本人参加了两次上海公务员考试，第一次没有上辅导班，也没系统复习，结果差1.3分；今年上了辅导班，包括行测申论基础班、冲刺班、专业课班，总投入一千多元，最后分析的结论是：上海公务员考试的命题思路让社会辅导机构基本失效。
一是题型的设置让社会辅导机构很难把握规律。比如行测，60道常识题，涉及实事政治、公共管理、行政法规、天文地理文学物理化学公文处理等常识，这部分辅导机构一般不讲，只是说平时要注意积累——谁不知道啊！
二是具体题型下题目的范围让辅导机构难于预测。几大类题型根据考纲谁都知道，但在这些题型之下，命题人思路非常广泛，可以说是天马行空，很难根据以往的真题预测下次的考试内容，比如言语理解与表达，下面分三类具体题型，命题人可以选择的考点很多很分散，辅导机构在短短几天内很难系统化，也就是讲讲以往的真题，再从高考题等渠道汇编一些模拟题训练——自己也可以去找啊！
三是上海公务员考试与国家公务员考试的区别让辅导机构难于把握。国家公务员考试题型题量每年基本上保持稳定，但上海考试大的题型不变，题目范围归纳起来看一直在变化，大部分辅导机构都是以国家公务员为主，再在全国各省开地方公务员考试培训班，他们很难有时间和精力来针对地方公务员考试的细分市场进行研究。
由此可见，在命题人与“培训专家”的较量中，在保密工作到位的情况下，培训专家很难真正提前预测命题人的思路，辅导机构的培训基本实效也就是必然的了。
当然，也不能全盘否定辅导机构的作用，对于有些自主性不强、不善于或懒得自己归纳总结的人，培训机构还是有一定的作用的，但若过分相信培训专家诸如把某某考试研究透了的说法，就会吃眼前亏的；对于那些独立思考能力强、综合素质确实较高的人来说，辅导机构的作用很小。
附录：
中国著名申论辅导专家的申论万能八条：
l 领导重视，提高认识
l 加强宣传，营造氛围
l 教育培训，提高素质
l 健全政策法规，完善制度。
l 组织协调，形成机制。
l 增加投入，依靠科技。
l 加强监督，全面落实。
l 总结反思，借鉴经验。
大家可以结合今年国家公务员考试和上海公务员考试的申论题目，对比一下万能八条，就知道差距有多远了。
以上仅是个人愚见，不针对任何培训机构或某个辅导老师，仅供首次参加考试的兄弟姐妹参考。
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