引用第6楼flbcom2于08-6-20 13:58发表的 :我是这样认为的：1.出现这样的问题，一方面是专家讲述的东西没有新意，引不起大家的兴趣。另一方面，也说明了单位部分人员的素质方面有所欠缺。中途离场，有损单位形象。这种现象必须得以纠正。2.在中场休息的时候，把所有参会人员集中一下，简单说明一下，提高大家的认识。听与不听是态度问题，走与不走则是关乎单位外部形象的政治问题。相信大家都有较高的觉悟，在下午不会出现离场现象。3.与专家委婉的沟通交流一下，表示，大家都很有兴趣听一听相关的实例。相信专家也意识到了这个问题，会在下午的讲座上加以改进的。4.出现这种尴尬的局面是事前沟通不够的结果，通过这件事要汲取教训，形成书面意见上报领导。在以后的类似活动中避免出现这种情况。
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