正文较长，除隐去各类名字外均是本人真实的职场经历。
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篇名《我的大小老板们》
引子一【杂牌军公司】
我，清水，毕业后一直在这家名为“可速可”的中型公司工作，没挪过地儿。因此我有点资格介绍这里。
这是一家非常有趣的公司（为什么我用有趣形容而不用复杂呢，Q友且看下文）
50年历史，经历了合久必分的改革，政府机关，事业单位，企业的性质都和它挂钩。
部门众多，办公地点顶峰时达到7个（都是北京交通极好的位置）。
行业涉及3个领域。行业外的人不知道我们，行业内的大部分人也不熟悉我们。
普通员工分了很多等级，有正式编制，有内部招聘，有对外聘任，有劳务派遣，貌似还有其他类型。
正式编制的普通员工进来就是科员级，档案上写有一栏“干部”。据说这代表社会地位有点高，但我真没看出来。
这里的中层和高层是局以上的级别，不过没看出有官僚的感觉，气质都是我内心不排斥的类型，呵呵。
除劳务派遣外，普通员工的薪水比同行高，中层比同行低，高层我不知道，但高层和部委保持很密切的联系。
普通员工要晋升中层很难，中层平调不容易，平调后收入非常雷人，因此我们这常常换老板，常常空降。
有年纪很大的普通员工，有不到三十五岁的处级或副局级。
如果你以为这里有政府背景，因此官僚作风很重，每个人都有时间看报喝茶，那你就错了。
多数部门需要加班加点加公出，任务不是虚的，必须真正完成。两个字：务实。
这正是最有趣的地方，讲求务实，但不讲求效率。
因此这里人人都很会做“事”，可是会做人的，大概比较少吧。
目前这里最大的好处是，只要不是涉及违法的事，你都可以安安稳稳留在这里。没有机制能够淘汰你。
不过以后就不会这么轻松了，清水刚来的时候，“可速可”从事业单位转为企业法人，现在“可速可”马上就要通过兼并成为集团。
新的薪酬体系和部门构架高层正在酝酿，虽然俺们都怀疑“可速可”的效率，可是俺们终于有盼头了。
还有一个有趣之处，是“可速可”接触的客户加起来正好组一个超级杂牌军，
他们有部委，研究院，大集团，高校，也有小企业，小作坊，甚至个人。
而我们的员工里，有专家，工程师，本科生，研究生，也有大中专，军校生，退伍军人：几乎三教九流都有了。
我的一个老板L对我说过，你要是能在“可速可”混出来，以后到哪里我都保你没问题。
三年后我非常认同这一点，但是我更知道很少人能从“可速可”混出来的。
