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一、刚去单位报道，切不可主动流露你对薪酬、政治待遇的想法。
薪酬与级别、职务是挂钩的，一个固定的单位的职位也就那么多，主动流露想法无异于将自己暴露于竞争焦点。薪酬、政治待遇不是你个人能决定的，当然你有强势背景出外，一般背景是用不上的。
二、刚进单位，不可急于与同事交朋友。
机关内部小团体现象客观存在，还有个别同事在单位的形象分数不高。这些搞小团体、在单位的形象分数不高的同事可能“看上你”，跟你称兄道弟，你得问问为什么那么关照你？
三、在机关，不要轻易交亲密无间的朋友。
在单位，相互间是同事是常态，但是如果你跟某人成为了亲密无间的朋友，那么，你必须做到永远是朋友，如果你们关系破裂，对方很可能在某些场合透露你和他在过去某些场合所说的话，不断暴露你的隐私。个人主张，在单位，与同事多交工作上的朋友，生活上只可以“点到为止”，深交就需慎重。
四、刚在机关，树形象很重要。
形象好会让你干起工作来很容易得到别人的配合，形象不好就会到处碰壁。这些形象大概包括：
1、做事情干练、效率高，大脑反应速度快。
2、不将别人在私下场合跟你说的话跟第三人说，否则，聪明的第三人也会警惕你的。
3、不在公开场合“将”你的同事。
4、在业务上必须过硬。这一点对于无深厚背景的公务员来说较重要。该表现自身能力的地方坚决表现。
五、不可被人在工作上利用。
你可能工作能力很强，也很尊敬同事，同事也很爱叫你做事情，你为了树立一个良好形象也愿意答应任何人对你的要求。一段时间以后，这会让你很累，甚至忘记了什么叫生活而成为工作的奴隶。个人觉得，在工作上必须学会技巧性的拒绝。
如有领导在电话中的指示你违章办事，你得小心，掂量，特别是那么重大违章的，你切不可做未来的替罪羔羊。你所应该的做的是保留好领导给你指示的证据。
六、同事赞赏你是大学生，有能力，有朝气，未来是你的时，你得小心，这是糖衣炮弹。不排除说这些话的人是在打听你在单位有什么具体的想法，比如是想竞争某个职位还是什么。如果你是研究生，你自己也想在这个单位工作，同事却对你说：“你高学历，这个地方委屈你了，你可以去什么什么地方呀”，你得想想他是不是在打听你的心理想法。
七、要坚决抵制那些通过“骗、哄、吓”来使你成为他的助手的同事。
有些同事能力不行，见你还可以，便要么请你吃饭，要么跟你说年轻人多干干，要么就通过抓你小错误来威胁你，当着很多同事的面说你的不是，让你对自己失去自信。此时，他可能就会多你说：“多跟老同事学学”，其实是想控制你，让你天天帮他做事情，甚至天天扫地。
每个单位都有每个单位的具体情况，所以，以上说法不一定适合你的单位，甚至在你的单位不存在这样的情况。但大家却可相互交流，以让自己活得舒服点，不要上了莫明其妙的当。
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