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面试第一,感谢qzzn!
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flyxb1113
级别:
科员
等着楼主讲思路哦
顶端
Posted: 08-7-3 21:27 |
20 楼
mmmg
级别:
办事员
给点提纲啥的
公务员考试论坛
顶端
Posted: 08-7-3 21:30 |
21 楼
k7456
级别:
处长
恭喜 恭喜
顶端
Posted: 08-7-3 21:33 |
22 楼
feifei01
级别:
科员
楼主可以说一下答题的思路和方式啊,考了第一要分享啊,呵呵,恭喜!
顶端
Posted: 08-7-3 21:35 |
23 楼
zpq315
级别:
办事员
楼主成功啦?恭喜,能不能请楼主把上面三个问题的答案公布一下,给我们大家看看
顶端
Posted: 08-7-3 21:40 |
24 楼
jack2242
级别:
办事员
来沾点喜气,但愿过两天面试我能守擂成功
顶端
Posted: 08-7-3 21:52 |
25 楼
伊逗儿
级别:
办事员
恭喜楼主~~
顶端
Posted: 08-7-7 11:45 |
26 楼
kaoqiwan
级别:
主任科员
恭喜楼主!
顶端
Posted: 08-7-7 11:47 |
27 楼
xfszw
级别:
办事员
第一题:
本题的关键点是“群众”、“同事”和“冲突”,尤其是“群众”,因此要慎重处理好“群众”的问题。
一、积极介入。打破僵局,如果任其发展的话,两个人冲突升级是不可避免的,因此要积极介入,让两人分开,打破僵局,缓和气氛。
二、了解情况。对于群众,要找一个安静的环境,了解清楚情况的来龙去脉,关键是听其将情况讲清楚,最好是让其把心中的想法和抱怨能够发出来,这样就可以缓解群众的情绪。对于同事,也要向其了解情况,听其描述情况,发泄情绪。关键就是让双方各自在安静的环境内,将情况说明、将情绪发泄,这样就可以让各自的情绪缓解,逐渐冷静。
三、积极调节。对于群众,听完其描述和倾诉之后,要认真的听其讲完情况,然后根据自己所了解的政策和情况,为其讲解和分析,在自己职权和身份范围内,该表态的表态、该处理的处理,同时也介绍同事的情况,让其对同事的成见少些。对于同事,要积极做其工作,提醒其身份和立场,让后提出处理意见,并与其商量好事情的处理方案,为解决情况做好准备。
四、妥善处理。当两人的情绪都有所稳定后,可以适时地将两人带在一块,并将与同事已达成的意见说成是同事自己的意见,让双方都彼此了解和缓和。
顶端
Posted: 08-7-7 11:47 |
28 楼
silencely
级别:
办事员
不错,继续!
顶端
Posted: 08-7-7 11:57 |
29 楼
盖世英雄
级别:
办事员
我对这一的拿手 可是不考
顶端
Posted: 08-7-7 13:40 |
30 楼
宿迁魏
级别:
办事员
怎么不把答案也说说呢,郁闷
顶端
Posted: 08-7-7 13:52 |
31 楼
hao18
级别:
办事员
分享中。。。。学习
顶端
Posted: 08-7-7 15:25 |
32 楼
king998
级别:
办事员
祝贺楼主,能说说你的作答更好
顶端
Posted: 08-7-7 15:29 |
33 楼
孤雁寻梦
级别:
主任科员
期待后面的讲解
顶端
Posted: 08-7-7 15:29 |
34 楼
dx1300
级别:
办事员
本帖最近评分记录:
才智币:-2(176542341) 禁止纯表情回复
顶端
Posted: 08-7-7 19:49 |
35 楼
xfszw
级别:
办事员
第二题:
此题的关键在于“贫困村”、“助教育”和“献爱心”,因此切记不能搞奢华和花俏的东西。主要答题点:
一、提前联系。与贫困村以及上级联系、沟通好。
二、积极筹备。包括组织捐赠、车辆安排、人员分组、以及购买礼物之类的,尤其是组织捐赠和购买礼物,一定要准备一些适合贫困村的东西,如书包、文具、米面等,千万不能太过奢华和不切合场合实际。
三、确保有序。到目的地以后,要注重对领导行动的捕捉和留影,还要做好参观等,确保活动开展的安全有序。
四、做好总结。活动结束以后,要注重对活动进行总结提炼,以备存档和上报之用。可以作适当的宣传,如用宣传栏、网站和上级信息平台,确保活动具有示范效益和社会效益。
顶端
Posted: 08-7-7 20:33 |
36 楼
heisha005
级别:
办事员
祝贺楼主
顶端
Posted: 08-7-7 20:40 |
37 楼
炊烟袅袅
级别:
办事员
等待楼主的第三题
顶端
Posted: 08-7-7 20:43 |
38 楼
xfszw
级别:
办事员
谢谢祝福!
今晚酒喝多了,明天继续……
顶端
Posted: 08-7-7 20:44 |
39 楼
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