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isaybu
优秀原创奖
级别: 主任科员


 话说老板——后现代解构老板

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本帖被 清水煮音 执行加亮操作(2008-08-19)
响应号召,滥竽充数,不成体统,
情节虚构,如有雷同,算我抄你。

××市××局文件

天字〔2008〕1号


××市××局关于开展全局学习老板
先进事迹工作的通知


各部门,各直属单位:

    热——35度以上高温将超过28天

     浪——水淹樊城全民撤退

    热浪

     全国一片热浪
   

     思想二次解放的热浪

     正如二次发育比第一次来得更猛烈些

     这片热浪温度高强度大范围广

     现在已经浪临城下避无可避了

    为避免长江后浪推前浪前浪死在沙滩上

    现就我局思想解放二次发育

    哦错了,是发展

     工作有关事项通知如下:


  一、学习的意义

     我局从设立至今,已历17载

     期间更名一次

     现在很多公文上还明目张胆鱼目混珠地写着老名字

     这是兄弟单位在宽容地包含着我们的过去

     也说明了姜还是老的辣情人还是旧的好

     据不成文的文献记载

     历届领导班子英明神武领导有方指东打西指黑为白栽花插柳

     在这种大好形势下,我局不为人知地发展壮大

     部门设置科学,职能规划合理,人员配备充足,经费安排到位

     充分体现了无为胜有为无声胜有声的深奥哲理

     这种哲理前无古人后无来者旷古绝今

     非浅言陋语所能表达,非身临其境不能理解,非身处其位不能执行

     因此,对于我们普通机关干部来说

     只能运用归纳的推理方法

     从领导们的谨小慎微自觉自愿富含哲理极具启发的日常工作事迹出发

     感性地认知这种工作态度和方法

     并潜移默化地贯彻落实到自身的工作中

    如果能够学到九牛一毛

     那么对工作形成促进

     对新的机关工作作风的养成

     无疑是砍柴不误磨刀工事半功倍的

     也是我们喜闻乐见喜上眉梢喜极而泣的

     当然

     普通机关干部资质愚钝先天不足后天失调

     基本都是万木春于前的病树千帆过于畔的沉舟

     要将领导们的感性上升为理性

     将他们的实践上升为理论再运用于我们的实践

     难,很难,确定肯定以及一定非常难

     不过,我们有的是奥运向前冲不到黄河心不死不撞南墙不回头的精神

     化腐朽为光灰更是我辈的职业操守

     因此,我们一定要坚定信心,端正态度,认清方向,措施得当,保障有



     确保此次老板先进事迹学习工作胜利开始又胜利结束

     取得应有的效果

     这个效果应该是本季度核发工作目标奖的重要标准


  二、学习的内容

     人说前事不忘后事之师秉承传统才能开创未来

     又说传统是用来颠覆的创新才能产生生产力

     我说这不是自相矛盾左右互搏自废武功吗

     在人走茶凉有权不用过期作废原则的指导下

     在向前看向前看我们的眼光长思想的指引下

     在老板们搔首弄姿左顾右盼迷离眼神的引导下

     确定此次学习内容如下:

     一是老大的理想抱负

     二是老二的形象气质

     三是老三的内涵定力

    四是老四的追求胸怀

     五是老五的人缘能力

     具体内容见附件

    三、学习的原则

     此次学习内容的特殊性决定了学习的原则如下

     一是最大的原则就是没有原则拚弃上下级关系拚弃组织纪律拚弃正常渠

拚弃纪检监督

     二是不拘泥于材料向新周刊娱记学习深挖广发薄积厚发添砖加瓦添油加

火上浇油

     三是发挥铁道游击队精神办公室麻将桌酒桌甚至床第之间都是学习的好




四、学习要求

   一是加强组织领导

    局机关成立学习老板先进事迹领导小组

     老大任组长,老二老三任副组长

     领导和组织全局机关干部的学习

     各部门成立学习小组

     分管局长任小组长,科长为副组长

     建立相应的工作机制

     对领导小组负责

     各部门即日内将学习小组成员名单报局办公室备案

二是明确各方职责

     领导小组各成员要不怕丢脸不怕丢人自我解析自我解剖

    积极主动为此次学习提供优秀素材

     下里巴人阳春白雪倶可

     江湖传闻风流韵事坊间传说酒桌文化八卦新闻花边花絮为佳

     学习小组组成副组长披星戴月披荆斩棘去精取粗去真存伪

     根据小组成员的兴趣爱好兼顾素材的生动逼真波涛汹涌波澜壮阔

     编辑引人入胜曲径通幽醉卧沙场的学习资料

     必要时可组织唾沫横飞面红耳赤心惊肉跳的分组讨论

    并配以美酒美女美金

     各机关干部认真领会心有灵犀会心一笑菩提灌顶恍然大悟

     日后工作中也好与老板们减少隔阂打破障碍缩小距离打成一片

     不得嗤之以鼻淡然处之置身事外

     必要时可作模拟训练冒充老板微服私访体察民情不耻下刮

三是加强宣传发动

     局机关宣传栏以生动文字形象图画传神漫画深刻刻画

     网站以flash短片视频滚动宣传密集轰炸

     简报定期发布学习中的奇人趣事怪谈谬论

     以上资料作为学习资料之补充

     一定要弥漫于食堂卫生间办公室锻炼场

     成为科处咸宜办公必备上传下达居家旅游的精神良品

四是突出工作重点

     各学习小组抓住领导的亮点焦点热点

     三点兼顾重点照顾

     既要亮,又要焦,更要热

     以三点,带要点

     亮点是人见人爱花见花开鸡飞狗跳的情色新闻

     焦点是羞花闭月沉鱼落雁人神难忘的猥琐行径

     热点是一荣俱荣一损俱损盘根错节的政治裙带

五是加大实施力度

     此次学习在局长办公会上全票通过

     足见老板之重视工作之重要实施之迫切形势之严峻压力之巨大

     力度,是除硬度之外的衡量能力的重要指标

     也是工作通畅顺利的必要保障

     这项工作既然要搞

     就要搞出力度高出深度

     希望大家努力证明自己的能力



     请各部门、各直属单位根据本通知精神和要求,加强领导,精心组织,

抓落实,确保全局学习老板先进事迹工作的顺利进行。

     特此通知。



    附件:1、有理想有抱负的老大

                2、有形象有气质的老二

                3、有内涵有定力的老三

                4、有追求有胸怀的老四

                5、有人缘有能量的老五


                                                         

                                                              二OO八年七月二十四日
[ 此贴被isaybu在08-7-29 12:25重新编辑 ]
本帖最近评分记录:
  • 诚信度:+6(清水煮音) 因为是恶搞,所以不敢加 ..
  • 顶端 Posted: 08-7-24 16:06 | [楼 主]
    isaybu
    优秀原创奖
    级别: 主任科员


     附件1

    有理想有抱负的老大

      老大,是一个很光荣的称号,更是一个很累人的称号,有一句话叫做能力越大责任越大,确实如此。还记得大学时候的老大,我们踢球他搬水,我们搓麻他记账,我们上课他占座,我们喝水他打水,我们考试他递条,我们约会他牵线,我们游戏他做饭……
      

      现在工作了,单位老大的便宜就没有那么好占了,毕竟人家可是处级干部呀,市管干部哦,当年最年轻的正处级干部,可不是白来的。老大五大三粗,人高马大,带个墨镜就是放高利贷的,戴个白玻眼镜就是银行行长,不戴眼镜,正好当我的局长,哈哈。
      

      老大是口音很重,记得到单位报道的时候,第一次走进他的办公室,他象征性地问了几句话,我紧张加语言隔阂,愣是让旁边的老二义务当了回翻译,以至于现在还对老大门口的“说普通话、写规范字”愤愤不平。
      ——老大的理想是:鞭尸黎元洪,没把黄陂话搞成普通话。
      ——老大的抱负是:我说不清楚和你听不懂,都不是问题,只要你听了我说了,就对了。
      ——我的启发:领导人物都不说普通话的,不管是国民党还是共产党,都是如此。地位越低,普通话讲的越好;你不能要求领导讲普通话,但是你可以学黄陂话


      老大每天很准时,严格地说是每天都早到,而且一到办公室就要看当天的报纸,因此,现在他每天都是最早到的一拨人之一,这一拨人当然包括我,因为我要那报纸。如果考虑到他到食堂之前还要散步半个小时,那么“之一”完全可以去掉。他的习惯促成了我的习惯,头一个礼拜,我一搞就是在电梯里突然想起来报纸没拿,又急匆匆地奔下去,现在从食堂出来直接就拐到收发室,都不带停顿的,以至于有个星期六加班,冲到收发室,发现没报纸,诧异了半天,谁偷了我的报纸?哦,星期六
      ——老大的理想是:7点上班,3点下班,年级大了睡不着了呀。
      ——老大的抱负是:不招公务员了,万一下个新人,不拿报纸,或是拿晚了,就不爽了。
      ——我的启发:作为新人,能力不是问题,态度很成问题;杂八事,抢着做,有好处,至少混个脸熟呀;让领导对你产生依赖心理,很重要,起早点,走晚点,好处多多。


      老大很喜欢吃水果,食堂的午餐有水果,可是他中午一搞就应酬去了,吃不成水果,搞得他很郁闷,经常性地窜到我这个办公室搜刮。这让我在繁忙的工作之余多了个消遣,钓老大,放个水果在桌上,等老大上钩,哈哈。有一天他吃着饵料-一个苹果,说:“嗯?今天食堂不是发的梨子吗?”心知肚明了,原来是被套牢了。
      ——老大的理想是:日食水果一两个,不辞长作副处长。
      ——老大的抱负是:左苹果,右西瓜,前香蕉,后梨子,桃子在中央
      ——我的启发:水至清则无鱼,人至贱则无敌:),人总是要贱一下的,贱不了一时,就要贱一世。


      老大的酒量很大,斤把不在话下,而且酒品很好,大口大口地喝,搞得我们哀叫连连,但不喝啤酒。不过听说,他以前也就半斤的量,六两就倒,原因用老五的话说是“身体倍棒,喝酒倍多”,老大频繁出入健身场所,这肌那肌的,都成了疙瘩,要不是结了婚,肯定成了金钟罩。
      ——老大的理想是:作了市长,我就是中国的施瓦辛格
      ——老大的抱负是:喝死你们,都滚到健身房去
      ——我的启发:机关混,贱第一,酒第二;酒量是练出来的,虽然是在哑铃上。


      老大喜欢吃鱼,春夏秋冬,宴客首选。前几天,35度的高温,还领着我们吃鱼火锅,配白酒,吃得我现在鼻头上的包还隐隐作痛。
      ——老大的理想:听说鱼玄机很美,不知道吃起来口感怎么样
      ——老大的抱负:西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥,我就是动物世界里捕鱼的熊。
      ——我的启发:领导好这口,那就上呗,还有很多地方可以长包的,只要不是屁股。


      老大喜欢喝牛奶,伊犁舒化奶,办公室常备。时常,大家在蒙牛和伊利之间犹豫,这时,我就站出来说:“老大已经以身作则了,我们还有什么理由选蒙牛呢?”大家纷纷赞同。我窃喜,明天600887该涨了吧。
      ——老大的理想:奶牛要是只有狗狗那么大就好了,办公室养个宠物奶牛,就可以喝鲜奶了
      ——老大的抱负:时光倒流,让我再尝尝人奶吧
      ——我的启发:老大并非没什么用处,至少可以利用
    [ 此贴被isaybu在08-7-25 13:54重新编辑 ]
    顶端 Posted: 08-7-24 16:47 | 1 楼
    isaybu
    优秀原创奖
    级别: 主任科员


     

    晕,泥牛入海了。  
    自己捞一把


    有形象有气质的老二

      听人说老二点子有些背,背在管不住自己的嘴,说是有次看全体机关干部会议,区长是个口音很重的人,说话抑扬顿挫的,很是悦耳。偏偏老二是个好学舌的人,于是就在底下自得其乐地鹦鹉学舌,散会也还学给别人听,绘声绘色,边学边往电梯走,偏偏区长就在他身后,脸上可以刮下三斤冰渣子。自此,老二在区长哪里挂上了号。   
      老二的形象——笼子里的那只八哥鸟儿呀,鸟儿俗称老二哦。   
      老二的气质——出场就渲染上悲情故事的基调   
      我的启发——繁重的工作之余找点乐子,还是可以的,比如我的乐子“钓老大”,问题是别被抓到现行,别让人恼火哦。
      
      老二很有些幽默,或者说是诙谐,又或者说是搞笑,酒桌上有了他,人平多喝半斤酒,老五的名字里有个“春”字,老二就称之为“那个叫春哥”,顿时一瓶酒不见了。老二见目的达到,马上学着赵忠祥的磁性:雨季过后,草原的动物进入可发情期。于是,又半瓶酒。
      老二的形象——说学逗唱,语言艺术家,语言是一门艺术,说穿了还是技术和经验问题。   
      老二的气质——可庄可谐,看场合,别人说“买了台新车,不好开”,他可能会说“嗯,有些紧”,谁知道他什么意思呢。   
      我的启发——到什么场合说什么话,到什么山上唱什么歌,一板一眼,紧绷绷的人,不容易出头;机关里同样的意思,用不同的话表达,效果完全不同,而且很多时候,话不必说透,大家都是明白人,说透了,别人说你把他当傻瓜。
      
      老二身着名牌,衣装讲究,不看脸,那就是玉树临风,不过就好比我作申论,没个好标题;但是,人家老二也说了:人长的好不好看,是娘给的;穿的好不好,反映的是人生态度;男人就应该对自己好点。
      老二的形象——黄药师的打扮,永远养眼;潘长江的脸蛋,晚餐省一顿   
      老二的气质——我不是黄蓉,我不会易容;我要做靖哥哥,穿金戴银   
      我的启发——机关里,形象确实重要,虽然不用穿制服,但是正规一点还是很必要的;确实,这反映了态度问题,尤其是对新人而言,别看老板里邋遢的,等你到他那份上,也可以邋遢,没几年可干了;新人,新风气,就是要让人耳目一新,不可死气沉沉。穿得太讲究,和老板一起出去会被人误认?绝对不会。那个笔记本广告说的是商业场合,不适用于政府机关,你虽然衣着笔挺,但手拿记录本;老板虽然衣着邋遢,但手头空空,谁是老板,一目了然。
    [ 此贴被isaybu在08-8-1 13:30重新编辑 ]
    顶端 Posted: 08-7-25 08:34 | 2 楼
    清水煮音
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    级别: 超版


     

    堪比某电视台的内部联欢晚会啊   亏你想的出来,融五味于一笑
    楼主留言:
    总算有动力了。
    顶端 Posted: 08-7-25 09:21 | 3 楼
    isaybu
    优秀原创奖
    级别: 主任科员


     

    算了,我自宫。
    当太监。
    顶端 Posted: 08-7-30 14:34 | 4 楼
    跳跃舞鞋
    求职与职场版版主
    论坛卫士奖 优秀斑竹奖 才华横溢奖 勤勉斑竹奖
    级别: 版主


     

    ——老大的理想是:7点上班,3点下班,年级大了睡不着了呀  

    有同感啊
    楼主留言:
    还是不当太监了吧。
    顶端 Posted: 08-7-30 20:21 | 5 楼
    Μīss.口
    级别: QZZN名人堂成员


     





    够强悍!!!  笑死我了~
    顶端 Posted: 08-7-30 21:21 | 6 楼
    isaybu
    优秀原创奖
    级别: 主任科员


     

    有内涵有定力的老三

      老三在五大老板中,年龄最大,再有两年就退休了,同时,老三在局里资格最老,虽然现在分管的业务不是主要的业务,但其余的四个老板总要卖他几分薄面。这当然也并非完全因为他年龄大资格老,还有很多原因。

      老三从来没有放松过对自己的业务能力的要求,每天都在加强学习,看报纸,看资料,以前我还不知道这些,在老三几次跑到我这里那报纸后,我每天就给老大和老三各分一份报纸。老三作为分管副局长,从来不要下属代拟发言稿、报告、函、请示等,自己操刀,而且字迹工整,逻辑严谨,层次清楚,语言规范,在帮老三打印的过程中,我受益匪浅,虽然老三不是我的分管领导,但我仍要感谢他。
      ——老三的内涵是:好好学习,天天向上
      ——老三的定力是:虽然,我有下属,安排他们做事天经地义
    ,但这些事并非我没有能力作,给下属安排事情,是给他们学习的机会。离开下属,我照样行。干到最后一分钟,守土有责。
      ——我的启发是:作为一个老领导,要想不仅仅凭年龄获得别人的尊重,必须比年富力强时更努力,否则,没有人会把你当回事,因为你老,马上要退。在机关里,地位不一定和权力职位成正比,还是那句话做好人做好事,有为才有位才有味。

      老三坚持锻炼,基本上每天都打羽毛球,而且对胜负看得很淡,曾或老当益壮奖,一般人还不是他的对手。就因为长期锻炼,老三身体很好,腰板挺直,头发乌黑,酒量也不小,8两多白酒,但更善啤酒,好茅台不好五粮液,据老三说,茅台喝了上下通气,对男人有大益。
      ——老三的内涵是:身体是革命的本钱,留得青山在不怕没柴烧
      ——老三的定力是:愿生命化作那团火焰,功名利禄都抛下
      ——我的启发是:工作是做不完的,坚持锻炼是重要的,锻炼能增加酒量,进而增加交际能力,进而提高自身的地位,所以体育锻炼应该作为一个政治任务加以贯彻落实,并建立长效机制,不因领导人的改变而改变,不因领导人注意力的转移而转移。

      老三是两型机关的杰出代表,他自律性很强,节约每滴水每度每张纸每支笔,从来不用打印纸,用的是90年代的信纸和自来水笔,老三的办公室从来都是最整洁有序的,窗明几净一尘不染,用在这里,毫不夸张。老三无愧于军人的称号,人民子弟兵,值此八一建军节之际,向老三和所有的军人致以节日的问候。
      ——老三的内涵:一粥一饭当思来之不易;一丝一缕恒念物力维艰
      ——老三的定力:一屋不扫何以扫天下;每天打扫不放松,任尔东南西北风
      ——我的启发:不仅要自身形象,还要自己办公室的形象;不能做那种出门西装革履,家里一片狼藉的伪人

      老三关心爱护下属,每当下属什么材料没有写好的时候,他给予的是和颜悦色的淳淳教诲,而不是狂风暴雨的批评指责;每当给下属安排工作的时候,他总是会先询问别人有没有时间,而不是硬性地强行摊派;老三会不定时地关心下属的生活,提醒下属在工作中所犯的错误。老三的确是个好领导,对上对下,他都问心无愧,他的退休,是我局的重大损失。
      ——老三的内涵:青出于兰,我必让青胜于兰。
      ——老大的定力:欲律之,先教之。
      ——我的启发:人这辈子可能会碰上十几个领导,但好领导能碰上一个就是造化了,虽然伯乐老矣,即将引退。

    顶端 Posted: 08-8-1 13:24 | 7 楼
    joylencho
    级别: 副处长


     

    写的很有趣啊 ,期待下文……
    楼主留言:
    后现代解构,
    恶搞一下,大话一下
    顶端 Posted: 08-8-5 17:07 | 8 楼
    kiki777
    级别: 主任科员


     

    好看!!
    坐着马扎看.......
    顶端 Posted: 08-8-5 21:46 | 9 楼
    isaybu
    优秀原创奖
    级别: 主任科员


     

    有追求有胸怀的老四

      突然忘记了,当初在心里对老大们排名的依据了,有些迷惑,因为老四应该不会是第四呀。这也反映了一个问题,随着时间的推进,新人经历的事情越来越多,对领导的认识越来越深刻,对他们各自所处的位置,会有更加全面或者准确的认识,与时俱进嘛。所以说,有这种迷惑,我应该感到高兴,是不是?哈哈,前后不到半个月的时间,我就有了新体会,充分说明我立足本岗、融入机关,一日千里、进步神速。呵呵,最近有些郁闷,这里自慰一下。
      
      老四,我是认识的第一个老板。当初,在经历千难万险,从千军万马中突围而出,浑身鲜血地到单位报道的时候,就是老四于万忙之中抽身到组织部认领了我,而且还不厌其烦地带着我从一楼到八楼,到各个相关部门串门。虽然,对很多部门的人因为后来很少打交道和当时的紧张,而毫无印象,但是,我仍然非常感谢老四的细心照顾和和蔼可亲,随后,老四又全面地向我介绍了局里的各方面工作方面的情况,让我不至于盲人摸象。老四是如此地体贴入微,让我觉得自己非老四莫属了,内心十分高兴,千年修来的福气,碰到这么好的直接领导。谁知,最后老四说,今天因为你的分管领导老五没来,所以我代行了相关职权,以后好好干,多沟通多联系,我那个失落呀,无以复加,更夹带着对老五的惶恐和憧憬。
      老四的追求——甘当百里挑一的千里马的伯乐
      老四的胸怀——人人都曾经是新人,人人都有老的时候,所谓幼幼老老,天道循环,幼时敬老,老时爱幼。
      我的启发——一定要杜绝门难进、脸难看、事难办,全心全意为人民服务。
      
      不过,后来我又知道了,我和老四的第一次碰面,并非报道的时候,而是面试的时候。当时老四作为录用单位的领导,参加了对我的面试,他可是博士哦,就因为学历太高,所以有一次机关的辩论赛都没让他参加,理由是他参加很多队就准备弃权。
      老四的追求——人生苦短,学无止境,博士仍有后话。
      老四的胸怀——没听说“本科以下”的限制,不过既然已经是“无冕之王”了,就当个好观众吧。
      我的启发——让一个人对自己心服口服,难;让一群人对自己心服口服,很难;让一群机关分子对自己五体投地,难上加难。实力,这就是实力。
      
      老四为人低调,虽然从学历和年龄上看,他隐然有第一副局长之势,但老四从来没有表现得很抢眼,无论是在大会上还是小场合,大会上他的发言中规中矩,小场合上他公私分明,真正做到了不即不离,若即若离。可能就是因为老四的这种特性,使得我在当初将他排名第四。还好,现在醒悟了,否则掉到沟里去了,都不知道,呵呵。
      老四的追求——上位,我有想过吗?没有吧,大家不要逼我。
      老四的胸怀——人虽然要往高处走,但不要那么明显好不好?绕一绕,曲线一下,行不行?
      我的启发——低调,还是低调。
      
      老四待人宽厚仁义,给下属布置工作的时候细声细气,力求详尽,末了还不忘嘱咐:有什么困难和阻力,尽管找我,我来蹚路。在酒桌上,老四更是不摆领导的架子,从来不耍你一杯我一口的伎俩,虽然他有酒量,但这更体现的是一种姿态一种胸怀呀。而且,要不会故作正经,该怎么闹还怎么闹,真正的是打成一片,群众基础很好,民意很深。
      老四的追求——宁可老大负我,不可我负群众;谁动我一下,千千万万个群众站出来。
      老四的胸怀——谁能载舟,亦能覆舟;水还是很深的,不过死海也是存在的。
      我的启发——当领导,和做下属一样,关键都是作人。
    顶端 Posted: 08-8-12 14:03 | 10 楼
    isaybu
    优秀原创奖
    级别: 主任科员


     

    有人缘有能量的老五

           当前时间已经是8月15日的13:51了,距活动截止时间还有10个小时多一点,离上班时间
    只剩下39分钟了,而我刚刚和老五接待完一个参观团,人大的。为了填这个坑,完成自己布

    置给自己的任务,只好振作精神,拍拍脑壳,手抚键盘了。
      

      刚刚在回来的路上,老五对我说:

      “小伙子不错,比我姑娘强多了。
     
      你比她大两岁,你们因该都是80后的吧。
     
      你们这一代人,知识基础比我们好,以后的空间比我们大。

      但是呢,(抽了口烟),

      想做大事是好的,可要先把小事做好。

      做小事和做大事的原则都是一样的,都是体现的做人的准则。

      做人呀,中国人讲究的是……(想了3秒),
     
      就像水呀,谦和,对不对?

      你看,水不管在哪里,都是处在最低的位置,

      但是呢,(抽了口烟),

      它的容量是最大的,对不对?

      海纳百川呀。

      你看那大海,不光能容下波涛汹涌的长江,还能容下涓涓细流。

      是不是?

      做人要低调,做事要高调。

      要把任何一件事情,包括大事和小事,都当作一件艺术品来精雕细琢,

      完工后,别人不赞扬你,你自己都陶醉了,哇,这件事是我作的呀,作的真是好呀。
     
      对不对,一定要有做小事做好事的心态。

      小伙子是不错的,

      (我惶恐:还有好多要学的),

      但是呢(点根烟),

      你刚从学校出来,还有很多社会上的特别是机关上的东西要学。

      当然,有些事没做好,没关系,

      只要有做事的心态就可以了,怕的不是犯错,而是不做。”

      耳里挺着周杰伦的千里之外+青花瓷,但老五的话言犹在耳,一字一句,好像仍在回


    响。
       老五,是我的直接领导,
     
      白发苍苍一老头,今年54岁,是一个和蔼可亲的长者,

      在他的身上我切实体会到了做事和做人的紧密关系,

      那就是人做好了,事自然就办成了。

      老五今天是第一次很直白地向我传授这个道理,

      我想肯定是有原因的,

      那就是我还有很多事情没有做好,

      特别是工作中的一些细节性的东西,以后一定要改正,

      但是,我究竟哪里做得不好做得不到位呢?

      我想不起来了。

      假设想起来了,该怎么作呢?

      仍然是个迷。

      没有人会,告诉你,你应该怎么做,不能怎么做,应该注意什么,

      人们只会说错或对,

      这或许就是机关的特色,

      是每个新人必须经历的阵痛,

      挺过去了,知道病因并且对症下药了,就混出来了;

      挺过去了,但是不知道病因也没有改正的,从此被冷冻雪藏,远离核心层;

      最惨的是,没挺过去的,直接挂掉(当然这种情况表少)。

      到底我会落得个什么下场呢?

      哎,一声叹息,只好找邓小平的石头去。
     
      老五作人,的确是滴水不漏,


      拿今天的接待来说吧。

      本来是我们的一个直属单位接待市人大的人的参观,

      他不用提前到场的,

      但是因为他以前的老领导也来了,

      所以他老早就拉着我去了,

      他自己的车坏了,还借着别人的车,冒着中到大雨,亲自到场迎接。

      (这里要特别的插一句,就是开车的问题,

      一定要把车开熟,

      否则像我现在这样,虽然拿着证,

      但驾驶距离不到100公里,

      每次出去都是领导开车带着我,那种感觉很别扭,位置不对呀。

      哎,为之奈何呀,

      自己没有车,单位又车改了,没有公车,想练没工具。

      每当想起这个问题,我就心里烦,不知道这个问题将困扰我多久)。

      接待的整个过程中,

      老五寸步不离那个领导的左右,打伞,解说,领路,……

      这不能不说给我树立了榜样,虽然我也在为老五打伞,

      但是,我觉得有一些姿态还显得不自然,没有那么的和谐吧。

      接待完成后,直属单位安排的自助餐,

      本来老五也不用去的,

      但领导在,不能走呀。所以就去了。

      大家都知道自助餐了,各取所需,

       我和老五到的时候,那个领导自己高了些东西,但不是很全,

      有一些好东西,没有搞。

      老五一看领导坐下了,就吩咐我,去给我搞些来。

      我去了,搞了些,

      方到老五面前,

      老五马上就将其中的一些好东西,放到了领导的面前。

      但是,可悲的是,我仍然没有醒悟过来,继续将后来拿的东西放在老五面前,

      老五继续转移。

      这直接导致了后来回来的车上老五对我说的那席话,

      “××,你的眼劲儿还是差点呀,怎么能老往我面前堆好东西呢?

      你想,我陪着吃饭的人,那肯定地位比我高呀,

      他是我的老领导,

      你不光要照顾我,更重要的是照顾他呀。”

      当时,我的那个惭愧呀。

      哎,不服不行呀。

      当时,我知道他是老五的领导,

      但是,怎么就没有想到要照顾好他呢?

      我想着,自助餐嘛,自己那自己的吃,

      他已经拿了,还需要我拿吗?

      老五,是因为没有拿,才需要我拿的呀。’

      哎,原来,我的想法说错的,

      管他自助不自助,管他浪费不浪费,管他血压高不高,管他是不是伊斯兰教徒,

      好吃的,贵的,都往他面前堆就堆了。

      事已至此,以后牢记。
     
      还有哦,老五心思细密,记性好,


      不管喝多少酒,除非醉了,

      该办的事一件不拉,此行的目的绝对达到,方方面面的人绝对招呼好。

      有一次,老五喝了啤酒白酒再加啤酒后,

      基本靠墙走了,差不多就是墙走人不走,

      这个时候,他还没有忘记一件事情,

      就是提醒我将后备箱里的礼品给哪几个人一人一份,

      而此时的我,已经完全忘记了老五在出发之前就交待过的这件事情了,
     
      因为我也喝了不少。

      姜还是老的辣,

      诚如斯言。

      佩服呀,

      酒能乱性酒后误事,

      这些东西在老五身上就是废话错话。
     
      老五是个性情中人,


      喜欢唱歌,兴起的时候,就在办公室里唱将起来,

      个别和他熟络的就闻歌鼓掌。

      每次酒桌上,喝道一定程度,高兴了,有人提议的话,他也就亮亮嗓子。
     
      有一次,也是喝完酒回家的路上,他的一席话,让我菩提灌顶。

      当时,下午出发的时候,老五的本意是此去是个鸿门宴,带上我,

      方便必要的时候换个手开车。

      哪知对手如此不济,老五全身而退,

      但也喝高了点。

      回家的路上,老五问我:你喝了多少?

      因为吃饭的时候,我作为司机被安排在另外一个桌上,老五不知道我这边的情况,

      其实我以带车的名义滴酒未沾。

      我如实回答后,

      老五说:

      “其实有很多人不理解我,

      为什么每次酒桌上,我都豪情万丈,

      喝酒都是一杯一杯地灌,

      别人不喝,我还劝劝他呢?

      其实,不是我贪酒,我一个人在家的时候滴酒不沾,

      酒喝多了不是好事,难受得很。

      但是呢,(抽根烟,吸一口),

      你想呀,我放弃自己的时间,牺牲自己的其他事情,开着车,带着你,

      老远地赶过来吃个饭,我图什么?

      如果,我在酒桌上,一言不发,滴酒不沾,不喝别人相互劝酒,会有人记得我吗?

      他们肯定会说,这个人在装逼,摆架子,以后不理他了。

      对不对?(吸口烟)

      我既然来了,就一定要给别人留下个印象,

      闹闹酒,劝劝酒,敬敬酒,

      互相认识下,让别人记住我,就算记不住我的名字,也要记住我这个人。

      下次见面的时候,双方打招呼,

      别人会说:哦,,你上次可把我灌多了,……

      恩,你酒量不错呀,

      恩,你歌唱得好呀,怎么样,我能帮上你什么忙?

      恩,今天可不能走了,我要报上次的仇哦。

      对不对?

      这样一来,事情办好了,朋友也交了一个,多好呀。

      所以说,酒桌上,就是要闹,

      不闹的话,大家坐在那里像个苕似的,那还不如回家抱老婆呢。

      再说了,能出席这种场合的,都不是寻常人物,

      说不定那天就要用到的。

      平时,要多做些培养人际关系的工作,关键的时候都能派上用场。

      另外呀,酒桌上的文化还有很多,

      比如怎么样让别人很高兴地把酒喝下去,

      他喝多了,不是记恨你,而是感谢你,佩服你,……   

      14:50出去办事,18:35回来,为了不做太监。


      回来的时候,看到老五还在办公室,就把刚办的事情简单汇报了,然后继续填坑。
      

      以上杂七杂八说了一些,

      主要是老五平时对我的教诲,

      他对我的教诲不多,但每次都很关键,

      所以说领导就是领导,就是有水平。

      平时他交代我的事情,我都是努力去完成,

      加班也好,加点也罢,总之一个原则,把事情做好,

      领导都是不问过程只问结果的,

      事情完成了,就是尽了指责,

      如果能出色完成,那就是有水平。

      至于你是使用什么方法,动用什么资源去作的,付出了什么样的代价,
     
      那是你的事情。

      比如有一次,老五陪领导在用餐,

      差不多用完的时候,衣领导心血来潮、脑壳发热,要去飙歌,

      老五就叫我去定一个KTV,

      怎么办?硬着头皮去了,

      对别人那说了很多好话,好不容易终于搞定了,

      个中的滋味也算是一种历练吧。

      最后领导们high完了,也送走了,这天的人物才算是完成了。

      前阵子看到论坛上有人抱怨领导交办的事情占用了休息时间,

      我看这完全是不正确的。

      这是好事呀,领导叫你去办事,是重视你,让你出去见见世面,

      你以为他自己搞不定呀,

      就是要借这个机会锻炼你发现你挖掘你,

      让你自己去培育自己的社会关系,

      高兴还来不及呢。

      要是领导什么事情都不喊你,把你束之高阁,让你发霉,让你变成剩人,

      那你哭都来不及了。所以说,要珍惜机会,把握机会,好好表现自己,当然要按照领导


    的意图表现。

      发现自己有点啰嗦了,思维有些混乱,西瓜皮现象了。 
     
      对老五这个人,目前还只是停留在感性认识上面,

      前面的四个领导,都是用了一些总结性的话语,看似有些认识,

      其实现在感觉,那是浅薄的表现,是认识不够深入不够全面的表现,

      对一个人的认识越深入越全面,打交道越多,越难下一个准确的结论和评价。
     
      人真是一个复杂的东西,所以呢,对老五,我就不搞以前的那些套套了,也搞不了了。
     
      已经晚上七点了,该收工了。  

      这个坑就填到这里了,是好是坏,时松时紧,就这样了吧。
     
      反正挽救了自己,履行了自己对自己的承诺,完成了一个完整的文件,也算是交差了。

     
      这个文件的印发单位不确定,印数不确定,抄送单位不确定,打字员是我,校对也是我


    呵呵。


    [ 此帖被isaybu在08-8-15 19:21重新编辑 ]
    顶端 Posted: 08-8-15 18:59 | 11 楼



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