全模拟练习第十三期点评思路帖

小提示：由于本次全模拟练习是原创题目，因此没有任何参考答案，以下答题思路由帮帮团给出，仅供Q友参考。

答题思路如下：

第一题：根据材料，用200字左右的篇幅，概括给定材料所反映的主要内容。
【答题解析】：
①弄清题目要求：一是字数在200字左右，一是要求概括主要内容。
②明确主要内容概括要领：总括句+主体内容+主题提升句。主体内容部分要求既要全面概括材料，同时又要突出重点，抓住最主要的部分。
③阅读材料，分别总结段意。
材料1：黄金周改革背景及新的调整方案内容。
材料2：民众、商家、景区、专家等对“五一黄金周”废存的不同意见。
材料3：全球出现商业化的假日和不断涌入的洋节冲淡传统节日现象，及其原因分析。
材料4：我国文化部长表示应保护中国传统节日，并提出目前所采取的一些措施。
材料5：专家提出保护传统节日应研究其具体情况，同时在保留节日习俗的基础上进行创新。
材料6：山东潍坊政府对“中秋节”变相放假引发的利弊分析，并提出了最佳的解决办法。
材料7：黄金周改革新方案难保大多数员工休假权原因分析。
材料8：国民休假制度改革的目的和宗旨，以及保证民众休息权的积极意义。
材料9：介绍世界上其他国家和地区的休假制度。
材料10：黄金周改革的对策以及建议。
【答题思路】：
①总括句部分：这是围绕我国“现行休假制度”改革展开的相关材料。 （仅供Q友参考）
②主体内容：包含五一黄金周改革新方案内容和建议、社会各界对此的反应、传统节日保护、世界其他国家的休假制度四方面内容。 （在组织答案时，一定要精简语言，才能将字数控制在200以内。）
③主题提升句：更好地保障国民休息权，满足公众假期的多元化需求，并保护中国传统节日。 （仅供Q友参考）

第二题：给定材料中提到了黄金周改革的问题，下面列出了与黄金周改革相关的A~E五个选项，其中不正确的是哪几项？请写出这几项的序号，并说明为什么不正确，说明的字数不超过250字。对正确的选项请勿作答。
【答题解析】：
①仔细审题：包含三个步骤：首先是认真阅读选项并做出哪些选项是不正确的判断，其次依次写出错误选项的序号，最后对错误原因进行说明。（注意特别要求：对正确的选项请勿作答）
②认真分析选项：
A项“其拉动国内消费需求的作用越来越弱”，部分Q友在理解这句话时并不透彻，它不是否定五一黄金周对国内消费需求的拉动作用，而是说明这种拉动经济增长的作用在逐步减弱。因此该选项是正确的。
B项前半部分并没有错误，错在“因此在制定改革方案时可以忽略不计”，不论是以何种方式进行的民意调查，都真实反应了民众的意见，因此在制定改革方案时同样应该加以考虑。
C项“传统节日与黄金周有一定的联系”，个别Q友认为传统节日与黄金周没有联系。这是错误的，因为国家法定休假期限是有限制的，如果五一黄金周占去大部分休假时间，那么传统节日必然不能休息，因此二者存在着一定的联系。
D项“只有五一黄金周将被取消时，民众才会积极要求带薪休假制度的落实。”，这句话误解了民众对休息权的需求。民众需要保障休息权，但是因为客观现实而难以实现带薪休假，因此五一黄金周在某种程度上保证了民众的休息权。该选项错误在于将五一黄金周被取消作为了民众积极要求带薪休假制度落实的唯一条件。
E项“一定优先借鉴外国的先进制度，再考虑本国实情。”，这句话颠倒了前后顺序，我国的任何一项制度改革，都应首先立足于本国实情，这是改革的基础，对于世界上其他国家和地区先进的经验采取有选择性地借鉴。因此该选项错误在于“一定”一词过于绝对，同时也弱化了从本国实情出发的前提。
【答题思路】：
①答题内容：错误选项代码+错误原因分析。
②答题规范：正确答题格式见下面示例。
不正确的选项为BDE。（或者是：正确答案为BDE。） 【注：两种答题格式都可以，但考试是建议采用第一种格式。】
以上选项错误原因分析如下：
B项错误在于：……
D项错误在于：……
E项错误在于：……（具体错误原因见【答题解析】②认真分析选项）

第三题：假设你是文化部职员，请你就如何保护中国传统节日提出对策。要求有针对性、可操作性。（字数不超过500字）。
【答题解析】：
①审题：首先是一个虚拟身份文化部职员，这就限定了对策的重点所在以及前后顺序；其次对如何保护中国传统节日提出对策，这是重中之重；再次要求有针对性、可操作性；最后字数要求不超过500字。
②寻求材料中有价值的内容：材料3、材料4、材料5、材料6。
“针对性”如何体现：要体现针对性首先就要分析原因。
原因具体如下：
（1）材料3提出了重要原因是社会转型，导致节日物质化，而国外节日以商业经济形态挤进来。针对这一原因对策：在商业假日中注重传统文化宣传，渲染传统节日氛围，引导民众回归传统节日习俗。（如：张贴反映传统节日习俗的宣传画、开办传统节日习俗专题节目、开发蕴含传统节日文化的假日商品等。）
（2）材料5提出了传统节庆赖以延续的条件有的已不复存在，有的已发生很大改变这一原因。针对这一原因对策：必须根据现有条件，在节日活动的内容、形式上予以创新，增强传统节日的吸引（如：材料中就提到如果中秋之夜天气晴朗，不妨在安全的前提下，将城市的多数电灯关掉，让大家感受一下真正的月色、在节日公演原汁原味的传统节日习俗等）
“可操作性”如何体现：一寻找材料中现成措施，一展示解决问题的能力，有一定的发挥空间。
（1）材料中现成措施：材料4提出将春节作为传统节日品牌，兼顾其他传统节日保护。同时国家发布《关于运用传统节日弘扬民族文化的意见》，给我们的有用信息是国家文化部门要引起重视；材料5提出必须根据现有条件，在节日活动的内容、形式上予以创新，增强传统节日的吸引力；材料6把端午、中秋和清明这些包含中国重要人文和历史底蕴的传统节日定为法定假日。
（2）主观发挥部分的措施：如将传统节庆习俗纳入青少年教材，让他们更深入地了解传统节庆的相关知识；举办传统节庆宣传周活动，发放宣传手册、开展相关知识竞赛；公众场所悬挂节庆用品，渲染节日氛围等等（仅供Q友参考）
【答题思路】：
①整理对策，并进行合并分类，建议对策一般不要超过五条。
②先后排序：首先是文化部职权范围内的对策，然后是其他建议；在文化部职权范围的对策同时要注意先例举短期的对策，后列举中长期的对策。
③答题误区：部分Q友认为超过文化部职权范围的对策不应例举，但我国部门间是强调合作的，因此也可列出其他建议，但是必须要注意主次之分。

第四题：就给定材料所反映的内容，自选角度，自拟题目进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。（字数要求：不超过1200字）
【答题分析】：
①材料梳理：材料共10部分，其中设计到五一黄金周改革方案、社会各界不同反应、传统节日相关内容、其他国家和地区休假制度、黄金周改革建议等内容。
（1）总结一下，也就是黄金周改革和保护传统节日两方面内容。
（2）提升主题：国民休假制度改革。
（3）深究原因：传统节日商业化和带薪休假制度落实。
②角度选择：一般来说，申论考试的趋势逐步开始放宽考生的写作自由。但实际上对考生驾驭材料、分析问题、解决问题等综合能力考察更严格了。
（1）本期全模练习主题：五一黄金周改革，考生必须从这一角度或者以此延展开来的角度出发，不可偏离太远。
（2）角度选择可大可小：大的方向可以从国民休假制度改革、保护传统节日、保障国民休息权等角度出发，但这一类角度范围较广，行文容易泛泛而谈，无法深入论述，因此必须有很强的材料驾驭能力、严密的论证逻辑能力、深厚的文字功底。小的方向可以从落实带薪休假制度、五一黄金周改革意见等角度出发，这一类角度范围较小，分析论证能够深入，驾驭材料也容易一些。
③答题建议：一般来说首先是字数上尽可能贴近题目要求、字迹工整、段落层次分明、切忌“三段式”。
（1）对于申论写作一般水平的考生建议从小角度选材，若是分析论证深入、字迹工整，比较容易拿高分；对于长期从事党政材料写作、有一定申论写作功底的考生建议从大角度选材，答卷大气磅礡，更容易胜人一筹。
（2）套路利弊：一般水平的考生采用套路保证基础得分，但仍需要根据题目来分清文章详略，如题目是“五一黄金周改革方案建议”，就应该重在对策上，而不要长篇论述为什么五一黄金周需要改革；有一定申论写作功底的考生，同样也可利用套路，但需要进行变化，在分析时多层次、多角度深入，在对策上言简意赅、干净利落，这样也会为文章增色不少。
（3）标准问题：申论写作没有标准，只有参考；因此Q友们在写作时一定要注意选择最符合自己水平的方式，只有适合的才是最好的，不要盲目追求范文，在考试的时候那样的写作风格未必适合你。

【以上就是本期全模拟练习的答题思路，再次感谢一直以来默默付出的帮帮团全体成员，感谢广大Q友一如既往的支持和参与。】

楼主，请教一下，按照你这个规则的话，第46楼被点评完，下一个不是49楼吗？为什么你们选择了48楼？我只好是第49楼。

点评号：Number 1（主题贴：2楼）
ID：qweerly 
第一题:
    这是一篇关于对法定节假日改革的材料.主要介绍了国家法定节假日调整方案的提出,以及方案提出的背景一一黄金周引发一系列问题,传统节日面临危机.材料介绍了方案提出后,社会各届人士对法定节假日改革中的公平问题,传统节日继承与创新的问题,权益保护问题,带薪休假制度问题,立法问题的意见看法.

小建议：
◆ 整体结构上有总括句，但是在内容的详略安排上太均匀。若是在字数控制之内最后加一个主题提升句，会更优秀。
◆ 传统节日只是作为国民休假改革中的一小部分，因此重点应放在五一黄金周改革上面。
◆ “社会各届人士对法定节假日改革中的公平问题”这个表述有问题，应该是对五一黄金周改革的不同反应，并没有过多探讨公平问题。
◆ 纠正一个错别字。“社会各届”应为“社会各界”。

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A项错误,其错误在于,"拉动国内消费需求的作用越来越弱",事实上黄金周对消费仍发挥着巨大的拉动作用.
B项错误,网民的意见不容忽视,而且休息权是宪法赋予人们的基本人权,对于每个人的意见都应该认真考虑.
D项错误,带薪休假制度并未落到实处是由于没有立法的不配套以及监督制度的不完善.
E项错误,国外的经验在我国未必行的通,因此我们应当先从我国国情出发,从实际出发,然后再借鉴国外有利经验,而非优先借鉴国外经验.

小建议：
◆ 答题格式不规范，正确掌握答题格式也是十分重要的。回答正确与否在答题思路中已经分析得很清楚了，详细参考一下，再自行总结。

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第三题:
    多年来人们就一直在感慨节日的味道越来越淡,中国的传统节日正在逐渐被淡化和遗忘,而传统节日在传承民族文化当中起着无法替代的作用,对此,许多有识之士呼吁应尽快加强对中国传统节日的保护.
    如何保护好我国传统节日,需要在以下几个方面开展工作:
一,加强对传统节日的历史研究工作
    传统节日有关的活动、史料、实物、人物等，都应该尽可能完整地加以保护和保存和研究.
二,向立法机关提议将传统节日法定化,使群众有时间参与
    目前许多节日如清明节、端午节、中秋节都不是法定节假日,人们往往工作缠身,没有充足的时间,当然没了过节的念头.因此,应尽快将这些重要传统节日法定法,是使人们有时间过节日的一个首要条件.
三,继承和创新各种传统活动形式,吸引群众参与
    各地方应根据各地民俗,开展形式多样的节日活动,营造节日气氛,如赛龙舟,吃月饼等.同时应从节日活动的内容、形式上予以创新，增强传统节日的吸引力.例如，如果中秋之夜天气晴朗，不妨在安全的前提下，将城市的多数电灯关掉，让大家感受一下真正的月色，这样的赏月就会比较吸引人。只有这样老百姓才能感受到传统节日的魅力,使百姓参与其中.
四,加强对传统节日的宣传,加深群众对传统节日文化的理解 
  应利用广播,电视,手机,互联网等多种信息传播平台,宣传传统节日的知识,使群众充分了解到传统节日的由来,以及传统节日所蕴涵的丰富的人文精神,使群众在渡过愉快的节日的同时得到文化的熏陶,民族文化得以传承.

小建议：
◆  首先虚拟角色定位把握得很好，只是在前后秩序安排上略有不当，立法部分是长期工作，应放在最后。
◆  总括部分语句上还可以更简练一些，比如“多年来人们就一直在感慨节日的味道越来越淡”这句就可以直接省去。
◆  “许多有识之士呼吁应尽快加强对中国传统节日的保护”这句也有些多余，而且淡化了文化部职员的角色。“如何保护好我国传统节日,需要在以下几个方面开展工作”这可以直接放在第一段后面承接措施。
◆  对策提得很全面，也有操作性，但是仍有一点小瑕疵。如“ 目前许多节日如清明节、端午节、中秋节都不是法定节假日,人们往往工作缠身,没有充足的时间,当然没了过节的念头”这么多的字句都在阐述原因，在对策里是大忌。
◆  最后说一点最重要的，引用材料太多，申论考试可以引用材料，但是要用得巧妙，转化为自己的语言来组织答案。

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  改革休假制度,力促社会和谐（题目取得很大，和谐一词被用得太泛滥了，无法深入下去。）
    1999年，国家对原有的法定节假日安排进行了调整，形成了春节、“五一”、“十一”三个连休7天的长假的长假安排,这种休假安排，提高了人民群众的福祉，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。但随着时间的推移和经济社会的进一步发展，现行放假制度也逐步暴露出缺乏传统文化特色,节假日安排过于集中,休假制度不够落实等问题.。
    因此,"法定节假日"新一轮改革势在必行.改革具体该如何进行,怎么改,需要注意哪几个方面,这就需要我们在以下几个方面开展工作：
第一,调整法定节假日时间,提高传统节日所占比例
    目前我国的法定节假日中只有春节一个传统节日，法定节假日安排缺乏中国特色,成为中国的传统节日被淡化和遗忘的一个诱因. 同时由于节假日安排过于集中,在三个“黄金周”中，人员流动数量逐步增加，交通拥挤，旅游安全隐患增大；居民大规模集中出游导致旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，破坏现象时有发生；长假期间消费过于集中，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难。因此,应对现有的休假安排作出适当的调整,实行分散休假制度.同时应考虑将清明,端午,中秋等传统节日加入到法定假日中来.这不仅对化解传统节日面临的危机有着极为重要的意义,而且能够解决"黄金周"所造成的旅游景点短期内拥挤,交通拥挤等各方面由于集中休假所造成的问题,同时也可使百姓更方便自由支配节假日时间.
第二,加快完善休假带薪制度,完善监督制约体制
    目前我国尚未全面建立带薪休假制度。政府机关和事业单位虽然设定了年休假制度，但在实际执行中存在职工难以自由休息和因工作紧张而不能休假的现象。对企业职工年休假没有明确的制度规定，一些职工的年休假权利难以得到保障。就带薪休假来说,由于目前劳动力市场供大于求,就业困难,这一制度实际上名存实亡.现阶段我国劳动者的休息权被普遍性地受到资方的侵害,所以各级政府,企业,事业单位都应该建立实行带薪保障制度,同时应完善相关监督制约体制,使带薪休假制度真正落到实处,使百姓能够安心的,放松的渡过法定节假日.
第三,完善法律法规,保障百姓休息权
  尽管日前国务院法制办公布了《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》，但公众几乎凭直觉就对此保持着天然的警惕。如有人担忧的一样，由以往的执行力来看，这次的“带薪休假”落实为“可诉性权利”，而非纸面上的权利，似乎也不容过于乐观.因此,在以后的工作当中,应着重对法律法规的完善,增加执行力,使百姓真正享有休息权.
  无疑的,法定节假日的改革牵动着亿万劳动者的心,它对保障劳动者合法的休息权,对劳动者个人的发展,企业的竞争力的提升,对国民经济的可持续发展和社会的稳定和谐,有着极其重要的现实意义.对此,国家各有关部门应高度重视,广泛了解民意,制定科学的,合理的,符合绝大多数人利益的法定节假日改革方案,使我国在构建和谐社会的进程中迈出有力的一步.

小建议：
◆  这是一篇典型的“策论文”，绝大部分篇幅用来详细阐述对策。看起来没有什么不妥，但是却显得很单薄。
◆  开头部分开门见山地提出了问题，很不错，但是问题还是基本上全部照搬材料，这是申论考试大忌，按照阅卷习惯来看，一般阅卷老师都看中首尾部分，但是一开头就全部引用材料，这篇文章后面写得再好，拿高分的可能性都很小。
◆  引出问题之后没有看到你的分析问题部分，而是直接过渡到措施，显得很突兀。因此在引出问题后，分析大家对黄金周改革争议的焦点，找出原因，就会让整个行文流畅许多。
◆  结尾部分阐述了法定休假日改革的意义很不错，不过放到分析问题部分会更好。
◆  语言风格上还有待提高，还不够简练。

点评号：Number 2（主题贴：5楼）
ID：雨安居 
第一题:
    我国新的假日调整方案目前已基本形成，新方案具有三大特点：1、注重传统节日的保护和提倡2、拟废弃五一黄金周，使假日得到分散3、进一步健全带薪休假制。这引起了社会的广泛关注，一些专家、民众、机关企业等纷纷发表意见参与讨论。总之，结合我国假日现状，对照国外经验，相关部门应立足于保护好广大民众休假权、平衡好经济文化发展，争取让人民满意新的调整方案。
小建议：
◆ 对于200字的概括性文字来说，一般不要分点答题。
◆ 新的假日调整方案是材料的主要内容之一，但不能仅限于此，对于其他内容也应简单概括。
◆ 如果题目改成“假日调整新方案”的特点，那么你的答题就符合题意了。但是题目要求概括主要内容，因此也尽量要求全面，而且最后主题提升句太长，也没有很好地升华主题。
◆ 概括主要内容之前一定要弄清材料的中心主题，恰当地安排详略，最好的办法是总结材料段意，然后将内容分类整理。

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第二题：
BDE不正确。
B不对。网民虽不能完全代表所有人，但是网民也是民众，现在网络信息高度发达，网民越来越多，因此国家在制定改革方案时应该考虑网民的意见。
D不对。带薪休假制度的落实是一个长期的工作任务，并不是因为五一黄金周的取消，带薪休假才被人关注，一直以来国家、社会都很关注带薪休假机制。
E不对。我国假日调整方案的最终制定要以本国民众的实际状况、交通及相关资源承载力为主来考虑，在此基础上再借鉴其他国家优秀经验。

小建议：
◆ 回答完全正确，原因分析也很清楚，但是答题规范还是需要改进。

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第三题:
  一直以来，传统节日承载着悠悠中华文明，是民族文化遗产的重要组成部分。结合目前我国传统节日面临的生存发展危机，现针对如何保护其发展向文化部门提出以下对策：
  第一、加强文化历史相关知识的宣传教育，通过舆论媒体、影视作品、文艺活动等形式宣传传统节日所包含的文化内涵，让更多的人特别是青少年了解传统节日意义。
  第二、节日与假日相结合，对于承载民族优良文化的传统节日予以法定休假保护。通过法定休假的方式，让人们更好的感受传统节日氛围。
  第三、把传统节日内涵与商业相结合，立足弘扬民族传统的基础上引入商业元素，带动相关节日产品、节日餐饮、旅游业的发展。
  第四、增强创新，在传统节日中引入新题材，挖掘传统节日新魅力。
  第五、在传统节日来临期间，举办传统活动，通过各地举办晚会、组织活动比赛等多种形式庆祝节日，增添节日氛围。
  总之，传统节日是一个民族优良文化的载体，保护好传统节日既有利于弘扬民族精神，发扬民族文化，又可以带动节日产业，促进相关餐饮、旅游业的发展，有着很大的积极作用，因此我们应当予以重视。

小建议：
◆  虚拟角色把握得很准确，而且对策部分比较全面，看得出来充分展示了你解决问题的能力。
◆  “现针对如何保护其发展向文化部门提出以下对策”这句略显生硬，不妨改作“建议从以下几方面来保护传统节日”。
◆  但是美中不足的是每个对策都有些单薄，对策停留在“概念”上，应该更深入一下，如第四点，如何创新呢？还是没有得到很好的回答。
◆  对策中有很重要的一点没有提到，那就是研究和分析传统节庆赖以存在的原因，并原汁原味地通过先进的科技手段如影音录像等保存节庆习俗。
◆  最后有个总结部分，不错，这是字数无法达到要求的情况下较聪明的补救办法。但是一般来说总结部分也不可太长。

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                              以人为本，做好假日改革工作
    在我国，休息权是宪法赋予人们的基本人权，它与百姓的利益息息相关。随着近日相关部门宣称进行新的假日改革方案调整，这使得“假改”称为一个民生热点，广受各方关注。
    从1999年起，我国实行了“五一”“十一”黄金周，这种休假安排，提高了人民群众的福祉，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。但随着时间的推移和经济社会的进一步发展，现行放假制度也逐步暴露出一些问题，如缺乏传统文化特色、节假日安排过于集中、 休假制度不够落实等等。因此，针对这些弊端，相关部门对于此次假日调整方案，着重从三方面进行：第一、总假日数增加一天；第二、拟废弃五一黄金周，增设中秋、清明、端午各一天为法定假日，使得假日分散，注重对传统节日的保护力度；第三、加大对带薪休假机制的完善。然而，方案一出，就引起了人们的广泛关注，支持反对之声此起彼伏。
  持肯定意见的民众认为，做好国民休假制度的改革，立足于调节劳动者的工作压力,改善其身体状况,促进身心健康,都是有帮助的，一方面有利于保护传统节日，弘扬民族文化，同时可以带动一些老字号餐饮、商品、文化产业发展，进而推动经济消费增长；另一方面“假改”后的假日分散可以缓解旅游交通的资源承载压力，从长远看利于减少对景点的破坏，利于旅游环境资源的保护 。 反对者认为黄金州的废弃对于广大流动人口讲，少了一次还乡团聚的机会，使得春运的压力更大，人们失去了一个调解体力精力的长假，最重要的是对于带薪休假机制能否落实表示质疑。
  因此，本着以人为本的态度，政府及相关部门应该充分考虑民众的意见，做好“假改”工作：
  做好“假改”工作，首先要结合我国实际，一方面充分考虑经济发展现状和民众利益，一方面引入传统节日，加入文化载体，让人们享有休息权的同时也享受节日带来的快乐。
  做好“假改”工作，其次可以借鉴国外有关休假体制的优秀经验，使假改方案更完善。
  做好“假改”工作，最重要的是完善监督机制。劳动监管部门和各地工会组织要加强对用人单位的监督，注重劳动者休假权的落实。如果得不到落实，休假权只是一种口号，法律也是一纸空文。
  我们正在建设和谐社会，和谐社会的一个重要和基础的方面,就是劳资即雇员与雇主关系的和谐，各部门要以人为本，立足于保护好民众的休假权，来对假日调整方案进行完善，争取让人民放心满意。

小建议：
◆  文章结构合理，条理清晰，语言简洁，但是对策部分几句带过，详略安排上明显失衡。
◆  开头部分拔得太高，建议申论文写作还是开门见山，直接以五一黄金周改革开题，干脆利落。
◆  分析问题部分，不够深刻，如果能直接提出争议焦点就是带薪休假制度能否落实，文章的深度就得到提升了。但你只是停留在存废之争的利弊之上。
◆  结尾部分提及到劳资和谐，很不错，但是“争取让人民放心满意”这个说法有点模棱两可。

14号
ID：松树青青
主贴51楼
连接：http://bbs.qzzn.com/read.php?tid=9425906&page=1&toread=1

全模拟练习第十三期 + 改革黄金周  完善公众休假制度
第一题：以上材料主要反映了黄金周改革的诸多问题。首先传统的放假 制度在拉动内需方面发挥了积极的意义，但是缺乏传统文化特色，而且时间过于集中。第二新的休假制度在保障公众休息权的前提下还要与传统节日相结合。第三借鉴国外休假制度，现行的制度不能适合国情需要，要进行多元化改革。第四，取消黄金周，可以促使旅游经济良性发展，也为其他节日经济提供契机。第五休假制度要与我国的经济社会发展阶段相适应，不应简单“一刀切”，要通过监督机制的约束，保障劳动者享有休息权。

第二题
B.针对五一黄金周改革，网民意见只占了一少部分，并不能全部代替民意调查，因此在制定改革方案时可以忽略不计。
答：网民的意见也反映一部分人意见，改革黄金周就是保障全民能公平享有休息权，所以网民的意见不可以忽略不计。
D带薪休假制度并未落到实处，原因之一是“五一黄金周”赋予了公民足够的休息权。只有五一黄金周将被取消时，民众才会积极要求带薪休假制度的落实。
答：带薪休假未落到实处,五一黄金周的存在只是一个因素，还有其他方面1由劳动力市场供大于求,就业困难,。 2。一线劳动者休息权得不到保障。3。缺乏法律机制的约束4监管部门缺位。
E其他国家休假制度既满足了公民的休息需求，又没有对公共资源及秩序造成压力。所以是优秀的经验，我国在五一黄金周改革时，一定优先借鉴外国的先进制度，再考虑本国实情，将两者结合起来，就能实现五一黄金周改革的成功。
答：休假制度要与我国的国情相结合，不能简单的“拿来主义”，更不能一刀切，要保障全体公民都享有休息权就要因地制宜，从实际出发，需要探索的过程。

第三题：
作为一名文化部门的职员，为弘扬民族文化精神，保护中国传统节日，提出以下几点对策：
第一在传统节日期间，拟定适合当地条件与传统文化结合的活动方案，在当地组织群众参与的纪念活动。例如在中秋节举办赏月活动、端午节开展包粽子和赛龙舟的活动等。
第二，通过博物馆陈列展览，学校报刊栏中宣传传统文化节日的来历和风俗，让年轻人多了解传统节日的知识，向公众倡导传统节日文化。
第三，利用新闻、报纸、广播、电视等新闻媒体宣传传统节日的文化，组织一些人员，建立宣传传统节日的网站，通过网站的形式向公众传递节日的祝福。
第四，在当地开展关于传统节日的知识竞赛，在青少年开展关于传统节日书画比赛，增强公众对传统节日的兴趣。

第四题
                                                    改革黄金周  完善公众休假制度
        自1999年，国家对原有的法定节假日安排进行了调整，增加“五一”、“十一”两个黄金周以来，“上班族”已经习惯了半年一次休假的制度，同时也为居民旅游、购物等提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。但是随着经济的发展和社会的进步，为了弘扬民族文化，保护传统节日，同时也为了保障公民的休息权，促使带薪休假制度切实执行，集中休假制度已经暴露诸多弊端，需要通过调整休假制度促使社会和谐发展。
    现行的黄金周制度已经不能满足社会发展的需求，随着经济社会向集约式和精细化方面的发展，集中休假制度暴露了诸多弊端。例如缺乏传统文化特色。目前我国的法定节假日中只有春节一个传统节日，法定节假日安排缺乏中国特色。二是节假日安排过于集中。三个“黄金周”中，人员流动数量逐步增加，交通拥挤，旅游安全隐患增大；居民大规模集中出游导致旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，破坏现象时有发生；长假期间消费过于集中，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难。三是休假制度不够落实。目前我国尚未全面建立带薪休假制度。政府机关和事业单位虽然设定了年休假制度，但在实际执行中存在职工难以自由休息和因工作紧张而不能休假的现象。对企业职工年休假没有明确的制度规定，一些职工的年休假权利难以得到保障。但是也不能简单把集中的假期分散到其他节日中去，要广泛的征求民众的意见，制定出切实可行的休假方案，既要弘扬民族的传统文化，保障劳动者的休息权。
    要调整原有的黄金周的休假制度，建立合理休假制度，在保障公众享有休息权的前提下，更好弘扬民族的传统文化，保护传统节日，要采取以下几方面的措施：
    首先，根据各省市的实际情况，制定出适合各地情况分散休假制度，同时让带薪休假制度切实执行，并通过法律规范加以约束。公众假期的制定要融合传统民族特色，在公众休息的同时，使得传统节日流传下去，无形中保护非物质文化遗产。在调整方案的时候，要广泛征求民众的意见，特别关注在第一线的劳动者休假情况，让公众假期充分发挥作用。
  第二，调整休假制度，还要注意对旅游经济和假日经济的影响，传统的黄金周，成为人们旅游，购物的假期，各个旅行社、旅游景点也在这个期间赚的盆罐满盈。对于拉动内需起到了积极作用。同时旅游景点人满为患，不仅降低旅游质量，也使得景点遭到破坏。要从改革现行得休假制度入手，引导旅游经济和假日经济得健康发展。
    第三，要与传统节日相结合，借鉴国外的休假制度，可以看到制定体现民族特色的休假制度势在必行。要保护传统节日，不仅仅简单放假就能发挥作用，还需要通过一系列宣传措施和保护机制。譬如通过中秋节的赏月活动，举办民族特色的公众表演，通过博物馆的陈列展览让年轻人了解传统节日的渊源。此外通过报纸、广播、电视等新闻媒体的宣传，让民族节日的气息更加浓厚。
    四，劳动监管部门要加强监管力度，保证带薪休假制度的贯彻执行，保护劳动者的休息权。通过开展管理培训活动，使企业家了解休假制度对企业长期发展的影响。其次还要建立约束机制，使休假制度落到实处。


小建议：
1.第一题形式上来说，因为只有200字，因此不是很推荐这样分1234来写。题目是要求概括主要内容，似乎你答的是问题和解决方式，要分析清楚题目哦~
2.标准答案+优秀的分析：）
3.255字...字数不够扣分很重的...你答的可以都归到宣传里面来说，再加上点对传统文化的创新，借鉴经验，提高认识等等可以总结为做好本职工作，第2点可以写上加强和其他部门的合作，如司法部门的立法保障，约束激励机制的建立等等
4.切入点比较直白，扣材料紧密。lala觉得可以把第二段的问题整到第一段去，然后再说这些问题影响了和谐的建设，这样过度到改革，会比较顺一些。 关于对策方面似乎漏了材料一直在提的法制保障问题。。。第4点监督和机制方面还需要再丰富一下，太单薄了~

以上为lala的个人建议，不足之处请多包涵，共同交流，一起进步，为国考努力！

15号  negative
主贴54楼
连接： http://bbs.qzzn.com/read.php?tid=9426045 全模拟练习第十三期 +调整节假日，保护传统文化，保障公民休息权
1.根据材料，用200字左右的篇幅，概括给定材料所反映的主要内容。

答：传统的黄金周为经济增长起到了积极的作用，但是也暴露出了缺乏传统特色，交通压力大等问题。日前，国家基本确定了新的将休假分散和增加带薪假期的节假日方案，引起了广泛的讨论。总体而言，新的调整有助于保护传统节日，并且是保障公民休息权的体现，调整利大于弊。而在具体实施上需要平衡各方利益，循序渐进，并制定相关的配套制度。

2.给定材料中提到了黄金周改革的问题，下面列出了与黄金周改革相关的A~E五个选项，其中不正确的是哪几项？请写出这几项的序号，并说明为什么不正确，说明的字数不超过250字。对正确的选项请勿作答。

B.针对五一黄金周改革，网民意见只占了一少部分，并不能全部代替民意调查，因此在制定改革方案时可以忽略不计。
网民的意见带有普遍性，应该予以重视。
D.带薪休假制度并未落到实处，原因之一是“五一黄金周”赋予了公民足够的休息权。只有五一黄金周将被取消时，民众才会积极要求带薪休假制度的落实。
原因是目前我国尚未全面建立带薪休假制度。政府机关和事业单位虽然设定了年休假制度，但在实际执行中存在职工难以自由休息和因工作紧张而不能休假的现象。对企业职工年休假没有明确的制度规定。
E其他国家休假制度既满足了公民的休息需求，又没有对公共资源及秩序造成压力。所以是优秀的经验，我国在五一黄金周改革时，一定优先借鉴外国的先进制度，再考虑本国实情，将两者结合起来，就能实现五一黄金周改革的成功。
改革时应首先考虑国情，然后借鉴国外的经验，将二者相结合。

3.假设你是文化部职员，请你就如何保护中国传统节日提出对策。要求有针对性、可操作性。（字数不超过500字）。

答：传统节日是保护民族文化遗产的重要内容，但是由于传统节日的“精神宣泄”功能退化，加之国外节日以商业经济的形式挤了进来等原因，传统节日日益被淡化。因此，应该采取各种措施保护传统节日。
第一，整合传统节日资源，列入保护名单予以保护。选择重要节日作为品牌推介，引起大家的关注并促进世界对其的认同。
第二，建议国务院在节假日改革方案中充分考虑传统节日的假期，并出台配套制度，保障节日能够放假。
第三，积极组织专家学者对传统节庆内涵进行挖掘，在对传统节庆保护的基础上进行创新。创新节日的形式，创建新的节日，并适当吸收国外的节日。
第四，选取重要传统节日开展专项宣传，联合各相关部门和媒体在节日时开展具有传统文化内涵的活动，采取征文、晚会等形式，提高群众对节日的认可。
总之，在国家层面上的制度保障之下，在文化部牵头，联合各相关部门和媒体的努力下，积极挖掘传统节日文化内涵，保护与创新并重才能真正保护、发扬我国的传统节日。

4.就给定材料所反映的内容，自选角度，自拟题目进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。（字数要求：不超过1200字）
                        调整节假日，保护传统文化，保障公民休息权

    日前，国务院法制办公布了《职工带薪年休假规定(草案)》(征求意见稿)，引起了广泛热烈的讨论，反对者认为，调整不利于交通压力的缓解，赞成者则认为调整有利于保护传统文化节日。我认为，总体而言，调整利大于弊。
    目前的黄金周休假制度在一定时期起到了拉动内需，促进经济发展的目的。但是随着经济和社会的发展，黄金周逐渐暴露出交通压力大、景点破坏较为严重，以及公民的休息权不能得到保障等弊端。假日改革势在必行。
    假期改革有利于保护传统文化节日。新的方案将中秋节等传统节日列入放假名单，使得人们有时间、有精力过节，保护了传统节日在群众中的生命力，是对传统文化的保护和发扬。
    假期改革有利于资源的合理配置，是对公民休息权的保护。传统的黄金周放假集中，交通压力大，公共秩序受到严峻的挑战。而且集中大规模出游造成景点不堪重负，在一定程度上破坏了旅游景点。新的方案将假日分散，将有效缓解交通压力和景点压力，资源配置更加合理，对经济的推动更持久。此外，休假制度的确立，将切实保护公民的休息权，保护了公民的身体健康，有助于提高企业竞争力，缓和劳资关系，促进社会和谐发展。
    假期改革是对传统的以拉动经济发展的理念的更新。以往的黄金周出发点是拉动经济发展，而现在的新方案则是以人为本思想的体现，以人的需求和发展为出发点，是社会进步的表现，也是构建和谐社会的内在需要。
    诚然，假期改革存在着有待进一步完善的地方，如，取消五一黄金周可能会造成的十一拥挤，传统节日假期短不受重视，各部门之间不容易协调，整个社会一时难以接受等问题，但是改革势在必行，探索势在必行。只要改革是向着发展的方向，就应该进行下去，在探索中完善，用发展解决问题，只有这样，宪法赋予公民的休息权才能得到保证，以人为本的思想才能落实，构建和谐社会的目标才能实现。



小建议：
1.字数157，不足，要被扣分。这篇材料比较散，题目要求概括主要内容，其他点基本答到了，建议把材料中提到的借鉴外国经验和保护传统节日的重要意义加上，这样字数就够了，而且也答的全面，会得高分。
2.标准答案，分析方面，B的分析回答有待商榷。D应该说题目说的只是一方面原因，不能归做全部原因。
3.大点基本答到了，挺全面的，但是字数上还是有点问题，可以在那个宣传方面写具体一些，什么宣传栏啊，搞什么龙舟活动，提高认同度啊什么的，这样就不会在字数上被扣分了：）
4.还是字数问题。。。760字和1200相去甚远。对于内容，应该重要在怎么解决，说对策，分析是要但是不能占据整个文章，多看些范文把：）

以上为lala的个人建议，不足之处请多包涵，共同交流，一起进步，为国考努力！

点评号：Number 3（主题贴：9楼）
ID：youthlu   

第一题:
    这是一篇关于节假日调整的文章。材料说明了现有节假日制度的历史来源、现存的弊端；借鉴世界上其余一些国家的假日特点，结合中国实际的一些拟调整的方案也被提上议事日程。随着经济增长，现行节假日制度暴露出传统文化特色缺乏、节假日过于集中的问题，并且在具体落实上也需要改进；而新的调整方案，必须要顾及方方面面，社会各个阶层的特点。在这种情况下，分地区、微调并在制度落实上跟进的可行性调整无疑是明智的选择。

小建议：
◆ 字数控制得很好，而且总括部分也把握得不错，只是个别方面内容概括时不够精简，如五一黄金周改革的出路。
◆ 概括时条理比较清晰，对原材料进行了加工整理，既概括了问题分析部分，也总结了改革的一些好建议，总体上来说概括得很好。
◆ 如果能在改革建议上压缩一下内容，然后再最后添加一个主题提升句就更完善了。

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第二题：
B．网民调查虽然不是全部的民意调查；但因为网民数量有一定基数，并且不但持续增长，以及网民独特的知识特点，所以网民调查作为民意调查的重要组成部分，是不能忽略不计的。
D．五一黄金周赋予了公民休息权，该选项认为，公民在享有了足够了休息权后，争取带薪休假的意愿会在一定程度上减弱，然而我们应该意识到，休息权和带薪休假制度并没有必然 的因果联系。
E．借鉴外国先进制度，结合自身实际，并没有先后之分。这两者都很重要，该选项“一定优先借鉴外国经验，再结合自身实际”片面强调了其中一者。

小建议：
◆ 选项完全正确，但是在原因分析上纠正一个错误，休息权和带薪休假制度有着必然的联系，因为带薪休假制度就是保障了国民休息权。其他部分请具体参考答题思路。

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第三题:
    为了保护我国的传统节日，作为一名文化部职员，我有以下建议：
第一，增设传统节假日如清明、端午，中秋为国家法定节假日。在法律上，明确我国传统节日的重要地位，保证老百姓在传统节假日休息，在法规制度上为传统节日提供保障。
第二，对传统节日的形式内容予以创新，增强其吸引力。如在中秋佳节，不妨碍安全的前提下，将城市的多数电灯关掉，让大家感受一下真正的月色，这样的赏月就会比较吸引人。
第三，利用平面媒体、计算机网络，加强传统文化的宣传。如今的中国，中西文化交融，一些西方文化，通过网络等平台在一定程度上影响我国公民。在这种情况下，我们更要积极引导，弘扬民族精神，树立老百姓的民族自豪感，让老百姓切切实实留恋传统节日的文化内涵。
第四，  分地区，由各省自己安排一些传统的少数民族节日。如在我国少数民族较多的省份，因地制宜地设置各个省份的少数民族节日。像藏族的雪顿节、傣族的泼水节、彝族的火把节，这些节日构成了中国民族文化丰富多彩的面貌。
传统节日在传承历史文化中有无可替代的作用，对传统节日的保护势在必行。


小建议：
◆  戴帽部分太单薄了，“我有以下建议：”这句话也有些口语化，不妨改作“建议从以下几方面来保护传统节日。”
◆  第一点内容不属于文化部只能范围之内，在“增设……”前面加上建议有关部门会更符合虚拟角色。第四点很新颖，不错的对策。
◆  一般来说对策建议都不需要加一个总括句，这次我看到了大部分Q友都加了，不知道是不是因为达不到500字的原因？
◆  对策中主观发挥部分不错，但是材料中现成的对策你没有全部挖掘，如研究和分析传统节庆的存在条件，以及专家学者用现有技术手段保存原汁原味的传统节庆习俗等。

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第四题：    浅论节假日调整
  1999年，国家对原有的法定节假日安排进行了调整，新的休假安排，提高了人民群众的福祉，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。但随着时间的推移和经济社会的进一步发展，现行放假制度也逐步暴露出一些问题。
  一是缺乏传统文化特色。目前我国的法定节假日中只有春节一个传统节日，法定节假日安排缺乏中国特色。二是节假日安排过于集中。三个“黄金周”中，人员流动数量逐步增加，交通拥挤，旅游安全隐患增大；居民大规模集中出游导致旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，破坏现象时有发生；长假期间消费过于集中，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难。三是休假制度不够落实。目前我国尚未全面建立带薪休假制度。政府机关和事业单位虽然设定了年休假制度，但在实际执行中存在职工难以自由休息和因工作紧张而不能休假的现象。对企业职工年休假没有明确的制度规定，一些职工的年休假权利难以得到保障。
  因此，对原有的制度进行改革，势在必行。但在对原有制度调整时，既要学习国外业已成熟的经验，又要结合自身实际，这就需要我们在以下几个方面开展工作：第一，加强对传统文化的保护。传统节日是保护民族文化遗产的重要内容。中国应很好地保护自己的传统节日，发挥传统节日在传承民族文化当中的作用。只有民族的才是世界的，弘扬传统文化，保护有民族特色的文化节日，不但能丰富广大人民群众的精神生活，更能在一定程度上促进经济的健康持续发展。第二，在国家统一假期的宏观控制前提下，除传统节日假期(包括春节黄金周)由全国统一安排外，继续保留的五一和十一黄金周不妨由各省自行安排。比如，五一黄金周可扩大到四、五、六三个月份范围中选择，各省拟定出的假日由国务院最后裁定。这样，全国各省、市、区黄金周假期得以有效错开，不仅全局经济工作不受大的影响，而且各旅游景区、交通、服务等压力都会相对得到缓冲。如果十一黄金周也如此安排，原先集中在两个月首7天的种种危机便被逐步化解到6个月份中，可谓各方利益都得到相对的平衡，根本的是公民出行质量将得到根本提升。至于以往各旅游景区、交通、服务等行业所形成的“迎客高峰”措施，也将随着平衡休假得以有所加强就行。第三，微调黄金周。法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应，在保留三个黄金周的基础上，一下子增加三个传统节日假期，可能会有些困难。但是，在法定休假日天数不变的情况下，实现三个黄金周全部保留，其实也并不困难。不妨从“十一”黄金周里挪出一天到“五一”黄金周，这样两个都是6天，应该也能基本满足公众的出行需求。或者，就让“五一”保留一个5天的小长假(前后两个双休加放假一天)，“十一”黄金周要么保持7天不变，要么挪一天到除夕。
  假日制度的变革，不仅仅是针对“黄金周”的简单的“三减一”，还须有相关配套制度跟上，同时要有一整套的约束激励机制。试图有一个“毕其功于一役”的结果显然不大现实。从字面上去确认职工的带薪休假的权利，是在立法配套方面的一大进步。
  对此，政府相关部门要广泛了解民意，制定科学的合理,符合绝大多数人利益的法定节假日改革方案。
                             
小建议：
◆  文章结构明显的套路式，而且还没有套好。前头部分绕了很大一个圈子引出问题，接下来并没有分析，就直接转入对策了。
◆  标题太陈旧，也没有很好地反映你的文章内容。
◆  开头部分实际上是对问题的分析，因此该文在行文逻辑上有些混乱，而且既然你文章大篇幅都放在对策上，但是你却重点分析五一黄金周改革的关键问题所在即落实带薪休假制度。
◆  结尾部分也很单薄，而且文章大段大段地引用材料。材料引用一定要有一个合适的比例，而且最好能转换成自己的语言。

5号  韩笑5203  19楼
全模拟练习第十三期 + 合理调整法定节假日保护我国传统节日
1.根据材料，用200字左右的篇幅，概括给定材料所反映的主要内容。
    目前，我国正在进行国家法定节假日调整方案。对此，产生了两种不同的声音。一种是：赞成“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天，把清明、端午、中秋增设为国家法定节假日。他们认为这样可以增加民族传统文化。另一种认为：传统节日设为法定假日，假期只有一天，实际名存实亡。总之，无论是什么休假方案，事实上是一个多层面、多角度矛盾如何平衡的问题。希望国家能够更多从保障劳动者休假权的角度，保证绝大多数劳动者的利益。

概括不够全面，只突出了假日改革的大众反应，没有涉及改革的深层次意义以及可以参照的实施方案等重要内容。

2.给定材料中提到了黄金周改革的问题，下面列出了与黄金周改革相关的A~E五个选项，其中不正确的是哪几项？请写出这几项的序号，并说明为什么不正确，说明的字数不超过250字。对正确的选项请勿作答。
A：黄金周对拉动国内消费需求的作用是巨大的，是不可否认的。
选项中只是说作用减弱了，并没说没有作用了哦！
B：虽然不能代表民意调查，但也可以在网上做民意调查，实际上网民的一些意见也是我们大多数人的意见，不能忽略不计。
D：不管五一黄金周最后如何，带薪休假制度也应该完善，不能让它名不符实。
E：我国在五一黄金周改革时，一定先考虑本国实情，再借鉴外国的先进制度，将两者结合起来，才能实现五一黄金周改革的成功。

3.假设你是文化部职员，请你就如何保护中国传统节日提出对策。要求有针对性、可操作性。（字数不超过500字）。
    国家法定节假日的调整，关键在于人民群众的福祉，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长。有鉴于此，我国要进行一系列国家法定节假日的改革，要树立我国传统节日，创造我国传统节日良好的环境和氛围。因此，要抓好以下几方面的工作：
    一、加大对我国传统文化的宣传。在传统节日上多做些传统文化活动，加强人们对传统节日的关注。因为，传统节日一旦成为文化的符号系统，它就具备了特殊的节日功能，可以支撑它在一定阶段内的发展。
    二、在我国传统节日上要有创新。必须根据现有条件，在节日活动的内容、形式上予以创新，增强传统节日的吸引力，但创新不能与我国传统文化内涵相违背。
    三、加强对企业的监督。在企业，对那些单身在异地打工者来说，零零散散的一天假期，不仅做不了什么，而且也很有可能被老板以各种理由取消。为这一天假，如果想维权，其成本往往又会很高。所以必须加强的企业实行节假日的监管力度。
    我想，通过以上措施的实施，可以尽量的保护我国的传统节日。这对我国走上社会和谐之路的意义重大而深远。

对策内容太空乏了，但是方向还是正确的，作为制定的政策倒是可以，还是可行性差了一点。
第三点似乎是针对休假制度的，而题目要求是保护传统节日，出现了点偏差。

4.就给定材料所反映的内容，自选角度，自拟题目进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。（字数要求：不超过1200字）
                        合理调整法定节假日保护我国传统节日
    随着我国经济持续快速发展，我国传统节日淡化的问题日渐凸现出来。在这样的形势下，目前产生的我国传统节日淡化问题逐渐进入人们的视野，已引起人们的高度关注，成为社会的而点问题，引起强烈反响。
    检视我国传统节日淡化面临的窘境，我们不难发现，造成目前状况的原因是多方面的，随着时间的推移和经济社会的进一步发展，现行放假制度也逐步暴露出一些问题：有浅层次的因素，有深层次的矛盾，也有新形势下产生的新问题。
    一、缺乏传统文化特色。目前我国的法定节假日中只有春节一个传统节日，法定节假日安排缺乏中国特色。
    二、节假日安排过于集中。 
    三、休假制度不够落实。目前我国尚未全面建立带薪休假制度。政府机关和事业单位虽然设定了年休假制度，但在实际执行中存在职工难以自由休息和因工作紧张而不能休假的现象。对企业职工年休假没有明确的制度规定，一些职工的年休假权利难以得到保障。
    四、受到国外节日的冲击。
    国家法定节假日的调整，关键在于人民群众的福祉，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长。有鉴于此，我国要进行一系列国家法定节假日的改革，要树立我国传统节日，创造我国传统节日良好的环境和氛围。因此，要抓好以下几方面的工作：
    一、加大对我国传统文化的宣传。在传统节日上多做些传统文化活动，加强人们对传统节日的关注。因为，传统节日一旦成为文化的符号系统，它就具备了特殊的节日功能，可以支撑它在一定阶段内的发展。
    二、在我国传统节日上要有创新。必须根据现有条件，在节日活动的内容、形式上予以创新，增强 传统节日的吸引力，但创新不能与我国传统文化内涵相违背。
    三、加强对企业的监督。在企业，对那些单身在异地打工者来说，零零散散的一天假期，不仅做不了什么，而且也很有可能被老板以各种理由取消。为这一天假，如果想维权，其成本往往又会很高。所以必须加强的企业实行节假日的监管力度。
    四、分散节假日。三个“黄金周”中，人员流动数量逐步增加，交通拥挤，旅游安全隐患增大；居民大规模集中出游导致旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，破坏现象时有发生；长假期间消费过于集中，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难。
    五、完善我国带薪休假制度。推行带薪休假制度，对于调节劳动者的工作压力,改善其身体状况,促进身心健康,都是有帮助的。特别是,目前我们正在建设 和谐社会,和谐社会的一个重要和基础的方面,就是劳资即雇员与雇主关系的和谐。
    六、完善配套制度。中国假日制度的变革，不仅仅是针对“黄金周”的简单的“三减一”，还须有相关配套制度跟上，同时要有一整套的约束激励机制。
    我想，通过以上措施的实施，可以尽量的保护我国的传统节日。这对我国走上社会和谐之路的意义重大而深远。

1、题目写的是调整法定“节假日”保护我国“传统节日”，但是在文中并没有仔细说明这两者的关系，从全文上看更注重了前者的论述。
2、每项点数过多，容易让人觉得是罗列式的制度或措施什么的，论述的部分还是欠详细深刻。
3、从现象、原因和措施的层次写还是可行的。

以上点评仅作参考，如有什么不同意见欢迎直接短信和我交流哦！

点评号：Number 4（主题贴：13楼）
ID：小犹太 

第一题:
    由于原休假方案缺乏传统文化特色且节假日过于集中而给居民出行，旅游景点的保护带来巨大压力，国家调整制定了新的休假方案，对新方案支持和反对的呼声此起彼伏；传统节日逐渐被淡忘有社会形态变化和全球化影响两方面的原因，新休假方案加强了对传统文化的保护，发挥了传统节日在传承民族文化当中的作用。但新方案也顺应了国际上分散度假的趋势，体现了对“人性化”更高的追求。但是新方案要发挥它的积极意义，需要加强监管，完善相关配套制度，严格贯彻落实相关制度。

小建议：
◆ 概括时应注意详略，感觉你的答卷是平均用力，有罗列之感。
◆ 关于概括型题目的答题规范我在答题思路里已做了清楚的说明。具体参考见答题思路里的答题规范。
◆ 概括内容还可以更简练一些，当然本期全模练习概括的要求很高，因此我们在概括时一定要分清除主要内容和次要内容，并对次要内容一句带过，这样才能在字数要求的范围内很好地概括出主要内容来。

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第二题：
A.黄金周的改革势在必行，其主要原因在于实行黄金周制度以来，其拉动国内消费需求的作用越来越弱，甚至产生了一系列负面影响，如景点的不堪重负，交通压力难以承受，民众对黄金周满意度下降等。
B.针对五一黄金周改革，网民意见只占了一少部分，并不能全部代替民意调查，因此在制定改革方案时可以忽略不计。
不对，新方案的制定和修改应听取广大人民群众的意见，网民虽然只占一小部分，但是他们也是广大群总中的一部分，新方案要充分显示出民意，民情就必须听取多方面的意见。
C.传统节日与黄金周有一定的联系。在对黄金周进行改革时，应同时将传统节日纳入这次休假制度改革之中，并作为重要的改革内容。
D.带薪休假制度并未落到实处，原因之一是“五一黄金周”赋予了公民足够的休息权。只有五一黄金周将被取消时，民众才会积极要求带薪休假制度的落实。
不对，带薪休假制度并未落到实处的原因是有些企业单位为获得更多的经济利益而对员工休息权的剥削，而劳动部门的监管不力，劳动者的权益不能得到保障。无论五一黄金州是否取消，民众都有积极要求带薪休假落实的权利。
E其他国家休假制度既满足了公民的休息需求，又没有对公共资源及秩序造成压力。所以是优秀的经验，我国在五一黄金周改革时，一定优先借鉴外国的先进制度，再考虑本国实情，将两者结合起来，就能实现五一黄金周改革的成功。

小建议：
◆ 重申答题规范，你的答卷是用颜色标注出答案和选项来的，如果是考试时肯定阅卷老师没有这么好的耐心来寻找你的答题内容哦，E项也是错误的，请具体参考答题思路。

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第三题:
    中国是一个具有悠久历史的国家，传统节日经过几千年的沉淀已经成为了中国文化的一个符号，而近年来随着全球化的浪潮，传统节日受到外国文化的侵蚀，逐渐被人们淡忘。传统节日是保护民族文化遗产的重要内容，因此要从以下几方面保护好我们的传统节日：
首先，加大宣传推广力度，使传统节日深入人心。传统节日是我们历史和文化的一部分，对于传统节日有关的人物，历史加强宣传，在全社会营造良好的追溯传统节日的气氛，加强人们对传统节日的热爱，扩大传统节日的影响力。
其次，对传统节日进行创新，赋予传统节日新的活力。在保留传统节日历史文化的同时，增加进去与时代相适应的新的元素，例如，中秋节可以利用网络技术把网上的人们聚集在一起赏月，猜灯谜，并通过网络举办各式各样的与传统节日相关的活动，吸引更多人参与到传统节日中来。
第三，把传统节日用法律法规的形式定为法定节日，把所有比较重要的传统节日都列入国家级保护名单。传统节日对于全社会的人民都具有非凡的意义，把这些包含中国重要人文和历史底蕴的传统节日定为法定假日，无论什么地方，也无论从事什么工作的人，或男女老幼，都能名正言顺的享受这些假日。
中国的传统节日不仅是我国的文化中的重要组成部分，也是世界文化遗产中的一颗明珠，保护好我国的传统节日，大力推广我国传统文化有利于提高中国的国际影响力。

小建议：
◆  字数超了50个，问题在于总起部分太长，应该更精简一些。
◆  对策部分几乎照搬材料原文，你自己的主观发挥部分几乎看不见，而且搬也没有搬全，如专家和学者通过现有科技手段保存原汁原味的传统节庆习俗等
◆  看不到虚拟角色的影子，没有体现文化部的职能，如研究和分析传统节庆赖以存在的条件等。
◆  对策部分不可引用太多材料，就算用，也要转换成自己的语言。

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第四题：    新休假方案，落实是关键
近期以来，新休假方案备受广大民众的关注，各大网站，报纸纷纷推出各类调查问卷征询民意，尽管支持和反对的声音此起彼伏，但是这次新休假方案的制定广征民意却充分显示了社会主义民主意识的进步。
我国1999年制定的休假方案中有春节、“五一”、“十一”三个连休7天的长假，这种休假安排适合当时的国情，在提高人民群众福祉，拉动内需，促进经济增长方面做出了积极贡献，但是随着时间的推移和经济社会的进一步发展，这种休假制度逐渐暴露出了一些问题如法定节日中传统节日过少，缺乏传统文化特色，以及节假日安排过于集中，给居民出行带来不便，而旅游景点也由于人满为患而遭到破坏。因此，社会上改革休假方案的呼声日高，政府有关部门顺应民意，对原休假方案制度进行调整，制定了新的休假方案，把清明、端午、中秋增设为国家法定节日，减少了一个黄金周，新休假方案更科学、更人性化，从其他国家的休假制度来看，新休假方案也顺应了国际上分散度假的趋势。但是，许多民众却对新休假方案悲多欢少，原因何在？
对于新休假方案，人们担心的是取消了一个黄金周之后，新的休假方案能否得到贯彻落实，自己的休假权是否能得到保证。目前我国尚未全面建立带薪休假制度，政府机关和事业单位虽然设定了年休制度，但是在实际执行中存在职工难以自有休息和因工作紧张而不能休假的现象，对企业职工年休假也没有明确的制度规定，一些职工的年休假权利拿得得到保障，许多人认为，尽管传统节日社为法定假日，但假期只有一天，而由于目前劳动力市场供大于求，就业困难等现象，可能导致这些假期名存实亡。而劳动管理，劳动者维权等方面制度的缺陷使得人们更加担心公众的休假权能否真正落到实处，如果劳动监管部门、工会组织的力量不够强大，劳动者的休假权很难保障，所谓的“新休假方案”，意义也就相当有限了。
因此，新休假方案的成败关键在于落实，提高新休假方案的执行力，切实保障好劳动者的休假权益，新休假方案相对于旧方案的优势才能体现出来，才能显示出新休假方案的科学化、人性化。落实贯彻好新休假方案关键是从以下几个方面着手：
首先，完善相关配套制度，全面落实新休假方案；中国假日制度的变革，不仅仅是简单的休假天数的增加，还需要相关配套制度跟上，从字面上去确认职工的带薪休假的权利，是在立法配套方面的一大进步。
其次，加大监督和惩罚力度，保障劳动者休假权的落实;要求劳动监管部门以及工会组织加大监管力度，对于没有严格落实新休假方案的企业，单位实行严厉惩罚。
第三，扩大劳动者的维权渠道，保护劳动者的休假权益。只有保证劳动者维权的渠道畅通，使劳动者的疾苦能得到快速的解决，才能真正保护劳动者的权益。
第四，加强对各个用人单位的教育，贯彻落实好新休假方案。加强对用人单位的思想教育，让他们了解休假制度对于雇主和雇员都是有好处，能出雇主和雇员的和谐关系，有利于企业经济的发展，才能真正贯彻落实好新休假方案
                             
小建议：
◆  整体上是一篇很不错的申论习作，标题新颖，直指关键，行文流畅，语言简练。
◆  文章开门见山提出了问题，接着进行了分析，然后提出了对策，套路把握得很好，但是五一黄金周改革背景所占篇幅稍大了一些，可以简单地提一下，把重点放在分析问题和解决问题上。
◆  在分析许多民众却对新休假方案悲多欢少的问题时，应把外地务工人员短假时间无法回家探亲也提出来分析，这样分析会更深刻一些。
◆  还是要说下材料引用问题，你还是引用得稍稍多了一些。
◆  总体上你的大作文写作比较优秀，希望再接再厉，继续努力！