内在的动力激励。  选D
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