关于如何解决工资增长问题的倡议书
某某部门
随着世界经济格局的变化,受全球经济衰退大环境的影响以及人民币持续升值的直接作用,过去的一年我国物价水平总体呈现上涨趋势,而且涨幅和增速大有赶超工资变动的迹象,因此近期的一个流行语便是“你的工资是否跑赢了CPI?”,社会对涨工资的诉求之强烈可见一斑,因此,如何客观的认识并合理解决工资增长与物价上涨问题已经越发重要,以下是笔者的几点建议。
首先,要切解决涨工资的问题,就要明确工资概念的内涵和外延。目前政府相关部门和广大市民的就工资的确切定义还存在差异,由于部分市民将工资狭义的理解为基本工资,不仅没有考虑政府或企业承担的代扣代缴等费用,更没从全国一盘棋的高度和区域差异性的广度去统筹分析工资现状,客观上加剧了工资与物价上涨的矛盾。
其次,要切解决涨工资的问题,就要清楚政府在这一问题中扮演的角色。在市场经济体制下,政府不再既是裁判员又是运动员,要敢于将市场经济领域出现的问题交给市场来解决,要肯定间接干预的进步性并切实执行,不能抓住弊端就因噎废食,走回直接干预的回头路。
再次,要切解决涨工资的问题,就要正确认识和处理工资增长与CPI之间的关系。要充分发挥CPI的参考意义和价值,但避免被其束缚思想意识,固化思维方式,要提升分析问题的高度,透过现象看本质,利用现代的经济学社会学原理,统筹规划,切忌因小失大。
最后,要切解决涨工资的问题,就要建立工资正常增长的长效机制,对企业要严格监管,切实保障员工尤其是低收入打工者的权益,对政府财政负责的教育等特殊系统要优先保障,对农民增收问题要继续加大力度,常抓不懈,另外还要大家宣传力度,尝到正确健康的就业观和价值观,坚定不易地持续推进公务员工资体系改革,勇于创新,敢于面对困难。
工资增长问题是一个长期艰巨的系统工程,需要政府广泛听取意见,多方搜集建议,需要全社会群策群力,才能圆满的解决这一问题。
年月日
请大家多提意见。