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本页主题: 2008招聘信息汇总。请各位招聘人员在此跟帖。(6.18更新) 打印 | 加为IE收藏 | 复制链接 | 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题

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长江南京航道局公开招考长江航道局事业单位工作人员


    为了更好地选拔优秀人才,充实长江南京航道局专业人员队伍,优化人员结构,现决定面向08届应届(本科生、专科生)高校毕业生公开招考长江航道局事业单位工作人员。性质为计划内干部身份。现将有关事项公告如下:

一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民权利:坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
2、热爱航道事业,有强烈的事业心和责任感,忠于职守,乐于奉献;
3、遵纪守法,品行端正,团结同志,热爱集体;
4、本科生年龄在25周岁以下,专科生年龄在23周岁以下
5、招聘职位:详情见附表

二、报名
(一)报名时间:2008年06月17日~2008年06月30日。
上午:08:30~11:30;下午:02:00~05:00
(二)报名地点:北京东路63号南京人才大厦二楼市场招聘部
(三)报名注意事项及资格审查
每位报考者仅限报考一个职位。报考者报名时须提供本人近期一寸免冠照片两张、身份证复印件、学历证书(或学校毕业证明原件)复印件(并提供所在院校出具的省教育厅统一印刷的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。
考试将由专业人数预计按1:5比例参加,由长江航道局招聘小组通知考试时间、地点。

三、考试时间地点和办法
(一)考试时间为2008年07月03日。考生按照准考证上的具体时间和地点参加考试
(二)考试地点:南京人才大厦
(三)考试办法:公共题参照南京市人事考试中心相关考试规定,并进行专业测试。

四、面试
考试结束后,根据考试成绩,按招聘职位拟招聘人数1:3的比列从高分到底分确定参加面试人员。

五、招聘政策咨询
咨询时间:2008年06月17日--2008年06月30日
(上午8:30-11:30下午2:00-5:00)
咨询电话:025--80577821联系人:彭晓政

六、招聘工作监督
招聘工作监督电话:025--85077819联系人:张惠

附表
Posted: 08-6-18 09:51 | 10 楼
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杭州市市政设施监管中心、杭州市道路停车收费监管中心招聘工作人员公告

    杭州市市政设施监管中心和杭州市道路停车收费监管中心均为财政补助全额拨款事业单位,隶属于杭州市人民政府城市管理办公室,两中心合署办公。因工作需要,公开招聘工作人员10名,依据杭州市人事局《关于贯彻落实<国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关事项公告如下:

一、    招聘岗位、范围和条件
招聘岗位 人数 专业要求 招聘范围 基本要求
文秘 1 新闻传媒或中文专业 户籍不限 1、全日制本科及以上学历;
2、年龄在30周岁以下(1978年1月1日之后出生);
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具有较好的专业理论知识和表达能力,作风正派,善于奉献,具有吃苦耐劳和团队合作精神。
市政综合管理 1 市政工程专业
设施督查 1 道路工程专业
隧道监管 1 隧道工程专业
排水监管 2 给排水及生物类相关专业
工程管理 1 环境工程专业,要求5年以上工作经验。
收费监管1 1 交通工程专业
收费监管2 1 城市规划专业,要求1年以上市政类相关工作经验。
收费监管3 1 市政工程专业


二、报名
1、报名时间:2008年6月22-23日(上午9:00-11:00,下午14:00-16:30)。
2、报名方式:报名者在规定时间内携带个人简历,本人身份证、学历、学位等相关证书的原件及复印件接受资格审查。经资格审查合格后,通知笔试时间、地点。
3、报名地点:杭州市体育场路231号9楼906室。

三、考试
1、笔试
考试包括笔试和面试。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试科目一门(综合基础知识)。笔试结束后一周内公布成绩。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:3的比例确定面试人员。面试时间、地点另行通知。

四、体检和考核
    根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位1∶1的比例确定体检人员,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检在指定医院进行。时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。体检或考核不合格者,按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

五、公示和聘用
    根据应聘者考试、体检和考核情况,按照择优原则确定拟聘人员,并在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)和杭州市人民政府城市管理办公室网站(www.hzscgb.gov.cn)上公示七天。公示期内无异议的,公示结束后办理聘用手续。

联 系 人:杨女士      联系电话:85808017
 

 
Posted: 08-6-18 09:53 | 11 楼
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“绿 色 的 希 望”

            ——徐州邮政招募2008暑期实习生计划
一、徐州邮政局简介
  徐州邮政局为正处级单位,1998年10月15日,按国务院部署,徐州邮电实现分营,徐州邮政局挂牌成立。下辖丰县邮政局、沛县邮政局、睢宁县邮政局、新沂市邮政局和邳州市邮政局,全市邮政系统共有员工5000余人。
徐州邮政局是国家二级邮区中心局,江苏省第二大转口局。目前已实现了信函分拣自动化、包裹处理机械化、邮政营业电子化、邮政储蓄网络化。
徐州邮政局一贯重视人才的培养使用,分营几年来,先后选拔了一批优秀专业人才充实到各级领导岗位上,对知识分子的工作、生活均给予极大关心,解除后顾之忧。推行局内专家津贴制度,对能力突出,做出贡献的人才给予重奖,实行了薪酬改革,知识分子待遇有了较大幅度的提高。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,徐州邮政将为您提供一展雄才的舞台。
二、实习生招募主旨:
   徐州邮政局启动2008年暑期实习生招募计划,旨在为2009年即将毕业的部分高校优秀大学生,在踏入社会前提供一次获取实际工作经验、增强动手能力和感受邮政企业文化的难得机会。
通过实践锻炼,可以使大学生:
  ——体会徐州邮政的企业文化、使命、愿景及核心价值观;
  ——参与实际工作,了解相关专业知识,提高实际动手能力;
  ——建立新的人际网络,锻炼处理人际关系的能力
  三、本次招募单位为徐州邮政局及所瞎县(市)邮政局。
四、报名条件:
1、学历要求:2009年毕业的全日制高校本科及以上学生(民办、网大生除外);
  2、生源要求:本地生源学生;“211”工程院校、学生党员干部、成绩优异学生优先;
  3、个人素质要求:
  ――具有较强的策划、分析、沟通能力及人际关系技巧;
  ――具有热忱的工作态度;
  ――具有良好的团队协作精神;
  ――具有一定的英语水平,英语能力四级以上(新四级考试425分以上)优先,并提供相关的学历、英语能力证明。
  4、实习专业需求:营销经贸类、管理文秘类、计算机及应用类、财务审计类、广告设计类。
  五、实习时间:
  2008年暑期(7-8月),每人2-4周时间。
  六、报名截止时间:
  2008年6月22日。报名时间以邮戳为准,逾期不予受理。
  七、报名程序:
  1、报名者需登陆江苏邮政网站(网址:www.js11183.com),下载《暑期实习生报名表》并填写后,连同个人详细简历、英语水平、所获荣誉等证明材料的复印件(均要求为A4纸),在报名截止日前一起邮寄至徐州邮政局人事教育部(邮编:221000)进行报名。在信封正面须标注“暑期实习生报名”和所学专业类别。
2、综合素质、专业知识测试
  参加综合素质测试需携带:学生证(或有关证明)、个人详细简历、身份证原件、各类获奖证书原件。
  七、有关注意事项
  1、报名者应符合招募的基本条件,并请注意:
  1)对于您所获得的相关奖励和在校成绩情况,在进入考核环节后,我们将要求您提供证书、成绩单原件;
  2)有突出特长或成果请尽量在简历中说明,以使您获得更大的机会;
  3)联系电话必须填写准确并保持畅通。
  2、报名者提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。报名者应对报名材料负全部的责任。一旦发现虚假资料或有不符合基本条件的情况,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

二○○八年六月十六日
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