【09每日一练】第十二期

人力资源和社会保障部的领导：
    你们好！
    近来我国物价持续上涨，但职工工资增长过慢且行业间差距不断拉大，不利于社会经济的发展，建立正常的工资增长机制刻不容缓。提出下列四点建议：
    一、提高最低工资标准。对中小企业，特别是效益较差的中小企业，在出台减免税政策的基础上，出台工资保障政策，要求这些获得政策支持的企业，提高劳动者的报酬。
二、给予低收入者直接的物价补贴、社保补贴等。对社会弱势群体、公用事业、社会保障等实行阶段扶持和救助，以减轻弱势群体的生活压力。
三、不断缩小行业间收入差距。对国企主要是规范人工成本预算管理、防止垄断企业工资过高、增长过快，理顺其内部工资分配关系。对欠薪等关键是建立工资支付保障制度并及时查处。
四、建立工资正常增长机制。通过经济、法律、信息手段以及必要的行政手段促进以劳资双方平等协商为基础的职工工资共决机制的形成。