教育部办公厅、人事部办公厅、劳动和社会保障部办公厅关于2008年联合举办高校毕业生网上招聘活动的通知(教学厅函[2008]1号)

    各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、人事厅（局）、劳动和社会保障厅（局）：

    为深入贯彻党的十七大会议精神，认真落实《教育部 人事部 劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2007〕24号）精神，切实做好高校毕业生就业信息服务工作，教育部、人事部、劳动和社会保障部决定2008年联合举办四次高校毕业生网上招聘活动。现将有关事项通知如下：

    一、活动名称及时间

    （一）名称：2008年全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周

    时间：2008年3月20日至26日

    （二）名称：2008年全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘周

    时间：2008年6月20日至26日

    （三）名称：2008年全国高校毕业生就业网络联盟秋季联合招聘活动周

    时间：2008年9月20日至26日

    （四）名称：2008年全国高校毕业生就业网络联盟冬季联合招聘活动周

    时间：2008年12月20日至26日

    二、组织机构

    （一）主办单位：教育部、人事部、劳动和社会保障部。

    （二）承办单位：教育
   
部教育管理信息中心、人事部全国人才流动中心、劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心。

    （三）网络平台：

    教育部中国高校毕业生就业服务信息网(www.myjob.edu.cn)、人事部人才市场公共信息网(www.chrm.gov.cn)、中国劳动力市场网（www.lm.gov.cn）。

    三、组织形式

    （一）教育部、人事部、劳动和社会保障部分别设立网络招聘会分会场，以不同方式发布招聘信息及提供相关就业服务。

    （二）由教育部中国高校毕业生就业服务信息网、人事部人才市场公共信息网、劳动和社会保障部中国劳动力市场网开通网络招聘会统一网页，并负责与本系统地方相关网站的链接。

    （三）各省（区、市）教育厅（教委）、人事厅（局）、劳动和社会保障厅（局）负责本地区网上联合招聘活动的信息收集、整理和上网发布工作，并组织高校、人才中介机构和公共就业服务机构对上网求职的高校毕业生提供相应服务。

    四、筹备工作要求

    （一）省级各有关部门要高度重视，确定一名厅级领导作为网络招聘活动的负责人，并确定一名联系人。请将负责人和联系人名单于2008年3月5日前分别报送教育部、人事部、劳动保障部。

    （二）各省（区、市）高校毕业生就业主管部门要及时通知各高等学校组织尚未落实岗位的应届毕业生，积极参加网络招聘活动。省级就业网站和部直属高校就业网站应整理出一定量的招聘高校毕业生的用人单位信息，按照统一格式（可从中国高校毕业生就业服务信息网www.myjob.edu.cn下载）于活动开始前一周上传给中国高校毕业生就业服务信息网。

    （三）各省（区、市）及副省级市、新疆生产建设兵团人事厅（局）要高度重视，积极参与，认真组织用人单位参会。每个省（区、市）每季度招聘周活动须整理100家以上的招聘高校毕业生的用人单位信息，按照统一格式（可从人事部人才市场公共信息网上下载用人单位招聘信息填报工具）填报汇总，于活动开始前一周上传到人事部人才市场公共信息网（电子邮箱:chrm@mop.gov.cn），并于招聘活动期间，在各自网站及所属人才市场网站的首页显著位置与网络招聘会会场做链接。

    （四）各省（区、市）劳动保障部门及重点城市的网站要积极配合，按照通知要求做好高校毕业生网上联合招聘活动。结合劳动保障部门在全国组织的2008年公共就业服务专项活动，在本地网站上开设院校毕业生专区，提供招聘信息，信息要做到适时更新，内容完整、准确、及时、有效。中国劳动力市场网站将与各省（区、市）及重点城市的网站进行链接，提供信息二次发布的平台。请各地于活动开始前一周将确定的网站名称及链接地址上传给中国劳动力市场网站（电子邮箱:lihongjun@molss.gov.cn）。

    （五）参加网络招聘活动的用人单位应提供包括单位简介、岗位需求、联系方式（须有电子邮箱）等信息，请各地相关部门审核后在活动期间发布。

    （六）各地要充分利用全国高校毕业生就业网络联盟，进一步加强人力资源市场各类信息的相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。

    六、联系人及电话：

    1.教育部高校学生司 王 林 010－66097835

    教育部教育信息管理中心 赵国楗 010－66097072

    2.人事部人才流动开发司 张冀良 010－84214803

    人事部全国人才流动中心 曾健康 010－68372709

    3.劳动保障部培训就业司 李祥伟 010－84207452

    劳动保障部就业培训技术指导中心 李红俊 010－84661163

   

                                              教育部办公厅

                                            人事部办公厅

                                              劳动和社会保障部办公厅

                                              2008年1月7日

华语美迪——招聘启示（拓展部）

我们是年轻的团队！我们是积极向上的朝阳！我们有着共同美好的创业思想！2007年是华语美迪（北京/深圳）营销策划公司稳步发展的一年，为实现2008年公司飞速成长的迫切需求，现向社会招募公关策划相关职位的精英人士。

工作职责：
1.    作为公司对外形象的第一关，需协助制订公司对外形象宣传的相关内容。
2.    负责部分客户的开拓及维护。
3.    负责客户相关行业监测，及时反馈竞争对手最新传播动向。
4.    负责与策划部及公司其它部门之间的工作协调，为策划部和客户部反馈新老客户的一手信息。

任职资格：
1)    具有2年以上公关、媒体、商务行业的从业经验，有策划或销售经验者优先。
2)    有较强的写作能力、表达能力和沟通能力，熟练使用OFFICE系列软件者优先。
3)    有很好的信息收集、归纳、整理能力和口头表达能力者优先。
4)    参与过大型活动或投标等相关事件者优先。
5)    有公司品牌和形象宣传推广经验以及公关策略制定者优先。
6)    从事过推广活动策划或市场部相关工作经验者优先。
7)    有良好的网络媒体、平面媒体、厂商等关系与资源者优先。
8)    有电子商务从业经验、运营商关系资源者优先。
9)    聪明好学，工作踏实勤奋，有团队协作精神者优先。工作积极主动，富有激情和创意。
10)    全日制本科毕业者优先。

应聘需知：
1.    应聘简历请发送如下邮箱：shehf@cnsmedia.com.cn  ， liy@cnsmedia.com.cn
2.    简历内容应粘贴在邮件中，以附件形式发送概不接收。
3.    如曾有活动策划、事件投标等相关WORD、PDF或PPT作品，请在简历中著名并在通    知面试时携带。

享受福利待遇：高提成、三险、报销等
工作地点：北京
公司博客：http://huayumeidi.blog.sohu.com/

宿迁劳动和社会保障局公开招聘事业单位工作人员简章
经市编委会研究同意，宿迁市劳动和社会保障局下属事业单位（市劳动监察支队）面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；
3、具有全日制本科及以上学历，取得相应学位；
4、身体健康，具备履行本岗位职责的能力；
5、年龄在30周岁以下（1977年6月2日以后出生）；
6、符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘岗位及人数
岗位    招聘人数    学历要求        专业要求    其他条件
市劳动监察支队  1人    全日制本科及以上  法律类    取得相应学位
市劳动监察支队  1人    全日制本科及以上  计算机类  取得相应学位
三、招聘程序：
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
凡本人自愿并符合招聘条件者，于2008年6月2日至4日到市劳动保障局415房间（洪泽湖路114号）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。
报名需提供材料：本人身份证、户口簿、毕业证（2008年应届毕业生提供推荐表）、学位证（2008年应届毕业生提供学校证明）、近期免冠同底二寸彩照2张。社会在职人员还须提供单位同意报考证明。
报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。
（二）考试
考试由笔试和面试组成，由市人事局、市劳动和社会保障局共同组织。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识。笔试时间另行通知。
2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。
（三）体检
体检由市人事局、市劳动和社会保障局共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格人员，由市劳动和社会保障局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。
考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市劳动和社会保障局在宿迁人事（编制）网、宿迁劳动保障网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。
（五）聘用
拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、纪律与监督
    本次招聘工作，在市人事局和市劳动和社会保障局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
    监督举报电话：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组）0527-84359008（宿迁市劳动和社会保障局纪检监察室）。
五、招聘政策咨询:招聘政策咨询电话：
0527－84359006　张大伟（市劳动和社会保障局）　0527－84368361　杨苏峰（市人事局）　　
招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：宿迁人事（编制）网　　www.rsj.suqian.gov.cn
六、本简章由宿迁市人事局、宿迁市劳动和社会保障局负责解释

转载：深圳市机场（集团）有限公司诚聘精英，邀您加盟！
链接：http://new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx

一、公司简介

深圳机场公司成立1989年5月，1994年5月完成集团化改造，1998年4月组建上市公司，“深圳机场”股票于1998年4月20日在深交所挂牌上市。深圳市机场（集团）有限公司是深圳市国资委直管企业，又是深圳市机场股份公司的控股公司。截止2006年底，集团资产总额73.5亿元，净资产48.7亿元，国有净资产33.6亿元，资产负债率33.7%。预计完成旅客吞吐量1820万人次，货邮吞吐量55万吨，航空器起降16.7万架次，居全国第四大机场。

      深圳宝安国际机场占地面积11平方公里，按照中华人民共和国一级民用机场标准规划设计，实行分期建设，一期建设投资9.8亿元，二期建设投资9亿元，飞行区等级为4E，机场实行24小时运行服务，拥有跑道（3400mх45m）、滑行道各1条，可供世界上最大型客货机起降，现有客货机坪总面积58.8万平方米，停机位57个,其中廊桥机位24个，A、B两座候机楼总面积14.6万平方米,可满足年旅客吞吐量1600万人次的要求，停车位2000个，并拥有年处理货物30万吨的航空货站及广东省出入境旅客最多的码头。

      深圳宝安国际机场于1991年10月12日通航，投入使用以来，航空业务持续高速增长。1993年5月16日，正式成为国际机场，1996年，短短的五年时间深圳宝安国际机场就跃升为中国第四大航空港。2003年深圳宝安国际机场旅客吞吐量突破千万人次大关，步入世界百强机场之列。2004年1月，深圳机场完成B号候机楼改扩建工程。2005年12月，经过大量前期工作，深圳机场飞行区扩建工程正式开工。计划2011年第二跑道及新航站区投入使用。

      深圳宝安国际机场是民航总局规划的全国四大航空货运中心之一，拥有37个国家的国际航权，现有20多家国内外航空公司使用深圳机场。目前深圳宝安国际机场已开通国际国内航线120多条，通达国内外90多个城市（其中境外城市有澳门、新加坡、首尔、吉隆坡、安克雷奇、芝加哥、列日、大阪、东京、曼谷、迪拜、槟城、阿姆斯特丹等），另外，深圳机场和香港机场之间的海上航班也于2003年9月通航，实现了中转旅客的对接。

      深圳宝安国际机场以“安全第一”为指导思想，以顾客满意率为最终考核标准，不断提高安全保障水平和服务质量，为用户提供优质服务。率先推出“无人陪伴儿童”、“进港破损行李现场理赔”、“设置理衣室”、“温馨值机”等一批精品服务项目推行社会承诺制，提供自动值机服务满足广大用户的服务需求。1998年，被民航总局首批授予全国“文明机场”光荣称号；2000年5月，被世界卫生组织（WHO）授予亚洲首家“国际卫生机场”称号，并入选中国企业协会第八批全国企业新纪录；2000、2001连续两年获“旅客话民航”全国第一名；2001年9月，深圳机场成功举行了航空应急救援综合演练，为国内民航史上规模空前，首次海陆空共同参与，立体全方位航空救援演练，入选中国企业协会第七批全国企业新纪录，2001年，集团成本管理成果获全国管理现代化创新成果二等奖； 2002年入选全国企业500强；2003年获全国“蓝天振兴活动”优胜奖，入选广东省企业100强；2004年荣获全国“旅客话民航”活动千万旅客吞吐量机场组用户满意优质奖；2006年获国际航空运输协会“简化商务”项目“同心协作奖”。

深圳市机场（集团）有限公司最新招聘职位说明


规划管理主管 2人
岗位职责：机场范围内的规划管理协调工作，组织编写项目建议书、可研报告及办理立项报批等
任职要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历，35岁以下
2、城市规划及建筑相关专业，工程师职称，2年（含）以上平面规划和总体规划工作经历，熟悉平面规划设计工作和项目报建的程序、手续。
3、通过大学英语四级以上水平考试，能熟练使用AutoCAD及其它计算机办公工具，具有良好的沟通协调能力，具有良好的职业素质与团队协作精神。

投资管理主管 2人
岗位职责：投资项目管理，包括项目分析、方案拟定、协议谈判、报批等工作。
任职要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历，35岁以下
2、投资、金融、财务类相关专业，2年（含）以上项目投资管理工作经历，具有较强的可行性研究报告、投资方案、重组方案编写能力，有投行经历者优先。
3、通过大学英语四级以上水平考试，能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT及其它计算机办公工具，具有良好的沟通协调能力，具有良好的职业素质与团队协作精神。

Domino软件开发工程师1人
任职要求：
1、大学本科学历以上；
2、开发过Domino平台的办公系统,相关系统管理经验；具有Domino平台集团化办公门户系统软件开发的实践经验，同时有JAVA、Websphere Portal软件开发经验者优先；对信息安全有一定了解；具有大型数据库管理维护经验。

室内设计师  1人
任职要求：
1、本科以上学历，建筑相关专业，有中级以上职业资格优先，
2、三年以上中大型工程施工工作经验，具备相应岗位管理知识，
3、建筑学或室内设计专业，具备室内设计专业知识，有大空间或大型公建的装修设计或施工工作经验，掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件，熟悉新型材料、新做法。

给排水工程师  1人
任职要求：
1、本科以上学历，给排水专业，
2、三年以上工程管理经验，具有2千万元（或一平方公里）以上工程项目工作经验，
3、给排水专业，具备基本建设专业知识，有大型公建的设计施工经验，有水消防的经验。掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件

规划工程师    1人
任职要求：
1、本科以上学历，城市规划、建筑规划或相关专业，中级以上专业技术资格优先
2、三年以上工程管理经验，具有项目经理及工程技术管理经验
3、城市规划、建筑规划或相关专业，具备基本建设相应专业知识，掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件

交通规划/项目管理  1人
任职要求：
1、本科以上学历，规划、交通规划、市政、项目策划等专业，中级以上专业技术资格优先
2、三年以上工程管理经验，具有项目经理及工程技术管理经验
3、规划、交通规划、市政、项目策划等专业，具备基本建设相应专业知识，掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件

电气工程师  1人
任职要求：
1、全国统招全日制电气工程类本科或本科以上学历，特别优秀者可大专学历，工程师或工程师以上专业技术资格
2、三年以上电气工程管理经验
3、具备工程建设专业知识，有较强的专业技术水平；掌握工程建设法规、文件和各类程序；基本掌握和使用CAD软件l  熟练使用电脑办公软件；有较强的团队精神与协调工作的能力。

土建工程师（配套工程部）(航站区工程部)  3人
任职要求：
1、全国统招全日制本科以上学历，工业与民用建筑专业，工程师专业技术资格
2、三年以上工民建工程管理经验
3、工业与民用建筑专业，具备工程建设专业知识，有较强的专业技术水平，掌握工程建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件，有较强的团队精神与协调工作的能力

土建工程师（轨道工程部）  1人
任职要求：
1、本科以上学历，土木工程相关专业，工程师专业技术资格
2、三年以上工民建工程管理经验，具备地下工程建设管理工作经验者优先
3、土木工程相关专业，具备工程建设专业知识，有较强的专业技术水平，掌握工程建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件，有较强的团队精神，能独立完成项目组织协调工作

供配电工程师  1人
任职要求：
1、本科以上学历，工业自动化、供配电相关专业
2、两到三年以上工程管理经验，有2万平米以上建筑物工程经验者优先
3、工业自动化、供配电相关专业，具备基本建设相应专业知识，掌握基本建设法规、文件和各类程序，基本掌握和使用CAD软件，熟练使用电脑办公软件

工程计划统计（综合办公室）1人
任职要求：
1、本科以上学历，建筑工程类或统计专业
2、熟悉和了解基本建设情况，掌握基本建设程序及分类，了解基本建设计划及统计的要求，有三年以上工程管理经验及计划、统计工作经验
3、建筑工程类或统计专业，了解工程特征，熟悉基本建设计划及统计的要求，熟练使用电脑办公软件及档案软件，基本掌握CAD制图软件及相应的各类图片软件

工程招标主管（综合办公室）1人
任职要求：
1、大专以上建筑工程类专业学历，造价工程师执业资格或工程类技术任职资格；
2、有三年以上招标采购、工程预结算和合同管理工作经验，具备大型公建类项目的建设管理经验；
3、熟悉工程招标及合同管理工作有关的各类法规、程序，能独立编写招标文件及合同文本，熟悉预结算编制定额及各类建设工程相关法规、文件；
4、掌握预算编制软件及电脑办公软件，具有严谨负责的专业精神和团队合作精神。

系统工程师（弱电工程部）1人
任职要求：
1、算机或相关专业大学本科以上学历；
2、三年以上系统集成或维护工作经验；
3、熟悉小型机、存储系统；熟悉unix/linux/windows等操作系统、大型数据库管理系统；具有民航计算机系统维护经验者优先

请把简历及学历证书，发送到此邮箱：szjichang@126.com ， 请于邮件主题注明职位名称。

福建名仕律师事务所
地址:福州东街92号中福广场23楼
招聘:律师助理一名(给该所主任当助手)
要求:法律硕士或法学研究生,男女不限,过司法考试优先
薪酬:面议从优
有意者请发简历至:xxy366@sina.com邮箱或者liyu5533@163.com(文件名请注明应聘字样)

福建名仕律师事务所简介:
福建名仕律师事务所成立于 2000 年，是福建省一家大型综合性律师事务所，本所以现代新型管理理念和团队运作方式为主导，追求专业化、规模化、高层次发展的目标，是福建省首批诚信文明律师事务所之一，本所的业务量逐年稳定发展，已居于全省前列。

本所有一支专业进取、经验丰富的律师队伍。现有执业律师65人，其中合伙律师 13人，此外还聘有若干名专业顾问。执业律师均受过良好的法学教育，他们大多毕业于北京大学、中国人民大学、中国政法大学、西南政法大学、厦门大学、西北政法大学等国内著名的高等法学院校。律师均有多年执业或法律服务经验，能为客户提供不同专业领域的法律服务。

本所办公场所面积达1400多平方米，人均近25平方米。办公场所有统一规划、统一设计。设有4个接待室，1个档案室，1个健身房，1个会议室（图书资料室）。全所拥有17部小汽车，50几台电脑。所内还开通了局域网，并设有网站、虚拟电话等，设备较为先进。

本所自成立以来，已为数百家境内外客户提供法律服务。客户领域涵盖金融、保险、房地产、建筑工程、船舶、汽车、铁路、基础设施、电信、石油、贸易、仓储、运输等多方面，其中有几十家客户为国内、省内知名企业。本所与客户已建立广泛密切联系，本所的工作业绩也受到了广泛认可。

把客户的利益放在最高位，为客户提供优质法律服务是本所的永恒承诺。本所始终如一地以行业公认地执业标准、道德规范和勤勉尽责精神，以一流的业务水平、一流的责任意识，注重团队合作精神，力求以最佳效率为客户提供优质法律服务。

青阳县2008年事业单位工作人员招聘公告
经研究同意，我县2008年公开招聘全额拔款事业单位工作人员14名。现就有关情况公告如下：
    一、招聘原则
    （一）坚持考试考核相结合的原则；
    （二）坚持公开平等、竞争择优的原则。
    二、招聘条件
    （一）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。
    （二）具有良好的道德品质，身体健康。
    （三）有较好的理论水平和专业功底，有符合职位需要的语言与文字表达能力，逻辑思维能力，调查研究能力，解决实际问题能力和组织协调能力。
    三、招聘职位及要求详见2008年青阳县事业单位招聘工作人员职位表 
    四、招聘步骤
    （一）公告：通过池州人事编制网、青阳县政府网、青阳电视台和青阳县人事编制网发布招聘公告，公布招聘职位、人数、专业要求及所需的资格条件。
    （二）报名：报考人员须提供有效身份证、学历证书原件及复印件（2008届毕业生提供学校签署意见的毕业生就业推荐材料，8月底提供学历证书），近期免冠1寸照片3张。
    报名时间：2008年6月27日-30日
    报名地点：青阳县人事局。
    （三）资格审查：招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报领导小组审定。应聘同一岗位须形成竞争态势，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1。对达不到规定比例的岗位，须经领导小组研定同意后，方可开考。不能形成竞争态势的取消招聘职位。
    （四）考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。
    1、笔试：笔试内容为《职业能力测试》和《公共基础知识》（计生、计算机岗位为《专业知识》），且按5：5合成笔试成绩。笔试时间见准考证。
    2、面试：根据各招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定参加面试人员，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试。
    面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩相同者以笔试成绩为主，笔试成绩相同者以公共基础知识或专业基础知识成绩为主。实际面试人员少于或等于职位数的，面试成绩须达到所有职位实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检程序。
    面试采取结构化面试方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。面试工作具体事宜另行确定。
    （五）体检：按各招聘岗位依总成绩，按1：1比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准进行。如有体检不合格的，各招聘岗位可从高分到低分进行递补。
    （六）考核：体检结束后，参照公务员考核办法对入围的考生进行考核。
    （七）公示：考试、体检、考核工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示。
    （八）聘用：经公示无异议后，有用人单位与被聘用人员办理聘用手续并到县人才中心办理人事代理。
    五、本方案由县人事局负责解释。
    查询电话：县人事局：0566-5030572；监督举报电话：县监察局：0566-5021411
青阳县事业单位公开招聘工作领导小组     
二00八年六月十六日             

2008年青阳县事业单位招聘工作人员职位表
序号
招聘单位
招聘岗位
招聘人数
报考条件要求

专业
学历
其他条件

1
县电视台
编辑记者
2
新闻采编、中文及相近专业
普通高校本科以上
年龄26周岁以下；具有采、编、播专业资格或在县级以上新闻媒体发表不少于10篇报道者可放宽大专。

2
乡镇计生服务所
计生医技
4
临床医疗、计生、妇产专业
大专以上
年龄28周岁（本县放宽到35周岁）以下及具有执业助理医师以上资格的女性。

3
县文化馆
群众文化辅导员
1
舞蹈、表演艺术和音乐专业
本科以上
年龄28周岁以下（县剧团改制解聘人员可直接报考）。

4
县兽医站
畜牧兽医
1
畜牧及相近专业
本科以上
年龄28周岁以下

5
县劳动就业局
办公信息化
1
计算机及相近专业
大专以上
年龄28周岁以下

文秘
1
文秘及相近专业
本科以上
年龄28周岁以下

6
县生态办
文秘
1
文秘及相近专业
普通高校本科以上
年龄28周岁以下

管理
1
行政、经济管理专业
普通高校本科以上
年龄28周岁以下

7
乡镇农业技术服务站
畜牧兽医
2
畜牧兽医及相近专业
本科以上
年龄28周岁以下

  注：本县户籍或本县生源的毕业生按专业除县生态办不变和计生岗位为中专外，其他岗位可为大专学历（不含成人教育）。

安徽省蚌埠市地方海事局公开招聘5名工作人员公告
    安徽省蚌埠市地方海事局是自收自支的全民事业单位，隶属安徽省地方海事局和蚌埠市交通局双重管理，主要工作职责为水上交通安全监督管理、水路运输市场管理、港口、航道行政管理和建设维护等。为适应海事管理工作需要，构建符合海事发展需求的人才队伍，加强基层县、处、所建设，实现蚌埠海事事业又好又快发展，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘职位及职数
1、港航管理及相近专业1名；
2、交通运输管理及相近专业1名；
3、财会专业2名；
4、交通信息管理（计算机）及相近专业1名。
二、职位要求
1、热爱交通、海事事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业道德。
2、具有一定的政策理论水平，了解国家关于交通、海事方面的方针、政策、法律、法规和规章。
3、招聘范围：全日制普通高等学校大学专科及以上毕业生，年龄不超过28周岁（1980年6月1日以后出生）。
4、户口所在地不限。
5、身体健康，能适应县（乡、镇）海事港航管理所岗位工作要求。
6、无违法等不良行为记录。
三、招聘人员待遇
招聘人员按照国家规定实行聘用制。根据岗位需要设置试用期，试用期间按国家新参加工作人员工资待遇核定。试用期满经考核合格，将编制入蚌埠市地方海事局所属三县海事处、所（事业单位）。根据需要，招聘人员可在蚌埠海事系统内部调剂使用。
四、招聘程序
本次招聘采取自愿报名→资格审查→笔试→面试→体检→组织考察→聘用的方式进行。
五、报名方式与时间
1、报名方式：现场报名。
2、报名地点：应聘者可直接到安徽蚌埠市地方海事局人事教育科报名。
地址：安徽省蚌埠市升平街1号（二号码头直属海事处五楼），邮编：233000。
联系人:吴女士 马先生 电话:0552-3051196、3028837，传真：0552-3059313。
详细内容可登陆蚌埠人事人才网（www.bbrsrc.ah.cn）查询。
2、报名时间：2008年6月21日-23日（双休日接待报名）。
3、报考者须提交的证件：ａ.报名人员须填写报名表，报名时须持本人身份证、学历、学位证书原件和复印件；ｂ.近期1寸正面免冠彩色照片4张；ｃ.联系电话与通信地址（非常重要）。
应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。在招聘过程中，我们承诺为各位报名应聘者保密，应聘材料复印件恕不退还。为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：0552-3028838。
六、考试形式和内容
考试分为笔试和面试两种形式，分别按60%和40%加权计算总成绩。
（1）笔试（100分）：考试范围：分为公共知识和专业知识两部分。公共知识主要内容：录用公务员考试综合知识，行政职业能力倾向测试，交通、海事管理等方面的法律、法规及其它相关知识。专业知识：本专业相关知识。
经资格审查合格参加笔试的人数与招聘职位的比例不低于5：1，低于5：1取消本职位招聘。根据笔试成绩，从高分到低分按5：1的比例确定参加面试的人员。
（2）面试（100分）：面试主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试成绩当场评定。
笔试和面试费用按省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件执行。笔试每人每科45元，面试每人80元。笔试、面试时间另行通知。
七、体检与考核
    根据笔试和面试总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人员。若总成绩中出现成绩并列者，以笔试成绩较高者优先。体检人员统一到指定县级以上综合性医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检合格者进行考核，对考核合格人员办理试用手续。如体检、考核出现不合格产生空缺，在参加面试的人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
八、本公告由市交通局负责解释。

宿迁市粮食局公开招聘专业技术工作人员简章 6月18日至20日报名
    经市编委会研究同意，宿迁市粮食局下属事业单位市粮油质量监测站现面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；
3、具有普通高校本科及以上学历，取得相应学位，专业要求食品检验专业；
4、身体健康，具备履行本岗位职责的能力；
5、年龄在30周岁以下（1977年6月18日以后出生）；
二、招聘岗位及人数
粮油质量检测与分析化验，1名。
招聘程序
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
凡 本人自愿报名并符合招聘条件者，请于2008年6月18日至20日到市粮食局办公室（市人民大道2号，市财政大厦7楼713房间）报名。报名时间为：每天 上午8:30至11:30，下午14:00至17:30。外省市报名人员因故无法直接报名的，也可委托他人代为报名，但必须同时提供委托人的身份证原件。 报名联系电话：0527—84363502。
报名需提供的材料有：本人身份证、毕业证（2008年应届毕业生应提供“双向选择”推荐表）、学位证书、近期免冠同底二寸彩照2张。社会在职人员须提供单位同意报考的书面证明。以上材料均需提交原件供审核，并同时提供一套复印件。
报名人员应填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。
（二）考试
考试由笔试和面试组成，由市人事局和市粮食局共同组织实施。
1、笔试：采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识。笔试时间另行通知。报名人数如达不到6人则不再进行笔试直接进入面试。
2、面试：在笔试合格的人员中，从高分到低分按计划招聘人数的3倍确定参加面试人员。面试时间另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。
（三）体检
体检由市人事局和市粮食局共同组织实施。根据考生总成绩，按计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现空缺时，可在报考人员中从高分到低分依次递补。
（四）考核
体检合格人员，由市粮食局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。
考核合格人员即被确定为拟聘用人员，由市人事局、市粮食局在宿迁人事（编制）网、宿迁粮食网站上予以公示。公示时间7天。公示期满，符合招聘条件者，办理聘用手续。
如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分依次递补。
（五）聘用
用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，其中试用期6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期内享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续；试用不合格的，解除聘用合同。
聘用人员在此之前与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、纪律与监督
    本次招聘工作，在市人事局和市粮食局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
监督举报电话：
0527—84368365（市人事局纪检组）
0527—84363602（市粮食局纪检组）
五、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：
0527—84363502（市粮食局，陈金权）
0527—84368361（市人事局，杨苏峰）
招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
宿迁人事（编制）网    rsj.suqian.gov.cn
宿迁粮食网            lsj.suqian.gov.cn
六、本简章由宿迁市人事局、宿迁市粮食局负责解释