广州市花都区2007年公开招聘中学青年骨干教师工作方案

为进一步拓宽选人用人渠道，提高我区中学教师队伍素质，经区政府同意，我区教育系统将在今年公开考试招聘55名中学青年骨干教师。为确保这次考试招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下工作方案：

一、公开招聘工作的组织和步骤

为了做好招聘工作，成立广州市花都区2007年公开招聘中学青年骨干教师工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组），领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施。公开招聘中学青年骨干教师工作按照报名、资格审查、笔试、教学能力测试、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

二、招聘对象、资格条件及招聘人数

（一）招聘对象：公办中学在职在编青年骨干教师。

（二）资格条件：

1、具有大学本科（含）以上学历、中学一级教师职称，具备中学教师资格证，有一定外语基础，熟练掌握现代化教育手段。年龄35（含）周岁以下(年龄计算截止至2007年9月30日)，身体健康。

2、已婚的非广州户籍报名人员的配偶须同时具备广州市人口准入条件。广州户籍（不含增城市、从化市）的公办学校在职在编教师年龄可适当放宽。

夫妇双方同时符合招聘条件并参加应聘考试者及地级市以上学科带头人、业绩特别突出者优先考虑。我区已引进的教育人才的配偶报考，在具备中学教师资格证、具有本科学历、中学一级教师职称资格条件下，其他条件可适当放宽。

（三）招聘办法：

拟招聘中学青年骨干教师55人(实际招聘人数可少于拟招聘人数限额)。考试由招聘工作领导小组统一组织。笔试后分学科按1：5的比例确定参加面试和教学能力测试人选，根据笔试、教学能力测试和面试的总成绩，由招聘工作领导小组在总成绩合格的基础上按成绩高低顺序择优确定招聘对象并按各中学需求分配。

（四）招聘学科人数

各科目招聘人数如下：

总人数
语文
数学
英语
物理
化学
历史
生物
地理
政治

55
4
15
13
3
4
4
4
5
3


三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2007年9月18日—2007年10月25日。

2、报名地点及联系方式。

广州市花都区新华街公益大道区政府综合楼七楼区教育局组织人事科。电话：020-36898754，邮箱地址：HJRSK＠163.COM

3、报名须交资料。

报名人员可到现场报名，也可采取邮寄材料、他人代报的方式报名。

报名时需携带本人身份证、户口本、结婚证（或未婚证）、学历证书（含第一学历）、职称资格证书、教师资格证书、荣誉证书、发表的论文、作品等资料的复印件（A4纸），本人学习工作简历和1000字左右的自荐材料（亲笔书写，含配偶、子女的情况），小一寸免冠近照2张，填写《报名表》。

有关证件、材料如有虚假，一经发现，不予录用。

（二）资格审查

区教育局对报名人员进行资格初审，报招聘工作领导小组办公室进行资格复审后，确定各应聘职位参加考试人员名单。

（三）考试

考试分为笔试、教学能力测试、面试三部分，总分为100分。

（1）笔试。分值100分（按30%计入总成绩）

时间：11月2日（星期五）下午15：00—17：00（以准考证时间为准）。

考试内容：综合基础知识（包含教育学、心理学、教育法规、邓小平理论概论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治）占30%，学科专业知识占70%。

笔试结果公布：根据笔试成绩高低按拟招聘职位人数1：5的比例确定进入面试和教学能力测试人选，若报考人数不足1：5的职位，可视报名情况、笔试成绩调整招聘人数和进入面试、教学能力测试人选。笔试成绩及进入面试、教学能力测试人员名单和考试时间于2007年11月3日下午6点前在花都区人事局网（http://rsj.huadu.gov.cn）、花都区教育局网（www.hdjyj.com）和广州市花都区新华街公益大道区政府综合楼一楼大堂公布。

（2）教学能力测试。分值100分（按40%计入总成绩）。

测试内容：包括学科教学常规、教学技能测试等。

（3）面试。分值100分（按30%计入总成绩）

面试内容：包括求职动机及教书育人、为人师表的思想品德、专业水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面的测试。

四、体检

体检工作由招聘工作领导小组办公室负责，具体时间另行通知。按各学科拟招聘职位人数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。对体检不合格的，可在总成绩合格的各职位、各学科考生中从高到低依次递补。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行。

五、确定招聘人选和公示

根据体检结果，按各职位、学科拟招聘人数1：1的比例，以总成绩高低择优拟定招聘人员名单，报招聘工作领导小组审定，并公示3天。

六、办理聘用手续

公示结束且政审合格后，报招聘工作领导小组审定录用人员名单，由区人事局和区教育局办理相关手续。聘用人员纳入区教育系统学校事业编制，按规定实行人员聘用制。聘用人员的工资按国家及花都区有关规定执行，享受花都区现职教师同等待遇。

七、有关要求

事业单位公开招聘工作人员，是一项重要的工作，各相关单位和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由招聘工作领导小组负责解释。

附件：报名表.doc


广州市花都区人事局

广州市花都区教育局

二〇〇七年九月十八日

深圳大运会执行局向社会公开招考雇员 共设30个职位

    据悉，这是自执行局从机关事业单位公开选拔抽调人员之后，首次面向社会公开招考专业技术岗位普通雇员。

    本次招考呈现出四个新特点：一是职位要求高。所有职位按照岗位要求和任职条件分高级、中级和初级专业技术岗位三个层次配备，对学历层次、专业性、工作经验均有较高要求，同时对应聘者的外语水平提出了较高要求。二是需求岗位专业性较强。举办运动会所需的场馆管理、赛事组织、大型活动策划、市场开发等专业技术人才是此次招聘的重点。三是年龄要求轻。为了体现大运会是年轻人的盛会，执行局也希望广大年轻人参与这项工作。各职位人员年龄绝大多数在35岁以下；四是职位面向市内外。突破了现行机关雇员的户籍限制，凡是符合条件的市内外人员均可报名参与竞争，薪酬待遇也将给予特别优待；五是招考岗位多。本次招考共设 30个职位，涉及执行局所有部门。公开招考工作按照公布职位、接受报名、资格审查、考试考核、确定任职人选等程序进行,具体职位及其任职资格条件在《深圳特区报》、深圳政府在线（网址http://www.sz.gov.cn）、深圳市人事局网站（网址http://www.rsj.sz.gov.cn）、深圳人才网站（网址http://www.szhr.com.cn）、大运会官方网站（网址http://www.sz2011.org）等媒体网站上公布。

山东城市服务技术学院招聘辅导员公告

为进一步加强我院学生思想政治教育和管理工作，经研究决定，面向社会公开招聘辅导员，现将有关事宜通知如下：
一、应聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱学生教育管理工作，组织观念和责任心强，遵纪守法，乐于奉献，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神。
2、全日制应届或往届本科以上(机械、计算机、中文、法律、心理学、思想政治教育等相关专业)毕业生。
3、中共党员，年龄不超过28周岁（1979年9月30日以后出生）。
4、在高等院校担任过学生干部，具有较强的组织管理、语言文字表达能力和计算机应用能力。
二、招聘人数
    5名，其中男性4名，女性1名。
三、招聘程序
1、报名者须填写报名表并递交自荐材料（包括个人简历、毕业生推荐表、学习成绩单、相关获奖证书、资格证书、发表论文等材料的原件及复印件、个人近期免冠2寸彩照1张）。
2、报名审查合格后参加学院组织的面试。
3、学院根据应聘人员的面试及体检情况，初步确定录用人选。
4、经学院领导审核批准后，学院与其签订临时聘用协议。
5、凡与学院签订临时聘用协议者，优先参加2008年由山东省人事厅组织的学院公开招聘人员的考试，经笔试和面试合格后按省人事厅的有关规定办理正式录用手续。
四、报名办法
1、时间：2007年9月20日—9月30日
2、报名地点：组织人事处
3、联系电话： 0535-2964857

附件：招聘辅导员报名表.doc 

为适应个人理财业务发展需要，中国银行股份有限公司辽宁省分行现面向社会招聘： 
职位1—理财经理（3名） 
关键职责—1．根据个人理财业务发展计划，拓展和维护重点个人客户（VIP），为客户设计和落实服务方案； 
2．制定重点个人客户营销计划，组织实施并指导助理客户经理落实营销计划； 
3．开发有价值、有潜力的重点客户，向客户推广宣传我行个人理财产品； 
4．收集市场和客户信息，提出合理建议供上级决策参考。 
职位2—理财顾问（3名） 
关键职责—1、在黄金（外汇）投资、税务咨询、基金（证券）投资、房地产投资等某一领域提供投资策略（咨询）建议、理财产品评价、客户需求调查分析和投资组合建议； 
2．根据客户相关需求提供量身定制的投资理财方案，与理财经理共同为客户提供咨询服务，以及主导开发其专业领域的产品和服务； 
3、参与开发相关领域的产品和服务。 
 
上述职位基本要求： 
1．30周岁以下，三年以上金融同业个人理财岗位工作经验； 
2．全日制大学本科及以上学历，经济、管理、金融专业毕业； 
3．积极进取，具备良好的沟通能力、协调适应能力和一定的谈判能力； 
4．具备较强的英语或其他外语的口语交流能力； 
5．具有AFP、CFP资格证书者优先； 
6．符合我行近亲回避相关规定。 
 
工作地点：大连市中山区中山广场9号（中国银行股份有限公司辽宁省分行本部）。 
有意者请登陆中国银行辽宁省分行网站（http://www.ln.bank-of-china.com）下载《中国银行股份有限公司辽宁省分行应聘登记表》，填写完整后请用“职位名称+姓名”为标题，通过附件形式发送至lnboc_hr2007@163.com。 
报名截止日期：2007年10月９日。 
 
应聘人员一经录用将与中国银行股份有限公司辽宁省分行签订正式劳动合同。 
附件 《中国银行股份有限公司辽宁省分行应聘登记表》 
中国银行股份有限公司辽宁省分行 
二〇〇七年九月二十八日

二00七年鹰潭职业技术学院面向社会和高校公开招聘教师公告

根据工作需要，鹰潭职业技术学院决定向社会和高校公开招聘教师16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位
机械专业4人，电气及自动化专业1人，电子商务专业1人，市场营销专业1人，新闻学专业1人，网络工程专业1人，数字媒体技术专业1人，日语专业1人，韩语专业1人，英语专业1人，电脑美术设计专业1人，图书情报学专业1人，会计电算化专业1人。详情请登陆鹰潭市政府门户网（http:www.yingtan.gov.cn）、鹰潭人才网(http:www.ytrcw.com)和鹰潭职业技术学院网(http:www.jxytxy.com.cn)。

上述招聘岗位报名人数不足1：3开考比例的（特殊专业机械、日语、韩语开考比例为1：2），相应减少招聘岗位数。

二、招聘条件

1、第一学历为全日制普通高校本科、学士学位，表现良好。

2、应聘人员年龄须在30周岁以下，即一九七七年八月三十一日（含）以后出生。（具有中级职称应聘人员，年龄可放宽至35周岁，即一九七二年八月三十一日（含）以后出生的。）

三、招聘办法

经资格审查、笔试、教学业务考核、体检、政审等考核合格后，由鹰潭职业技术学院、市人事局办理进人手续，实行人事代理，试用期一年。

四、聘用待遇

享受鹰潭职业技术学院在职人员同等待遇。

五、报名办法和时间

应聘者在规定时间内持身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书等证明材料原件、复印件（一式一份）和近期免冠2寸彩照2张到鹰潭职业技术学院人事处报名。

报名时间2007年10月8日至2007年10月10日16：00，详情请垂询鹰潭职业技术学院人事处。

联系电话：0701—6621315、6604387、6464486。

六、监督举报电话：

0701—6440720（市监察局）6440388（市人事局）6464485（学院纪检、监察）



鹰潭职业技术学院教师招聘工作领导小组

二00七年九月二十日

三江学院公开招聘工作人员公告

阅读:时间:2007-09-2910:16:31.0作者:xinxibu编辑:


为更好地选拔优秀人才，充实我院的师资队伍，优化人员结构，现决定面向应届毕业生和社会公开招聘有关人员。现将有关事项公告如下：


一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、身体健康；

4、符合专业要求


二、招聘岗位及要求

岗位一：行政工作（学籍管理）1人。

要求：大学本科，计算机科学与技术专业，动手能力强，党员。

岗位二：三维动画专业教师1人

要求：大学本科及以上，三维动画专业，有相关教学经验。

岗位三：土木工程类专业教师2人

要求：大学本科及以上，岩土工程、土木工程结构、项目管理等专业，

二年以上工作经验，身体健康。


三、报名方式

1、网上投递邮箱：ohr@sju.js.cn

2、邮局投递地址：南京市雨花台区龙西路10号三江学院人事处


四、报名时间：2007年9月10日——2007年10月8日


五、考核、录用方式

学校收到应聘材料后，通知符合条件的应聘者面试、试讲，综合考核合格，报院领导批准录用。


六、招聘联系电话：52897068

新疆广播电影电视局直属事业单位新疆电视台2007年公开招聘播音员公告


　　根据《自治区事业单位新录用人员公开招聘考试试行办法》(新人发[2004]69号)有关规定，新疆广播电影电视局直属事业单位新疆电视台决定面向社会公开招聘（考）播音员。（人数及职位详见附件《新疆广播电影电视局直属事业单位新疆电视台面向社会公开招聘（考）播音员职位表》）。经研究决定，此次公开招聘，新疆广播电影电视局委托自治区人事厅人才服务中心进行。

一、招聘（考）原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、专业测试、面试相结合的方法进行公开招聘（考）。

二、招聘（考）范围：全国范围

三、招聘（考）条件：

（一）      具有中华人民共和国国籍；

（二）      拥护党的路线方针政策、政治可靠；

（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行；无不良或违法纪录；

（四）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具有大专以上学历；

（六）年龄在25周岁以内（1983年1月1日以后出生）。对个别条件特别优秀的，可适当放宽年龄。

四、招聘（考）程序、方法

（一）报名

1．报名时间:9月30日-10月30日

上午：北京时间10:00—13:00

下午：北京时间15:30—18:30

2．报名地点：自治区人事厅人才市场二楼大厅

3.考生本人持身份证、毕业证原件和复印件、近期彩色免冠 2 寸照片3张，六寸全身生活照2张。填写《报名登记表》并进行资格审查。

4．报名费每人10元，笔试、人才测评费150元，面试、试镜、普通话测试费100元.

5． 考生应严格按职位条件、要求报名，凡不符合职位条件、要求以及弄虚作假的按规定取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（二）考试

1．笔试

时间：11月2日上午9：30—12：30 综合基础知识测验

11月4日全天    人才测评（测试性格取向）

综合基础知识测验地点另行通知。

人才测评地点在自治区人事厅人才市场六楼人才测评室。

2.面试

时间：11月6日全天。 

面试对象的确定，按照笔试综合成绩以招聘计划1:4的比例确定。达不到比例的，按实际合格人数确定。

面试地点新疆电视台。

3、普通话录音测试、镜头测试

时间：11月7日全天。

地点：新疆电视台。

4、总成绩：综合基础知识测验15％分＋面试15％分＋普通话30％分＋试镜40％分＝100分。

（三）体检

由指定的医院进行体检，体检费用自理。

（四）背景调查

由新疆广播电影电视局人事教育处与新疆电视台人事部共同对拟招聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核并对应聘人员的资格进行复查。

（五）审批

招聘合格者，按规定程序上报审批，办理聘用手续。

自治区人事厅人才服务中心

（自治区经营管理者评价推荐中心）

联系电话：4646910 4640296

岳池县2007年公开招聘中小学教师

公　　　告


根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和我县部分中小学教学需要，经县编委批准，决定面向社会公开招聘中小学教师60名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

具有中华人民共和国国籍的全日制普通高等院校师范类大专及以上毕业且具有教师资格的人员（不含本县在职教师）。

二、报考基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育工作，遵纪守法，品行端正。

（二）身体健康，年龄在30周岁以下（1977年8月31日后出生）。

（三）具备应聘岗位所需的学历（报考中学岗位须具有本科及以上、小学岗位具有大专及以上学历）和对应专业（小学语文、数学除外）。

（四）具有二级乙等普通话水平（报考语文学科和小学岗位的须达到二级甲等）。

三、招聘岗位及名额

中学层次（含单设初中）15名（语文4名：罗渡中学、顾县中学、兴隆中学、赛龙初中各1名。数学2名：裕民初中、苟 角中学各1名。英语6人：苟角中学、兴隆中学各2名，赛龙初中、大佛初中各1名。地理1名：罗渡中学1名。政治1名：罗渡中学1名。体育1名：顾县中学1 名）。

小学层次（含附设初中和村小）45名（语文12名：安东、嘉陵、秦溪、赛龙、渠河、伏龙、高寺、香山小学各1名，石 鼓、天宝小学各2名。数学7名：秦溪、大佛、临溪小学各1名，伏龙、天宝小学各2名。英语14名：鱼峰、恐龙、镇裕、西板、嘉陵、石鼓、排楼、香山、赛 龙、临溪、中和、天宝小学各1名，伏龙小学2名。物理1名：临溪小学1名。化学1名：保华小学1名。政史1名：新民小学1名。音乐2名：恐龙、中和小学各 1名。体育2名：石鼓、中和小学各1名。美术2名：秦溪、裕民小学各1名。计算机2名：高寺、伏龙小学各1名。生物1名：临溪小学1名）。

四、招聘原则、办法和程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名，考试、考核相结合的办法，按以下程序进行：

1、报名要求：

（1）应考者报名时须出示以下有效证件：本人身份证明、毕业证原件和复印件（县外在职工作人员应聘的，还需提供依法终止或者解除与原单位人事关系的相关证明）。

（2）每位应聘者限报一个岗位。

（3）应聘者在校期间补考科目不得超过5科次。

（4）报名时交1寸近期免冠同底版照片3张。

（5）考试费用：笔试按100元/人（报名时）收取；面试按80元/人（面试前）收取。

2、报名时间：2007年10月15日－10月17日

3、报名地点：岳池县人事局考试指导中心。

4、《准考证》领取：应聘者凭身份证、缴费收据于2007年11月1日－2日在报名处领取。

五、考试

考试分为笔试和面试（讲课），总成绩满分为100分。其中，笔试占60％，面试占40％，两项之和为个人考试综合成绩（保留2位小数）。如出现个人综合成绩相同情况，笔试成绩高的排名优先。

（一）笔试

1、笔试方式、内容：笔试实行公共科目和专业科目各50%分值合卷考试，开考比例（招聘岗位与报考人数之比）不低于 1：3。公共科目内容为相关法律法规、公民道德、公文写作等；专业科目内容为教育学、教育心理学等。符合国家和省有关加分政策规定的，在笔试成绩中按规定 加分。

2、笔试时间：2007年11月3日（具体时间以准考证为准）

（二）面试

依照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位与应聘人数1:3的比例确定参加面试的人员（同一岗位笔试成绩第三名相同者同时进入面试）。面试时间、地点另行通知。个人综合考试成绩在岳池人才网、岳池教育网和报名处公示。

六、体检和考核

笔试、面试结束后，根据招聘岗位及人数按照综合成绩从高分到低分依次等额确定体检和考核对象。

体检按照川教[2004]295号和川教[2007]102号文件执行，体检费用由应聘者承担（本人对体检结果有异 议或医生建议复核的，本人必须在三日内书面提出并经批准后可在指定医院进行一次复核，其费用由申请人自理）。考核主要对应聘者的人事档案和政治思想、道德 品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考核（面试后15日内不能提供本人档案的，按自动放弃处理）。

七、聘用

经考试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由县教育局审核后报县人事局审批，按程序办理有关手续并实行聘用制管理。被招聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期（12个月）包括在聘用合同期限内。

八、纪律与监督

招聘工作由县人事局牵头，县人事局、教育局按各自职责组织实施。为维护招聘工作的公正、公平，在县纪委（监察局）的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。

本公告未尽事宜，请咨询岳池县人事局考试指导中心和人才规划流动股，也可登录:岳池县公众网（网址：www.scyc.gov.cn/）和岳池教育网（网址：www.YCEDU.SC.CN）查询。

山西省农村信用社联合社2007年招聘简章

山西省农村信用社联合社（以下简称省联社）是经中国银监会批准，在山西省工商局注册登记，由山西省辖内市、县（市、区）农村信用联社自愿入股组成的具有独立企业法人资格的地方性金融机构，于2005年8月24日正式挂牌成立。

依据省政府的授权，省联社承担着对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。主要任务是督促辖内农村信用社贯彻执行国家金融法律、法规和方针政策，引 导农村信用社坚持为“三农”服务的经营宗旨，提高支农服务的水平和效率，促进全省农村金融市场的完善，防范全省农村信用社的金融风险。

截止2007年8月，全省农村信用社各项存款余额为1622.3亿元，各项贷款余额为1108.3亿元，在省内各银行业金融机构中分别居第二位和第一位。

2006年9月，我省农村信用社第一次面向社会公开招聘了982名大中专毕业生，新员工的加入为农村信用社注入了新鲜的血液，提高了农村信用社的竞争力和 可持续发展的能力。根据全省农村信用社的业务发展和行业管理需要，按照精简高效、合理配置的原则，2007年计划面向社会公开招聘工作人员994名，充实 到各县（市、区）联社。


一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。


二、招聘名额及要求（见附件1）


三、招聘对象及条件

1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业；

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录；

3、学历要求为全日制普通高等院校本科（含）以上学历；有两年（含）以上金融行业从业经历者，学历可放宽为全日制普通高等院校大专学历；

4、应届毕业生年龄在25周岁以下，即1982年7月1日后出生；往届毕业生年龄在30周岁以下，即1977年7月1日后出生；

5、具备招考专业所需资格要求；

6、身体健康，五官端正，没有不良嗜好。


四、招聘程序及办法

１、网上报名(www.sxpta.com)。报名时间为10月10日—10月18日。

（1）提交材料、上传照片。报考人员可根据专业要求和自身条件，填写《山西省农村信用社应聘人员报名表》（见附件2），按网上提示的要求上传本人近期免冠照片。提交材料成功后，可获得报名序号。

（2）查询提交资料的规范性。考生提交报名材料和上传照片后，可登录原网站查询所填报资料是否规范。

（3）网上缴费。

资料提交规范的考生按要求进行网上缴费。 缴费金额两门共计90元整。

２、准考证打印和领取。

按规定缴纳费用的考生，登录山西人事考试网站(www.sxpta.com)自行下载打印准考证；因故不能下载打印准考证的考生，可于11月2日到省人事考试中心(太原市亲贤北街368号水工大厦五层507室)领取准考证。

３、笔试。

笔试内容分为公共与专业两部分。公共部分内容包括《行政职业能力测验》和《申论》，专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为经济类和计算机类，经济类侧重于金融专业和会计专业。

笔试全省统一组织，统一阅卷，公共部分占笔试成绩的30%，专业部分占笔试成绩的70%。考生笔试成绩＝公共部分×30%＋专业部分×70%。

４、面试。

分单位、分专业根据笔试成绩的高低，按计划招聘人数与面试人数1:2的比例列入面试范围。列入面试范围但未按规定时间到指定地点参加资格审查的，取消招聘资格，按笔试成绩的排序，依次递补。

面 试工作由各办事处（市联社）组织安排。进入面试阶段前，对考生进行资格审查，考生需携带《准考证》、本人身份证、工作证、毕业证书和学位证书的原件及复印 件等资料。发现报考者填报情况不实、弄虚作假不符合报考条件的，取消应聘资格，所缴考试费用不予退还，并追究其相关责任。

面试结束后，按聘用人数与体检、考核人数1：1的比例，根据总成绩（笔试成绩权重占６０％，面试成绩权重占４０％）高低，确定进入体检、考核人员名单。

５、体检、考核。各办事处（市联社）采取适当方式对面试合格者进行考核。对于考核合格的人员，在指定医院组织体检，体检标准参照各地录用国家公务员体检标准。如有体检、考核不合格出现空缺，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。

６、聘用。体检、考核合格者签订试用期合同，试用期为半年。试用期满，经考核合格后正式签订劳动合同。


五、工薪待遇

聘用人员一律实行合同制。各县（市、区）联社聘用人员与当地用人单位签订劳动合同，执行各用人单位的薪酬待遇。被聘人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权取消其聘用资格。


六、其他

１、由于招聘岗位不明确，招聘需求按专业类别来划分，对聘用人员由各用人单位进行统一分配。

2、凡规定时间内未下载《准考证》，未参加笔试、资格审查、面试、体检、报到者，均视为自动弃权.

3、本简章由山西省农村信用社联合社人力资源部负责解释。


七、时间进程安排

1、10月10日—10月18日网上报名。

2、10月12日—10月20日查询资料填报是否规范。

3、10月12日—10月22日网上缴费。

4、10月30日—11月2日下载《准考证》和《报名表》。

5、11月3日笔试。

6、11月12日在山西人事考试网站公布笔试成绩。

7、11月14日在网站公布面试人选。

8、11月15日对面试人员进行资格审查。

9、11月18日面试。

10、11月26日公布入围人员名单。

11、11月29日体检、考核。

12、12月进行岗前培训。


八、咨询电话

山西省农村信用社联合社人力资源部0351—2387940。

山西人事考试中心0351—8780519 8780522。


附件1：招聘名额及要求

附件2：山西省农村信用社应聘人员报名表



                                        山西省农村信用社联合社

                                        人力资源部

                                          2007.9.28

中国科学院办公厅公开招聘工作人员启事


中国科学院是国务院直属事业单位。根据工作需要，中国科学院办公厅面向社会公开招聘12名管理人员，其中正处长1名、副处长6名、业务主管2名、业务助理3名。自即日起受理报名，竭诚欢迎符合条件的人士踊跃报名应聘。

    一、招聘岗位及人数

    1.信息化工作处处长1名；

    2.综合处副处长1名；

    3.信息宣传处副处长2名；

    4.信息化工作处副处长2名；

    5.机关事务管理处副处长1名；

    6.信息化工作处业务主管2名；

    7.秘书处业务主管或业务助理1名；

    8.文书档案处业务助理1名；

    9.信息化工作处业务助理1名。

    二、岗位工作职责及任职条件

    岗位一：信息化工作处处长

    (一)工作职责

    负责全处工作；负责院信息化综合性事务的组织管理工作，包括战略研究和规划制定、对外联络与合作；负责信息化支撑服务、制度规范、安全保障等体系建设的组织协调；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，主持或参与过大型信息化项目的建设和组织实施工作，有项目管理经验者优先；

    3.热爱信息化管理工作，组织协调能力强，有良好的沟通能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    4.有较强的文字和口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    5.一般应有在2个及以上副处长岗位累计3年以上的任职经历；

    6.具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位二：综合处副处长

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责办公厅受理的各类文、电批办与预处理；负责联系院法律顾问室；负责办公厅政务公开、监察审计、在岗培训、公益活动与文书归档等工作；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.热爱综合管理工作，组织管理和综合协调能力强，认真负责，勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    3.有较强的文字、口头表达和良好的沟通能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    4.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，能熟练使用计算机办公软件。

    岗位三：信息宣传处副处长(分管政务信息工作)

    (一)工作职责

    协助处长工作；承担院政务信息采编、统计、评价等工作；负责全院政务信息工作的业务指导与培训；承担院年鉴、年报编辑的具体组织工作；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.有较强的文字表达能力和一定的政策理论水平，曾独立发表过信息宣传类作品，或独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结、论文等；

    3.热爱管理工作，具有较强的组织协调能力和良好的沟通能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    4.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，能熟练使用计算机办公软件。

    岗位四：信息宣传处副处长(分管宣传工作)

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责院级宣传及相关活动的策划与组织实施；负责专题片、专题报道等策划及“科星奖”评审的具体组织工作；负责联系声像中心；负责组织编撰院中文简介、画册等；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.有较强的文字表达能力和一定的政策理论水平，曾独立发表过信息宣传类作品，或独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结、论文等；

    3.热爱管理工作，具有较强的组织协调能力和良好的沟通能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    4.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，能熟练使用办公软件。

    岗位五：信息化工作处副处长(A)

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责管理信息化建设的组织管理工作，包括网络化运行管理平台(ARP)、网络化信息发布平台(院网站系统)、网络化教育培训平台、网络化科 学传播平台、视频会议系统、电子邮件系统等项目建设的组织协调、实施和检查监督；组织制定相关发展规划、工作计划和规章制度；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，参与过信息化项目的建设与组织实施工作，有项目管理经验者优先；

    3.热爱信息化管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    4.有较强的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    5.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    6. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位六：信息化工作处副处长(B)

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责科研信息化建设的组织管理工作，包括超级计算、互联网络、数据应用等院信息化基础设施和环境建设，网络化科学研究平台(e- Science)等项目的组织协调、实施和检查监督工作；组织制定相关发展规划、工作计划和规章制度；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，参与过信息化项目的建设与组织实施工作，有项目管理经验者优先；

    3.热爱信息化管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    4.有较强的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    5.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    6. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位七：机关事务管理处副处长

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责院机关公共服务工作的组织、协调和实施；参与负责重要会议的组织保障与服务工作；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.热爱机关事务管理工作，综合协调能力强，有较强的服务意识和奉献精神，责任心强，勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    3.有较强的文字、口头表达能力和良好的沟通能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    4.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，能熟练使用计算机办公软件。

    岗位八：信息化工作处业务主管(A)

    (一)工作职责

    承担科研信息化建设的相关组织管理工作，侧重负责超级计算、互联网络、数据应用等院信息化基础设施和环境建设，科学研究平台(e-Science)等项目的具体组织管理工作；承担领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，参与过信息化项目的建设与实施工作；

    2. 热爱信息化管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    3.有一定的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    4.具有在八级职员(副科)岗位2年及以上任职经历；或具有中级专业技术职务；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位九：信息化工作处业务主管(B)

    (一)工作职责

    承担管理信息化建设的相关组织管理工作，侧重负责网络化运行管理平台(ARP)、网络化信息发布平台(院网站系统)、网络化教育培训平台、网络化科学传播平台、视频会议系统、电子邮件系统等项目建设的具体组织管理工作；承担领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，参与过信息化项目的建设与实施工作；

    2. 热爱信息化管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    3.有一定的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    4.具有在八级职员(副科)岗位2年及以上任职经历；或具有中级专业技术职务；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位十：秘书处业务主管或业务助理

    (一)工作职责

    承担院领导综合秘书工作；参与院和办公厅重要会议的具体会务工作；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1.有较强的文字、口头表达能力，具有良好的沟通能力和一定的组织协调能力，能熟练使用办公软件；

    2.热爱管理工作，服务意识和责任心强，认真细致，勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；

    3.业务主管应具有在八级职员(副科)岗位2年及以上任职经历；或具有中级专业技术职务；

    4. 具有北京市户口(应届毕业生可不受此限)，大学本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁。

    岗位十一：文书档案处业务助理：

    (一)工作职责

    承担院机关档案的业务指导和归档、移交等业务管理工作；负责档案室的日常管理和常规事务；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 热爱档案管理工作，责任心强，认真细致，踏实严谨，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    2. 有较强的文字、口头表达能力，具有良好的沟通能力和一定的组织协调能力，能熟练使用办公软件；

    3.具有档案及相关专业大学本科及以上学历，或具有档案管理工作经历；

    4.具有北京市户口(应届毕业生可不受此限)，年龄一般不超过35周岁。

    岗位十二：信息化工作处业务助理

    (一)工作职责

    承担院信息化管理的综合性工作，包括战略研究和规划制定、对外联络与合作、信息化支撑服务、制度规范、安全保障等体系建设以及全处公共事务的具体工作；承担本处安全保卫、保密与归档、公益活动和文化建设等工作；承担领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1.热爱信息化管理工作，具有一定的文字表达、沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；

    2.具有一定的计算机软、硬件知识与技术基础，有相关实际工作经验者优先；

    3. 具有北京市户口(应届毕业生可不受此限)，具有大学本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁。

    三、招聘办法及要求

    (一)自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2007年10月10日17时(以收到报名表为准)。

    (二)报名应聘者须提供以下材料：填写中国科学院院机关岗位竞聘申请表(见附件2)；提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专 业技术职务任职证明材料、代表性论文等)；关于对应聘岗位理解和认识的书面材料。报名材料请送(寄)至中科院值班室(549房间，联系电话： 68597289)。

    (三)通过资格审查的应聘人参加岗位竞聘，报告15分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点另行通知。

    未通过资格审查者将不通知参加竞聘，报名材料恕不退回。

    四、聘后管理

    (一)招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。

    (二)执行中国科学院机关的各项分配制度及住房政策。

    五、联系人及联系方式

    宋小年 联系电话：13311011576

    刘红斌 联系电话：68597564

    传真：68512458      E-mail：hbliu@cashq.ac.cn

    通讯地址：北京市西城区三里河路52号中国科学院(564室)

    邮政编码：100864