一. 大四学生要毕业了，在寝室抽烟喝酒打麻将，别人劝也不听，严重影响了其他同学的休息。你代表学校的学生干部进行劝阻，你要怎么做？


二 单位之剩下你和一个实习大学生，有四件事情要你处理，如何处理？1）替同事开家长会   2）准备领导要的调查报告     3）一个要向领导汇报的紧急文件   4）实习大学生要请假



这两个题怎么回答,大家帮忙,谢谢

我也只是试者回答，我认为1、要和他们交流，我们可以作为师妹或师弟向他们讨教怎么度过四年的大学生活，也可以问问他们现在的感受，拉近彼此之间的距离，从话语中寻找突破口，小之义理，动之以情，我想他们不会想对他们的师弟留下坏印象的，会接受的；2如果还是不见效的情况下，我们应该以制度管教人，告诉他们如果不及时改正，可能毕业证和学位证会受到影响，档案上也会留下污点。3、可以向上级领导汇报情况，交给领导解决！

我回答一下第二题吧：
我认为处理这样的问题，我会坚持两个原则，第一个原则是分清轻重缓急，争取做到没件事情根据它的重要程度进行合理的工作排序；第二个原则，决不能单位工作，在工作的时间内，将工作放在首先首要位置。
那么坚持这两个原则呢，我会这样做：

１　首先，我先会听取实习大学生的请假缘由。假如，他请假的理由很充分，符合单位的相关规定，那么我会给于他正常的假期，但是在他离开之前，我会将其他工作的重要性和我自身的困难向他说明，希望他能够给予我一定的帮助，帮助我完成这些重要的工作。假如他请假的理由不充分，违反相关的规定，我会耐心的向他讲解单位的有关规定，告知他我不能给予他假期的理由，并会态度积极的说服他帮助我完成手中的工作。
２　由于向领导汇报的文件属于紧急，我会将这个工作放在第一位，做到合理，翔实，认真的完成这个文件。如果实习大学生留下来帮助我的话，我会将领导要审查的调查报告的一部分适合他做的内容，交给他同时去完成。如果，没有大学生的帮助，我会抓紧时间独立完成。如果在领导规定的时间内没有完成调查报告，我想我会如实的和领导说明没有完成的缘由，并渴望得到领导的理解，找出其他时间争取完成。
３　如果在工作时间内，我完成了这些工作，我会参加代替同事参加家长会，但是如果我预计无法在工作的时间内完成工作，我会选择主动的加班，并在合理的时间内联系到同事，向他说明情况，希望他能理解我。
总之，我坚信我有能力系统而合理的完成这些棘手的工作，及不辜负领导的信任，也不会因此破坏我和同事之间的良好关系。

谢谢上面两位朋友,多谢

1楼和2楼的朋友答得都很好啊
很有参考价值

1楼和2楼的朋友答得都很好啊 cKz;S4No