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一、公司简介

深圳机场公司成立1989年5月，1994年5月完成集团化改造，1998年4月组建上市公司，“深圳机场”股票于1998年4月20日在深交所挂牌上市。深圳市机场（集团）有限公司是深圳市国资委直管企业，又是深圳市机场股份公司的控股公司。截止2006年底，集团资产总额73.5亿元，净资产48.7亿元，国有净资产33.6亿元，资产负债率33.7%。预计完成旅客吞吐量1820万人次，货邮吞吐量55万吨，航空器起降16.7万架次，居全国第四大机场。

      深圳宝安国际机场占地面积11平方公里，按照中华人民共和国一级民用机场标准规划设计，实行分期建设，一期建设投资9.8亿元，二期建设投资9亿元，飞行区等级为4E，机场实行24小时运行服务，拥有跑道（3400mх45m）、滑行道各1条，可供世界上最大型客货机起降，现有客货机坪总面积58.8万平方米，停机位57个,其中廊桥机位24个，A、B两座候机楼总面积14.6万平方米,可满足年旅客吞吐量1600万人次的要求，停车位2000个，并拥有年处理货物30万吨的航空货站及广东省出入境旅客最多的码头。

      深圳宝安国际机场于1991年10月12日通航，投入使用以来，航空业务持续高速增长。1993年5月16日，正式成为国际机场，1996年，短短的五年时间深圳宝安国际机场就跃升为中国第四大航空港。2003年深圳宝安国际机场旅客吞吐量突破千万人次大关，步入世界百强机场之列。2004年1月，深圳机场完成B号候机楼改扩建工程。2005年12月，经过大量前期工作，深圳机场飞行区扩建工程正式开工。计划2011年第二跑道及新航站区投入使用。

      深圳宝安国际机场是民航总局规划的全国四大航空货运中心之一，拥有37个国家的国际航权，现有20多家国内外航空公司使用深圳机场。目前深圳宝安国际机场已开通国际国内航线120多条，通达国内外90多个城市（其中境外城市有澳门、新加坡、首尔、吉隆坡、安克雷奇、芝加哥、列日、大阪、东京、曼谷、迪拜、槟城、阿姆斯特丹等），另外，深圳机场和香港机场之间的海上航班也于2003年9月通航，实现了中转旅客的对接。

      深圳宝安国际机场以“安全第一”为指导思想，以顾客满意率为最终考核标准，不断提高安全保障水平和服务质量，为用户提供优质服务。率先推出“无人陪伴儿童”、“进港破损行李现场理赔”、“设置理衣室”、“温馨值机”等一批精品服务项目推行社会承诺制，提供自动值机服务满足广大用户的服务需求。1998年，被民航总局首批授予全国“文明机场”光荣称号；2000年5月，被世界卫生组织（WHO）授予亚洲首家“国际卫生机场”称号，并入选中国企业协会第八批全国企业新纪录；2000、2001连续两年获“旅客话民航”全国第一名；2001年9月，深圳机场成功举行了航空应急救援综合演练，为国内民航史上规模空前，首次海陆空共同参与，立体全方位航空救援演练，入选中国企业协会第七批全国企业新纪录，2001年，集团成本管理成果获全国管理现代化创新成果二等奖； 2002年入选全国企业500强；2003年获全国“蓝天振兴活动”优胜奖，入选广东省企业100强；2004年荣获全国“旅客话民航”活动千万旅客吞吐量机场组用户满意优质奖；2006年获国际航空运输协会“简化商务”项目“同心协作奖”。

深圳市机场（集团）有限公司最新招聘职位说明


规划管理主管 2人
岗位职责：机场范围内的规划管理协调工作，组织编写项目建议书、可研报告及办理立项报批等
任职要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历，35岁以下
2、城市规划及建筑相关专业，工程师职称，2年（含）以上平面规划和总体规划工作经历，熟悉平面规划设计工作和项目报建的程序、手续。
3、通过大学英语四级以上水平考试，能熟练使用AutoCAD及其它计算机办公工具，具有良好的沟通协调能力，具有良好的职业素质与团队协作精神。

投资管理主管 2人
岗位职责：投资项目管理，包括项目分析、方案拟定、协议谈判、报批等工作。
任职要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历，35岁以下
2、投资、金融、财务类相关专业，2年（含）以上项目投资管理工作经历，具有较强的可行性研究报告、投资方案、重组方案编写能力，有投行经历者优先。
3、通过大学英语四级以上水平考试，能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT及其它计算机办公工具，具有良好的沟通协调能力，具有良好的职业素质与团队协作精神。

Domino软件开发工程师1人
任职要求：
1、大学本科学历以上；
2、开发过Domino平台的办公系统,相关系统管理经验；具有Domino平台集团化办公门户系统软件开发的实践经验，同时有JAVA、Websphere Portal软件开发经验者优先；对信息安全有一定了解；具有大型数据库管理维护经验。

室内设计师  1人
任职要求：
1、本科以上学历，建筑相关专业，有中级以上职业资格优先，
2、三年以上中大型工程施工工作经验，具备相应岗位管理知识，
3、建筑学或室内设计专业，具备室内设计专业知识，有大空间或大型公建的装修设计或施工工作经验，掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件，熟悉新型材料、新做法。

给排水工程师  1人
任职要求：
1、本科以上学历，给排水专业，
2、三年以上工程管理经验，具有2千万元（或一平方公里）以上工程项目工作经验，
3、给排水专业，具备基本建设专业知识，有大型公建的设计施工经验，有水消防的经验。掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件

规划工程师    1人
任职要求：
1、本科以上学历，城市规划、建筑规划或相关专业，中级以上专业技术资格优先
2、三年以上工程管理经验，具有项目经理及工程技术管理经验
3、城市规划、建筑规划或相关专业，具备基本建设相应专业知识，掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件

交通规划/项目管理  1人
任职要求：
1、本科以上学历，规划、交通规划、市政、项目策划等专业，中级以上专业技术资格优先
2、三年以上工程管理经验，具有项目经理及工程技术管理经验
3、规划、交通规划、市政、项目策划等专业，具备基本建设相应专业知识，掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件

电气工程师  1人
任职要求：
1、全国统招全日制电气工程类本科或本科以上学历，特别优秀者可大专学历，工程师或工程师以上专业技术资格
2、三年以上电气工程管理经验
3、具备工程建设专业知识，有较强的专业技术水平；掌握工程建设法规、文件和各类程序；基本掌握和使用CAD软件l  熟练使用电脑办公软件；有较强的团队精神与协调工作的能力。

土建工程师（配套工程部）(航站区工程部)  3人
任职要求：
1、全国统招全日制本科以上学历，工业与民用建筑专业，工程师专业技术资格
2、三年以上工民建工程管理经验
3、工业与民用建筑专业，具备工程建设专业知识，有较强的专业技术水平，掌握工程建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件，有较强的团队精神与协调工作的能力

土建工程师（轨道工程部）  1人
任职要求：
1、本科以上学历，土木工程相关专业，工程师专业技术资格
2、三年以上工民建工程管理经验，具备地下工程建设管理工作经验者优先
3、土木工程相关专业，具备工程建设专业知识，有较强的专业技术水平，掌握工程建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件，有较强的团队精神，能独立完成项目组织协调工作

供配电工程师  1人
任职要求：
1、本科以上学历，工业自动化、供配电相关专业
2、两到三年以上工程管理经验，有2万平米以上建筑物工程经验者优先
3、工业自动化、供配电相关专业，具备基本建设相应专业知识，掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件

工程计划统计（综合办公室）1人
任职要求：
1、本科以上学历，建筑工程类或统计专业
2、熟悉和了解基本建设情况，掌握基本建设程序及分类，了解基本建设计划及统计的要求，有三年以上工程管理经验及计划、统计工作经验
3、建筑工程类或统计专业，了解工程特征，熟悉基本建设计划及统计的要求，熟练使用电脑办公软件及档案软件，基本掌握CAD制图软件及相应的各类图片软件

工程招标主管（综合办公室）1人
任职要求：
1、大专以上建筑工程类专业学历，造价工程师执业资格或工程类技术任职资格；
2、有三年以上招标采购、工程预结算和合同管理工作经验，具备大型公建类项目的建设管理经验；
3、熟悉工程招标及合同管理工作有关的各类法规、程序，能独立编写招标文件及合同文本，熟悉预结算编制定额及各类建设工程相关法规、文件；
4、掌握预算编制软件及电脑办公软件，具有严谨负责的专业精神和团队合作精神。

系统工程师（弱电工程部）1人
任职要求：
1、算机或相关专业大学本科以上学历；
2、三年以上系统集成或维护工作经验；
3、熟悉小型机、存储系统；熟悉unix/linux/windows等操作系统、大型数据库管理系统；具有民航计算机系统维护经验者优先

请把简历及学历证书，发送到此邮箱：szjichang@126.com ， 请于邮件主题注明职位名称。

2008年云南省体育局直属事业单位公开招聘17名工作人员公告为进一步深化省体育局事业单位人事制度改革，规范聘用工作人员的程序和做法，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的有关规定，经省人事厅批准，我局部分直属事业单位将通过考试考核的办法公开招聘工作人员17名。具体招聘公告如下：一、招聘原则根据《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。二、招聘岗位、人数及资格条件见《云南省体育局直属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表》。三、招聘范围和对象按照普通计划招生的全日制高等院校2008年应届毕业生（含2006年以来毕业后未就业的全日制高等院校毕业生）、符合招聘单位招聘条件规定的人员。四、招聘条件和要求（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱体育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；基础理论扎实，学习成绩合格，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力；具备招聘岗位所需的资格条件。（二）身体健康，符合国家颁布的体检标准。（三）年龄为18周岁以上，35周岁以下。（四）具备招聘单位所需的其他招聘条件。五、报名办法（一）报名时间：2007年7月16日——18日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。（二）报名地点：云南省人才市场（昆明市人民中路武成商业步行街）。（三）报名所需证明材料：1、近期半寸免冠照片2张；2、应届毕业生持毕业证、身份证、《大中专毕业生就业推荐表》原件及复印件报名。
3、社招人员持所在单位出具的同意报考证明、毕业证、学位证、身份证、户口证明等相关证明原件及复印件报名。
4、就业期内未就业的毕业生持教育主管部门开具的未就业登记证或相关证明（未就业证明或者失业证）、毕业证、学位证、身份证原件及复印件报名。
5、省内考生本人到现场报名。省外考生不能到现场报名的可由他人代为报名（提供相关材料复印件、传真件），待考试时复核原件。（四）报名程序：1、报考人员首先到各用人单位报名点报名并进行资格初审，对符合条件的考生由用人单位开具报名通知单；
2、报考人员凭用人单位出具的报名通知单到资格复审处复审，复审合格者到考试报名处办理报考手续；（五）报名注意事项1、报考人员须在规定的时间内报名；
2、报考人员只能选择报考一个岗位；
3、每个岗位的报名人数与计划录用数的比例原则上不低于3：1才能开考。未达到3：1比例的，相应递减招聘人数，特殊岗位或紧缺专业人员未达到3：1招聘比例的需经省人事厅批准。六、考试内容和时间安排考试分为笔试和面试两部分，各100分，总分200分。
1、公共基础知识考试参考书采用《云南省事业单位工作人员招录应试教程》（朱援朝主编云南大学出版社出版）。2、考试时间及地点：以“准考证”通知的时间和地点为准。
七、考录程序
1、笔试。2、确定面试人员。笔试结束后，由省体育局根据笔试成绩在基本分数线以上人员中由高分到低分依次确定面试人选，按照拟招聘人数与进入面试人数1：2的比例进行。（参加面试人员名单及面试时间、地点见省体育局网站：www.ynsport.gov.cn）
面试由省体育局及用人单位组成面试评委会，对参加面试的人员进行面试，面试基本分数线为60分。3、考核。面试结束后在面试成绩达到基本分数线以上人员中按从高到低的顺序和计划招考名额数进行等额考核。
4、体检。具体参照执行人事部、卫生部2005年1月颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》。
5、公示。面试、考核、体检合格的拟录用人员将在省体育局网站公示，公示期为10天。
6、录用。签订聘用合同，办理聘用手续。所聘人员报到时必须提供本人的毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。
八、本招聘简章未尽事宜由云南省体育局人事宣传处负责解释。
联系人及电话：胡建峰0871-3162948二〇〇八年七月七日附表：云南省体育局直属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表序号 招聘单位 拟招聘岗位 拟招人数 岗位要求
1 云南省体育局行政事务管理中心 文秘 1 文秘类专业本科以上应届毕业生,具有较强的文字写作能力,能熟练操作计算机。
2 云南省体育局场地设施建设管理中心 工程预决算员 1 工程造价相关专业，专科以上学历,应往届不限,持有工程造价员资格证。
文秘 1 文秘类专业，本科以上，应往届不限，具有较强的文字写作能力，熟练操作计算机。
3 昆明体育训练基地 医生 1 临床医学专业,医学类院校本科以上应届毕业生。
4 云南省体育局运动器材装备中心 财务管理 1 经济类相关专业，本科以上应届毕业生，较强的文字写作能力，熟练操作计算机。
5 云南体育运动职业技术学院 运动解剖教师 1 运动人体科学相关专业，本科以上应届毕业生。
网球教师 1 本科以上应届毕业生，达网球一级运动员等级标准，有网球专业训练和比赛经历，曾获省级以上层次比赛冠军。
6 云南体育科学研究所 科研人员 1 运动人体科学专业，硕士以上，应往届不限，中共党员优先。
科研人员 1 运动创伤专业，硕士以上，应往届不限，中共党员优先。
7 云南省体育工作大队 队医 1 运动创伤专业，本科以上应届毕业生。
体育医院医生 1 中医学专业本科以上毕业生，应往届不限，有运动医学相关从业经验者优先。
8 云南省群众体育指导中心 文秘 1 文秘类专业，本科以上，应往届不限，具有较强的文字写作能力，熟练操作计算机，有相关市场推广经验者优先。
9 云南省水上运动项目训练基地 文秘 1 文秘类专业，本科以上，应往届不限，具有较强的文字写作能力，熟练操作计算机。
队医 1 运动创伤类专业，本科以上，应往届不限。
10 云南省拓东体育中心 电工 1 中专以上学历，应往届不限，身体健康，限男性，能高空作业，持有电工作业安装维修特种作业操作证或有电工从业经验者优先。
11 云南省北教场体育训练基地 文秘 1 文秘类专业，本科以上应届毕业生，中共党员;较强的文字写作能力,有一定组织能力和宣传经验的学生干部优先。
12 云南省呈贡体育训练基地 体育科研人员 1 硕士以上,应往届不限,运动人体科学或卫生检验、医学检验专业，有相关经验者优先。
合计 17
来源：http://www.ynrs.gov.cn/sydwzk_one.asp?id=89

厦门市对外商务服务中心公开招聘2名事业单位工作人员简章厦门市对外商务服务中心系自收自支事业单位，根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，拟公开招聘事业单位工作人员2名，简章如下：一、基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2、遵守纪律，具备良好的品行，岗位所需要的专业或技能条件；3、适应本岗位工作的身体条件；4、岗位所需要的其他条件。二、招聘岗位、人数及条件岗位1：英语翻译1名条件：普通教育大学本科以上学历，英语专业，学士学位，专业英语八级以上，具备良好的英文听说读写能力，能胜任现场翻译工作，两年以上工作经验，年龄30周岁（1978年6月30日之后出生）以下，户口和人事关系在本市人员。岗位2：会展业务员1名条件：普通教育大专以上学历，专业不限，一年以上会议展览业工作经验，年龄30周岁（1978年6月30日之后出生）以下，户口和人事关系在本市人员。三、报名报名时间：2008年7月10日至7月18日(双休日除外)。报名地点：白鹭洲路199号普利大厦12楼，厦门市对外商务服务中心。联系人：张小姐联系电话：2270261传真：2230111报名表可在厦门人事网、厦门人才网下载。报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供以下材料原件和复印件：身份证、户口本、单位证明、学历、学位证书、职称证书、证明岗位要求资历的相关材料。报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，取消聘用资格。报名人数与岗位招聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。四、考试（一）笔试：时间为8月9日，内容为行政职业能力和写作能力，笔试总分为100分，合格线为70分，具体时间地点另行通知。属下列情况的，可以根据报名情况免于笔试：1、具有硕士以上学位或研究生学历；2、具有副高以上职称。（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位招聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。免予笔试人员与笔试合格者同等对待，直接进入面试。面试时间为8月17日，采用结构式面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员履行岗位职责必备的基本知识、基本素质和能力。面试总分为100分，合格线为70分，具体时间地点另行通知。应聘人员凡参加笔试面试的，笔试面试成绩按1:1折算综合总分，只进行面试或同一岗位有免予笔试人员报名考试并参加面试的，综合总分为面试成绩。同一岗位有免予笔试人员报名考试但未参加面试的，其他应聘人员仍按笔试面试成绩折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。五、体检与考核（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。（三）体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线（70分）人员中依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。六、办理聘用手续（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门贸促网站(网址：http://www.xmccpit.org)及本单位公示栏上公示7天。（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》厦府［2001］综9号文要求，一律纳入合同管理。按协商、自愿原则签订事业单位聘用合同。七、其它事项1、本次公开招聘工作由市贸促会实施监督。2、本次招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。3、聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。4、受聘人员应自行解决住房。5、年龄、工龄计算截止日为二○○八年六月三十日。

重庆市双桥区2008年招聘教育系统事业单位专业技术人员（教师）简章
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
双桥中学高中：语文5人、数学2人、英语1人、物理1人、历史1人、音乐1人。
实验中学初中：物理1人、历史1人、生物1人、信息技术1人。
双路中学初中：数学1人、英语1人、物理1人。
实验小学：英语1人。
三、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法。
（二）学历要求：
双桥区外户口人员：申报高中或初中教师岗位的必须具备国家承认的大学本科及以上学历，且专业必须对口。申报小学教师岗位者必须具备国家承认的大学专科及以上学历，且专业必须对口。
双桥区户口人员：取得国家承认的大学本科及以上学历者可申报高中、初中、小学教师岗位，但专业必须对口。取得国家承认的大学专科学历者只能申报初中、小学教师岗位,且专业必须对口。
（三）应聘人员年龄原则上应在35周岁及以下（1973年12月31日以后出生）；具备中级以上职称者，可放宽到40周岁以下（1968年12月31日以后出生）。
（四）应聘人员均应具备相应的教师资格证，身体健康，符合聘用体检标准。
（五）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2008年7月12日至7月14日。
（二）报名地点：双桥区人事局人事科报名，联系电话：人事局43336052;教育局43330086，联系人：邓琼、陈秀兰。
（三）报名手续及资格审查：报考者持本人身份证、户口薄、毕业证（应届毕业生可持毕业学校学籍部门的证明，并加盖毕业学校公章，待毕业证颁发后，应及时将毕业证及复印件交教育局人事科）、教师资格证（应届毕业生可持毕业学校学籍部门的证明，并加盖毕业学校公章）、专业技术资格证（针对有专业技术职称）、近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）到指定地点报名。在职人员须持所在单位同意报考证明。每位考生只能报考一个岗位。资格审查由双桥区人事局会同区教育局共同组织。经资格审查合格者，填写《报名登记表》，并按规定缴纳报名费、考务费。
（四）领取《准考证》：凭考生身份证原件及报名费收据于2008年7月18日上午9：00至11：00在双桥区教育局人事科领取《准考证》。
注意事项：应聘人员凭身份证、准考证进场参加考试。
五、考试（200分）
拟招聘岗位数与报名人数比例达到1：3才能开考，如拟招聘岗位数与实际报名人数比例未达到1：3，除急需、紧缺、特殊岗位外，需相应递减招聘岗位数。
考试分为综合基础知识考试和专业知识考试，考试时间、地点在领取准考证时通知。
1、综合基础知识考试
综合基础知识考试采用闭卷笔答的方式，满分为100分。
内容：重庆市人事局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》。
2、专业知识考试，满分为100分。
业务知识考试，满分为100分，采用闭卷笔答的方式。
内容：教育学、心理学、职业道德、学科内容等专业基础知识
3、在重庆市行政区域内服务期满1年且考核合格的大学生志愿服务西部计划（重庆）志愿者、“三支一扶”大学生，公共科目笔试成绩加5分。
　　①“大学生志愿服务西部计划”资格条件，由双桥区人事局按规定审查确认。
　　②“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过电话（023-86868883）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶”工作协调管理办公室通报区人事局。
六、面试（100分）
根据其综合基础知识和专业知识考试的总成绩，从高分按1：3比例录取进入面试；如未达到该比例，除急需、紧缺、特殊岗位外，需相应递减招聘岗位数。
业务能力面试，满分为100分，采取试讲（或说课）的方式，面试时间、地点另行通知。
七、招录总成绩（300分）计算方式
招录总成绩=公共科目成绩（含加分）+专业科目成绩+面试成绩。
八、体检
面试成绩达到60分以上者，按拟招聘岗位人数，根据本岗位考试总成绩由高分到低分等额确定体检人选；若最后一个体检人选出现并列时，则以学历高的优先；学历相同时，则以业务能力考试成绩高的优先。
体检项目标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）并结合行业岗位实际需求组织实施。体检不合格出现空缺时，其缺额根据该岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
九、考核
体检合格者，由区人事局会同用人单位对其政治思想、现实表现等进行考核。因考核不合格出现空缺时，则按考试总成绩依次递补。
十、拟聘人员名单公示
拟聘人员由区人事局进行公示。公示时间为7天。
十一、聘用及管理
考试、体检、考核及公示合格后，按程序办理聘用手续，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的有关规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相关福利待遇。聘用人员实行规定试用期，试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。
十二、纪律要求
公开招聘教师工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强，涉及面广，必须加强监督、严肃纪律。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由双桥区人事局、双桥区教育局解释。
双桥区人事局、双桥区教育局
二○○八年七月七日

2008年7月上海市教委直属事业单位招聘工作人员公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《上海市教育委员会直属事业单位公开招聘人员工作的实施意见（试行）》，2008年上海市教委直属事业单位公开招聘管理人员及其他专业技术人员等新进人员，受市教委职能部门委托，上海市教育人才交流服务中心承担招聘具体工作和事项。现将有关事项公告如下：
一、报考条件1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄一般在18周岁以上，40周岁以下；
3．拥护中华人民共和国宪法；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具备招聘岗位规定的学历要求;
7．具备拟担任岗位职务所需资格条件和工作能力。其中，招聘岗位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历；
8、对上海市某些紧缺急需的专业性岗位，面向外省市招考优秀社会人员，必须具有硕士研究生以上学历、且符合上海市人才引进条件；
9、招聘单位规定的其他条件。
招考岗位明确要求的基层工作经历，是指在区（县）以下机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。
二、考试报名办法（一）招聘岗位查询
2008年上海市教委各直属事业单位具体的招录人数、岗位、考试类别、资格条件等，详见《上海市教委直属事业单位2008年新进人员招考简章》（以下简称《招考简章》），《招考简章》从7月2日起可通过上海教育人才网（www.shehr.com.cn）进行查询。
对《招考简章》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与各招聘单位联系，招聘单位的咨询电话详见《2008年上海市教委直属事业单位招聘单位咨询电话一览表》。（二）报名方式1．本次考试报名采取在网上预报名的方式进行。报名网址为上海教育人才网（www.shehr.com.cn）。
2．考生根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，限报考一个岗位，并选择相应的专业考试科目。
3．实行告知承诺制。应聘人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写各报名信息表，同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小50KB以下）。应聘人员应对网上提交的信息材料和上传的电子照片负责，如个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。
4．完成网上报名、上传电子照片经审核后下发笔试报名通知书，同时办理缴费手续。请应聘考试人员按照通知上规定的时间、地点和要求进行办理。
三、考试方法和内容本次考试分笔试和面试。笔试包括公共科目考试和专业科目考试。
1．考试时间定于2008年9月。（具体考试日期在报名后见通知）。
报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。
2．笔试成绩可通过上海教育人才网（www.shehr.com.cn）查询。
3．笔试成绩通过者接受招聘单位的资格审查。经审查合格的人员方可进入招聘单位的面试。四、确定笔试合格分数线上海市教委主管部门根据考生公共科目和专业科目考试的总成绩，分类确定笔试成绩合格分数线。
五、面试各招聘单位在笔试合格人员中，按不低于招聘岗位1：3比例确定面试人员名单。面试人选与拟招聘岗位不足1：3比例的，由上海市教委主管部门委托上海市教育人才交流服务中心在同类专业考试成绩合格的人员中统一调剂并报上级主管部门备案。
面试时间由各招聘单位确定。面试时，须提供本人身份证原件、考生报名信息表和有关招聘单位需提供的其他证件。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招聘单位将取消该报考者参加面试资格。六、体检通过面试的人员将参加由招聘单位组织的体检，到本市二级甲等以上的医疗机构进行体检。
七、聘任方式经网上公示无异议的，及时按照规定办理事业单位聘用手续。
八、招考岗位及资格条件
详见《上海市教委直属事业单位2008年新进人员招考简章》。
九、招考咨询与监督考务咨询电话：62523047
监督电话：2311668223116808
各招聘单位负责接受报考者的具体岗位咨询，电话与联系人详见《2008年上海市教委直属事业单位招聘单位咨询电话一览表》。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。查询职位和报名请点击:http://www.shehr.com.cn/engage/web/index.php

广东省劳动和社会保障厅属技校公开招聘282名工作人员启事 7月13日前报名为了扩大选人视野，根据工作需要，我厅属12所技校决定面向社会诚聘各类人才282人，具体要求如下：一、公开招聘岗位情况（附后）二、待遇工资、社会保险、住房公积金等待遇按国家和省的有关政策执行。三、公开招聘办法（一）报名。1、实行网上报名，具备报名条件的应聘人员登录广东省劳动和社会保障厅网（http://www.gd.lss.gov.cn）"网上招聘"专栏报名，并如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》的各项内容。每位应聘者只能报一个职位（所报职位审核不通过的，可以报另一个职位）。2、报名时间为2008年7月4日17：30时至2008年7月13日17：30时。（二）资格审查。1、网上初审。按照招聘条件，由招考学校在网上进行初审。2、初审通过者于2008年7月15日上午8：50时持以下材料的原件及复印件到报考学校进行现场资格审查（带1张小一寸彩色免冠近照）。审查的材料包括：①身份证、户口本；②学历、学位、职称、技术等级证书；③应聘表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明原件及复印件；有论文发表的，需提供论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件；④往届毕业生有单位的需提供所在单位同意报考的证明和个人简介(自大学开始至今的学习经历、工作简历、教学科研经历)。审查合格者发放准考证。（三）考试。管理人员进行笔试、面试，各按50%、50%比例折算成综合成绩；专业技术人员进行笔试、面试、试讲（实操）,各按40%、30%、30%折算成综合成绩。考试地点设在各报考学校。（四）组织考察。（五）体检。（六）确定拟录用人员。（七）公示。（八）办理录用入编手续。以上学校的具体报考情况可分别点击学校名称查看，整个环节的时间进度将在广东省劳动和社会保障厅网（www.gd.lss.gov.cn）“网上招聘"专栏上公布。四、联系方式电话：020-83331866传真：020-83352100二ＯＯ八年七月四日

2008年广州市南沙区公开招聘事业单位工作人员公告 7月15日前报名2008-07-08    为充实我区事业单位的队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，依据国家、省、市的有关规定，特向社会公开招聘南沙区事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：    一、南沙区简介及招聘岗位    南沙区简介请登陆广州南沙区政府网www.gzns.gov.cn，招聘岗位详见附件。    二、招聘条件    （一）基本条件：    应聘人员须具备广州市人事局《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发[2005]131号）的基本条件，非广州市常住户口人员应符合广州市人口准入条件。    （二）岗位资格条件：详见附表中各事业单位具体岗位要求。    三、招聘对象    符合职位要求的社会在职人员和全日制普通高校本科以上应届毕业生。    四、报名办法    1.报名方式：采取网上报名方式进行。    2.报名时间：2008年7月9日(星期三)中午12：00至7月15日(星期二)下午17：00。    3.报名网址：中国广州人事网（www.gzpi.gov.cn）。    4.报名要求：    ①每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位，报名人数达到专业岗位数1：3比例，才准予开考。    ②通过网上资格审核者交纳报名、考务费50元/人，免笔试者只需缴纳报名费20元/人。因本人原因未能参加考试者不予退费。    5.交费方式: 招聘方在网上对应聘者资格条件进行初审，资格审核初审通过的应聘者，通过网上支付系统交费。交费截止时间为7月16日（星期三）上午12：00。    6.打印准考证:7月17日（星期四）上午12：00起，参加笔试者通过上述网站下载打印笔试准考证（免考笔试人员交费后无需打印准考证）。    五、考试办法及有关说明    考试由笔试和面试两个环节组成。    （一）笔试    笔试采取闭卷考试，满分100分。委托专业机构进行命题、考试和阅卷，    1、笔试内容主要是公共理论知识，主要测试应聘人员的公共基础知识、行政职业能力、综合写作能力等，时间为150分钟；    2、笔试时间：7月19日；    3、笔试地点：广州市南沙区第二中学（南沙区金蕉大道东）地铁四号线金洲站南行约400米    4、笔试成绩在中国广州人事网(http://www.gzpi.gov.cn和广州南沙人事人才网（http://www.nsrs.gov.cn/）公布。)    （二）面试    参加面试人数参照国家、省、市公开招考公务员关于面试人数的函数计算公式，依笔试成绩高低顺序确定；对个别岗位报考人数太多的，可适当放宽面试对象人数比例。    面试主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识；    面试时间：初定7月底（具体时间以通知为准）    参加面试的应聘者在面试前需进行资格复核，应届毕业生持身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书）；其他人员持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证和学术成果及获奖材料的原件及复印件。具体资格复核时间待定。    1、具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员免考笔试，直接进入面试；    2、笔试成绩不带入面试。依应聘人员面试成绩高低顺序，按招聘专业岗位数1：1比例确定进入体检和考核人选。    六、体检、考核    进入体检的考生安排到指定医院体检，体检参照国家公务员录用体检标准。    对体检合格者进行考核。体检或考核不合格，可按面试成绩高低依次递补。    七、聘用及相关待遇    （一）经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在发布《招聘公告》的范围内公示5个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。    （二）工资待遇按广州市南沙区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。    （三）聘用人员实行试用期，试用期为1年；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。    八、注意事项    1、考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格；    2、由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。    广州市南沙区公开招聘咨询电话：84682128    本公告由广州市南沙区人事局负责解释。

厦门市体育局公开招聘1名非在编文秘人员简章 7月22日前报名
因工作需要，我局拟面向社会公开招聘非在编办公室文秘一名，具体招聘条件及程序公布如下：
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3、身体健康。
二、招聘岗位具体条件：年龄25周岁以下，女性。本科学历，文科类专业，厦门市户口。有机关工作经验者优先考虑。
三、报名时间、地点
1、报名时间：2008年7月14日至7月22日（双休日除外）上午8：00—12：00，下午3：00—6：00
2、报名地点：厦门市体育路2号体育局组织人事处
3、联系人：杨先生 联系电话、传真：5339323
4、所需材料：
①报名表一式两份，可在厦门人才网（http：//www.xmrc.com.cn）下载；
②近期正面免冠同版1寸彩色照片2张；
③身份证、学历证书（应届生提供毕业生就业推荐表）、学位证书、职称资格证书等相关证书的原件及复印件，所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消考试或聘用资格。
四、考试
（一）笔试：考试内容主要为行政能力测验和作文，笔试总分为100分，合格线为70分，具体时间地点另行通知。
（二）面试：
从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位招聘人数1：6的比例，从高分到低分确定面试人选，不足1：6的按实际人数确定，比例为1：1的面试合格成绩不得低于70分。
面试由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员履行岗位职责必备的基本知识、基本素质和能力。面试总分为100分，合格线为70分，具体时间地点另行通知。
五、体检与考核
体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（三）体检、考核不合格的或体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，从综合成绩上合格线（70分）人员中依次递补。体检、考核通过的将与劳务派遣单位签订劳动合同，享受机关事业单位非在编雇用人员辅助管理岗位的待遇。
厦门市体育局
2008年7月11日