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仪征市2007年高中阶段学校师资招聘简章
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仪征市2007年高中阶段学校师资招聘简章
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仪征市2007年高中阶段学校师资招聘简章
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为进一步加强我市高中阶段学校师资队伍建设,根据《仪征市教育局招聘新教师工作的暂行办法(试行)》的精神,拟向社会公开招聘45名高中阶段学校师资。现将招聘简章公布如下:
一、招聘对象
1、2006、2007届全日制本科及以上毕业生。
2、仪征市外在职教师,年龄40周岁以下(1967年1月1日以后出生),起始学历为全日制本科,具有中教一级以上职称的大市级中青年教学骨干或学科带头人。
二、招聘专业及人数
(详见《仪征市2007年高中阶段学校师资招聘情况一览表》)
三、报名
报名时间:2007年4月6日—10日(星期五—星期二)
上午 8:30—12:00
下午 2:00—5:30
逾期不予补报。
报名地点:仪征市教育局组织人事科(工农南路5号)
招聘报名坚持本人自愿、专业对口的原则。
2006届毕业生凭《毕业证书》、本人《身份证》、《毕业生就业推荐表》(原件及复印件)办理报名手续,师范类毕业生需提供教师资格证书;2007届毕业生凭本人《身份证》和应届《毕业生就业推荐表》(原件及复印件)办理报名手续;仪征市外在职教师凭本人《身份证》、《毕业证书》、《高级中学教师资格证书》、《专业技术资格证书》和其他相关证明材料(原件及复印件)办理报名手续。
报名时需根据各校招聘人数及专业填报录取志愿。每位报考者限报三个以内志愿、每个志愿限报一个学校。志愿表填报后不得更改。
报名时须提供近期正面1寸免冠照片2张、缴纳报名考试费90元。
电子技术、机电一体化、数控技术、通信工程、信息工程、服装设计、汽车维修、机械设计与制造、化工机械、财会和在职教师的招聘不设开考比例;其他专业的开考比例为1:2,报名人数未达开考比例的,则相应缩减招聘人数直至取消招聘计划。
四、招聘程序及要求
1、测试
(1)公共基础理论知识测试
测试时间:2007年4月14日(星期六)上午9:00—11:00。(报考人员于4月13日下午到教育局组织人事科领取《准考证》)。
测试范围:教育学、心理学基础理论;教师法;新课程改革基本理论;师德规范。上述内容无指定大纲及教材,请自行准备。
公共基础理论知识测试成绩(百分制)按20%的比例折算后计入综合成绩。
(2)说课考核
考核时间:2007年4月15日(星期日)上午,详见准考证。
考核范围:高中阶段学校现行教材。
说课考核成绩(百分制)按50%的比例折算后计入综合成绩。
(3)招聘学校加试专业知识与基本技能
加试时间另行通知。
加试范围和形式:由各招聘学校自行确定组织实施。各招聘学校拟定加试方案,经教育局审核同意后,在报名时向报考人员公布。
学校加试成绩(百分制)按30%的比例折算后计入综合成绩。
以上公共基础理论知识测试成绩、说课考核成绩和学校加试成绩由教育局负责合成综合成绩,并及时向社会公布。
2、拟聘
拟聘人员综合成绩需达到60分。拟聘按开考岗位数1:1比例,按第一志愿从高分到低分确定拟聘人员。拟聘人员名单及时向社会公布。
3、体检
组织拟聘人员体检。体检不合格出现缺额时,按同一岗位报考人员综合成绩从高分到低分依次替补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果及时向社会公布。
4、聘用及待遇
体检合格人员与报考学校签订聘用协议,人事局、教育局负责办理有关聘用手续。
被聘用人员试用期为一年(在职人员试用期为6个月),试用期间的待遇按国家有关政策执行。试用期满由教育局负责考核,考核未合格者终止聘用。被聘人员人事关系由市人才交流中心实行代理。非师范类毕业生在第一个聘期(3年)内必须取得相应的《教师资格证书》,否则聘期结束后终止聘用。
五、纪律监督
招聘部门和招聘学校坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,并将招聘结果予以公示。为方便社会监督,特设立监督举报电话:仪征市监察局3440499、仪征市人事局3443941、仪征市教育局3450315。
咨询电话:0514—3424011、3441288、3450308。
本简章由仪征市教育局、仪征市人事局负责解释。
仪征市教育局
仪征市人事局
二○○七年三月二十八日
仪征市2007年高中阶段学校师资招聘情况一览表
招 聘
对 象 招 聘 学 校 招 聘 专 业 招 聘
人 数 备 注
全
日
制
高
校
毕
业
生 扬州电大仪征分校
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英语 2
机电一体化 1
电子技术 1
仪征市工业学校
(仪征市职教中心) 数控技术 1
通信工程 1
信息工程 1
服装设计 1
汽车维修 1
机械设计与制造 1
化工机械 1
财会 1
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