2007年1月17日电 16日，从山西省人事工作会议上传来消息：为给全省建设提供坚强的人才保障，从今年起，我省国家机关招录公务员将向社会在职和有基层工作经历人员“倾斜”，事业单位新进人员也将全部面向社会进行公开招聘。今年，山西省将继续坚持公务员“凡进必考”的原则，以省市县乡四级联考制度招录公务员，并建立对公务员绩效考核评价的指标体系，将平时考核结果作为公务员年终考核的主要依据。此外，从今年开始，我省将实行有关措施，以不少于1/4的比例，扩大从社会在职人员和有基层工作经历人员中招录公务员的范围，让更多人才有机会到国家机关任职。为从社会中选拔优秀人才到事业单位工作，我省今年将着手制定《事业单位新进人员公开招聘办法》。从今年起，各地对事业单位新进人员除政策性安置、部分高层次人才岗位和涉密岗位外，在公开招聘信息、公开招聘程序、公开招聘结果的同时，将全部面向社会实行公开招聘。此外，我省还将出台《事业单位岗位设置管理实施办法》，全省各地在6月底前完成岗位设置工作，并根据国家规定确定具体岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的办法择优聘用工作人员；应聘实行执业资格制度岗位的人员，须具有相应的执业资格证书。（山西晚报）
