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9510528


级别: 办事员


 考官再也坐不住了,面试不是这样答题的!!!

zz:考官再也坐不住了,面试不是这样答题的!!!  wk (}q  
进入公务员和事业单位面试的,看了这篇至少+5分! c DO<z  
——看到转来,大家共享 6pi^rpo  
1} h''p  
各位读者,想不想进入公务员队伍或者事业编制?面试都在眼前了,面包还会远吗?有了面包的爱情也会更加长久。那么为了爱向前冲的过程中,如何克服紧张,在面试中脱颖而出呢?各位同学都经历过惨烈的高考,想想当时的情况,其实绝大部分人是不紧张的,因为在高中三年已经充分了解了高考考什么?怎么考?尤其是往年高考试题更是做了不计其数。所以面试中如何做到最好?充分准备很重要,不仅要知道考什么,更要知道怎么答。 t:<dirw,o  
[r"`r  Bw  
以面试上海海关例:第一步,利用发达的百度找到往年海关面试题目,汇总整理,你发现了什么?原来每年考题都相当雷同,自我介绍、人际处理、活动组织、突发情况几乎每年必考。 r7=r~3)  
!;ipLC;e}  
第二步,百度找到一些高手作答来看一下,原来面试很简单,06年组织座谈会议的答案稍加修改就可以变成08年组织灾区捐款题目的回答,一滴水可以折射太阳的光芒,一道题可以学会一类题目的回答。终于见了所有题目都有话可说了,有人开始沾沾自喜,但你才刚上路哎。 I:9jn"  
Z UCz-53  
第三步,一个性格外向、爱说爱笑的女生第一次见了未来婆婆,花枝乱颤,指点江山,会被录取为准儿媳吗?说的多不代表说的对,关键是说到点子上,说到婆婆心坎里,婆婆在看西游记,儿媳就不要说周星驰。所以面试不但要说,更要说到考官心里,学会站在一名机关人员岗位的角度思考问题,用一名机关领导的价值观来判断自己的答题。  >!7\Rx  
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以一个常见考题来说:“新单位领导对你很冷淡,怎么办?”, g0 NSy3t  
网上常见学生回答: DHnu F@M  
一、尊重领导,因为领导代表了集体。 @g~hYc  
二、反省自己,是不是我刚到单位,情况不熟悉,工作方法不对头,待人接物不热情。 bPHqZ*f  
三,主动沟通,我会私下找到领导一对一交流。 $7bl,~Z  
四.如果是我的原因,我会积极改正;如果不是我的原因,无则加勉。 fX[6  {  
五、如果通过我的努力,领导仍不改变看法,我也一如既往做好本职工作。 PWw2;3`-6w  
4 `Z8EV  
好,现在考生换位思考,假设你是考官,坐在了县、处级领导的老板椅上,听了这个回答会怎么想? -Bl !s^-'  
一、尊重领导,因为领导代表了集体 ejuw+@ _  
——尊重我仅仅因为我是领导,等我退休了,还指不定落井下石、对我不利呢?因为你那时也要尊重新的领导啊?打扫厕所的王阿姨不代表集体,你就可以不尊重她吗?新同志,眼睛只向上不好。 vuCl(/P`  
u:FFZ  
二、反省自己,是不是我刚到单位,情况不熟悉,工作方法不对头,待人接物不热情。 ao(lj  
——情况不熟悉,难道还是我领导的责任,你干嘛不主动去熟悉呢?工作方法不对头,待人接物不热情,与其以后你这么不称职,不如现在就不录取你。 ")cJA f  
8^FAeV#  
三、私下找到领导一对一交流 o : t z_5  
——你准备两手空空来私下一对一交流吗?带茅台还是送高尔夫金卡呢?不管带什么也不能当着那么多同级别领导说出来啊,这不让我难堪嘛。 Z[{k-_HgAm  
Q-:IE T  
四、如果不是我的原因,我会无则加勉。 KS6H`Mm}/  
——新同志,不是你的原因,谁的原因?我做领导的原因,我有什么原因,天生一副苦瓜脸?更有甚者,有同学答到要帮助领导改变冷若冰霜的性格,帮助领导改变性格、提高水平,新同志,刚来几天啊?这也太摆不正自己的位置了。 *+wGXm  
ue;o:>G  
五、如果通过我的努力,领导仍不改变看法,我也一如既往做好本职工作。 A M ZWPU  
——通过你的努力,领导还是给你苦瓜脸,谁的责任,只能说明你的工作水平也太……,得不到领导赏识也在清理之中啊,一个不管如何努力领导都不赏识的人,能不能通过面试呢? =/b WS,=  
j$z<wR7j0  
如何提高结构化面试能力,建立机关人员岗位思考角度非常重要,学会站在考官角度判断问题尤其重要,所谓到什么山上唱什么歌,要唱考官爱听的歌。 8 FqhSzw  
a9=pZ1QAG  
专门教人唱歌的老师爱养鱼,珊瑚虫七六二八一九五,得其传授的面试考生面试能力获得迅速提升,成为面试中的专业运动员,自然把那些面试业余选手远远抛在了身后。 [z^db0PU  
Z.]=u(=a  
成功的人善于向别人学习经验, wCwJ#-z.=  
失败的人永远向自己重复经历。 Q0\tK=Z/  
面试有志者从来都有千方百计, }zkMo ?  
公考无心者永远感到千险万难。 HZH zjrx  
成功?失败?有志?无心? }95;qyQ$  
在黑暗中是有人领路,总要比自己摸索快很多,这时对面试还很茫然的你,需不需要一根领路的拐杖呢? d? Old  
顶端 Posted: 08-7-5 18:57 | [楼 主]
maomaoj


级别: 办事员


 

有道理,赞!
顶端 Posted: 08-7-5 19:16 | 1 楼
绅士刑警


级别: 处长


 

照楼主的说法,这道题“新单位领导对你很冷淡,怎么办?”应该怎么回答?
顶端 Posted: 08-7-5 20:30 | 2 楼
jerry185


级别: 主任科员


 

有些有共性,有些没有~
顶端 Posted: 08-7-5 20:59 | 3 楼
henryqiu


级别: 主任科员


 

看了这个帖子,我觉得么法回答了
顶端 Posted: 08-7-5 21:30 | 4 楼
jushengji


级别: 办事员


 

好难啊
顶端 Posted: 08-7-5 23:08 | 5 楼
无限信仰


级别: 办事员


 

按照楼主的思路 Q]_3 #_'  
面试必死
顶端 Posted: 08-7-6 09:49 | 6 楼
henryqiu


级别: 主任科员


 

请楼主回答,谢谢
顶端 Posted: 08-7-6 10:52 | 7 楼
yanjun710


级别: 科员


 

难道面试的时候还要去想怎么换位思考?
顶端 Posted: 08-7-6 11:01 | 8 楼
dask008


级别: 科员


 

这样答题得的是大众分 ]trVlmZXH}  
如果你创新,搞的好高分!~      hkw;W[ZWa  
                        搞的不好,呵呵......
顶端 Posted: 08-7-6 11:09 | 9 楼
9510528


级别: 办事员


 

Quote:
引用第8楼yanjun710于08-7-6 11:01发表的  : vCT5do"C&  
难道面试的时候还要去想怎么换位思考?
!%x8!;za  
未进公家门 先做公家人
顶端 Posted: 08-7-7 00:13 | 10 楼
岚杰


级别: 主任科员


 

的确很郁闷啊!!!!!!
顶端 Posted: 08-7-7 01:34 | 11 楼
aaron5005


级别: 科员


 

想法是很好,可是不这样的答法,那你就把级种类型的题目也都列出一个模式出来 y0>asl  
、让我们参考下啊
顶端 Posted: 08-7-12 22:24 | 12 楼
qftq


级别: 办事员


 

支持了 Xu`c_  
谢谢LZ
顶端 Posted: 08-7-12 22:40 | 13 楼
我来公考


级别: 办事员


 

有道理,顶一下~~~~~~~~~~~
顶端 Posted: 08-7-26 09:35 | 14 楼
zjfjonson


级别: 办事员


 

挂了?
顶端 Posted: 08-7-26 15:21 | 15 楼
meimei8


级别: 办事员


 

顶一下
顶端 Posted: 08-7-26 16:41 | 16 楼
yutan121


级别: 办事员


 

这些问题是见仁见智,也没说哪种答法好,但是面试是残酷的,现实中应该以稳定的方法进行回答,因为按总成绩的排名,你的面试分高不一定是第一名,可以在适当的时候加上自己独到的见解,但是独到之处是合理,科学,存在必然联系的,没有把握让考高加分的回答就没必要回答了。
顶端 Posted: 08-7-26 17:09 | 17 楼
荒芜


级别: 处长


 

还是平常点的答案好啊
顶端 Posted: 08-7-26 17:18 | 18 楼
imdeep105


级别: 办事员


 

都是一些类似的题
顶端 Posted: 08-7-31 11:27 | 19 楼

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