成都市金牛区公开招聘专业技术人员

为加强我区专业技术人才队伍建设，根据工作需要，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专业技术人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
面向全国公开招聘。2008年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员均可应聘。
二、招聘岗位及应聘资格条件
基本条件：遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身体健康。
（一）事业单位工作人员：7名
区卫生局下属事业单位区疾病预防控制中心公开招聘工作人员7名。
1、预防医学专业人员5名：具有预防医学专业国民教育本科及以上学历、学士及以上学位;年龄30岁以下（1977年1月1日以后出生）。
2、卫生检验专业人员2名：具有卫生检验专业国民教育大专及以上学历；年龄30岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（二）政府雇员：3名
1、英语专业高级翻译：2名
大学本科及以上学历，至少具备以下专业资格认证之一：二级以上全国翻译专业资格口译或笔译证书（CATTI）、高级全国外语翻译口译或笔译证书（NAETI）或达到英语专业八级水平；年龄35岁以下（1972年1月1日以后出生）；五官端正、语言流利，有较强的亲和力和团队合作精神，能保守工作秘密；中英互译俱佳，有会议口译经验或三年以上翻译工作经验者优先。
2、注册造价工程师：1名
建筑工程类专业大学本科及以上学历；年龄40岁以下（1967年1月1日以后出生）；具有全国注册造价工程师资格证书，熟悉基本建设程序及有关法律、法规，熟悉建设项目监管流程及相关政策法规；具有5年及以上从事建设项目管理或建设工程造价编审的工作经历。
三、报名时间、方式和要求
（一）报名时间：2007年10月22日至30日。
（二）报名方式：采取网络报名方式。应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。
应聘人员登录网站，认真阅读"公告"、"公招问题解答"、"公招简章"等，了解招考岗位的具体情况，选择符合条件的岗位，然后按网络提示进行注册，如实、准确填写《成都市金牛区事业单位补充工作人员报考资格审查表》（或《成都市金牛区政府雇员报考资格审查表》）。
应聘人员应在填报信息后的第3天登陆网站查询是否通过资格审查。资格审查合格者按网络提示缴纳笔试考务费并打印《成都市金牛区事业单位补充工作人员报考资格审查表》（或《成都市金牛区政府雇员报考资格审查表》）一份，供资格复审时使用。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元。
（三）报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。
报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）领取《准考证》：应聘人员于2007年11月7日至11月9日登录网站凭系统自动返回的报名序号、姓名和身份证号打印本人《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。
四、资格审查及开考比例
由金牛区人事局组织相关人员负责对应聘人员进行资格审查，审查合格者方可报名。英语专业高级翻译以岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：5、其余岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考。达不到上述比例的，由金牛区人事局适当降低比例、相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试时间、地点及要求
考试分为笔试和面试。笔试由成都市考试机关统一组织，面试由金牛区人事局汇同招聘单位主管部门组织。
（一）笔试
笔试时间：2007年11月10日上午。
笔试地点：见《准考证》。
笔试科目：预防医学和卫生检验专业人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》两科。英语专业高级翻译笔试科目为一科，主要考核应聘者的英语听力和笔译能力。注册造价工程师笔试科目为一科，主要考核基本建设程序及相关的法律、法规和土建（侧重于市政）等造价管理专业相关知识。笔试成绩满分为100分。笔试科目为两科的按照《职业能力倾向测验》占40%、《专业知识》占60%计算。
根据《关于进一步完善"三支一扶"计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）和《关于进一步完善"一村（社区）一名大学生"计划志愿者有关政策的通知》（成人发〔2007〕16号）规定，大学生志愿者应聘我市事业单位时，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。加分最高不超过8分。凡符合加分条件的应聘人员，笔试前须提供所在区（市）县团委出具的证明材料（内容包括三项：1、明确为志愿者；2、服务期满；3、考核合格）一份交金牛区人事局备案加分。逾期未提供者，视为自动放弃。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。
笔试成绩将于2007年11月19日在网上公布，也可拨打成都市人事考试中心查分热线（声讯24小时）查询（电话：96789003、96789004）。
（二）面试
按照笔试成绩从高分到低分，英语专业高级翻译以岗位招聘人数与实际面试人数之比1：5依次确定进入面试人员名单，其余岗位以1∶3确定进入面试的人员名单，与笔试成绩一起公布。达不到上述比例，由金牛区人事局汇同招聘单位主管部门决定是否调减或取消该招聘岗位。面试成绩满分为100分。
进入面试的人员于11月23日凭本人居民身份证和《准考证》到金牛区人事局（地址：成都沙湾路65号金牛区政务大楼9楼25号）领取《面试通知书》，并交验相关证件、证明材料原件；如系在职者，须提供有人事管理权限的工作单位向招聘单位出具的同意应聘的书面证明；如系2008年毕业的普通高等教育院校学生，须提供学校出具的现实表现证明材料。《面试通知书》逾期未领者，视为自动放弃。
六、体检、考核
应聘人员总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，满分为100分。按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序），与面试成绩一起在网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
七、聘用
应聘卫生局下属疾病预防控制中心的专业人员，按照《成都市金牛区事业单位公开招聘工作人员管理办法（试行）》，实行以岗位管理为基础的合同聘用管理。应聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。
翻译专业人员和注册造价工程师建议按照《金牛区政府雇员管理办法（试行）》进行雇员管理，实行年薪制。其中：英语专业高级翻译年薪为人民币5万元，注册造价工程师年薪为人民币6万元，并为其购买社会保险。应聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。
2008年高校应届毕业生必须在2008年7月31日前取得岗位要求的毕业证书和学位证书，并凭证书办理聘用手续。
八、纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，金牛区监察局对招聘工作实施监督。
咨询电话：成都市人事考试中心:86150138、86150148
成都市金牛区人事局:87705567
成都市金牛区卫生局:87705481

二○○七年十月九日

复旦大学人事处招聘人事行政管理人员


招聘岗位    人事行政管理人员2名左右

招聘单位      人事处

招聘条件及要求 1、本科及以上学历；

2、能熟练运用计算机，文字功底扎实

3、工作责任心强，能严格遵守人事工作纪律

4、富有良好的团队精神，爱岗敬业、脚踏实地、锐意进取

5、具有较强的独立工作能力，勤于钻研，善于思考，思路清晰

招聘范围      校内,校外

岗位待遇      按学校机关人员的有关待遇

应聘程序      应聘者请寄送书面应聘材料，择优面试；

应聘材料请务必在信封左下角注明“应聘”。

联系人

联系电话     

联系传真     

联系信箱     

联系地址      邯郸路220号 复旦大学人事处综合办 （邮编200433）

备注     

发布时间      2007-10-09

截止时间      2007-11-09

吉林省干部录用考试指导中心招聘工作人员

吉林省干部录用考试指导中心是隶属于吉林省人事厅的事业单位，负责全省公务员录用考试、机关、企事业单位聘用人员考试、干部竞争上岗考试的命题、考务组织以及人才测评等项工作。因工作需要，现聘用2名工作人员。

一、聘用岗位

考务信息管理人员1名、命题组织人员1名。

二、报名资格条件

坚持四项基本原则，具有良好的品行，热爱考试工作，身体健康。年龄不超过30周岁。男性。全日制大学本科以上学历（含2008年应届毕业生）。同等条件下，中共党员优先。

专业要求：

考务信息管理人员要求学习计算机、电子政务或办公自动化专业，精通计算机，会编程；

命题组织人员要求能熟练操作计算机，不限制专业，同等条件下，中文、心理学、教育学、人力资源管理、行政管理、统计和数学等专业的毕业生优先聘用。

三、报名时间

符合上述条件的人员，请于2007年10月9日—11日持本人有效身份证、《毕业证书》原件（2008年全日制应届统招毕业生可持学生证、学校有关部门签发的推荐表）、两张近期2寸同底版免冠彩色照片，到我中心（地址：长春市建设街2650号，省人才大厦15楼1510房间）报名。

联系电话：85611136联系人：魏战英/杨鑫

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试：笔试考《行政职业能力》、《业务基础知识》（包括法律的法理部分、行政管理、公文写作、时事政治、计算机等）和《申论》。考试时间：2007年10月20日。

应聘考务信息管理岗位的，还需加试计算机实际操作，考试时间另定。

（二）面试：

根据笔试总成绩（行政职业能力30%、业务基础知识40%、申论30%计算），按一定比例，从高分到低分确定参加面试人选。面试方式、时间另行通知。

五、聘用和待遇

经考试、体检、考核合格的人员，到我中心试用，试用期为半年。试用期内发给生活费。试用期满考核合格的，办理相关聘用手续，实行人事代理，并按有关规定核发工资，办理社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

二OO七年九月二十七日

房山区人事局房山区卫生局关于面向社会公开招聘事业单位工作人员的公告

根据北京市人事局《关于贯彻执行人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》和《房山区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，为加强事业单位工作人员的公开选用、聘用工作，经研究决定，房山区卫生局面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体事项公告如下：
一、报名条件
（一）拥护党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，品行端正，遵守公民道德规范；
（三）具有北京市常住居民户口，身体健康，年龄在35周岁以下（1972年10月31日以后出生）；
（四）具备招聘单位规定的拟招聘岗位所需的资格条件。
二、报名方式、时间和地点
（一）报名方式
报名采用现场报名的方式。
（二）报名时间和地点
1、报名时间：2007年10月17日––18日上午9：00––下午4：00
2、报名地点：房山区人才市场（良乡西潞14号）
三、考试、考核、体检及录用
考试由区人事局统一组织，分为笔试（综合能力测试）和面试。
笔试时间：2007年11月4日上午9：00––11：00综合能力测试
笔试地点：见准考证。
录用程序：根据笔试成绩划定合格分数线，按照岗位招聘人数的一定比例，由高分到低分的顺序确定进入面试人选。面试合格者，进行全面考核（考核时进行复审，如不符合报考条件，取消资格）。考核合格者进行体检。体检合格后，办理聘用手续，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。
被聘用人员，按照事业单位管理的规定，实行聘用合同制，并签定在社区卫生服务中心服务六年的协议。享受事业单位工作人员工资待遇。
四、报名要求
报名时需本人持身份证、户口本、毕业证（原件及复印件）、执业资格证书、拟申报岗位所需的其他证件，近期一寸同一底版免冠彩色照片2张、有工作单位的报名者需由所在单位出具同意报考证明，并注明本人参加工作时间及报考岗位所要求的相关工作经历。
每名考生只限报考一个单位的一个岗位，房山区卫生局所属单位正式职工不在招聘范围内。
咨询电话：893502378936114469365742
具体岗位及条件请查询：房山信息网

附件：《房山区卫生局2007年面向社会公开招聘事业单位工作人员的岗位及条件》



房山区人事局
房山区卫生局
2007年10月9日

江苏省农林厅直属事业单位2007年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实农林系统人员队伍，优化人员结构，现决定面向应届毕业生公开招考江苏省农林厅直属事业单位江苏省太湖常绿果树技术推广中心（全额拨款）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、身体健康；年龄在30周岁以下(1977年1月1日以后出生)；

4、具备报考职位要求的资格条件。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：2007年10月24日（8：00——17：00）

报名地点：苏州市吴中区东山镇西泾山，江苏省太湖常绿果树技术推广中心办公室

报名方式：网络报名（ywm357@163.com）

（二）报名注意事项及资格审查

每位报考者仅限报考一个职位。报考者报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《江苏省农林厅公开招考事业单位工作人员报名登记表》；③提供身份证、毕业证、学位证及所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：面试。

面试按照江苏省太湖常绿果树技术推广中心自行制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示等一定方式告之考生。面试时间为10月26日，面试成绩由考官当场通知考生。

所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在60个工作日内完成。

四、录取

面试结束后，根据面试成绩按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。录用审批后不再递补。

聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：0512-66282976

联系人：袁卫明

六、招聘工作监督

招聘工作纪检监督电话：025-86263034

联系人：李宏华

江苏畜牧兽医职业技术学院2007年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实教学人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招考2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、身体健康；

4、具备报考职位要求的资格条件。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：2007年10月24日至10月26日（上午8：00—11：30，下午2：00—5：30）

报名地点：泰州市凤凰东路8号院人保处

报名方式：现场报名

（二）报名注意事项及资格审查

每位报考者仅限报考一个职位。报考者报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《江苏畜牧兽医职业技术学院公开招考工作人员报名登记表》；③提供学历、学位证及身份证原件；④职称证书原件。

本次公开招聘不收报名费和考试费。通过报名资格审查后的考生，可按通知时间领取准考证。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试和面试

（一）笔试科目考试内容包括：专业综合。

（二）笔试时间为2007年11月2日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序按拟录用人数1：3确定参加面试人选。笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最后录取总成绩。凡招聘职位要求是硕士研究生以上学历免笔试，直接参加报考职位的面试，不受1：3面试比例限制。

笔试成绩将在学院校园网（www.jsahvc,edu.cn）进行公示。

（四）面试按照学院自行制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示等一定方式告之考生。面试成绩由考官当场通知考生。

所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在60个工作日内完成。

四、录取

面试结束后，根据总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。录用审批后不再递补。

聘用人员实行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

五、招聘考务咨询电话

招聘政策咨询电话：0523－86158083

联系人：尤明珍

六、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话：025-86263504

联系人：李宏华

江苏省卫生厅部分直属事业单位2007年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招考江苏省卫生厅部分直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、身体健康；

4、应届毕业生年龄一般在35周岁以下，1972年1月1日以后出生；

5、具备报考职位要求的资格条件（详见招聘职位表）。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：2007年10月24日至10月26日（上午：09:00～11:00，下午：14:30～16:30）。

报名地点：各单位指定地点

报名方式：现场报名（地点详见招考职位表）

（二）报名注意事项及资格审查

每位报考者仅限报考一个职位。报考者报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照3张；②填写《江苏省卫生厅公开招考事业单位工作人员报名登记表》；③提供身份证；④应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，招考对象为在职和不限的请按职位表要求提供职称证明及获奖证书等待原件及复印件各一份。

通过报名资格审查后的考生，可于11月5日（上午：09:00～11:00，下午：14:30～16:30）到报名地点领取准考证。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试和面试

（一）卫生类专业笔试由省卫生厅统一组织，省卫生人才交流服务中心具体实施。其他专业笔试由单位自行组织。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。

（二）卫生类专业笔试时间为2007年11月10日，考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。其他专业笔试时间由单位在考试前一周电话通知考生。

（三）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1：3从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩仅作为参加面试的资格成绩，分数不计入最后录取成绩。凡招聘职位要求是硕士研究生以上学历、或高级专业技术职务、或工人高级技师技术等级的，免笔试，直接参加报考职位的面试，不受1：3确定的面试人数限制。凡招聘职位要求是大学本科及以下学历、或中级以下专业技术职务、或工人技师以下技术等级的，所有报名者均须参加笔试。

笔试成绩将在江苏省卫生厅网站（http://www.jswst.gov.cn）进行公示。

（四）面试按照各单位自行制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示等一定方式告之考生。面试成绩由考官当场通知考生。

所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在60个工作日内完成。

四、录取

面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人事部、卫生部颂的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。录用审批后不再递补。

聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为一年，其他人员试用期为半年。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：025－83620628、83620823

联系人：吴伟、严周忠

六、招聘工作监督

招聘工作纪检监督电话：025-83620915

监督人：朱春燕

江西外语外贸职业学院2007年教师招聘公告

一、学院简介

江西外语外贸职业学院是经江西省人民政府批准，江西省唯一一所公办的外语外贸类高等职业院校，隶属于江西省对外贸易经济合作厅。学院现设有国际商务系、英语系、外语系、信息管理系、工商管理系、会计系、基础教学部7个教学管理机构，共有20多个专业。

二、招聘职位及条件

职位
部门
所学专业
人数
备注

1
国际商务系
国际法
1
以上职位均要求硕士研究生以上学历，并且有本专业教学经历至少半年以上。

国际贸易
1

2
英语系
英语
7

3
信息管理系
计算机应用技术
2

计算机软件理论
1

教育技术学
1

4
工商管理系
企业管理
2

物流工程
1

教育与经济管理
1

5
会计系
管理科学工程
1

金融学
1

工商管理
1

6
基础教学部
经济法
1

中国古典文献学
1


三、报名办法

1、报名时间：2007年10月22日至10月29日。

2、报名地点：江西外语外贸职业学院组织人事处（地址：南昌市天祥大道291号；邮编：330099）

3、联系电话：0791-8353400

4、报名者需携带的材料：学历、学位证书原件和复印件；身份证原件和复印件。资格条件所要求的有关证书原件和复印件，获奖证书的原件和复印件。本人近期一寸正面免冠同底照片3张。

四、考核的方式

1、采取直接试讲、面试的方式进行。主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。

2、面试时间、地点另行通知

五、体检

1、根据试讲和面试的综合成绩，从高分到低分按职位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。体检不合格的，按成绩从高分到低分依次等额替补。

2、体检参照招考国家公务员体检通用标准，须在招聘单位指定的省级三等甲级综合性医院进行。

六、聘用

经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。聘用人员试用半年，试用期合格后办理正式调入手续。

七、待遇

享受国家规定的工资福利待遇。

二〇〇七年十月八日

广州市人民检察院机关服务中心公开招聘公告

2007-09-26

根据市人事局《关于印发【广州市事业单位公开招聘人员试行办法】的通知》和市人事局下达的年度招聘计划，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

一、用人单位的名称和拟招聘人数

（一）用人单位：广州市人民检察院机关服务中心

（二）拟聘人员5名



二、拟招聘的岗位、人数与应聘人员须具备的资格条件

（一）事务管理人员1名

应聘人员须具备的资格条件：符合《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》基本条件和以下资格条件：广州市户口，本科或以上学历、取得电脑打字员高级工技术等级岗位证书，熟练掌握电脑技术、具有文秘工作经验，年龄35周岁以下。

（二）汽车驾驶员4名（工勤人员）

应聘人员须具备的资格条件：符合《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》基本条件和以下资格条件：广州市户口，高中或以上文化程度，有A1（大客车）或A2（大货车）驾驶执照，有８年以上驾驶经验，年龄45周岁以下。



三、招聘的时间和形式

（一）招聘时间：2007年10月16日至10月30日

10月16日上午8：30－11：30接受报名（报名地点：黄埔大道西66号广州市人民检察院一楼大堂,报名时带备身份证、户口簿、学历证书、岗位证书、驾驶执照的原件和复印件及本人小一寸近照一张）；10月23日进行笔试；10月30日进行面试。

（二）招聘形式：公开招聘



四、考试的范围与办法

（一）考试的范围：包括笔试和面试。

1、事务管理人员职位笔试内容为2007年时事政治及计算机操作规程知识；

2、汽车驾驶员职位笔试内容为2007年时事政治及汽车驾驶应知应会。

（二）考试的办法

1、笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试。

2、面试对象人数按招聘专业岗位数1：3确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单。

3、面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

4、体检：在面试成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检。

5、面试官共5人，由本单位人员组成。

6、考核。对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。考生体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

7、根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行5个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

2007年10月8日

华南理工大学网络中心招聘启事

网络中心因工作需要，拟招聘管理人员1名，从事会计工作。

一、招聘条件

1.普通高等教育全日制本科或以上学历财经类专业毕业生。国家重点大学毕业生在同等条件下予以优先考虑。

2.有财务上岗证。

3．政治思想良好，有奉献精神。工作责任心强，有合作精神，服从工作安排。身体健康。

二、相关待遇

按学校有关新机制人员聘用规定执行。

三、报名方式及时间

1.报名方式：

把简历（附照片）、相关证明材料复印件、成绩单复印件邮寄到：广州市天河区五山路华南理工大学励吾科技大楼二楼网络中心（邮编：510641）或发送到电子邮箱：arleen@scut.edu.cn。

2.报名截止时间：2007年11月27日

应聘材料恕不退回，面试时间及地点另行通知，面试时请提供所有证件的原件备查。

信息网络工程研究中心

2007年9月29日