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级别: 科员


 感恩行善,义务帮考友们回答一些有关面试的问题

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本帖被 大气完成 执行加亮操作(2007-07-02)
要抱着一颗感恩的心去面对生活,要怀着多行善事的态度去过生活。

在省考面试之前,如果论坛上的考友们有什么有关面试的疑问,我可以义务帮忙解答。

我在今年一月份以小组第一名的成绩通过中央某部委的面试,在这方面还算有些心得,愿为大家解答一些问题,期望能对你的面试有所帮助。

欢迎提问~~(问题最好具体点,过于笼统的不好回答)
本帖最近评分记录:
  • 诚信度:+3(大气完成) 谢谢你的热心,辛苦了加分 ..
  • 顶端 Posted: 07-7-1 21:13 | [楼 主]
    lagyang


    级别: 科员


     

    您好!!
    我想咨询下今天面试题:
    1过年给低保户发年货,得到了领导和群众一致好评。但几天后,有同事举报你说:你在办差时,用公款给自己家买年货,你怎么办?
    2. 近来有一些公务员在上班时间玩游戏、聊天,上级要你处理这件事,你怎么办?
    谢谢~~~!
    顶端 Posted: 07-7-1 22:24 | 1 楼
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    级别: 科员


     

    1过年给低保户发年货,得到了领导和群众一致好评。但几天后,有同事举报你说:你在办差时,用公款给自己家买年货,你怎么办?
    1 写出你负责此次活动的相关情况,提供相应的账目发票等,就所举报的内容向领导做出汇报。
    2 主动坦诚的与举报你的同事做出沟通,视情况做出回应,如他不明情况,是为了工作而指出,则感谢他对自己的监督,并将详细情况对他讲述,如是恶意中伤,则做好自己该做得,坦然面对。
    3 反思自己在整个过程中,会不会有哪些不够透明,不够公开,可能会引人猜测的地方;同时反思平时日常行事会不会给领导同事留下这人爱占公家便宜的印象。如有则要自我检讨,日后改正。
    4 向单位建议将此类活动的组织,用人,款项等形成相应的合理的制度,以后工作中要用制度约束人,严格按照制度办事,做到公平公正。
    顶端 Posted: 07-7-1 22:40 | 2 楼
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    级别: 科员


     

    2. 近来有一些公务员在上班时间玩游戏、聊天,上级要你处理这件事,你怎么办?
    一 进行调查研究,根据实际情况写出此次工作的实施方案,拟定对违纪人员的处理意见,并报领导研究批准
    二 进行宣传,通过宣传让大家真正认识到上班时间玩游戏聊天的害处与不良影响,督促有此类行为的同志自觉改正
    三 实施技术手段,将办公电脑上的相应聊天、游戏软件予以删除,或禁止在上班时间运行
    四 进行督促检查,以明察暗访的形式确保本次整改活动的顺利进行,对顶风违纪的公务员按照相应规定进行严肃处理,讲究原则,从工作的高度严肃此次整改的纪律。
    五 整个过程中,要与领导做好沟通,领导和执纪同志要率先垂范,自觉遵守,同时违纪必究,维护制度的严肃性。
    六 通过本次整改,达到工作风气的改善,工作状态的提高,工作纪律的严肃,形成长效机制,有利于各项工作的顺利开展。
    顶端 Posted: 07-7-1 22:49 | 3 楼
    logue


    级别: 办事员


     

    楼主回答的真好啊

    我最多说2。3条 怎么办啊 还有几天就面试了 估计短时间内也不会有什么提高
    顶端 Posted: 07-7-1 23:01 | 4 楼
    feiyu5945


    级别: 科员


     

    人家是高人,要不会专门开帖帮咱忙!咱就保持平常心,正常发挥就好。
    顶端 Posted: 07-7-1 23:02 | 5 楼
    sky666


    级别: 科员


     

    单位负责人和主管领导之间有矛盾,你怎样对待?
    顶端 Posted: 07-7-1 23:06 | 6 楼
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    级别: 科员


     

    回:单位负责人和主管领导之间有矛盾,你怎样对待?
    一 做好自己的本职工作,认真完成单位负责人和主管领导等上级交办的任务。尊重上级领导,同等的对待上级领导
    二 不掺杂到两人间的矛盾中去,不在背后议论领导。
    三 视两人之间矛盾的具体情况(工作、性格、误会等),在自己力所能及的范围内调和领导间的矛盾,促进领导间的相互理解,促成领导的团结。
    四 结合情况对照自身,避免自己与领导或同事产生误会隔阂或矛盾
    五 要从对工作负责的高度出发,尊重领导,促成团结,尽己所能,最终达到工作的顺利开展
    顶端 Posted: 07-7-1 23:18 | 7 楼
    ljxlyj451


    级别: 办事员


     

    Quote:
    引用第6楼sky666于07-7-1 23:06发表的  :
    单位负责人和主管领导之间有矛盾,你怎样对待?

    楼主的确是个牛人,不过类似的题很多,你可以去看一下一些面试资料,相信你会有收获.当然你也可以去听听楼主的高见。
    我个人觉得一般有三点,一是用一颗平常心来对待这件事,因为每个人的立场、观点|看问题的角度,领导艺术等不同,产生一些分歧\矛盾是很正常的事情.二是,对于他们交代的事情自己该怎么做,一般是不加剧领导矛盾的情况下,在保证本职工作的情况下,尽量做好每位领导交代的事情.三是自己在工作中如何与领导相处了,不传话,对他们互相诉说对方的不是保持沉默,同事私下的议论,不参与,必要是要加以制止!
    献丑了,不要介意!
    顶端 Posted: 07-7-1 23:23 | 8 楼
    ljxlyj451


    级别: 办事员


     

    结合自身来谈,我觉得楼主的答案更有可取之处!
    顶端 Posted: 07-7-1 23:25 | 9 楼
    ay_jk400


    级别: 主任科员


     

    楼主好人,先谢谢了,我想问一下如果考试说不了这么深这么严谨怎么办?
    另外
    单位每年都面向群众搞调查 但近几年回复低 今年领导让你去调查 你怎么看
    这道题怎么答?
    顶端 Posted: 07-7-1 23:27 | 10 楼
    markclose


    级别: 科员


     

    呵呵,楼上的兄弟讲得挺好的!
    其实面试的答案好坏与否,并不是看是否全面,而是看有没有闪光点。就是看有没有答出别人想不到但是很有创新性的点上。
    顶端 Posted: 07-7-1 23:27 | 11 楼
    平安521


    级别: 办事员


     

    这两年股市很好,有些公务员利用上班时间炒股,你如何看待这个问题?
    顶端 Posted: 07-7-1 23:35 | 12 楼
    feiyu5945


    级别: 科员


     

    同问!期待指点!
    顶端 Posted: 07-7-1 23:37 | 13 楼
    markclose


    级别: 科员


     

    回10楼
    1 考试的时候轻松微笑的答题,拣着比较有创意,你比较能说得开的点答,兼顾全面。
    2 单位每年都面向群众搞调查 但近几年回复低 今年领导让你去调查 你怎么看
    一 调查研究,找出近几年回复低的原因
    二 深入学习领会单位面对群众搞调查的意义与内涵,领会工作实质,熟悉工作内容及方法步骤
    三 结合实际中存在的的问题,借鉴其他单位相关调查的成功经验,创造性的开展工作
    四 做好宣传工作,耐心坦诚地进行宣传发动,让群众了解调查工作的意义,理解和支持调查工作
    五 在工作的具体过程中,要按照相应程序和步骤认真开展,克服怕麻烦和敷衍了事的思想,调动群众的积极性与参与热情,让更多的群众参与进来,使调查结果全面,可信。
    六 调查结束后,要根据调查情况,结合群众意见建议,有针对性的改进工作,达到群众的满意,让群众看到调查的实效所在,从而能更加积极的进言献策,达到调查、群众提意见、工作提高、群众满意的良性循环。不是为调查而调查,而是为提高工作而调查,这才是解决问题的根本所在。
    顶端 Posted: 07-7-1 23:41 | 14 楼
    ay_jk400


    级别: 主任科员


     

    还没来得及看内容,先回复一下,谢谢!!!受宠若惊!! 我会努力的!!
    顶端 Posted: 07-7-1 23:45 | 15 楼
    我爱鲁能


    级别: 主任科员


     

    楼主不亏是NO1啊,太牛了啊!!佩服佩服啊!我也想问关于---------这两年股市很好,有些公务员利用上班时间炒股,你如何看待这个问题?谢谢回复
    顶端 Posted: 07-7-1 23:51 | 16 楼
    markclose


    级别: 科员


     

    回:这两年股市很好,有些公务员利用上班时间炒股,你如何看待这个问题?
    一 首先认识到,公务员利用上班时间炒股是违纪行为,会在机关和群众中产生不良影响,。
    二 加强对公务员的思想教育,让公务员从思想上真正认识到公务员工作的特殊性,上班时间炒股的错误性。
    三 要对此类行为进行整改,制定相应的规定制度,严肃纪律,处理违纪人员,维护工作纪律的严肃性和良好的机关工作作风。领导要率先垂范,纠正违纪现象不能姑息。
    四 引导公务员理性对待炒股热,坚守自己的工作岗位,既然选择了公务员职业就要以工作为重,不能因私废公,因为炒股而耽误工作。
    五 针对公务员想通过炒股获得收益的现实,一方面要对此违纪行为予以制止,另一方面要考虑到同志们对经济利益的实际需要,制定合理科学的工资制度与相应激励惩戒措施,以合理的制度约束人、激励人。
    六 针对有些公务员炒股是因为上班时间没事干的情况,要定岗定责,合理配置人力资源,达到机关公务员通力合作,紧张有序的工作状态。
    顶端 Posted: 07-7-1 23:51 | 17 楼
    ay_jk400


    级别: 主任科员


     

    看过了,佩服佩服!自叹不如,我要考试时能回答这么周全,我就开心死了,加油,谢谢楼主
    顶端 Posted: 07-7-1 23:53 | 18 楼
    平安521


    级别: 办事员


     

    你对“主观为自己、客观为别人”这句话是怎样理解的?
    顶端 Posted: 07-7-1 23:53 | 19 楼

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