如题,请教一下,各位的答题思路!!

1,谈谈这种思想产生的原因:

1)传统官本位思想做怪
2)某些单位的领导专制擅断,不密切连续群众
3)我们目前的制度还存在缺陷，群众的声音很难左右决策

2谈谈改变这种局面的办法
1)加强制度建设，拓宽群众意见达到决策层的渠道,更大程度发扬民主
2)把群众满意度纳入官员政绩考核的重点内容
3)加强宣传,改变传统思想中官本位思想的影响~

就没别的观点了吗?

我觉得二楼的 答的很好呢！

学习

怎么搞啊 ~~~~~~~~~~~

做领导的好助手，化解矛盾，形成合力

meiy

学习中

在一本书上看到的参考答案，大家学习一下：（1）这句话是对当前“权利过于集中于一把手，其次是二把手”这一现象的形象比喻。在目前法制还不是很健全的情况下，这种现象是客观存在的，在某些地区，某些单位这种现象可能还严重存在;(2)这种说法总体上是错误的，真理究竟掌握在谁的手里，不在职务大小，位置高低，而在于谁的认识符合客观实际和客观规律。如果按这种说法去做，只能导致单位，特别是领导班子内部气氛压抑，缺乏生机，出现主要负责人专横跋扈，决策失误甚至腐败等现象。这是与民主集中制的要求相背离的；（3）从另一个角度看，这种说法也有值得肯定的一面。领导班子成员之间，地位是不可能完全平等的，说话分量也是不可能一样的，必然要有主有次，注意维护一把手的权威。这是增强各级领导班子战斗力的一个基本要求。如果领导班子成员各唱各的调，各吹各的号，这个单位必然是一盘散沙；（4）这句话给我们提出了一个严峻的课题：在法治深入人心，人治即将成为历史的今天，如何防止权力的垄断和权力的绝对化；（5）我认为，这种不正常的现象只是暂时的，随着法治精神的深入，民主进程的加快，这种现象一定会成为历史。

厉害，学习啦

学习中

厉害，学习啦

太牛x了

厉害啊

好的

谢谢受教了!!

二楼答案很清晰

不知道自己在紧张的状态下能不能想出这么多．．．

答的好