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[职场交流] 关于5年服务期是否必须的问题···

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发表于 14-5-23 09:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
中共中央组织部出台的《新录用公务员任职定级规定》第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。


所以现在N多单位要求5年服务期,即使当时没说明也没签协议,后来也可以用这条规定不让走,谁让这是个全国适用的硬性规定。大家要注意啊···
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发表于 14-5-23 10:07 | 显示全部楼层
这个明显是看领导,另外《公务员辞去公职规定(试行)》(人社部发[2009]69号)  里没说一定要5年,你知道的,很多事情是灵活的。 反正我见到的辞职的都没满5年,因为满了5年自己都不想辞职了
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发表于 14-5-23 13:20 | 显示全部楼层
很显然这个五年服务期 是对公务员辞职规定的补充。
不提高基层人员的待遇,通过这种方式来把人按住 真是不合理
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发表于 14-5-23 14:14 | 显示全部楼层
很多单位资格复审的时候就让你签五年协议....
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发表于 14-5-23 14:37 | 显示全部楼层

回 hb110 的帖子

hb110:很显然这个五年服务期 是对公务员辞职规定的补充。
不提高基层人员的待遇,通过这种方式来把人按住 真是不合理 (14-5-23 13:20) 返回原楼层
明显不是,辞职 规定在后。《公务员辞去公职规定(试行)》(人社部发[2009]69号) ,《新录用公务员任职定级规定》 中组发[2008]20号
你们老提5年,本来领导都不知道5年的,反而被你们提醒了,反正我们这辞职的都没干满5年。
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发表于 14-5-23 16:07 | 显示全部楼层

回 zxwrm 的帖子

zxwrm:明显不是,辞职 规定在后。《公务员辞去公职规定(试行)》(人社部发[2009]69号) ,《新录用公务员任职定级规定》 中组发[2008]20号
你们老提5年,本来领导都不知道5年的,反而被你们提醒了,反正我们这辞职的都没干满5年。 (14-5-23 14:37) 返回原楼层
我就是被这个转正定级的规定卡死了,虽然没签服务年限合同
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发表于 14-5-23 16:26 | 显示全部楼层

回 solomon 的帖子

solomon:我就是被这个转正定级的规定卡死了,虽然没签服务年限合同 (14-5-23 16:07) 返回原楼层
说了是你们领导的问题,我们这辞职的都没干满5年,最多的只干了2年。另外你真想辞职的话,态度就要强硬一点,领导是不会随便辞退你的, 开除更不可能。你是工商吗?
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发表于 14-5-23 16:51 | 显示全部楼层
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