上海市南汇区2007年第三批部分事业单位公开招考公告


经区编办同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2007年南汇区第三批事业单位招考将面向社会公开招聘以下事业单位工作人员。

一、招考对象

具有上海市户籍；拥护党的领导，热爱社会主义，身心健康，品行端正，为人正派，工作踏实。

二、招考单位、岗位及要求

（一）南汇区效能网管理运行中心

招考岗位：

1、网站管理人员：1名

职位说明：负责效能网的运行、维护和管理。

招聘条件：

（1）年龄在35周岁以下（1972年1月1日以后出生的）

（2）全日制本科及以上学历，计算机专业

（3）中共党员(报名时需出具党组织证明)

（4）具有较强的组织协调能力、文字表达能力

（5）具有较强的网络管理和维护能力，熟悉网络设备及局域网建设维护工作，熟悉常用网络管理平台工具、网络故障诊断排除及安全管理；有较强的计算机维护、系统维护能力

（6）有独立工作能力，有两年及以上基层工作经历

2、财务管理人员：1名

职位说明：负责行政经费管理、预决算编制、国有资产财务管理、各类报表的分析报告等；从事单位会计、核算和财务管理。

招聘条件：

（1）年龄年龄在35周岁以下（1972年1月1日以后出生的）

（2）全日制本科及以上学历，财会专业

（3）中共党员(报名时需出具党组织的证明)

（4）具有会计学等相关学科知识，熟悉有关财务的方针、政策和法规，具有一定的综合协调能力和会计电算化操作技能

（5）有独立工作能力，有会计上岗证，有两年及以上基层工作经历

（二）南汇区人民政府投资服务中心

招考部门及岗位：

1、空港分中心：2名

岗位：

（1）文秘、行政管理

招聘条件：

①年龄在25周岁以下（1982年1月1日以后出生的）

②全日制本科，中文、文秘专业

（2）招商引资

招聘条件：

①年龄35周岁以下（1972年1月1日以后出生的）

②双学士学位，计算机、法学专业

③熟悉招商引资、经济工作，有较强的组织协调能力，能胜任岗位工作特点

④有3年以上相关工作经历

2、协调部：2名

岗位：

（1）总台（网络管理）

招聘条件：

①年龄30周岁以下（1977年1月1日以后出生的）

②全日制本科，计算机、网络专业

③具备中级以上计算机能力考试合格证书，熟悉单位网络的维护工作

④有3年以上工作经历。

（2）总台（咨询服务）

招聘条件：

①年龄35周岁以下（1972年1月1日以后出生的）

②全日制本科，中文、行政管理、经济管理专业

3、办公室：1名

岗位：文秘、行政管理

招聘条件：

①年龄35周岁以下（1972年1月1日以后出生的）

②双学士学位或硕士研究生及以上学历，中文、文秘、行政管理、经济管理专业

③3年以上工作经历

4、组织人事科：1名

岗位：人事、党务工作

招聘条件：

①年龄30岁以下（1977年1月1日以后出生的）

②全日制本科，中文、人力资源、政治思想专业

③中共党员（报名时出具党组织证明）

（三）共青团南汇区团校

工作人员：1名

招聘条件：

1、年龄28周岁以下（1980年1月1日以后出生的）

2、本科及以上学历，获得学士学位，公共管理、法律、新闻专业

3、有一定的写作能力和青少年工作经验，有共青团工作经验者优先

三、报名办法

1、采用现场报名的方式进行。

报名时间：2007年10月15日（星期一）上午9：00—下午4：00。

报名地点：南汇区人才服务中心（惠南镇西门大街58号）

报名须知：报名时请带好本人身份证、户口簿、学历学位证书、职称资格证书及其它所需的各类有效证件或证明材料的原件及复印件；近期1寸证件照2张；报名及考试费55元。

2、实行告知承诺制。考生报名时，应如实填写《南汇区事业单位招考报名表》，并作出相应承诺。

四、咨询、监督

咨询电话：（人事局）58024871监督电话：（纪监委）58021329

特此公告。

上海市南汇区人事局

太原市司法局法律援助中心公开招聘部分工作人员简章

太原市司法局所属的太原市法律援助中心是担负全市法律援助工作的全额预算事业单位，现面向社会公开招聘工作人员3名。

一、招聘岗位及人数

律师岗位2名，文秘岗位1名；

二、报考条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3、具有大学本科以上学历；

4、报考律师岗位须通过国家司法考试，具有国家法律职业资格或具有律师执业资格；

5、身体健康，年龄在35周岁以下（1972年7月1日后出生）；

6、具有山西省内城市居民户口。

海盐县部分事业单位公开招聘工作人员通告


根据《海盐县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，经研究，决定公开招聘部分事业单位工作人员51名，现就有关事项通告如下：

一、招聘范围和对象

1、2007年海盐生源应届毕业生；

2、海盐县行政区域户籍的社会人员；

3、事业单位在职在编人员报考须征得所在单位同意，成人教育毕业生须取得毕业证书后按社会其他人员报考；

4、本科及以上学历人员不受生源地和户籍限制。

二、招聘的基本条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法、品行端正，热爱招聘职位工作；

3、身体健康，年龄在18周岁至35周岁（1989年10月21日至1972年10月21日期间出生）；

4、具备招聘职位所需的资格条件（见附表）。

三、待遇

聘用后按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。

四、招聘计划及资格条件（见附表）

五、招聘程序和办法

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

1、报名。每人限报一个职位，同一职位的招聘计划数与报名人数不足1:3开考比例的职位，招聘计划相应核减或不开考。符合《海盐县机关事业单位补充人员计划管理暂行办法》(盐委办［2007］78号)第十条规定的，按其规定执行。

2、笔试。笔试科目为《申论》、《行政职业能力测验》(含综合基础知识)

满分各为100分，报考海盐县卫生局所属事业单位医疗卫生各个职位的加试《医疗卫生专业知识》满分为100分。

笔试时间：2007年11月3日上午09：00---11：00《申论》；

下午13：00---15：00《行政职业能力测验》(含综合基础知识)

下午15：30---17：00《医疗卫生专业知识》考试地点见准考证。

3、面试。笔试后，各职位招聘计划与笔试总成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象。面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。报考海盐县卫生局所属事业单位医疗卫生各个职位的考生不组织面试。面试时间、地点见面试通知书。

4、体检、考核。面试后，按考生笔试总成绩除以2乘以60%加上面试成绩乘以40%计算总成绩。报考海盐县卫生局所属事业单位医疗卫生各个职位的计算笔试总成绩。各职位根据总成绩次序，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。

考核办法和标准参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》执行，考核由招聘单位主管部门组织。

体检不合格或公示前自愿放弃的在该职位中按总成绩从高分到低分依次递补。

5、公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在海盐人才网上公示7天，公示无异议的发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

六、报名时间、地点和手续

1、报名时间：2007年10月21日上午8:30—16：00(中午不休息)；

2、报名地点：海盐县人力资源市场（武原镇绮园路66号，县劳动和社会保障局内）；

3、报名手续：2007年应届毕业生持毕业证书、本人身份证、户口簿、公安部门生源地户籍证明原件和复印件（一式两份）报名。其他报考者持毕业证书、本人身份证、户口簿及相关证明原件和复印件（一式两份）报名。报名时交近期1寸免冠同底证件照3张,同时缴纳考务费每门40元。

七、其它事项

本通告未尽事宜，由本局依据有关文件规定研究执行。本次招聘的“招聘通告”、考生成绩、录用结果等都将在《海盐人才网》（www.hyrcsc.com.cn）和《中国海盐政府门户网站》（www.haiyan.goy.cn）上公布，届时考生可到网上查询。政策咨询电话：0573—86110175。

附：海盐县部分事业单位公开招聘工作人员计划表


海盐县人事局

二○○七年十月十三日

阜南县2007年补充教师公告

经县委、县政府研究决定，现就2007年补充教师公告如下：

一、补充计划。（一）科类（岗位）。小学：语文、数学、英语、音乐、体育、美术教师；初中：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、音乐、体育、美术教师。（二）人数：2007年共补充教师300人，其中：公开招聘290人，小学语文58人，小学数学58人，小学英语33人，小学音、体、美各5人；初中语文28人，初中数学28人，初中英语25人，初中物理10人，初中化学10人，初中政治、历史，音乐、体育、美术各5人；解决2006年教师招聘遗留问题和外地调入教师10人。补充教师人数与报考人数之比原则上达到1:3，如果补充教师人数与某一科类报考人数之比达不到1:2.5，则该科类补充教师名额由县补充教师领导小组研究，按比例调到其他科类。

二、补充对象。国家承认学历的师范类应、历届专科及其以上毕业生或已取得教师资格的国家承认学历的非师范类应、历届专科及其以上毕业生。补充对象面向社会，户籍不限。

三、条件。1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想品德；具备胜任应聘岗位教育教学能力；2、身体健康，符合安徽省教师资格申请人员体检标准；3、具备国家承认学历的师范类专科以上或具有教师资格证的非师范专科以上学历；4、出生日期为1978年1月1日以后（以学籍档案为准）；5、必须严格执行国家计划生育政策，无违法违纪行为。

四、报名、资格审查。1、报名时间：2007年10月15日—2007年10月25日。2、报名地点：县人事局。3、报名、验证、考试费用：每人130元（不含体检费、专业加试费等）。4、考生报名时应提交的材料：身份证、户口簿、毕业证、教师资格证原件及复印件、学籍档案。5、资格审查：考生本人报名时持本人身份证进行电子采像，并填写《阜南县补充教师资格审查表》。县补充教师领导小组办公室对考生提供的有关证件及材料进行审查。6、验证：到省教育厅文凭验证中心或在中国高等教育学生信息网上查验毕业证，到有关业务部门查验教师资格证等。验证不合格者取消其考试资格。

五、组织考试。1、考试科目：报考语文、数学、物理、化学、政治、历史科类的，考试科目设置为专业科和综合科；报考英语、音乐、体育、美术科类的，考试科目设置为专业科、综合科和加试。2、考试范围：综合科和专业科均考大学专科内容，其中综合科考教育学、心理学、教育法律知识（教育法、义务教育法、教师法），专业科分别考相对学科专业内容和教材教法。3、试卷设置。综合科：初中和小学同设一张试卷。专业科：初中语文、数学、物理、化学、政治、历史和小学语文、数学各设一张试卷，初中英语和小学英语、初中音乐和小学音乐、初中体育和小学体育、初中美术和小学美术分别同设一张试卷。4、考试时间：笔试：2007年11月4日  上午：9:00—11:30 专业科考试，下午：3:00—5:30 综合科考试；英语、音乐、体育、美术专业加试：2007年11月5日上午。5、考场采像：考试时现场逐人采像，加强考场监督，采像资料存档备查。6、考试地点：阜南一中。

六、体检、考核。体检：根据考试成绩由高分到低分按照1∶1.2的比例按科类分别划定参检人员名单（总分相同时，专业科成绩高者优先）。体检标准按安徽省教师资格申请人员体检标准执行，体检不合格者，不予复查和考核。体检由县补充教师领导小组办公室统一组织实施。考核：从体检合格人员中，按考试成绩从高到低，按照1∶1的比例按科类分别划定考核人员名单（总分相同时，专业科成绩高者优先）。考核工作由县补充教师领导小组办公室组织实施，主要审查应聘者的学籍档案、证件，考察应聘者政治思想、职业道德、遵守国家法律法规，执行计划生育政策等情况。考核不合格缺额的从体检合格人员中按科类从高分到低分依次递补考核对象。考核工作结束后，如考核合格人员有自愿放弃补充教师资格者，缺额不再递补考核对象。

七、审批聘用。考核合格者，由县政府审批聘用，分配到除县直、鹿城、龙王以外的缺编的农村中小学任教，补充教师必须在所分配的农村中小学工作5年以上，方可流动。

八、公示。报名、验证、考试、体检、考核、聘用等结果及时在阜南县人事人才网及公示栏、阜南县教育局阳光政务网及公示栏等媒体向社会公示、公开，接受监督。

监督电话：6712057(设在县监察局)

本公告由阜南县补充教师领导小组办公室负责解释,如有特殊情况,另行通知。

阜南县补充教师领导小组

二○○七年十月十二日

10月15日，中国共产党第十七次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。


因党的十七大召开，2008年中央、国家机关公务员招考可能较去年推迟一周，10月下旬启动。
倒计时钟
温馨提示

10月26-11月5日
网上提交个人信息，要随时注意中组部、人事部在网上发布的招考公告和有关报考信息

11月12日9时-19日16时
网上报名确认，关注自己报名是否成功

11月16日-17日9时-16时
现场报名确认，带好自己的准考证(副证)、学生证、照片及相关个人资料前往确认现场

11月22日9时-12月8日16时
网上打印准考证，准备参加考试

12月9日9时
参加笔试

12月9日-明年1月底
等待成绩公布

2008年2月上旬
接收成绩单

2008年3月前
专业科目笔试和面试

2008年4月前
接受体检和考察

2008年5月前
拟录用人员名单将在人事部网站上公示，接受群众监督垂询公示没有异议的，正式办理录用手续，成为国家公务员

北京经济技术开发区管委会所属事业单位招聘公告


      为适应北京经济技术开发区(以下简称开发区)的快速发展，开发区管委会部分事业单位决定广纳群贤，面向社会公开招聘以下专业人员。
    一、招聘单位及职位
    党建联络员办公室
    1、党建联络员2名
      党员电教中心
    1、党建研究兼文字编辑岗1名
    2、摄影编辑兼培训管理岗1名
    3、网络管理岗1名
    新闻信息中心
    1、文字编辑1名
    政府采购中心
    1、工程类政府采购管理岗1名
    2、网上政府采购管理岗1名
    财务结算中心
    1、基建出纳1名
    国库支付中心
    1、资金支付岗1名
    2、会计核算岗1名
    社会保险基金管理中心
    1、医保中心审核管理岗1名
    2、财务部四险财务管理岗1名
    3、财务部医疗财务管理岗1名
    4、收缴部四险业务收缴岗1名
    5、收缴部医疗业务收缴岗1名
    6、医保中心结算支付岗1名
    劳动监察大队
    1、劳动监察员1名
    劳动能力鉴定中心
    1、劳动能力鉴定管理岗1名
    土地整理储备中心
    1、土地市场管理岗1名
    物业管理办公室
    1、居住小区管理岗1名
    社会保障事务所
    1、退休人员医疗事务管理岗1名
    社区服务中心
    1、社区便民服务管理岗1名
    环保监测站
    1、监测分析员2名
    安全生产执法监察队
    1、队员2名
    信息中心
    1、软件、数据库维护岗1名
    2、网站维护岗1名
    3、综合行政管理岗1名
    二、应聘人员应具备的条件
    1、具有中华人民共和国国籍和北京市常住户口，享有公民的政治权利；
    2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
    3、具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，有志于开发区经济社会建设工作；
    4、能熟练使用计算机和办公软件；
    5、具有岗位职责所要求的工作能力，熟悉相关法律、法规及政策，能够完成所聘任岗位的工作任务；
    6、身体健康，如无特殊要求年龄一般为35岁以下(1972年1月1日以后出生)。
    三、报名时间及方式
    1、报名时间：2007年10月13日至10月19日
    2、报名方式：
      在北京经济技术开发区政府网页www.bda.gov.cn登录“诚聘英才”窗口，注册用户后进行网上报名。详细流程和注意事项如下：
      用户申请职位必须先注册为网站用户，未注册用户将不能申请职位。注册用户登录并填写完善个人简历后，即可以申请职位，每期招聘中一个用户只能申请一个职位，注册用户名请采用英语或字母的组合，避免用汉字作为用户名。如果有疑问可以在在线问答处进行提问。
    四、考试安排
      由开发区工委组织部根据职位要求对报考人员进行初审，确定参加考试人员名单。请报名人员于10月25日登录该窗口，进入本人报名帐号，查询审核结果，初审入选人员请下载并打印准考证。
    关于本次招聘的详细内容、考试事宜等信息请随时登录该窗口查询，有关事宜可进行网上咨询。

附件：各职位职责概述与任职资格.doc

二○○七年十月十二日

宁波市人才开发服务中心招聘简章

宁波市人才开发服务中心是宁波市人事局下属的自收自支事业单位，承担运行的宁波人才网是全国政府所属人才类网站前十强网站，十年来事业快速发展。为了进一步推进全市人事人才信息化建设和宁波人才网快速发展，经市人事局批准，决定面向社会公开招聘3名IT专业人才。

一、招聘岗位

（一）计算机网站开发人员1名（事业编制）；

（二）数据库管理及开发人员1名(非事业在编)；

（三）网络操作人员1名(非事业在编)。

二、岗位要求

要求政治思想素质高，热爱计算机网络工作，业务精湛，愿意从事人事人才工作，有较强的事业心、责任心。

（一）计算机网站开发人员

1、了解互联网发展前景并能作出未来发展的预判，有较强的独立设计和实现的能力，能独立带领一支技术团队开展工作，能够满足人才网站新的服务项目开发的需求，并保持一定的领先地位，有大型网络开发管理经验；具备较强的开拓创新意识和人际沟通能力；

2、熟悉sqlserver/Oralce等数据库的应用开发、熟悉J2EE规范，掌握Java编程技术，精通JSP、SERVLET、JavaBean的编写、熟悉Tomcat、WebLogic、JBOSS等应用服务器的使用、有Java项目开发经验；

3、相关行业2年以上工作经验,有电信网管部门或大型IT企业技术负责经历者优先；

4、全日制大学硕士研究生学历或全日制大学本科且具有高级程序员以上资质；

5、年龄在35周岁以下。

（二）数据库管理及开发人员

1、具有较强的开拓创新意识和团队精神；

2、熟悉sqlserver/Oralce等数据库的管理和应用开发、熟悉J2EE规范，掌握Java编程技术、熟悉powerbuilder等程序开发软件；

3、相关行业２年以上工作经验，有项目成果及作品者优先考虑；

4、全日制大学本科学历，计算机相关专业；

5、年龄在35周岁以下。

（三）网络操作人员

1、具有较强的信息收集、分析、归结能力和人际沟通能力；

2、熟悉互联网，熟练使用PHOTOSHOP等相关软件、具有独立完成网页制作和FLASH制作的能力；

3、相关行业1年以上工作经验；

4、全日制大学专科以上学历，计算机相关专业；

5、年龄在30周岁以下。

三、报名时间、程序和办法

（一）报名

1、报名时间：2007年10月16日-10月22日。

2、报名要求：

网上报名。填写《宁波市人才开发服务中心招聘工作人员报名表》（可在宁波人才网下载）后发送到wtzp2@nbip.net。材料恕不退还，我们将严格保密并妥善处理。

（二）初审

10月23日-25日对报名对象进行基本条件及资格审核后通知符合进入测试阶段的报名人员

（三）测试

测试分笔试和面试两部分，笔试前提交身份证、学历证书、照片、资格证书等原件及复印件备核。笔试后一般以录用职位1：3的比例进入面试，面试成绩不足60分者淘汰。具体测试时间将在初审结束后通知。

（四）体检、考察

测试结束后，择日参照公务员录用体检标准和考察办法进行体检和考察，不合格者淘汰。

（五）录用

根据测试、体检、考察等情况，择优确定拟录用人员名单，经主管部门批准后，按有关规定办理录用手续。

咨询电话：0574-87110321

传真：0574-87141501

电子邮件：wtzp2@nbip.net

联系人：张先生


宁波市人才开发服务中心应聘人员报名表

二○○七年十月十二日

泉州市人事局泉州市文化局招考市直文化事业单位工作人员简章


一、招考对象
国家任务招收的全日制普通院校毕业的应、往届毕业生。
二、招考条件
1、具有中国国藉、享有公民的政治权利；
2、拥护党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法、品行端正、身体健康；
4、符合经主管部门批准的用人单位报考职位所要求的其他条件。其中：报考对象为未就业的，其报考对象要求为符合该职位要求的国家任务招收的全日制普通院校毕业生；已就业的国家正式干部，其学历按国家承认的同等学历要求。具体招考职位、人数、要求详见附件《泉州市文化事业单位招考职位、报考条件一览表》。
三、报名须知和报名流程
①购买报名资料→②阅读招考简章→③复印有关证件、材料→④登记表、报考材料经审查同意后缴纳考试费
1、报名时间：2007年10月17日—10月27日
上午8:00—11:30下午2:30—5:30
2、报名地点：泉州市文化局办公室（刺桐东路万维生邮票艺术馆四楼）
3、考生报名时应提供毕业证书、学位证书、报到证（或待就业证明）、身份证、推荐表原件并附复印件各一份及1寸近期免冠正面像片三张。在职国家干部报考时，必须提交所在单位同意报考的书面证明材料。
4、报考人员报名前应详细阅读报考对象、条件、职位、要求，按报名流程进行报名。
5、报考人员应用钢笔认真如实填写报名登记表，发现弄虚作假的，将取消报考聘用资格。
6、报考人员经市文化局、市人事局报考资格审查合格后予以报名，并交纳报考费80元。
四、考试内容及形式
考试形式包括笔试和面试两部分。
1、笔试
（1）经审查合格的报考人员凭身份证于2007年11月5日到市文化局办公室领取准考证。
（2）笔试时间、地点另行通知。
（3）笔试由有关部门统一命题、评卷、登分，市文化局负责组织实施，市人事局指导把关，市文化系统纪检监察部门全程监督。
（4）笔试成绩：在市文化局公示栏公布，或登陆泉州文化网（www.qzwh.com）和泉州市图书馆（www.qzlib.com.cn）查询。
笔试内容：
网站、网络维护人员：《申论》、《图书馆学》
野外考古发掘人员：《申论》、《博物馆学》
野外考古发掘法律保障：《博物馆学》、《文物保护相关法律法规》
舞蹈教师、戏曲声乐教师：《教育相关法规》
2、面试
（1）面试内容：由市文化局招考领导小组对面试对象的报考理由、职位认识、工作实绩、工作思路和措施、语言表达能力、分析和解决问题能力、应变能力、表演技能、仪态形象等进行面试。
（2）据笔试的成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。
（3）面试地点另行通知。
（4）面试成绩：当场公布。
五、考试成绩的计算
考生的考试成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例相加计算（报考艺术类教师的考生笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。
六、体检
根据笔试、面试成绩情况，从高分到低分按1：1确定拟参加体检对象，并上墙公布，同时通知体检时间。经体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）合格后上报有关人事部门办理聘用手续。体检不合格人员取消聘用资格，并在本专业的考核合格人选中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
七、其他事项
1、每人只能报考一个职位，每一职位拟招人数与报考人数之比达不到1：3由招考领导小组决定是否开考。当报考人数少于或等于职位数的，由招考领导小组决定予以直接考核录用或不予开考。其中，招聘岗位人数与面试人数达不到1∶1（含1）以上的，其考生的面试成绩不得低于70分。
2、确定聘用人选：对体检合格人员，决定聘用人选并连同使用编制审批表，笔试成绩、面试成绩、体检结果等分别报市编办、市人事局和市文化局备案。

国家开发银行江西省分行招聘启事

国家开发银行成立于1994年，是直属国务院的开发性金融机构，总部设在北京，目前在全国设有34家分行、3家代表处。国家开发银行江西省分行 成立于2002年5月。5年来，我行紧紧围绕全省经济社会发展目标，以“增强国力，改善民生”为使命，坚持走双极发展道路，一方面加大对铁路、公路、电 力、通讯和城市建设等基础设施、基础产业、支柱产业和高新技术等领域重大项目的融资支持，另一方面着力支持新农村建设、低收入家庭住房、微贷款、农民工就 业培训、县乡医疗卫生等民生工程项目建设，为推动全省经济社会发展作出了独特的贡献。目前本外币贷款余额341亿元,不良贷款率0.66%，是江西省中长 期信贷领域主力银行。
现因业务发展需要，面向社会诚聘以下英才。

一、应聘基本条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致。
（二）爱岗敬业，勤奋务实，遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德和协作精神。
（三）熟悉国家宏观经济政策及相关产业、行业政策。
（四）有较强的组织协调能力和团队协作能力。
（五）全日制本科以上学历。
（六）年龄在35周岁以下。
（七）身心健康、五官端正。

二、岗位及基本要求

（一）项目评审岗（8名）
1、了解国家宏观经济，熟悉地方经济和产业发展规划；
2、具备较强的业务规划能力和沟通协调能力；
3、熟知相关产业及行业管理政策、工作标准和方法；
4、具备较高的文字综合分析能力；
5、学历教育及目前工作专业背景为：采矿工程、冶金工程、能源或热电工程、水利水电工程、交通工程、城市规划、飞行器制造与工程、农业工程、土地资源管理、土木工程、工程造价、财政管理等；
6、本科5年以上（含）、硕士3年以上（含）工作经历。具有政府职能部门、行业主管部门、研究院、设计院和大型企业工作经历者优先。

（二）国际结算岗（1名）
1、了解国家宏观经济，熟悉地方经济社会发展规划；
2、有较强团队合作意识和沟通协调能力；
3、具备较高的文字综合分析能力；
4、3年以上（含）银行国际结算工作经历；
5、具有国家六级以上英语水平证书；
6、获得国际结算专家资格证书者优先。

三、应聘方式

（一）报名截止时间为10月20日，邮寄时间以收件地邮戳为准。请应聘者在规定时间内将以下个人资料寄至指定地点（需统一为A4纸）：
1、中文简历情况表（务请注明应聘者姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、职称、现单位职务（职级）、详细工作经历、家庭成员和主要社会关系情况、应聘岗位、联系电话，并附2吋彩色近照和一张半年内5吋生活照）。
2、身份证、户口本、学历证、学位证及有关资格证书复印件。
3、代表性业绩成果及相关证明。

（二）应聘考试包括笔试和面试两种。通过我行资格审查后，将通知参加笔试。10月29日前未接到笔试通知者，可视为未通过资格审查。谢绝来电来访。

（三）来信请寄：江西省南昌市中山西路68号国家开发银行江西省分行人事处（请在信封左上角注明“应聘”字样），邮编：330009。

（四）我行对应聘者个人资料将严格保密，不扩散，恕不退回。

我行诚挚地欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类专业英才加入我们的行列，共创辉煌。


国家开发银行江西省分行

2007年广州市民政局招聘事业单位工作人员（第二批）公告


2007-10-15

根据市人事局《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）和市人事局下达的年度招聘计划，现将我局2007年公开招聘事业单位工作人员（第二批）有关事项公告如下：

一、招聘岗位及单位简介

招聘职位详见《职位表》。

应聘人员可在广州民政公众网http://www.gzmz.gov.cn查阅招聘单位简介。

二、招聘条件

应聘人员须具备《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）规定的基本条件和符合报考岗位所需的资格及技能要求（详见《职位表》）。应聘人员向用人单位提供的资料必须真实有效，如发现弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。

三、报名及考试

（一）报名方式和要求。采用现场报名方式，每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位。

（二）报名地址：广州市民政局综合服务大厅（广州市西湖路99号2楼，广州市公安局办证大厅对面）。

（三）报名时间：10月22日至10月26日，上午8∶30—11∶30时；下午2∶00—5∶00时。

（四）报名须携带以下资料：

1、应聘者须持本人身份证、户口本、学历证、学位证、资格证及个人简历原件及复印件各1套。

2、小一寸彩色照片3张。

3、缴纳报名费：符合考试资格的应聘人员每人缴纳报名费50元。

（五）考试。考试包括笔试（应聘管理、专技人员委托专业机构组织考试，应聘工勤人员由用人单位组织考试）和面试。

1、笔试时间：11月4日上午9∶00—11∶00

2、笔试地点：广州市（具体地址以准考证为准）。

3、笔试形式和内容。笔试采取闭卷考试，满分100分，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试，委托专业机构命题、考试和阅卷。医护人员职位的笔试内容主要是医疗卫生基础知识；管理和其他职位的笔试内容主要是公共基础知识（行政管理、法律基础、时事政治、自然科学与文史知识）。笔试成绩将于2007年11月9日前在广州人事考试信息网http://www.gzpi.gov.cn公布。

4、面试。面试由用人单位在主管部门指导下组织实施。具体面试时间、地点由用人单位通知应聘者。面试内容包括综合能力、专业知识测试。面试人数按笔试成绩高低顺序，根据招聘岗位数1∶5确定（不足比例按实际人数确定），面试合格成绩为60分，面试成绩当场公布。

参加面试的应聘人员须持本人身份证、学历证、学位证、资格证，非全日制普通中、高等院校毕业的，需同时提供广东省学历鉴定部门出具的学历鉴定证明，所持上述证件必须是原件。

在职的应聘人员须提供现所在单位人事部门同意应试的证明，由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。

四、体检与考核

（一）体检。根据面试成绩由高分到低分的顺序，按1∶1比例确定体检人选，体检参照国家公务员录用的体检标准，由用人单位安排到指定医院进行体检。广州市民政局精神病院应聘人员的体检费用由个人承担，其他由用人单位承担。体检不合格或医院建议复查的考生不能得出合格结论的，按面试成绩高低顺序依次替补人选参加体检。

（二）考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选参加体检合格后进行考核。

五、办理聘用手续

（一）公示。根据体检考核结果确定拟聘人员，拟招聘人员名单在广州民政公众网http://www.gzmz.gov.cn公示5天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

（二）聘用。用人单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。

本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。

咨询及监督电话：020—8317868783178685

附件：

广州市民政局第二批公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

2007年扬州市事业单位公开招聘工作人员简章
(2007-9-29)


为适应我市事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员53名，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，特制定本简章。
一、招聘对象
1、普通高等院校2007年应届毕业生（含本市2005届、2006届未就业的毕业生），符合职位条件的，可报考招聘应届毕业生和对象不限的职位。
2、其他取得普通高等院校学历的人员，符合职位条件的，可报考招聘在职人员和对象不限的职位。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合职位要求的学历条件；
5、身体健康，年龄一般在30周岁以下（1977年7月1日以后出生），招聘职位另有规定的除外；
6、具有研究生学历的人员和2007年应届本科毕业生不限生源（户籍），其他人员限扬州市生源（户籍），招聘职位另有规定的除外；
7、符合本简章及附表规定的其他条件。
三、招聘单位、招聘职位、报考职位的条件（见招聘职位简介表）
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。
1、报名
(1)报名时间：2007年10月14日－16日(每天9:00－16:00)。
(2)报名地点：扬州市人才市场（扬子江中路746号）。
(3)报名程序：报名人员持相关证件至招考单位现场报名点进行资格初审，资格初审合格后，填写《报考事业单位工作人员登记表》（一式三份），交近期同底一寸免冠照片4张，缴纳考试费，办理报名手续。
(4)报名注意事项：
①报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。
②普通高校2007年应届毕业生报名时需持本人身份证、毕业证书，“毕业生双向选择就业推荐表”或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员报名时需持本人 身份证、毕业证书和户籍证明。报考条件中有其他要求的，还须提供相应证明材料。广东求职空间发布。上述证件需同时提供原件和复印件。本市2005届、 2006届未就业的毕业生报考招聘应届生职位时还须提供毕业生就业主管机构出具的未就业的证明；在职人员报名时应提供单位同意报考的证明，当时提供有困难 的，必须在考核前提供。
③本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提供的规定证件及相关材料。
④考生必须如实填写《报考事业单位工作人员登记表》，提供真实情况，不符合报考条件弄虚作假者，取消资格。招聘单位不得随意放宽条件，接收不符合简章规定条件人员的报名，也不得随意增加限制条件，拒绝符合条件人员的报名。
⑤安监支队招聘职位报考人数与招录人数之比应达5：1，其他职位报考人数与招录人数之比应达3：1方可开考，否则相应核减该职位招考人数直至取消该职位招考计划，报该职位的考生可对照条件改报其他职位。
⑥考生于11月1日至2日至扬州市人才市场领取准考证。考试时间、地点详见准考证。
2、笔试
公共科目笔试内容为《行政职业能力倾向测验》(含公共基础知识)，考试不指定复习用书,考试范围参考《2007年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试大纲》(A类，不含申论部分)。部分职位加试相关专业知识，具体职位见《招聘职位简介表》。
笔试时间：2007年11月4日，上午：行政职业能力倾向测验，下午：相关专业知识。
考生应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
笔试结束后，市委组织部、市人事局确定笔试最低合格分数线，合格分数线以上人员，按各招聘职位计划数3倍的比例，以笔试总成绩从高分到低分确定参加面试的人选。
3、面试
采取结构化面试的方式进行。面试成绩为百分制，60分为最低合格线。个别职位采取实践操作的方式进行。
4、体检
面试合格人员，按笔试成绩占50％、面试成绩（实践操作成绩）占50％的比例采用百分制合成计算报考人员总成绩。考试总成绩保留两位小数。根据考试总成 绩，按用人单位招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、考核
体检合格人员考核由招聘单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织实施。
因体检、考核不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
6、聘用
考核合格者，由招聘单位将经主管部门审核后的拟聘用人员材料分别报市委组织部、市人事局审批，被批准聘用的人员发给《聘用通知书》，报到时持《聘用通知书》和毕业证书等材料办理报到手续。凡发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
五、聘后管理及待遇
聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
六、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，并将考试、考核情况和拟聘用人员名单予 以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市委组织部：87866380，市人事局：87866347，市监察局 87865400。
七、本简章由中共扬州市委组织部、扬州市人事局负责解释。（联系电话：市委组织部：87866365，市人事局：87866436。）

中共扬州市委组织部
扬州市人事局
二○○七年九月

常熟市建设投资审核中心公开招聘劳动合同制工作人员简章

　　为加强对我市政府投资基建工程项目的审计监督，常熟市建设投资审核中心将面向社会公开招聘劳动合同制人员4名，现将有关事项公布如下：
　　一、招聘范围、对象
具有本省户籍的社会在职人员。
　　二、招聘条件
　　1、政治思想素质好，遵纪守法，无违纪违法行为，品行端正，具有良好的职业道德；
　　2、身体健康，年龄在40周岁以下（即1967年1月1日以后出生）；
　　3、具有国家承认的大专（含）以上学历，且从事本专业工作2年以上；
　　4、岗位设置及资格要求：


招聘岗位
招聘人数
资格要求

土建审计
2
具有造价师资格或中级造价员资格，且具有初级及以上相关职称

安装审计
1

装饰审计
1


　　三、报名和资格审查
　　1、报名时间和地点。报名时间：10月14日—18日五天，每天上午8：30—下午4：00。报名地点：常熟市审计局办公室（金沙江路8号，市政府大院内，联系电话：52893839）。
　　2、报名注意事项及资格审查。
　　（1）报名者限报一个岗位。
　　（2）本市户籍人员现场报名，本省其它县市户籍人员可邮寄报名。现场报名者须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、职业资格证等相关证件以及从事本专业 工作的证明（验证原件，交复印件）、本人编制或审核的预决算1—2份；邮寄报名者将上述材料复印件于报名截止之日前邮寄至常熟市审计局办公室，报名时间以 寄出地邮戳日期为准。
　　（3）现场报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位劳动合同制人员招聘登记表》（一式两份），交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名手续； 邮寄报名者于考试当日将本人身份证、户籍证明、毕业证书、职业资格证等相关证件以及从事本专业工作的证明、本人编制或审核的预决算1—2份原件交工作人员 验证，经复审合格后，办理报名手续。
招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到2人的，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到2人，而与招聘计划数相比不足2:1比例的，则相应减少招聘计划数。
　　四、考试
　　（1）考试采取面试方式。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
　　（2）面试准考证发放：2007年10月24日一天，具体安排为上午8：30—下午4：00。现场报名的考生凭本人身份证到常熟市审计局办公室领取。 面试时间为10月27日一天，地点详见《准考证》。邮寄报名者的准考证于考试当日发放，考试时间、地点由常熟市审计局办公室电话通知。
　　（3）面试成绩于考试当天在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布。
　　五、体检和考核
　　1、根据考生面试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选（因面试成绩相同而超过招聘计划数的，另行组织加试），并实行 一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不递补。
　　六、聘用
　　1、公示：由市审计局根据面试、体检、考核结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由市审计局及时组织人员调查核实。
　　2、聘用：对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位劳动合同制职工登记表》，经市审计局审核后，报市人事部门核准，发出《录用通知 书》。单位按规定与被招聘人员签订劳动合同，办理相关手续，并实行半年试用期。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
　　七、纪律
事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之 风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52893939。
　　八、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　九、本简章由常熟市人事局、常熟市审计局负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常熟市人事局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常熟市审计局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00七年九月二十九日

连云港市文化系统事业单位诚聘专业技术人员启示

根据工作需要，连云港市文化系统事业单位拟向社会公开诚聘专业技术人员若干名，博士生、高级职称等高层次人才将给予特殊待遇。招聘岗位及人员条件如下：


1、连云港市艺术研究所音乐创作人员1名。具体条件为：全日制本科及以上学历，取得音乐创作、作曲与作曲技术理论、编曲、音乐表演与管理等相关专业的学士学位；年龄在40周岁以下；有相关工作经验者及研究生学历人员优先考虑。


2、连云港市艺术学校教学副校长1名。具体条件为：具有本科及以上学历，副高以上职称；年龄在40周岁以下，身体健康；有5年以上艺术教育和管理工作经历，具有主持全面工作的经验和较强的组织管理能力。


3、连云港市艺术学校计算机教师、语文教师各1名。具体条件为：全日制研究生学历，取得相关专业的硕士学位，有教师资格证，年龄在30周岁以下，具有较强的文字处理和组织协调能力，能同时兼任其它文化课的优先考虑。


4、连云港市歌舞剧院营销副院长1名。具体条件为：具有本科及以上学历，副高以上职称；年龄在40周岁以下，身体健康；有5年以上演出营销和单位管理工作经历，具有主持全面工作的经验和较强的组织管理能力。


5、连云港市歌舞剧院作曲、指挥、舞蹈编导、舞美设计各1名。具体条件为：具有本科及以上学历，研究生学历优先考虑；有5年以上专业工作经验。


6、连云港市艺术学校会计主管1名。具体条件为：具有会计师以上职称；工作8年以上，在大中型企事业单位担任过财务主管；年龄在40周岁以下。


国家“211”工程院校应届本科毕业生可直接进编，其它全日制本科毕业生需参加考试。


有意者请于10月底前与连云港市文化局政治处联系。联系电话：0518-85681806；联系人：王莉、岳喜锋。


                             


连云港市文化局


二○○七年十月八日

江苏省农林厅直属事业单位2007年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实农林系统人员队伍，优化人员结构，现决定面向应届毕业生公开招考江苏省农林厅直属事业单位江苏省太湖常绿果树技术推广中心（全额拨款）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、身体健康；年龄在30周岁以下(1977年1月1日以后出生)；

4、具备报考职位要求的资格条件。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：2007年10月24日（8：00——17：00）

报名地点：苏州市吴中区东山镇西泾山，江苏省太湖常绿果树技术推广中心办公室

报名方式：网络报名（ywm357@163.com）

（二）报名注意事项及资格审查

每位报考者仅限报考一个职位。报考者报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《江苏省农林厅公开招考事业单位工作人员报名登记表》；③提供身份证、毕业证、学位证及所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：面试。

面试按照江苏省太湖常绿果树技术推广中心自行制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示等一定方式告之考生。面试时间为10月26日，面试成绩由考官当场通知考生。

所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在60个工作日内完成。

四、录取

面试结束后，根据面试成绩按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。录用审批后不再递补。

聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：0512-66282976

联系人：袁卫明

六、招聘工作监督

招聘工作纪检监督电话：025-86263034

联系人：李宏华


附件：江苏省农林厅事业单位2007年公开招聘工作人员职位表.xls

泗阳县公开招聘部分事业单位工作人员简章

为进一步加强县直事业单位人才队伍建设，提高我县事业单位人员的整体素质，根据省委组织部、省人事厅《关于事业单位公开招聘工作人员的实施意见》精神，经县政府批准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员49名。现将简章公布如下：

一、    招聘方式和名额

面向社会公开招聘，采取公开考试、择优竞争的方式为10个主管部门下设的15个事业单位招聘事业入编工作人员38名。另外为县工业办三个协会、招商局和建设局规划办以人才派遣的方式招聘工作人员11名（具体岗位和名额见附表）。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法；

2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；

3、身体健康，符合公务员招录体检要求；

4、符合招聘简章规定的其他条件（具体招聘条件见附表）。

报考入编岗位的全县人才派遣和参加“大学生志愿者”活动人员同等条件下优先录用。

三、招聘程序     

（一）报名（10月16日上午8：30—10月18日下午5：30）。报名时须提供本人身份证、毕业证书（以上材料须原件、复印件各一份）、单位介绍信（在职人员）、就业协议书（未落实就业单位的人员）及2寸彩色近照2张，填写《泗阳县公开招聘部分事业单位工作人员报名表》。报名地点在县政府大楼827房间，报名费98元。

（二）考试

1、笔试（10月20日）：对通过报名资格审查的人员，分岗位组织进行公共基础知识和专业知识笔试，通过资格审查的报名人员于10月19日到县政府大楼827房间领取准考证，笔试时凭准考证和身份证进入考场。

2、面试（10月21日）：根据笔试成绩从高分到低分按招录名额1：3的比例确定参加面试人员，达不到1：3比例的，可不受此比例限制但笔试成绩须及格。根据岗位能力需求对进入面试的人员集中组织面试答辩，地点另行通知，面试时凭身份证和笔试准考证进入面试候考室。

（三）体检和组织考察

按照笔试成绩面试成绩各占50%比例，计算每人的综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序按招录名额1：1的比例确定体检和考察对象。因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补，体检费用自理。

（四）公示：经考察合格后确定拟录用人员名单，并在县政府网站、县人事局网站公示。公示时间七天。

四、录用及待遇

通过公示的人选，由县人事局、编办分别办理相关录用入编手续、聘用派遣手续。以人才派遣方式聘用的工作人员，享受全额拨款事业单位工作人员同等待遇。所有录聘人员均实行人事代理制和聘用制。

五、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，接受纪检监察及社会各届监督（监督电话：0527-85271991）。

六、本简章由县人事局负责解释。咨询电话：0527-85271853 。

泗阳县公开招聘部分事业单位工作人员领导小组办公室

2007年10月10日

附表:

2007年度县直事业单位招聘情况一览表

丰县2007年事业单位公开招聘工作人员简章

根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发[2004]32号）文件精神，为进一步加快事业单位人事制度改革步伐，优化事业单位人员素质结构，经县委、县政府批准，我县将面向社会公开招聘全额拨款事业单位工作人员12名。为做好招聘工作，特制定本简章：

一、报考条件

1、拥护党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德端正，有较强的服务意识。

2、责任心、事业心强，敬业爱岗，有一定的语言文字表达能力，符合招聘岗位所要求的相应专业知识。

3、应往届未就业的全日制普通高校本科毕业生以及具备国家承认本科及以上学历的国家正式干部身份人员。

4、30周岁以下(1977年10月1日以后出生)。

5、地域不限，职业不限。

6、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

7、下列人员不得报考：触犯刑律受过刑事处罚的；近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的；近五年内被辞退的。

二、招考人数及职位要求

详见附件职位简介表。

三、报名程序及方法

(一)报名

根据招聘职位报名，每人限报一个职位，每个职位须满3人以上方可开考。

1、报考人员须持本人身份证、毕业证、单位介绍信（限在职人员提供），应往届未就业的毕业生须持报到证、《毕业生双向选择就业推荐表》。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证。

2、报考者如实填写《2007年丰县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），交近期免冠同底2寸照片4张，缴纳报名费用100元。

报名时间：2007年10月29日至31日，上午9：00至12：00，下午14：00至18：00。

报名地点：丰县人事局录用调配股（丰县人民路8号，县政府综合楼8108房间）。

准考证领取时间及考试时间、地点另行通知。

(二)、考试

考试（笔试、面试）由丰县人事局负责组织实施。

1、笔试。采取闭卷形式，满分为100分，考试内容参照2007年招考公务员考试公共基础知识内容。笔试成绩通过丰县人事人才网（http://www.fxrs.cn）公布，同时公布面试时间、地点。

2、面试。满分为100分，不设合格线。根据招考计划，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象。

(三)体检和考察

面试结束后，根据笔试、面试总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%之和)，按录用职位数1：1比例从高分到低分确定体检、考核对象。

按《江苏省录用国家公务员和机关工作人员体检办法》组织体检。

对体检合格人员组织考察(政审)，对体检、考察(政审)不合格者取消录取资格，缺额人员从高分到低分依次递补。

四、录用及待遇

对体检、考察(政审)合格者，由县人事部门办理录用手续。被录用人员试用期一年，试用合格后，办理聘用手续，享受全额拨款事业单位人员工资福利待遇；试用期满不合格者取消录用资格。

五、考试录用工作纪律

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把招聘工作人员“进口”关。发现考试作弊和弄虚作假的考生，取消其考录资格；严格考风考纪，接受县纪检、监察部门及社会和群众监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，将严肃处理。

七、本简章由丰县人事局负责解释。

咨询电话：0516-89210355



丰县人事局

二○○七年十月十二日

苏州市接待服务中心公开招聘工作人员简章


苏州市接待服务中心是市接待办公室所属的正科级事业单位，主要承担市委、市人大、市政府、市政协交办的接待任务，以及国际性、全国全省性会议（论坛、展览）和本市重大活动的接待服务工作。因接待工作需要，现根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和《苏州市事业单位招聘工作人员规程（试行）》有关规定并报经苏州市人事局批准，特面向社会公开招聘接待工作人员3名（事业编制，2男1女），现将有关事项公布如下。

一、招聘条件

（一）政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业奉献精神。

（二）五官端正，身体健康，男性身高1.75米以上，女性身高1.60米以上。

（三）具有本科以上学历，苏州户籍。

（四）有两年以上工作经历，具有较强的沟通、协调、办事能力，并有良好的文字写作、微机操作能力。

（五）年龄为35周岁及以下（1972年1月1日后出生）。

（六）担任较大单位中层以上职务，具有从事接待、管理工作经历者，学历、年龄可适当放宽。

二、报名时间、方法及考试

1、报名时间和方法：应聘人员应携带《苏州市接待服务中心招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件1，可下载），本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书、职称证书、任职情况证明及其它所需证书件的复印件各2份，本人近期2吋免冠彩照2张，于2007年10月20日（星期六）上午9：00-12：00在苏州市人才市场（干将西路288号）现场报名。经资格初审符合条件的应聘人员名单在苏州市接待办公室网站公示（http://www.jdb.suzhou.gov.cn），公示时间：2007年10月21日—10月23日（三天）。所有应聘人员的报名材料恕不退还，代为保密。

咨询电话：苏州市接待办公室秘书处（0512-68615329）。

2、笔试：如公示的应聘人员总数超过40人（不含40人），将按照先笔试后面试的程序进行；否则，将直接进行面试。具体考试方式将在网上公布应聘人员名单时进行明确。笔试采取闭卷方法；笔试内容为适合岗位要求的专业知识。笔试不指定复习教材。

3、面试

（1）面试通知发放。时间：2007年10月29日上午9：00-11：30；下午13：00-17：00。地点：苏州市接待办公室秘书处（三香路998号内5号楼三楼西）。

（2）面试时间：2007年11月1日。具体时间和地点详见《面试通知》。

（3）面试内容。面试主要测试应聘人员的综合素质，主要有政治理论知识、语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、责任感和进取心、接待业务知识等。

（4）面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。合格分数线为60分。面试成绩当场公布。

（5）面试成绩公示。时间：2007年11月2日—11月4日；网址：苏州市接待办公室网站（http://www.jdb.suzhou.gov.cn）

三、体检

根据面试成绩从高分到低分排列的顺序，按与招聘计划人数1：1的比例确定进入体检人选。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

四、组织考察

招聘单位上级主管部门对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。


五、录取和聘用

经体检、考察合格后，拟录取人员名单在招聘单位内部公示，时间不少于7个 工作日。经公示无异议后，由苏州市人事局办理录取聘用的相关手续。录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》。如应聘人员与原单位发生人事（劳 动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续的，取消聘用资格。聘用人员的试用期为3个月，最长不超过6个月；对试用期考核不合格的，随时解除聘用关系，自谋职业。

六、本简章由苏州市接待办公室负责解释。



苏州市接待办公室

2007年10月12日

江苏经贸职业技术学院招聘公告

为更好地选拔优秀人才，充实教育管理人员队伍，决定面向社会招聘，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、身体健康；
4、具备报考职位要求的资格条件。
二、报名
报名时间：2007年10月12日至10月15日
报名方式：电子邮件报名，jsjmrsc@yahoo.com.cn
三、招聘岗位及要求
1、就业管理人员1名，要求硕士研究生以上学历、中文类专业
2、后勤管理人员1名，要求本科以上学历、电子科学技术专业
四、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：另行通知。
五、录取
面试结束后，根据面试成绩择优录取，并与个人签订《毕业生就业协议书》与聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
六、招聘政策咨询电话
联系人：许老师联系电话：52710820
E-mail：jsjmrsc@yahoo.com.cn
七、招聘工作监督电话
招聘工作监督电话：52710826
联系人：徐老师（纪检监察审计处）

中国银行股份有限公司江阴支行

中国银行于1912年经孙中山先生批准成立，是中国历史最悠久的国际化大银行，分支机构遍布全球，连续14年入选《财富》“世界500强”企业，被《环球金融》评为“中国最佳银行”。继重组中银香港并成功上市后，经国务院批准，中国银行成为第一批进行股份制改造整体上市的国有商业银行。

中国银行江阴支行成立于1987年。坐落于市中心繁华商业区黄金地段。支行下设机构网点23个，其中：乡区11个，城区12个，员工400多人。为适应支行当前快速发展的需要以及培养更多面向未来的金融专业化人才，现诚邀有志于金融事业的人才加盟。

一、公开招聘基本条件

1、大学专科及以上学历，限金融、经济、财会、统计、国际贸易、营销、文秘专业；

2、2006年及2007年毕业的大学生；

3、有良好的团队精神，职业操守良好，无不良记录；

4、江阴户籍，无传染病历史。

二、招聘职数：20名。

三、工作地点：支行辖内各营业网点。

四、劳动关系：用工合同与劳务派遣公司签订。

五、薪酬待遇

提供业内具有竞争力的薪酬，并与业绩挂钩，超越绩效者薪酬予以上浮，特殊贡献者予以特别奖励。

六、报名办法

有意者请将个人简历、近期彩照、身份证明、学历证明、英语等级证书、计算机等级证书等复印件提交至中国银行江阴支行综合管理部（人民中路1号9楼），报名截止到2007年10月15日。

联系电话：86878008  钱小姐；86878007  成小姐。

初审合格者，以电话方式通知笔试、面试时间。应聘材料恕不退还，我行将对应聘人员信息严格保密。

沭阳县公安局公开招聘工作人员简章

   
因工作需要，沭阳县公安局面向全县公开招聘计算机应用人员3名、文职人员1名。
一、报名条件
男性，年龄35周岁以下，大专以上文化程度，品行端正，能熟练使用计算机。计算机应用人员应掌握软件及网络基础知识，具有计算机实践经验，文职人员应具备较强的文字写作能力。计算机技术优秀或有写作专长、从事过文秘工作的，年龄和学历条件可适当放宽。
二、招聘程序
1、公开报名（10月8日—10月15日）
到沭阳县公安局网络监察股（十楼1006室）报名，填写《报名表》，由政治处进行资格审查。报名时需携带户口簿、身份证、毕业证及技能证书、发表文章的报刊原件和复印件及二寸正面免冠蓝底照片四张。
2、考试（10月16—20日）
由局政治处会同有关业务部门共同组织。计算机应用人员考计算机操作；文职人员考应用文写作和计算机操作。考试时间及地点另行通知。
3、体检（10月底）
根据考试成绩从高到低确定人员参加体检（体检不合格的，按成绩从高到低依次替补）。
4、政审：由政治处组织对体检合格人员进行政审。
4、录用：由县公安局党委研究决定录用人选，试用一个月，试用期满，择优聘用。
三、待遇
月工资800元，试用期间发试用工资600元。
四、本简章由沭阳县公安局政治处负责解释。
咨询电话：83517530    83517626 
                         
二○○七年九月二十八日