期待lz的下文，写得很不错
当长见识了

Quote:

引用第39楼tzwyf于08-5-2 00:25发表的  :
73年的，去年入职，年龄是超过28周岁了呀
当然，可能既然缺人，就不大计较了吧

官方回复确实是“原则上不考虑28周以上的考生”，但从今年的面试及体检名单上，我确实看到的最长一位是“74年生”的，可能是硕士及以上学历的吧！

反正没有超过35周岁都是可考虑调整范围内的

写的很真实啊，顶一下

是。期待续集呀。写的不错。本来说不好今年就去了。后来没报

啊哈，刚刚下班回来，大家好！白茅岭的节日值班每天分白班、夜班，留下来值班的干警，白班是都要值的，夜班就有不同了，主班一人要值所有夜班，副班两人，则是轮流值晚班。昨晚我值夜班。值夜班可以组织晚间活动，一般搞到晚上八点多九点不到的样子，收封点名，然后安排夜执勤犯晚间巡视。之后干警自己就可以洗漱休息了。除非有紧急情况，那时夜执勤会按警铃，是一种非常怪而诡异的声音（可能是错觉吧，因为这声音会打搅自己的好梦），这种情况一般是犯人在监舍内争吵打架、犯人突然有病痛等等。当然，可能也会有其他突发意外情况，但是我还没遇到过，也不想遇到。从理论上说，夜间发生紧急事件时，干警要高度警惕，因为犯情复杂，保不准会有什么乱七八糟的事情，无限上纲上线地联想，如果处理无序而失当，给自己带来人身伤害都说不定。不过，有时候你觉得是最危险的时候，反而事实上并没那么危险，综观狱内出事的各类情况，反而是在日常工作大家觉得最不会出事情的时间地点，越容易出事情。比如最近保定监狱的那起案件，谁会想到犯人竟然会开动监狱内部吊车撞墙逃跑？
唉，不说这个了，还是接着上趟给大家详细解释一下分监区的工作吧。分监区是监管改造工作中最最基层的工作单元，也是罪犯生活、劳动、学习娱乐的地方，是真正的一线，所有上头的工作，最后都会落实到分监区，可以说是上面千条线，底下一根针。（分监区也叫中队，这是传统称呼，依此，分监区长也叫中队长，而一般干警可以称为队长，不过现在犯人一般都改口称警官了。）

在我们国家，对犯人的改造叫做劳动改造，简称劳改，现在的监狱管理局原来就叫做劳改局，所以，劳动在改造中占有很重要的地位和作用，我觉得可以毫不夸张地说，要是哪天突然说犯人不用劳动了，那监狱都不知道该怎么开展工作了。在分监区，中队长主要是跑生产的，对外联系业务，对内布置全面工作，主要是生产方面的工作。除了中队长之外，还有一个生产副中队长，具体负责生产任务下达和安排，组织犯人进行生产劳动。一个中队那么多犯人，要想把生产有序稳定地开展起来，几个警官是不够的，谁也不能保证自己又那么多精力和犯人耗在车间里，那么，唯一和最好的办法就是用犯人管理犯人，这些人就是车间的四犯。怎么安排呢，将产品的加工分成几道大的工序，每道工序设一个大组长和若干个质检，大组长负责落实每个操作工罪犯的生产指标、督促生产，质检则负责监督操作工生产产品的质量。对于普通罪犯来说，他们是有一定权力的，当然也不是那么好做的。这些人是怎么做到这些位置的呢？不得不说，能人还是有的，我想在一个特定的人群中总有人会表现得比较出色一些，有些人比较烂一些，这些犯人相对是比较出色的，他们通常是从最低一级的操作工做起，很快就能掌握手艺达到熟练工标准，同时气质也不错，不会不管事，除此以外，家庭条件要还可以，这主要是防止穷生异心，借这点小权对普通罪犯勒索吃喝上的好处（这一条要求几乎是所有四犯的选用标准，不要说不公平，事实上很有必要，毕竟犯人是个素质普遍偏低的群体。）好了，在生产上，中队长宏观统筹，生产副中抓具体任务，大组长和质检抓产量质量，都快安排完了，那么在车间的其他干警做些说明呢？我们主要做两项工作，一个是上岗，白天的上班时间大致分为六到八岗，每岗一小时这样，每天上个两三岗，具体任务就是在车间两头坐定或者四处兜兜，给犯人一种震慑，不要让犯人乱窜，不要让犯人无事生非，主要是维持纪律，还有偶尔过问一下生产情况。上好岗之后，就可以进生产间办公室休息了。另一个工作就是分管一道工序。每道工序不是有大组长和质检了吗，再给他加个主管警官，对生产进行督促，有大组长和质检摆不平的事，主管警官就闪亮登场了。对欠产犯和做不好质量的犯人是要进行教育的，方法嘛，软的也有，硬的也有，软的居绝大多数，即使偶尔硬一下，我也可以保证都是可以承受的，不太会引起人类道德的不适感，目的主要是想点一下这些家伙。
在车间的干警是大部分，还有几个干警是留在生活区中队办公室做管教。领头的是管教副中队长，手下是一至两个内勤，也有犯人打下手，这个犯人叫做宣传犯或事务犯。管教管教，管理教育，事情很杂，什么减刑假释、生活卫生、教育学习、计分考核，反正基本上除了生产上的事，剩下的都是管教的事。管教上最多的事就是做台帐，其实，管教好像就是做台帐的。说到这，大家可能会纳闷，台帐是什么子东西?我刚来的时候还以为是什么财务的账，其实不是。台帐其实是……，通俗一点说，打个比方，我家有三口人，天天生活在一起，每天我们会起床、洗漱、吃饭、上班，会到超市购物，会到外边旅游，会回家打扫卫生，会开家庭PARTY，会……，我们对这一切都觉得过的很自然，而且一天过了就过了，一个月过了就过了，你有没有想到给这种生活添点事情做，就是把它形成一系列文字材料？比如，到超市购物，每次购物多少，每人购物多少，形成项目报表、月报表；到外边旅游，形成活动计划、情况简报；你打碎了你爸的花瓶，除了口头道歉外，还要形成情况反映、检讨报告、整改计划书；家庭成员各人最近的情绪变化需要有详细记录在册。诸如此类，有关犯人情况的书面材料一一形成台帐，而且中队有中队的台帐，大队有大队的台帐，监狱有监狱的台帐，哪一级做什么台帐都规定得清清爽爽。或许有人说，这样做累不累啊？啊哈，可别抱怨，这是工作。扯的远点，不光是咱们这种单位，很多机关其实都做的和这差不多的事，这也不是一年两年形成的，五百年？那是起步价！还不打折！有个著名学者分析明朝六部的工作运作时一针见血地指出：办公、办公，其实就是办纸！工作的成绩从哪里来？就是从这些纸头上来！纸堆得越厚，成绩越突出！以前老是纳闷为什么国家机关不断膨胀，老百姓总觉得公务员队伍够庞大了，但是绝大多数部门总是喊编制缺额大，现在有点想明白了。

还是那句话，大哥能不能放在一楼里面啊？？不要一段就一楼吧

Quote:

引用第46楼southlau于08-5-2 18:40发表的 口述历史：我的白茅岭6 :
在我们国家，对犯人的改造叫做劳动改造，简称劳改，现在的监狱管理局原来就叫做劳改局，所以，劳动在改造中占有很重要的地位和作用，我觉得可以毫不夸张地说，要是哪天突然说犯人不用劳动了，那监狱都不知道该怎么开展工作了。在分监区，中队长主要是跑生产的，对外联系业务，对内布置全面工作，主要是生产方面的工作。除了中队长之外，还有一个生产副中队长，具体负责生产任务下达和安排，组织犯人进行生产劳动。一个中队那么多犯人，要想把生产有序稳定地开展起来，几个警官是不够的，谁也不能保证自己又那么多精力和犯人耗在车间里，那么，唯一和最好的办法就是用犯人管理犯人，这些人就是车间的四犯。怎么安排呢，将产品的加工分成几道大的工序，每道工序设一个大组长和若干个质检，大组长负责落实每个操作工罪犯的生产指标、督促生产，质检则负责监督操作工生产产品的质量。对于普通罪犯来说，他们是有一定权力的，当然也不是那么好做的。这些人是怎么做到这些位置的呢？不得不说，能人还是有的，我想在一个特定的人群中总有人会表现得比较出色一些，有些人比较烂一些，这些犯人相对是比较出色的，他们通常是从最低一级的操作工做起，很快就能掌握手艺达到熟练工标准，同时气质也不错，不会不管事，除此以外，家庭条件要还可以，这主要是防止穷生异心，借这点小权对普通罪犯勒索吃喝上的好处（这一条要求几乎是所有四犯的选用标准，不要说不公平，事实上很有必要，毕竟犯人是个素质普遍偏低的群体。）好了，在生产上，中队长宏观统筹，生产副中抓具体任务，大组长和质检抓产量质量，都快安排完了，那么在车间的其他干警做些说明呢？我们主要做两项工作，一个是上岗，白天的上班时间大致分为六到八岗，每岗一小时这样，每天上个两三岗，具体任务就是在车间两头坐定或者四处兜兜，给犯人一种震慑，不要让犯人乱窜，不要让犯人无事生非，主要是维持纪律，还有偶尔过问一下生产情况。上好岗之后，就可以进生产间办公室休息了。另一个工作就是分管一道工序。每道工序不是有大组长和质检了吗，再给他加个主管警官，对生产进行督促，有大组长和质检摆不平的事，主管警官就闪亮登场了。对欠产犯和做不好质量的犯人是要进行教育的，方法嘛，软的也有，硬的也有，软的居绝大多数，即使偶尔硬一下，我也可以保证都是可以承受的，不太会引起人类道德的不适感，目的主要是想点一下这些家伙。
在车间的干警是大部分，还有几个干警是留在生活区中队办公室做管教。领头的是管教副中队长，手下是一至两个内勤，也有犯人打下手，这个犯人叫做宣传犯或事务犯。管教管教，管理教育，事情很杂，什么减刑假释、生活卫生、教育学习、计分考核，反正基本上除了生产上的事，剩下的都是管教的事。管教上最多的事就是做台帐，其实，管教好像就是做台帐的。说到这，大家可能会纳闷，台帐是什么子东西?我刚来的时候还以为是什么财务的账，其实不是。台帐其实是……，通俗一点说，打个比方，我家有三口人，天天生活在一起，每天我们会起床、洗漱、吃饭、上班，会到超市购物，会到外边旅游，会回家打扫卫生，会开家庭PARTY，会……，我们对这一切都觉得过的很自然，而且一天过了就过了，一个月过了就过了，你有没有想到给这种生活添点事情做，就是把它形成一系列文字材料？比如，到超市购物，每次购物多少，每人购物多少，形成项目报表、月报表；到外边旅游，形成活动计划、情况简报；你打碎了你爸的花瓶，除了口头道歉外，还要形成情况反映、检讨报告、整改计划书；家庭成员各人最近的情绪变化需要有详细记录在册。诸如此类，有关犯人情况的书面材料一一形成台帐，而且中队有中队的台帐，大队有大队的台帐，监狱有监狱的台帐，哪一级做什么台帐都规定得清清爽爽。或许有人说，这样做累不累啊？啊哈，可别抱怨，这是工作。扯的远点，不光是咱们这种单位，很多机关其实都做的和这差不多的事，这也不是一年两年形成的，五百年？那是起步价！还不打折！有个著名学者分析明朝六部的工作运作时一针见血地指出：办公、办公，其实就是办纸！工作的成绩从哪里来？就是从这些纸头上来！纸堆得越厚，成绩越突出！以前老是纳闷为什么国家机关不断膨胀，老百姓总觉得公务员队伍够庞大了，但是绝大多数部门总是喊编制缺额大，现在有点想明白了。

做台帐，真是太亲切了，别说监狱了，我们现在的单位也是做台帐，天天做，周周做，lz写的太棒了，期待你的第三回哦

突然感觉在监狱里找不到自己的位置了

哎呀，楼主你太有才了

写得很详细啊，等待下回，支持

写的真不错。真是事无巨细，可以作为新干警入职指南了：）

那你么也可以写的呀

斑竹 应该 发个征文  就类似这样的........口述 各个部门的.......让我等 应届生了解 了解!

九日的话:这个也不是人人可以写的……
是啊,监狱因为人多可以写写,工商,税务什么的都可以写写,但是其他有些人想写也不敢写,怕领导看了,有麻烦,特别是招的人少的单位!

一个中队除了中队长之外，另一个挂的上号的领导就是指导员了，他主要负责干部工作，比如值班安排、上岗安排、日常考核。在白茅岭，生产副中和管教副中一般都是来了一两年的新干警担任，因为这是两个做事的岗位，天天事多的不得了，老干警都不愿做。还有不少老干警连中队长、指导员都是不要做的。
说到这，我想把中队的干警粗线条地分一下，大致可以分为三类：领导（中队长和指导员）、老干警、青年干警（也就是在白茅岭呆一到三年的新人）。
领导就不多说了，这是我们最直接的头儿，他们的工作其实也蛮多的，担的责任也大，这职位的性价比，与其他领导职务比起来，相当不咋的。但是，工作总要有人做，况且如果有那么点上进心，这也是必经之路。
说到老干警，他们可以算得上是白茅岭的元老，大多都是七八十年代退伍转业，退伍不褪色地来到了这，操起家伙干了劳改工作。好在监狱和军队都是纪律性很强的地方（不过针对对象不同），当年这群小伙干起改造事业来也是轻车熟路，估计比我现在上手快。当然了，那时侯的环境，不调些生猛的主来，估计也镇不住那些子光头。（以前劳改队的情况怎样，有机会我再慢慢和大家聊。）不过，冯唐易老，李广难封，岁月也在不知不觉中带走了他们的青春，二三十年里，人生经历起起伏伏，有人一做就是几十年的小队长，有人混了个小领导却再难上去，年龄到了又退回去做小队长，慢慢地时间销蚀了斗志，日子也过得越来越简单。世纪之交的前后几年，他们不少人都在上海买了房子，把家人都搬了过去，自己做来回奔波的候鸟。对于工作，激情退却，归于平静，只求无过，莫求有功，多一事不如上一事。生活嘛，就是这么简简单单，家里生活无忧，工作稳稳当当。乐得高兴，平时还可以骂骂娘。再插一句，由于监狱干警收入相对其他单位也不高，当初白茅岭干警购置的多是均价一两千一平米的共富、七宝、江桥这些外环一带的房子，随着上海房价飙升，当初这些房子的价格到现在翻了六七倍都不止，所以，老干警的生活过得还是蛮滋润的。
剩下的就是青年干警了，这是一支生力军啊！毫无疑问，本人就属于这一行列，每年前来的新人都属于这一行列。真是啊，我们来自五湖四海，为了社会的安全稳定事业，走到了一起！不容易啊，同志们！青年干警都是学院派的，毕业于上海内外各所高校，本科居多，偶尔也有大专生，从大约05年开始，研究生也越来越多地加入这支队伍中来。顺便插一句，因为华政的在这人很多，大家戏谑，华政是疗养院，白茅岭是修道院。不管在什么地方，年轻人总是最有活力的一群，白茅岭也因为这群流动性极强的年轻人而保持了一丝活力，否则照这个势头下去，老的老，走的走，白茅岭将会成为空城一座（事实上颓势已显，到外面的白茅岭社区逛一逛，这种感觉相当强烈）。我敢说，来到白茅岭，大家都或多或少有那么些无奈，也用不着装高尚，能做真实的自我从某种意义上说本身就很高尚。但是，既然来到这里，绝大多数人还是想把工作做好的，也可以看出，某些小同志的冲劲相当得大。冲劲大也是把双刃剑，一方面表现出你工作的热情，另一方面由于经验不足，也难免会弄出些不大不小的事情来，毕竟管理的对象是罪犯，都不是什么善角。好像咱们来了不到半年，有几位冲劲大又惹了那么丁点事的哥们就被咱们私底下称为“四大金刚”什么的，当然，说这个也是为无聊的生活解解闷。不管冲劲大不大，事情大多数都是由青年干警做的，也没办法，“元老”们也不好随便打扰，中国人还是很重“尊老”这个传统的。通常情况下，生产副中和管教副中都是新干警，由于缺人，青年干警到白茅岭参加工作一到两年后，纷纷都走上了这两个“领导岗位”。管教副中和生产副中的具体工作内容，在前面我都解释过了，这里也不多说了，不过可以明确一点，这是干活的岗位，除了犯人，没人会真的把你当领导看（说的刻薄了一点，不过也是实情）。虽然如此，青年干警还是发挥了自己的热忱，为什么呢，一来是工作的新鲜感还很强，第二是身上的卡路里没地方释放，第三还是因为想学经验，谋划今后发展。记得培训时候有位监狱局的什么领导说：年轻时候吃点苦还不算苦，老了吃苦才是真正的苦。自我感觉还是蛮有道理的。所以，对于多做点事情，大家一般也不会有太多怨言。不抱怨我想还有一个原因是青年干警几乎活都做的蛮多的，而大家都参照系是其他青年干警，而不大会是领导和老干警。除了工作之外，下班之后，青年干警就活跃在篮球场、足球场、俱乐部、网络和饭桌上了。这边的篮球场地还是比较空的，足球好像踢得少一些；工会的俱乐部有健身器材、桌球、乒乓球，可以免费享用了，人平时也不是很多；泡在网络上的人比较多，玩游戏的玩游戏、聊天的聊天、泡论坛的泡论坛，很是活跃，比如活跃在QZZN的诸位大侠“三剑客”，哈哈。除了这之外，聚餐也会经常有。可能有人会说，怎么体育娱乐设施好像利用率不是很高吗？也难怪，算一算，周一来白茅岭，周五回沪，在白茅岭就呆四个晚上，还有一个晚上要值夜班，自己有时候再上上网、做点私事，文体设施是很少受到光顾。要是留在白茅岭周末不走，时间是有了，又找不着人。不瞒您说，这时候的干警公寓楼简直像是“鬼楼”。啊哈，我现在就是在某灯火萧疏“鬼楼”上网。最后想说一下，由于刚出校门不久，又基本上生活和活动在一起，圈子比较集中，混迹在年轻干警当中，我恍然还有在学校生活的感觉。

好文啊！我要追文了

斑竹同志，前面分楼是为了让大家看清楚一些，不好意思啊。我平时看帖子就不喜欢一长段堆在一起的，看起来就让人头皮发麻，所以这个习惯请多谅解，不过我也尽量减少些楼数，给你少些麻烦

终于等到下文了  LZ很有文采啊 可以出书了