摘抄：
胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”

这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。 

建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，


大意：
胡锦涛总书记在十七大报告中指出要做“多打基础、利长远的事”。近日河北省委在全省范文内推行新的干部考核制度，将“多打基础、利长远的事”贯彻到平时的工作中。
河北省委的新考评制度有两点值得肯定。一是改一年一考为干部任期为考核周期，以保证跨年度规划的执行和落实；二是引入民意调查制度，将民众意见作为考核的重要权重。这两条具有较大的创造价值。

以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事.

段落大意：
1. 河北省委近日出台新的干部考核体系
2. "打基础、利长远"成为一直奢侈之举原因何在.
3. 建立科学完善,合理合法,行之有效的干部考核机制存在困难
4. 河北省委新出台的干部考核办法的价值所在
5. 新的干部考核机制实行的道路是曲折的,我们必须顶的起压力,积极吸取经验教训,决不动摇.

1、考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系
2
1-2、河北省实行新的干部考核制度。
3、干部考核是一个比较难解决的问题
4、河北省干部考核办法将科学，讲民主值得肯定。
5、任何创新之举都具有挑战意义。

1-2河北省创新干部考评制度，更好体现了求真务实的工作作风。
3干部考核具有一定复杂性、艰巨性。
4河北省委的考评办法讲科学、讲民主值得肯定。
5河北省政策的连续性和执行力值得关注。

1、建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系。
  任何创新之举，推行起来都不会一帆风顺。
  省里能否顶住压力，在虚心听取意见、不断修正考评办法中，坚持科学、民主的方向不动摇，无疑更有具挑战意义。


2、 1、河北省出台的干部考核办法使干部考核评价制度发生重大改变。
    2--3、干部考核办法难以实现的原因及难处。
    4--5、河北省干部考核办法创新之举的重大价值及面临的挑战。

一、适用句子：
而将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系。
二、段落大意：
1、河北省委出台新的干部考核评价制度。
2、由于急功近利风气和民主制度的某些缺失“打基础，利长远”难以实行。
3、建立完善的考核体系在权衡实事求是和标准答案两者比重的难度。
4、河北省委考评办法讲科学、讲民主具有较大的创造价值。
5、河北省委考评办法推行中将迎来挑战。

河北省委出台了新的考评办法，改革干部考核评价制度。
问题：旧的干部评价制度下，无人肯做“打基础、利长远”之事，出现心
    浮气躁的“面子工程”、“政绩工程”、“杀鸡取卵”式发展思路等
    弊端。
问题的原因：最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功
    近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。根本原因，源于
    民主制度的某些缺失。（因此必须要采取措施对其进行改革）
对策：1.胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要
  “以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”这就决
  定了干部考核必须要（改革）遵循因地制宜、实事求是的原则；要将两
  者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可
  行的考核体系。
    2.河北省委从体制保障的根本之点入手，从政绩考核体系以及民主化程序入手，创新干部考核制度。（优点）一是更讲科学：不再一年一考核，把干部任期作为一个考核周期，有利于保证一些跨年度规划更好地落实，避免干部的短期心态；一些指标，超额不再加分，有利于抑制为单纯“挣分”而只顾一点、不及其余，可从外部环境纠正工作中的不平衡现象；不易计量的指标不再考核，可以使考核更加去粗取精，却伪存真。二是更讲民主：引入了民意调查制度 设置满意度下限等，民众意见作为考核的重要权重，被列入考核体系，只要群众不认可，数字高也白搭。两条原则，具有较大的创造价值。

动态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。但是最根本、最具方向意义的解释与答案，又只能有一个。而将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，其难度可想而知。


任何创新之举，推行起来都不会一帆风顺

段意

1 河北省干部考核制度发生变化
2 多干打基础,利长远的事对干部考核具有重要意义
3 干部考核应遵循因地制宜,实事求是的原则
4 河北省的干部考核制度讲科学,讲民主.具有较大创造价值
5 坚持科学,民主,努力创新,迎接挑战.

句:
胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”

就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向

建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，其难度可想而知

支持2楼的
一，可引用句
无人做“打基 ，利长远“的风气盛行的直接原因，单纯强调经济发展速度而形成急功近利的风气，进而影响的政绩考核的偏颇倾向，也源于民主制度的某些缺失。
任何创新这举，推行起来都不会一帆风顺。
社会形态本身的复杂多变，必然导致对其工作价值评价的多多元性。
二，段落大意
1.河北省干部考核制度的创新实事求是，因地制宜，尊重民意。
2.此创新正是从体制保障，从政绩考核体系以及民主化程序入 以实现科学发展观。
3.建立科学完善，程序合理合法，操作简便可行的考核体系很难，创新的艰臣性。
4.创新的干部考核制度体现科学民主的原则。
5.政策的连续性和执行力值得关注。