但凡事物均有正反两方面，面试官总往坏处想，每次能得到不同的答案并不希奇。

按你的话说,不这样的答怎么答? )^uLZMNaI  
总得给我们点提示吧???

楼主给个答案看看！也学习一下！

Quote:

引用第2楼一生为公于08-7-5 20:30发表的  :
C^Tc9  
照楼主的说法，这道题“新单位领导对你很冷淡，怎么办?”应该怎么回答？

~R/7J{Sg  
哈哈 Z?[;J apg  
这题啊

这题正确答案是什么..

O,也想想如果你真是考官的话，想听到什么样的回答呢？

通过这次面试  我个人觉得还是老老实实的回答最好。 CBs0>M/  
Pp:(PoH  
千万不要高喊口调那种， l+bP48  
f&H):.
 
因为考官也是平常人  ，也喜欢听你说些实在话，家常话，他们会觉得很新鲜，觉得你很真诚

都不知道该怎么答了！！

我觉得得团结集体,集体团结好了,有同事在领导边多吹吹风,再找点和领导的共同爱好,这事成了

还是考试基础扎实也，，面试得个大众分就够了

如果是这种思路，那什么回答都能找出纰漏的

  诚然,换位思考是值得肯定的地方.但是对于面试的考官来说,考生如此众多,他根本都不可能也没时间思考那么多. \Z ] <L  
  现在都说结构化面试,我对结构化是这样的理解.就像有很多点一样,注意的越多,答的越全,当然得的分越多. z62
e4U][  
 

很新颖的换位思考,不错

怎么说呢　　这样挑刺的话　面试很难

Quote:

引用第2楼一生为公于08-7-5 20:30发表的  : qy`@\)S/5  
照楼主的说法，这道题“新单位领导对你很冷淡，怎么办?”应该怎么回答？

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对你怎么办

楼主,你想通过这种方式取得成功,有点阴

呵呵

这个有些钻牛角尖了