各位朋友！

我是2008年应届毕业生，现在面临签订就业协议和派遣问题。

我想考公务员，不知道是否要和现在单位签订就业协议，还是延缓一段时间派遣等待辽宁的公考。

不知道，签订就业协议后会有什么影响。

另外，我是沈阳本地的，不签协议，不派遣，户口和档案也可以解决。我也听说，不派遣以后工龄什么没法算，实在不太明白。

请大家指教，我想有这个想法的也不是我一个人。

如果想参加国家公务员考试 ，建议你申请延缓派遣！
地方的就说不定了，因为辽宁已经2年没招了！啥政策也不清楚啊！
签订就业协议你就不是应届生了，似乎只对考国家公务员有影响！
派遣了去报到了，就开始算工龄了，对你退休以后的退休金有点影响，似乎是十年一个档吧！我也是听说的，最好找个明白人问问！

Quote:

引用第1楼栖云于08-7-4 14:38发表的  :
如果想参加国家公务员考试 ，建议你申请延缓派遣！
地方的就说不定了，因为辽宁已经2年没招了！啥政策也不清楚啊！
签订就业协议你就不是应届生了，似乎只对考国家公务员有影响！
派遣了去报到了，就开始算工龄了，对你退休以后的退休金有点影响，似乎是十年一个档吧！我也是听说的，最好找个明白人问问！

哦 这位朋友 谢谢你
那我延缓派遣，能等到国家招考的时候吗。学校户口只给保存到9月份啊。
我也看网上写的说这个对工龄，干部身份什么的有影响。

其他的朋友有什么见解阿~

国家的政策是学校应该给学生保留2年档案
但是大部分，也差不多是几乎所有的学校都不会这么做的
因为不派遣就意味着你没就业，影响学校的就业率
所以，都派遣了，保留到9月有什么用？国家考试要在11月进行，就算你进面试了，也得等到来年春天

有影响的吗？偶已经在学校假签了~！

建议能延缓派遣就延缓派遣。

还有高人指点吗