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第二次公示,回味选调!
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第二次公示,回味选调!
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得舟
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第二次公示,回味选调!
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我谈的是山东的选调,别的省份的我不清楚,不知道是不是带有普遍意义,如果我的文章,能给别的地方带点参考和借鉴意义,那我是无心插柳之举吧。
这是我第二次选择选调,05年在通知我签协议的时候,我放弃了,那个时候因为读研,当时报考的单位也建议我去读,结果就去了。读研的开始,我就想过,毕业的时候我肯定还走这条路,果不其然,这次重新报考,结果还是比较顺利。
两次报考,我想对我心路历程什么的,我不想多谈什么,其实对我来说,这只是一份工作,一份稳定的工作而已,我从来不谈仕途,因为那个对我这样的人太不现实,另外我也没那个兴趣,我承担不了那个当官的压力。我只是通过我这些年的关注,来谈一下选调的几个方面。
选调的几个发展趋势。
首先数量越来越少。这是一个非常显著的现象,也是一个非常有趣的现象。过去都是一千多,现在变成五百不到。本来国家是鼓励下基层的,但是现在下基层的渠道越来越多了,村官、三支一扶什么的,而选调的目的是比较神圣的,需要培养接班人的,但是基层的成长是比较艰难的,它的艰难程度在于你的所谓仕途,都是当地的部门说了算,你是某某助理,那你就听某某的,所谓的提拔政策,在我们当地也只是三年以后给你副科待遇(这是本科生,研究生三年之后不会给你副科实职的)。
其次,选调的门槛越来越高。过去包括三好学生,但是现在这条站不住了。现在的要求条件是党员和学生干部,而且多数要求的是主要学生干部。这样的报考条件,使得多数的学生不具备报考的资格(当然有的学校可以给你做工作)。因为很多情况下,学习好的未必工作好,特别是在基层,是真的需要扎下心来工作的,所以如果很多娇滴滴,学习好,家境好的,真的是不适合报考的。
最后,选调的程序越来越严。无论是报考、笔试、面试还是体检现在都按照准公务员的标准进行,其中报名甚至要比公务员还要严格,另外在面试中,今年首先出现的相对集中的面试模式,也使选调的程序更加科学,人为因素更少,结果还是比较让人信服的。
虽然选调的招生越来越少,门槛越来越高,程序越来越严,但是选调的条件和发展环境仍然没有改变。选调生的待遇仍然是很苦的。选调生的帽子是很大的,是省委组织部派来的,但是最终工作的地方是乡镇和街道办,你所面对的也许是出门就是田野,或者回家就是下山的地方,对于很多大学生来说,条件绝对超出你的想象。其中特别是女孩子,在那里很多找个对象都困难,不是因为男的少,而是符合条件的少。
选调条件艰苦,但是仍然有很多报考选调,那么选调我们这是看重什么呢。我认为,第一是一份稳定的工作,特别是行政编制的工作,虽然是在乡镇工作,属于乡镇级别的公务员,但也毕竟是公务员,尤其是现在这么严峻的就业形势下,选调生也是一个相当不错的就业渠道;第二特殊的考试渠道。我们省针对选调生有专门的考试,这个竞争相对不是很激烈,比较容易考取,算是给选调生的一种福利。第三让人遐想的空间。这有点主要是精神层面的,毕竟可以安慰自己,是省委组织部的选调生,是带有理想而来到这里工作的,而不是走投无路,或是通过别的关系来的,另外周围的人,也许多少会高看你一眼,因为在你10年的工作时间里,给人无限的遐想空间,一切皆有可能,别人多少会有投机心理,在和你的交往中。当然不排除有极个别人,很有人脉,可以在有限的几年,以火箭般的速度被提拔,但是这个毕竟不不适合多数人。
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Posted: 08-5-16 17:29 |
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学习了……呵呵
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Posted: 08-5-25 12:08 |
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