[h1][h3][/h3][/h1]看到坛子里很多人讨论也比较关心这个，大家就一起来聊聊，说法也很多，只有事业单位在编在岗人员在比较了解情况，据我所了解分为行政单位的事业编制和事业单位的事业编制，如果是行政单位当然以公务员（行政编制）为主导，该单位事业编制当然前途比较渺茫。但是事业单位的事业编制因为大家都是事业编制，连一把手都是，所以是可以升迁的。关于待遇，除了部分特别差的省直事业单位，一般的省直事业单位的待遇就要好于公务员，因为事业单位有创收。行政单位都阳光工资了，不发福利了，靠拨款，比较惨。在次，这年头有事业编制就不错了，况且包括这次考试的很多事业单位都是签合同的，人事代理，没有编制。所以能考上那里都不错。如有不清楚的请补充。（我这里说的是省直事业单位，市直县直区直我不太了解）

人事代理是否如人所说的“临时工”期待解答

同楼上的疑问  望有人简答一下!

讨论什么呢。考上再说。。。

同问

望有人简答一下!

人事代理就是比较正式的临时工

什么意思呀，不懂

有更具体的吗？

也不 懂，今天才下决心考公务员，以前没接触

人事代理就是正式的临时工，非常同意这点！

考上再说

望有人简答一下!

进来了解一下！

先等考上了再来讨论这中问题吧！
事业编有事业编的好处，公务员工资都阳光了。

虽然是签定工作合同，但它也不能随便就能解除合同。

人事代理好于一般的的签合同，更好于临时工。
国家会逐步减少事业编制，渐渐扩大人事代理，但是比起其他的还是好多了，行政编制（公务员）是肯定会毫不动摇地保留的！

如果哪一天单位要搞人事改革了，要裁人了，那首先裁的肯定是人事代理关系的职工。
这个就看你是什么性质事业单位了。

人事代理是长期的临时工，至少两年

要减人这伙人首当其冲