20多年来选调生的提拔使用情况
7200多选调生进入县、厅、省部级领导班子

    人民日报3月20日讯　到2004年底，据对20个省区市选调生的调查统计，有6800余名进入县处级以上领导班子，有420名进入地厅级以上领导班子，有7名进入省部级领导班子
　　干部队伍中有这样一个群体：大学毕业时，他们被各省区市党委组织部选调，送到基层培养锻炼。人们称之为选调生；
　　1980年至今，6万名品学兼优的选调生，遍布南国北疆；
　　1986年以前，全国共选调1.27万名大学毕业生到基层工作，其中20个省区市目前有近七成选调生担任县处级以上领导职务。
　　不断规范选育流程
　　-严格标准，择优选调
　　-科学培养，动态管理
　　-不惟台阶，适时任用
　　今年1月，中央党校第三期选调生培训班结业，包括40名地厅级干部在内的44名学员，圆满完成了学习培训任务。正是从这一期开始，中央党校决定，把选调生培训班列入培训部培训管理范围，作为年轻干部培训的重点班次，统筹安排，抓好落实。这是中央有关部门加强和规范选调生培养和教育工作的一个侧面。
　　严格标准，择优选调。各地组织部门严格选调条件，把选调对象确定为政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和“三好”学生。坚持“公正、平等、竞争、择优”的原则，采取本人志愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法选调。
　　科学培养，动态管理。选调生走出校门后首先分配到乡镇、街道和基层企事业单位工作。但任职并不是固定不变：为了让他们熟悉多方面工作，对选调生一般都适时进行交流轮岗。任职也不是“金饭碗”：党委组织部门对选调生进行年度考察，每年进行一次调整，对不适合继续作为党政领导干部培养的选调生，及时调整到更有利于他们发挥作用的工作岗位。
　　不惟台阶，适时任用。各地把对选调生的培养和使用结合起来，选调生在基层工作两到三年后，打破论资排辈、求全责备等陈旧观念，大胆提拔使用选调生，并鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗，使他们在平等竞争中脱颖而出。
　　打造年轻干部培养制度
　　-基层实践：人生起步的基础
　　-艰苦环境：走向成熟的根本多
　　-岗位锻炼：提升素质的关键
　　在党组织的培养关心下，不少选调生走上了各级领导岗位。回忆起成长之路，他们最难忘的是作为选调生的经历：基层的实践锻炼是选调生人生起步的基础；艰苦环境、复杂局面的磨练是选调生走向成熟的根本；多层次多岗位的锻炼是选调生提升素质的关键。
　　25年的实践表明，选调生工作符合“早发现、早培养、早成才”的年轻干部成才规律，是具有中国特色的干部选拔培养制度。这一做法带来的好处是多方面的：
　　一是实现了从源头抓起，加快培养年轻干部的战略意图。抽样调查显示：四川省20世纪80年代的选调生，大部分已成为县处级以上干部；山东省枣庄市最年轻的副市级、正县(处)级干部均是选调生。
　　二是在实践中锻炼造就了一批忠诚于党和人民的事业，具有领导现代化建设能力的高素质优秀年轻干部。
　　三是加强了基层组织建设，改善了各级领导班子结构。目前，很大一部分选调生主要工作在基层。他们发挥自己文化程度高、专业能力强的优势，默默无闻、无怨无悔地在基层工作、生活，为基层建设带来了清新的风气。同时，选调生的成长也使各级领导班子专业知识结构不断得到改善。
　　对于人才培养来说，25年不算太长；但和与选调生工作同时起步的改革开放相比，25年也不算太短。对选调生工作这一被实践证明了的培养年轻干部的有效方法，有关部门在进一步总结经验的基础上，正不断完善配套政策，建立有效的工作机制，使更多的年轻干部在基层实践中加快成长。
　　链接
　　1.在对20世纪80年代选调生的一次抽样调查中，95.8%的人认为，走选调生这条路，在基层锻炼的选择是正确的；76.3%的人认为，成长成才与选调生经历密切相关；79%的人认为，基层工作的锻炼使自己增强了能力。
　　2.到2004年底，据对20个省区市选调生的调查统计，有6800余名进入县处级以上领导班子，有420名进入地厅级以上领导班子，有7名进入省部级领导班子。




摘　自　先锋在线论坛

不知道陕西的选调生现在都混得怎么样啊，　大家来说说啊

哎，不知道我们检察院的选调生和乡镇选调生有什么区别啊
乡镇选调生直接是乡镇长助理了
不知道检察院去了是什么

i没人的话放在一个地方一放就是很多年！

25年不算太长

没有关系，就没有前途

陕西的不错的!一年给副课!给你副职!基本上副乡长镇长的没什么问题!组织上有承诺!1到2年内给副职!3到5年内给正科!但是因为现在我们的选调还没有到3到5年的时候!正科现在组织上没有具体的实施!应该过了今年就会考虑了吧!呵呵!这一批应该是陕西的第2批!现在基本上已经在每个乡镇普及了大学生了!最后不要问我那里来的消息或者反驳什么的!这个就是选调的现实情况!