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本页主题: 杨浦下午面试题!  收藏主题 | 打印 | 加为IE收藏 | 复制链接 | 上一主题 | 下一主题

savagefu
级别: 科员


 杨浦下午面试题!

1谈谈学习工作经历和最大挫折!
2就业难和扩招问题
3领导错误的决策,你怎么办??

感觉不是很难,第2题比较微妙点,其他常规题!
大家觉得如何??
顶端 Posted: 08-5-16 22:31 | [楼 主]
freeman08
级别: 主任科员


 

Quote:
引用楼主savagefu于08-5-16 22:31发表的 杨浦下午面试题! :
1谈谈学习工作经历和最大挫折!
2就业难和扩招问题
3领导错误的决策,你怎么办??

感觉不是很难,第2题比较微妙点,其他常规题!
.......


最大挫折怎么答的?
顶端 Posted: 08-5-16 22:33 | 1 楼
savagefu
级别: 科员


 

我答了始终没有找到合适的工作!很现实,其实也在告诉考官给我这次机会吧!求你拉!!  
顶端 Posted: 08-5-16 22:36 | 2 楼
freeman08
级别: 主任科员


 

Quote:
引用第2楼savagefu于08-5-16 22:36发表的  :
我答了始终没有找到合适的工作!很现实,其实也在告诉考官给我这次机会吧!求你拉!!  


感觉这类题目很难答,自暴其短啊!说的多了让人怀疑你的能力,不说吧又觉得你矫情不真实,有否想全其美的答案,达人请进
顶端 Posted: 08-5-16 22:39 | 3 楼
savagefu
级别: 科员


 

其实要做到避实就轻就行了!
顶端 Posted: 08-5-16 22:40 | 4 楼
freeman08
级别: 主任科员


 

Quote:
引用第4楼savagefu于08-5-16 22:40发表的  :
其实要做到避实就轻就行了!


那我就说我最大的缺点就是没缺点
顶端 Posted: 08-5-16 22:42 | 5 楼
savagefu
级别: 科员


 

这个不行,这个完全是回避问题了
缺点还是要说点的,别说太低级的太小儿课的缺点就可以了
 
顶端 Posted: 08-5-16 22:43 | 6 楼
freeman08
级别: 主任科员


 

Quote:
引用第6楼savagefu于08-5-16 22:43发表的  :
这个不行,这个完全是回避问题了
缺点还是要说点的,别说太低级的太小儿课的缺点就可以了
 


如问你缺点,你如何作答呢?
顶端 Posted: 08-5-16 22:45 | 7 楼
grange
级别: 司长


 

可以的,挫折说到后面变缺点了

我说每个人人生中都会遇到挫折,但你要我说我却想不起来
因为我这个人很阳光的,性格很开朗的
后面引用名人名言巴拉巴拉巴拉一大堆
顶端 Posted: 08-5-16 23:35 | 8 楼
freeman08
级别: 主任科员


 

Quote:
引用第2楼savagefu于08-5-16 22:36发表的  :
我答了始终没有找到合适的工作!很现实,其实也在告诉考官给我这次机会吧!求你拉!!  


相信你肯定能找到合适的工作,但何苦去杨浦派遣呢,有签约死限吗?东令派遣就一个字“差”
顶端 Posted: 08-5-16 23:51 | 9 楼
araqos
级别: 办事员


 

大家知道为什么要一个岗位同时问吗?
就是担心网上通气 呵呵 不过 这个网络真的蛮好的 大家可以借鉴啊。加油
顶端 Posted: 08-5-16 23:52 | 10 楼
freeman08
级别: 主任科员


 

Quote:
引用第10楼araqos于08-5-16 23:52发表的  :
大家知道为什么要一个岗位同时问吗?
就是担心网上通气 呵呵 不过 这个网络真的蛮好的 大家可以借鉴啊。加油


我认为是考官又笨又懒,想不出更多的花头,翻来复去就那几个问题,毫无新意,也不语时俱进
顶端 Posted: 08-5-16 23:53 | 11 楼
freeman08
级别: 主任科员


 

不知道这些问题问考官,他们会如何回答呢?
顶端 Posted: 08-5-16 23:54 | 12 楼
myron
级别: 科员


 

55555555555  
顶端 Posted: 08-5-17 08:59 | 13 楼
jessicaxb
级别: 主任科员


 

感觉昨天还是有点儿紧张额.......
特别是第一个问题......后面放松了....可为什么我老是会紧张啊~!

第二题关于扩招和就业难的那个为什么我根本就没谈自己?…………难道是跑题了? 就是谈了当前的情况,和大学生应该及早做准备什么的......呜呜呜~~~~~


还有最后一题发挥的感觉没有到最好 ~~~太口渴了....不知道是不是我啰啰嗦嗦讲了太多的关系,后来我居然在那里讨了一杯水才能继续..........

偶估计面试滴老师们会直接把我pass掉~~~~~~
顶端 Posted: 08-5-17 12:38 | 14 楼
kellytt
级别: 科员


 

Quote:
引用第14楼jessicaxb于08-5-17 12:38发表的  :
感觉昨天还是有点儿紧张额.......
特别是第一个问题......后面放松了....可为什么我老是会紧张啊~!

第二题关于扩招和就业难的那个为什么我根本就没谈自己?…………难道是跑题了? 就是谈了当前的情况,和大学生应该及早做准备什么的......呜呜呜~~~~~

.......

饿。。。怎么噶可爱啊。。。还有这种事情??、不知道考官们都什么反应?
顶端 Posted: 08-5-17 12:46 | 15 楼
jessicaxb
级别: 主任科员


 

Quote:
引用第15楼kellytt于08-5-17 12:46发表的  :

饿。。。怎么噶可爱啊。。。还有这种事情??、不知道考官们都什么反应?



难道真的跑题了?

答第一题时我紧张啊~~考官们除了中间那个其他的都不看我~~~感觉答到这个第二题时所有的老师基本都抬起头来给我鼓励的目光~~~~~难道他们心里都在说:这孩子太可怜了,跑题跑的噶不离谱了.......


我当时还很有点成就感呢~~~~呜呜呜~~~~
顶端 Posted: 08-5-17 12:50 | 16 楼
安静安静
级别: 处长


 

目前,大学生就业难是各界普遍关注的问题,作为一名大学生,我也深深的感受到了就业的压力,但是对于将大学生就业难归结到大学扩招,我觉得是不妥当的。

大学生就业难,是由多方面的原因造成的。从大学生自身而言,存在眼高手低的心态,不是找不到工作,而是找不到更好的工作,对于企业而言,在某种程度上缺乏社会责任感,不喜欢招录应届毕业生,更倾向于招录有经验的人员,这无疑加剧了应届毕业生的就业困难。

针对大学生就业难的问题,国家出台了一系列的政策,如鼓励大学生去西部支援,鼓励大学生到村任职,鼓励大学生自主创业等,取得了一定的成效,很多企业也开始意识到培养人才的重要性,积极招收应届毕业生,大学生自身择业意识也在不断转变,这都将有助于解决大学生就业难的问题。

大学扩招,是提高公民受教育水平的一个重要途径,是值得肯定的,但在大学扩招过程中,应该做好大学生就业的相关工作,如加强大学生思想教育,联系大学生就业实习基地等等,形成配套措施。

随着大学生就业机制的不断完善,大学扩招将与大学生就业形成良性互动。
顶端 Posted: 08-5-17 13:01 | 17 楼
梅川馁绔
级别: VIP


 回 17楼(安静安静) 的帖子

挖,很久没看到这么一针见血的文字了
顶端 Posted: 08-5-17 13:04 | 18 楼
安静安静
级别: 处长


 回 18楼(梅川馁绔) 的帖子

简直是申论
顶端 Posted: 08-5-17 13:05 | 19 楼



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