1、如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？
　　2、组织一个公务员的培训。
　　3、政府鼓励农民卖西瓜，但西瓜卖不出去，农民上访要求政府赔偿损失 
　　4、对现在的“学历越来越高，年龄越来越小，官越来越大”你怎样看 5. 看图说话 6. 用：人民、奋发 、扫描、增长率、普通话、编一个故事。

改革开放30年来中国人民在中国共产党的领导下奋发向上，中国的经济始终保持着较高的增长率，并呈现出了平稳健康发展的势头。为纪念改革开放30周年，我们学生会特组织了一次演讲活动，要求大家用普通话讲述发生在自己身边的改革开放故事，我把自己收集的关于此次活动的主题照片扫描并发送到了网上，大家可以上校网站参阅一下。最后，欢迎大家报名参赛！
明天面试，自己加油，同志们也加油啊

一：如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？
你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系
答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
（4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人。
二：1. 组织一个公务员的培训
2．单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做？

你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？
我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。
第一，  注重调动学员的创造精神和参与意识。
第二，  第二， 注重启发式、讨论式教学。
第三，  根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。 第四， 采取多种形式
    三：. 对现在的“学历越来越高，年龄越来越小，官越来越大”你怎样看 ？
用人单位要求高学历你怎么看?
①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。
②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。
③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。

不错,