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zgl1218

级别: 办事员

结构化面试评分标准

结构化面试方法，面试成绩按百分制计算，各项测评要素所占比例分别为：综合分析能力占20%、计划组织与协调能力占20%、应变与情绪自控能力占15%、人际交往的意识与技巧占10%、求职动机与拟任职位的匹配性占10%、语言表达能力占15%、举止仪表占10%。

顶端 Posted: 08-5-14 23:20 | [楼主]

trangele

级别: 主任科员

谢谢分享
前四项实际是对应四道题目
后三项就是综合表现了

顶端 Posted: 08-5-14 23:30 | 1 楼

小yi

级别: 科员

谢谢,看看

顶端 Posted: 08-5-14 23:34 | 2 楼

lwp1116

级别: 主任科员

过来看下。

顶端 Posted: 08-5-15 09:07 | 3 楼

沧浪之水w

级别: 办事员

了解一下

顶端 Posted: 08-5-18 00:11 | 4 楼

党八股

级别: 办事员

多谢

顶端 Posted: 08-5-18 01:30 | 5 楼

zoutaozi

级别: 办事员

Thanks!

顶端 Posted: 08-5-18 08:31 | 6 楼

stuart_h

级别: 办事员

其实还是很主观

顶端 Posted: 08-5-18 23:06 | 7 楼

voda

级别: 办事员

多谢

顶端 Posted: 08-5-18 23:58 | 8 楼

lzaxlj521

级别: 办事员

谢谢

顶端 Posted: 08-5-19 06:24 | 9 楼

哓哓2008

级别: 科员

顶端 Posted: 08-5-19 10:35 | 10 楼

violet412

级别: 科员

了解一下，３Q！

顶端 Posted: 08-5-19 10:50 | 11 楼

clown114

级别: 办事员

真的是结构化面试么……

顶端 Posted: 08-5-19 11:16 | 12 楼

lorrain

级别: 办事员

顶端 Posted: 08-5-21 19:03 | 13 楼

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