3月,北京农村商业银行面向全国招聘员工

北京农村商业银行为全国首家批准组建并成功改制的省级农村商业银行。改制两年以来，整体业务迅猛发展，品牌形象和市场影响力全面提升，位居国际权威杂志--英国《银行家》评选中国百强银行一级资本排名第14位、资产规模排名第15位；位列全球1000家大银行一级资本排名第458位，进入了世界500强银行。
　　为建设一支善经营、懂管理、精业务、高素养的经营管理和员工团队，打造创新银行、特色银行、品牌银行及和谐银行，我行着力构建“共建家园、共享乐园”的优秀企业文化，推行“以人为本、人才兴行”的人才战略，努力实现个人价值最大化，以实现创建有特色的一流现代型股份制商业银行的目标。为适应我行发展的需要，即日起我行面向全国范围内诚聘经营管理人员及专业人员。
　　北京农村商业银行将为有志之士、各类人才提供施展才华的良好平台！
　　一、应聘人员基本条件
　　（一）经营管理人员年龄45岁（含）以下，专业人员年龄35岁（含）以下(条件优秀者可适当放宽)，具有国民教育序列本科及以上学历。
　　（二）具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
　　（三）具有较强的事业心、工作责任心和团队协作精神，具备良好的个人素质。
　　（四）身心健康，仪表端庄。
　　（五）具有北京市户口者优先。
　　二、招聘类别及具体条件
　　（一）分支机构高管岗（50名）：具有较强的开拓创新意识、市场营销能力、经营管理水平和良好的沟通协调能力；5年以上银行工作经验，其中有1年以上大中城市支行、地市级分行及总行负责人或3年以上商业银行省级分行部门负责人工作经历。
　　（二）财务会计岗（50名）：熟练掌握商业银行财务会计制度和实操技能；掌握商业银行资金清算结算业务;工作细致严谨，认真负责；具备1年（含）以上商业银行财会管理工作或资金清算工作经验。
　　（三）授信资产类业务岗（50名）：具有较强的开拓精神和风险防控意识；具备较强的授信资产业务和不良资产清收能力；具备1年（含）以上商业银行授信业务管理、授信资产风险防控和不良资产清收管理及操作经验。
　　（四）个人金融岗（50名）：具备较丰富的个人金融业务知识和实际工作技能；熟悉个人理财业务，具备较强的营销意识和营销能力；具备1年（含）以上商业银行个人金融业务管理及操作工作经验。
　　（五）资金债券投资岗（10名）：熟悉国内外资金运作、债券市场经营运作模式；具有较强的资金及债券运作能力和风险防控意识；具备1年（含）以上相关工作经验。
　　（六）外汇业务岗（50名）：熟练掌握商业银行外汇业务各项规定和工作流程；熟悉商业银行外汇业务系统；具有外汇业务相关专业资格；具备1年（含）以上商业银行外汇业务管理及操作工作经验。
　　（七）信息技术系统研发岗（50名）：熟悉银行信息科技；具备项目开发和系统管理能力；具备1年（含）以上银行业务及管理系统研制、开发和管理工作经验。
　　（八）风险监管岗（50名）：具有丰富的银行经营风险防控工作经验和专业技能；具备1年（含）以上商业银行经营风险防控和监管工作经验。
　　（九）法律事务岗（30名）：具有律师执业资格及其他相关资格；从事法律工作1年以上；在商业银行从事相关法律工作且业绩突出者优先。
　　（十）银行卡岗（50名）：熟悉商业银行银行卡业务，具备较丰富的专业知识和技能；具备1年（含）以上商业银行银行卡研发、管理、营销工作经验。
　　（十一）客户经理岗（100名）：具有一定的银行业务客户营销工作经验；具有较强的市场营销意识、开拓创新意识和市场营销能力;具有一定的客户群体；具备1年（含）以上商业银行客户营销工作经历。
　　（十二）审计稽核岗（30名）：熟悉银行审计稽核工作的内容和工作流程；熟悉商业银行内部控制的风险点；具备1年（含）以上商业银行审计稽核工作经验。
　　（十三）协议工柜员（100名）：大学专科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，年龄25岁以下；具有1年以上银行柜面业务工作经验；具有良好的客户服务意识，业务技能突出者优先；具有北京市户口。
　　协议工柜员采用劳务派遣形式，每年有一次晋升行员机会，条件优秀者可晋升为我行正式员工。
　　三、薪酬福利待遇
　　以上岗位人员一经录用，在享有国家法定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。
　　四、应聘方式
　　有意应聘者请于2008年3月31日前登录我行“社会招聘”网址：http://www.bjrcb.com/want_ad/hr-society.html，在相应岗位填写个人信息。同时，也欢迎在各类机关、企事业单位有相关学历、工作经历的有识之士应聘。