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【原创】找工作经验谈五：达能·乐百氏"群殴"面试
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"Assessment Center"中文译为“评估中心”，向来被视为最为残酷的一种面试方式。一群人聚在一起做企业案例分析，不仅是要比拼应聘者的理解问题、分析问题、解决问题能力，还要考评应聘者的团队合作精神、领导能力等综合素质。而且，AC面试通常要持续数个小时甚至一整天，可见其对应聘者的考验既是智力上的，也是体力上的。鉴于此，AC面试又称“群殴”面试，其惨烈程度可想而知。笔者在大学时代，有幸经历了一次，留下面经，与君共勉。
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时间：04年12月30号
地点：八万人体育馆里的东亚富豪大酒店
内容：近七小时面试
经过前一轮的英语笔试＋口试，最后一共有12人进入乐百氏的AC面。
一上来是11位面试者（一人放鸽子）和9位面试官作简单的自我介绍。11位面试者中，1人上大，1人同济，1人上外，复旦交大各4人；10人正装，1人便服（哈哈，那人就是我啦）。
然后分两组，同时进行60分钟的discussion，一位面试官给2人打分。先花15分钟看案例，案例讲的是一个制药公司研发出一种新型的防晒产品，产品在各方面的疗效要优于以往的产品，但同时副作用比较大，我们要讨论是否推出该产品。看完案例后，一个交大的gg第一个发言，将案例的大致内容翻译成了中文，呵呵，然后就说我们要推出产品，因为这样子讨论的内容可以多一些。然后是1mm发言，也说要推出产品。等到我发言了，我说，大家今天是来讨论而不是辩论的，所以建议大家先表个态，同意或者不同意推出产品，然后少数服从多数，抓紧时间往一个方向讨论。其余人接受了我的意见，结果以4比1支持推出产品。然后，我们就讨论了产品推出时的广告策略、销售渠道、消费者定位、价格、促销方法和售后服务等方面。最后我花了几分钟，将讨论的结果作了总结。
讨论结束后，几个面试官留下来作总结，我们就可以出去休息半小时，喝个咖啡什么的了。
然后，是95分钟的presentation，包括75分钟的案例研究，10分钟英文陈述，10分钟英文提问，1对1打分。案例讲的是一家公司的总部搬迁问题，有两个城市可供选择，各有优缺点，要你从中选择一个，并说明理由。我花了较长的时间研究材料，等我一遍看完后，坐我旁边的mm已经写好三大张演讲材料了。我不想受她影响，我有我的一套方法。考虑到这两个城市都是有各自的优缺点的，无论我选哪一个，面试官都会有理由来为难我，既然这样，我一定要想出一个很好的理由来支持我的观点。另外，考虑到演讲是用英文的，很可能会多说多错，所以我要在不影响评分质量的情况下尽可能地少说。于是，我在报告纸上只画了个大致的框架图，一些具体的数字计算就准备着边讲边算了。轮到我说了，我先给两个城市做了SWOT分析，比较了它们的租金、设施条件、地理位置、交通便利情况、新老客户流失可能性、员工补贴和跳槽可能性等等，最后我的总结是：两者各有优缺点，这种情况下就要看附加条件了，即员工倾向于那个城市，因为作为经理来说，你的员工就是你的客户，而且是重点客户，你要向他们推销的产品则是你的领导艺术和团队合作精神，如果你的这些重点客户都流失了，那你就不能推销其他产品了。感觉当时面试官还是很吃我这一套的，噢耶！不过她还是问了我不少问题，让我把各种预算数据算给她看，就在我感到快撑不住的时候，有人进来敲门说“时间到了”，hoho～
中午是在酒店吃自助餐，ms是每位158元，有寿司匹萨色拉等，可惜我吃不惯，结果要了碗拉面，味道实在一般，唉。
下午是60分钟面试，1对1的，面我的那个，我听见别人叫他*总。一进去，先是礼节性地问候几句，然后他叫我不要紧张（ft,谁紧张了？），又说和我是老校友，从同一个高中毕业的，他们班高考那年是全上海最好的，等等。客套完以后，他就翻出一叠纸来，说：没办法，程序上就是这样的，要问我一些问题，从这些问题中希望能够听到我处理事情的能力，其他人的事情就不需要多说了。他大致问了我十个左右的问题，都是一些让我举例说明在某种特定情况下，我是怎么应付一件事情的，从中得到什么启示。我每次回答问题，他都要在纸上作记录，正面写满了就写到反面去了。整个问答过程，我反应得还算快，在对事情作总结时，引用了不少原理和典故，感觉他对我的回答还是满意的，因为没有进一步追问下去，提前五六分钟问完了所有的问题。然后，他问我还有什么要问他的，我就问了他两个问题，一个是关于乐百氏的管理培训生计划，另一问是让他从一个过来人的角度，给我的第一份工作一些忠告。回答我第二问的时候，他说我懂的已经够多了，不需要别人再给建议了，反正以后——当时他说到这里的时候突然停了一下——然后继续说，反正专业不是问题的。我能从他的话里感觉出一些东西来，我感到很满足了。于是，我和这位老校友握手道别，并祝他工作顺利，新年快乐。
等待结果的过程还是蛮痛苦的。原本说好一个星期内给回音的，结果等到第八天依旧没有消息，于是我打电话过去问他们。结果他们说我已经通过评估中心的测评了，接下来是安排我和部门经理面谈一次，但经理出差还没回来，所以会过一段时间再联系我。
虽然，到目前为止，我还没有等到我想听的那句话，但对于这个结果，我已经很满意了。写下这篇面经，希望能对找工作的xdjm们有所帮助。其实，面试过程并没有多少技巧可言，我觉得最重要的一条就是be yourself！祝所有人好运！
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