刚刚给安阳的朋友打过电话
&N/t%q 说今天安阳就出了四道题即
( ~5 M{Xh 1）谈谈现在青少少年的缺点（沉迷网络的分析）!
; C$+8%P4 2）警察工作的挑战性
D;V[9E=g/ 3）单位存在的旧问题怎么处理!
dJ6fPB|k 4）就是有两个指标，一个是出国学习，一个是下基层锻炼。你选择哪个，为什么
&R<aRE:+R NgGMsE\C} 面试分若干考场，每个考场40个人，上午一起进去，中午就在考试地点吃饭，手机信号被屏蔽
WsV"`ij# 每个考生是12分钟答题时间，题目都在纸上写着的，不是考官念的
,<tJ` ,0X 答完题当时就公布分数（此分数不是最终分数，还要加权）
43AzNXWF8 之后考生被武警护送出考场！！！
,sAAV%" > }<A.zwB<i 应该来说今天安阳的面试题比较偏
[U zD3VPg !|&|%x 6@ 下面回答网友关于面试如何答题的问题
wL?Up>fr 个人认为把四道题都考虑完后再答题
( *+'k1Ea 这样考虑四五分钟后，一起把四道题答出，比较连贯
Lk m-< 以避免考虑一道答一道，中间有停顿，对考官印象不好
S" Cz.
bv “二次平均法”操作办法
?8V.iHJk MJ)lZ!KZ 在公务员考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关应试者的面试成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试有效成绩。具体办法是：
j1K3|E 1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的原始面试成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……AN）。
;9T}h2^` B 2、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩( R )。即：（A1+A2+A3+……+AN）÷ N=R。
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m 3、用总平均成绩（R）除以有关面试组的平均成绩（AN）得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷AN =XN
]u _j6y! 4、应试者面试有效成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：应试者面试有效成绩=面试原始成绩×XN 。
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