终于不再见形形色色的老板    
作者: dianalin

H打电话来说他终于忍不住要换掉现在的工作，一家还算大的电器公司，行业内的生力军，有些知名，在起步的时候从同行业最大的那家公司挖走了H，当时的H踌躇满志，又因为一些私人的原因顺水推舟地去了这家公司。

去了以后头衔从西南区销售总监到市场总监到总经理助理地换，工作地点从重庆到成都到广州再到重庆地变，一呼啦被召唤回总部一呼啦又被＂遣返回原籍＂，如此这般地折磨和折腾，H曾经很多次起过歹心，但终于因为还算丰厚的报酬按捺住了自己。直到这一次过年后回总部开例会，先是几天莫名其妙的军训，再是今年永远也完不成的天文数字的任务……

算起来，H忍了他的老板6年。
我也曾经忍受了我的第一个老板6年。

我的第一个老板是个女人，刚开始进公司的时候，总是觉得这样的一个女人经营着自己的一份事业是多么不易，着实怀着一颗崇敬的心跟随着她，6年里，公司从小办公室迁到大办公室，又从大办公室迁到老板私人购下的商务公寓大套间。而我，从当初的一个小职员做到行政助，总经助，部门经理，小小的“媳妇”始终没能熬成“婆”，倒并非因为始终不见质的飞跃的薪水，我这个人从来未因为钱的多少来衡量要否进行这份工作，只是因为6年了，老板对我的评价始终是我永远是公司素质最高，个人能力最强的员工，但永远带不好自己的队伍。我汗颜，在攻克多个无人愿意接招的新项目之后终于无法再继续把“媳妇”熬下去（无人接招是因为风险大公司利润少那么个人得的自然就少）。走的时候希望全身而退，至少还我一个全尸吧，不要再让苛刻的老板将我这六年的老人说的体无完肤一钱不值。离开的时候她很惊讶，说可惜我把你带了这么多年，你这么快就把公司放弃了。我纳闷，这是个怎么地说？

后来的公司曾让我以为会是这辈子自己的最后一个选择，是一所还算知名的大学里的一家公司，从属于该所大学的产业集团，从背景到实力，在最初老板对我提起的时候都是那么的强悍。老板甚至给我勾画了一幅绝美的“空中楼阁”，说，只要你为公司做得好了，公司会分你股份，今后你孩子上学亦不成问题。虽然还不知我的孩子在哪里，但我还是着实地高兴了一把。可是美梦很快就破灭了。老板很年轻，年轻也许并不是他的错，但他对更年轻的我依赖性却很大，常常把我找去开会，订出若干宏伟的计划，日程安排紧得惊人。我常常在早上刚一到办公室还未坐下来就会被他的一个电话唤到他的办公室去，一开会就是一上午。为此我痛苦不已。（我常常在想我现在的病是不是就是被那样折磨出来的）。渐渐地，我发现无论是在公司的发展方向还是员工的管理上，该君都做得让人无法信服，计划总是订得不切实际，公司的例会上总是天马行空，侃侃而谈，永远不让员工有喘息的机会，出差的时候穿着高跟鞋也得跟着他飞奔。

但一年下来，并未见有多大的成效，没有明确可行的目标，大多的人手大多的时间都浪费在了无止境的项目考察和开发上。该君开始着急，但病急乱投医，把公司未能很好的发展归结到员工的身上，动辄开会声讨某位员工，每天外出时留下眼线，监视哪个员工未全身心的工作，下班后独自留下来检查员工浏览网页的历史记录，次日一早便开会大肆批评。。。。。。员工们刚开始仅是颇有微词，渐渐地大为不满，各起异心。在后来被叫去开会的多个日子我本来希望能与他好好沟通，看能否对公司的现状进行最后的挽救，未曾想，更多的时候，是他怨妇一般地向我大倒苦水，同样的语言垃圾被我收听得多了，我开始怀疑他是不是一个男人。

我原是耐性和涵养都极好的一个人，在原来的那家公司，无论老板给我怎样的难看和难题我都能一一接招，因为她有让我信服的本事，而现在的老总……我不得不用省略号来代替我对他的评价。终于不堪忍受。于是在后来有些时候我和另外两位项目经理被叫去他的办公室开无聊的会时我竟然会当着那两位的面指出他在工作上的种种不是，言语犀利，不留情面，他汗颜，那两位寒死。事后我也觉得自己很过分，毕竟是老总，你要让人家的脸面以后在员工的面前怎么放。辞呈早已写好，暗暗做着手中的后续工作，希望还是能好聚好散地走，直到离开前的最后一个周会，该君没说几句便摔了东西拂袖而去，留下员工们面面相觑，我永远记得他的那个样子，不像是老总，倒像个任性的小孩。我于是终于没能忍住自己对他的轻视，临走时我对该君说，对不起，X总，我想其实你应该抽时间好好地去学一下经营学和管理学，也许这样对公司会比较好。

现在由于身体的原因不再去上班，至此后终于不再见形形色色的“老板”。