海曙区劳动和社会保障局公开招聘就业项目经理人简章


[2008-05-15][点击数：25 ] 作者：海曙区劳动和社会保障局


　　为不断深化和完善就业项目经理人制度，促进劳动和社会保障工作，经研究，按公开、平等、竞争和择优的原则，公开招聘25名专职就业项目经理人，人员性质为劳动合同工。
　　一、招聘范围、对象
　　招聘对象为具有市三区（海曙、江东、江北）常住户口，截止落户日期为2008年4月31日，具有国家承认的大专以上学历人员。
　　二、报考条件
　　（一）拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，无违法违纪记录。
　　（二）热爱劳动保障工作，有为失业人员服务的愿望和奉献精神，工作责任心强，能吃苦耐劳，诚信敬业，具有一定的社会活动和组织协调能力。
　　（三）年龄25—40岁（1968年5月31日至1983年5月31日之间出生），身体健康。
　　（四）具有一定的语言、文字表达能力和计算机操作能力。
　　二、招聘程序
　　通过信息发布、公开报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘用人员、公示等程序，公开招聘以上工作人员。
　　（一）信息公布
　　在宁波市人才网（http://www.nbrc.com.cn/）等媒体上发布招聘公告。
　　（二）公开报名
　　报名时间：2008年5月21日—5月23日（上午8︰30—11︰00，下午2︰15—5︰45）
　　报名地点：海曙区就业项目经理人服务中心（海曙区人力资源市场，长春路122号二楼）。
所需证件及有关材料：户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地户籍中心户籍证明）原件、复印件；身份证原件、复印件；学历证书原件、复印件；个人简历及一寸免冠彩照2张。
　　咨询电话：87258735、87179240。
　　（三）资格初审、领取准考证
　　对报名人员按岗位要求进行相关资格初审，符合条件者领取准考证（领取时间另行通知）。
　　（四）笔试
　　试题要求：综合知识和专业知识，其中专业知识包括劳动合同法、再就业政策和养老医疗政策。笔试时间、地点另行通知。面试人员以笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1︰3的比例确定。
　　（五）面试
　　参加面试人员需随身携带所需证件和有关材料的原件。面试时间、地点另行通知。
　　总分中笔试分占40%，面试分占60%。从高分到低分按招聘岗位1︰2的比例确定体检人员。
　　（六）体检
　　体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检时间和地点另行通知。体检合格人员进入考核。
　　（七）考核
　　对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。同时对报考资格进行复查，资格复查或考核不合格的，予以淘汰。
　　（八）确定拟聘用人员名单
　　根据面试、考核、体检结果，在合格人员中，经海曙区劳动和社会保障局党组研究后，择优确定拟聘用人员名单。
　　（九）公示与聘用
　　确定拟聘用人员名单后，在宁波市人才网（http://www.nbrc.com.cn）及一定范围内公示，公示三天；公示期内无异议的，按规定办理拟聘用人员相关手续（其中考试总分前5名为海曙区就业项目经理人服务中心工作人员，其余20名工作人员，由区劳动保障局统一分配至各街道）。被录用者按聘用制度规定实行试用期。
　　三、待遇
　　经理人待遇分为基本工资和奖金两部分，基本工资为宁波市职工最低月工资的130%，奖金与绩效挂钩，根据考核情况而定，原则上每人每月0—2000元，按规定交纳社会保险和公积金；其中服务中心工作人员，用工方式采取劳务派遣，年薪3万左右。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　海曙区劳动和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇〇八年五月十五日

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