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[招考信息] 昆明市节能监察支队2013年公开招聘工作人员公告

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发表于 13-4-25 08:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
昆明市节能监察支队2013年公开招聘工作人员公告




     根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)等相关精神和要求,经昆明市人民政府批准,昆明市节能监察支队将于2013年5-8月面向社会公开招聘工作人员1名。为了确保这次招聘工作顺利完成,特制定以下招聘简章。一、单位简介
昆明市节能监察支队(下称“支队”),是2012年3月28日由中共昆明市委机构编制办公室《中共昆明市委机构编制办公室关于成立昆明市节能监察支队的批复》(昆编办复〔2012〕26号)批准成立的,隶属于昆明市工业和信息化委员会管理,支队是昆明市政府依法实施监督过程中授权的节能监察机构,依据国家有关节约能源的法规和技术标准,在昆明地区对能源利用状况进行监督、检测以及浪费能源的行为提出处理意见等执法活动。支队主要职能为:负责宣传贯彻国家和地方有关节能方面的方针、政策,配合节能行政主管部门制定节能监察计划、标准、规程、制度等;负 责对有关节能的法律、法规和规章的执行情况进行监督检查,依法组织对全市用能单位实施日常节能监察和能源审计;负责承担节能产品与节能服务市场的监督管 理;负责组织重点用能单位能源管理负责人,管理岗位、人员和主要节能备案操作人员进行技能培训考核;负责对违反有关节能的法律、法规和规章的行为依法进行 行政处罚;负责受理违法使用能源行为的举报投诉;完成上级交办的其他工作。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;6、具有岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位及条件(见附件)三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校国民教育本科及其以上应往届毕业生,年龄在28周岁及以下,即:1985年4月22日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名方式、时间和材料准备1、报名方式:现场报名(不接受委托报名)
2、报名时间:2013年5月6日至5月7日上午:9:30—11:30下午:13:30—16:00
3、报名地点:昆明市节能监察支队
(地址):昆明市.呈贡区.市级行政办公区.3号楼(北门)561室

4、报名时需提供的证件、材料:
(1)近期半寸免冠照片2张;
(2)毕业(学位)证(2013年毕业生提供就业推荐表)原件及复印件各一份;
(3)公民身份证或其他身份证明原件及复印件各一份;
(4)招聘岗位所需的其他材料。如:职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等(原件及复印件各一份);
(5)提供未就业的证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用(劳动)合同的文书等(原件及复印件各一份);
(6)在职职工应聘人员须出具所在单位同意报考证明;
(7)《昆明市节能监察支队公开招聘工作人员报名登记表》一份;
(8)《昆明市节能监察支队公开招聘工作人员报考诚信承诺书》一份。
5、联系人:龚瑜周亚洁朱静芳
电话:0871-63965106

(二)报名要求
1、每个报考人员必须在规定的时间、地点报名。

2、有下列情形之一的人员不得报名:
(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
(2)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(三)资格审查
由昆明市节能监察支队负责。专业、学科按照《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》等设置。应届毕业生未取得毕业证书等的,需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例,达不到比例的取消该招聘岗位。五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行(一)笔试
1、通过资格审查的报名人员,携带本人身份证原件到昆明市节能监察支队领取《准考证》(日期另行通知)。
联系人:龚瑜周亚洁朱静芳
电话:0871-63965106
2、笔试方式:采用闭卷方式进行。
考试内容:主要考核应聘人员的综合素质,参考用书为《云南省事业单位工作人员招录应试教程》。
3、笔试时间:详见准考证。
4、笔试地点:详见准考证。

5、报考人员凭准考证和身份证原件进入考场参加考试。(二)面试
1、面试人选按笔试成绩从高分到低分按拟聘人数与面试人员1:3的比例确定。如因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试总成绩须达到60分以上方可进入考核、体检。

进入面试人选自愿放弃的,空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试方式、内容。面试采用结构化面试的方式进行,主要考察报考人员岗位履职所具备的水平和能力。面试时间和地点另行通知。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分,占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。(二)面试总分100分,占考试综合成绩的50%。
(三)考试综合成绩按百分制计算,考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。(四)经公示无异议的,依据考试成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检(一)考核及体检由昆明市节能监察支队组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等,考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)在考核或体检中不合格的人员,由昆明市节能监察支队取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。八、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。(二)公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同:
1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);2、公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本简章由昆明市节能监察支队负责解释。
十一、监督电话
昆明市工业和信息化委员:0871-63135910
昆明市第十纪工委:0871-63161132
昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:0871-63192326
附件:

  
昆明市节能监察支队

2013年4月24日
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 楼主| 发表于 13-4-25 08:55 | 显示全部楼层
玉溪市中级人民法院招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要,经中共玉溪市委机构编制办公室玉编办〔2011〕181号文件批准,玉溪市中级人民法院拟面向社会公开招聘政府购买服务工作人员6名,现将招聘相关事宜公告如下:

一、 招聘岗位

速录员

二、 招聘条件

(一)坚持党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德,无任何违法违纪行为。

(二)身体健康,服从安排,胜任所招聘岗位的工作。

(三)学历要求:中专、职高及以上学历。

(四)专业要求:计算机、法律、中文专业。

(五)年龄:25周岁以下(1988年5月1日以后出生)。

三、报名及要求            

(一)报名方式:现场报名。

(二)报名时间:2013年4月24日至2013年5月2日,上午8:00—11:30,下午14:00—17:30。2012年5月3日领取准考证。

(三)报名地点:玉溪市红塔区北苑南路3号(玉溪市辰信人力资源管理咨询有限公司)。

(四)报名电话:0877—6100060,6100009,咨询电话:玉溪市中级人民法院政治部:0877—2616058。

(五)携带资料(原件及复印件):

1、身份证、毕业证或就业推荐函。

2、一寸免冠近照两张。

(六)报名考试费用50元。

四、招聘方法

采取测试、面试相结合的方法。

(一)测试

测试内容:计算机实际操作和语文基础知识。

考试时间:2013年5月4日上午进行计算机实际操作考试,计算机实际操作考试合格者进入语文基础知识考试。语文基础知识考试时间另行通知。

考试时间及地点:见准考证。

(二)面试

根据招聘岗位报考者的测试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数不低于1:3的比例确定面试人员。面试时间、地点另行通知。

五、 体检和政审。

(一)按照招聘岗位报考者的面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员。

(二)体检:参照公务员录用体检标准进行。

(三)政审:由玉溪市中级人民法院对体检合者的政治状况、思想品德、现实表现、家庭历史等进行政审。

若出现体检或政审不合格的,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、聘用及人员管理。

(一)聘用:经考试、体检、政审合格,择优聘用,试用期两个月。

(二)人员管理:按政府购买服务有关规定委托玉溪市辰信人力资源管理咨询有限公司进行劳务派遣,其劳动报酬按国家有关规定执行。

七、待遇

基础工资900元+岗位工资300元+绩效考核工资600元+六大保险(养老、工伤、生育、医疗、失业、大病)

每周工作5天,行政班。

八、纪律要求。

(一)报名时报考人员填写个人资料应真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假,否则取消参加考试的资格。

(二)报考人员在报考过程中,应及时登陆玉溪人才网(www.yxrc.cn)了解招聘工作进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人本人负责。

(三)对违反考试纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,取消参加考试或聘用资格。



                                                                   玉溪市中级人民法院

                                                                 二○一三年四月二十四日
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 楼主| 发表于 13-4-25 08:56 | 显示全部楼层
云南省高速公路联网收费中心2013招聘公告
一、市场营销主管2人

要求:本科及以上学历,在校所学专业为市场营销管理、 经济管理等管理专业。需具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;有较强的事业心,具备一定的写作能力、为人热情、做事认真、踏实、有责任心、积极上 进、勤奋好学;具备一定的市场分析、判断和营销策划及管理能力、组织能力、具备良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,有经验者优先。

二、计算机专业人员3人

要求:硕士研究生学历,在校所学专业为计算机软件维 护、计算机业类专业内不限。要求要熟练掌握计算机操作,具有一定的数据分析能力,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;有较强的事业心,为人热情、 做事认真、踏实、有责任心、积极上进、勤奋好学;具备一定的市场分析、判断和营销策划及管理能力、组织能力、具备良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,有经验 者优先。

三、法律专业人员1人

要求:本科或本科以上学历,在校所学专业为法学类专业。要求熟悉法律专业知识,办事严谨、有较强的事业心,为人热情、做事认真、踏实、有责任心、积极上进、勤奋好学;有经验者优先。

联络人:施总,13988156000
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