呵呵，偶已经毕业几年了，中间换过工作，经历过一些挫折，又从事了HR工作，见到一些
应届毕业生，并对他们的心态比较了解，所以想罗嗦几句，给刚毕业的DDMM们几个忠告。
毕业生刚刚工作最容易犯的一个错误就是心态不好，认为事事应该绝对公平，认为以自己
的才能应该可以有一个更好的位置或薪水，这种心态真是最要不得的。
看到身边的同事与自己拿一样的薪水或更高的薪水，却做着比自己少的多的活时，千万不
要心理不平衡，要知道，能够给你更多的任务，承担更多的责任，这其实正是领导对你的
重视，眼光要看长远一些，要想到自己可以从繁重的工作中学到更多的东西，可以比别人
更快的成熟成长，对于新毕业的学生来说，积累经验是最重要的。
不要以为能者多劳，多劳多得，世界上没有这么公平的事，只要你还不想离开这个公司，
最好就不要向你的领导或同事抱怨，尤其不能抱怨待遇等等方面的问题，这是公司最忌讳
的。在单位里不要随便向同事发牢骚，世界上没有不透风的墙，你的话可能第二天就会进
入领导的耳朵里，那么你做了再多的工作都难以消除领导心中的阴影。这一点偶是吃尽苦
头，曾经有一个晋升的机会摆在偶面前，最终讨论时就因为偶的心态不够成熟而最终泡汤
，在这里再三告诫各位，只要你想在那里继续干下去，就要主动调整心态，看到公司好的
一面，千万不要与领导谈条件。
不要以为以自己的条件随便跳个槽就能比现在强，除非你真的很强，绝对应该有个比现在
更好的位置，如果没有绝对的自信，就不要让这种思想来坑害你。偶也曾经犯过这个错误
，但真的面临跳槽时，才发现现在的就业形势并不太好，干着比以前多的工作却只能拿比
以前少的薪水，后来虽然找到了一家不错的公司，拿到不错的薪水，但找工作那几个星期
的艰辛却实在不愿再去体会。外面的世界并不像自己想象的那么简单。
不要一个公司不习惯就跳到另一个公司，要知道天下乌鸦一般黑，如果你对一个公司还不
是非常了解，不要轻易跳槽，一般我们在招聘时都会考虑这个员工的稳定度，如果象前面
那个GG3年换7个公司，偶肯定是不会录取他的，因为频频跳槽的人一般来说心态都比较浮
躁，公司有理由认为他在别的公司呆不下去在我们这里也不会呆久。
对于毕业生来说，在公司里能够不断成长不断学到新东西，这就是最重要的了，这样你一
年两年之后再出来，一定会找到一个比现在好很多的工作。
下班了，先写这一点，有时间再详细谈谈偶这几年工作的感受。
[ 此贴被qzzn在2005-10-10 09:48重新编辑 ]
