对17楼说的，我不太同意，没看到合同，所以给个大概的意见
首先，就算是去年签的合同也是可以提前三十日提出辞呈而无需任何理由，旧的劳动法也是这么规定的。
其次，关于违约金，如果你提前三十日向用人单位提出，按照规定是不用支付违约金的，除了楼上仁兄说的一些情况外。总原则来说就是不用支付，如果你要提前走，可以和他协商，付点好了，不付点他不放你走也麻烦多，还有一个星期就要上班了，照理说也没提前三十日通知，人家要你付点违约金也是合理的，如果就算要支付，也没有说是按月支付的说法的。。

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引用第16楼yx1于08-7-25 22:44发表的  :

没有啊，网上法律不是说讲培训也要有培训发票呀，更别提什么特殊待遇，压根都没有，而且我跟公司是一年一签的合同，他叫我交两年的违约金我觉得他是无理的要求，毕竟前一年的合同我履约了嘛，至多今年的违约而已，至多交今年的一个月违约金，是吧

肯定不能按你们单位要求的交了，你看看合同上是怎么说的，如果要交就只会交一年，呵呵，是我的话我还不交呢？

楼主，你现在提出辞职啊，公务员不会那么快得上岗的。
我之前也是在一家公司工作，后来考上了选调，辞职后体检什么的。。。到现在一个多月过去了，还没开始通知去报到~

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引用第13楼yx1于08-7-25 20:40发表的  :

问题不是啊，今天刚接到通知，过一个星期就要去上班了，时间很紧的！

那你怎么办啊？我现在也面临这个问题，因为还不知道公务员什么时候上班，在这边也不敢轻易辞职，如果是明确八月份上班就好了，因为这边的工作七月刚好试用期完，转正后要提前一个月辞职才可以，目前正迷茫着要不要辞职呢？
提前一个星期通知的话真的很赶啊。。。

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引用第21楼slaughing于08-7-26 09:07发表的  :

肯定不能按你们单位要求的交了，你看看合同上是怎么说的，如果要交就只会交一年，呵呵，是我的话我还不交呢？

不交不得的，因为还要公司帮办理离职材料，工作鉴定，档案那里需要的材料，要不然你的工龄就没法算啊

不过我也不会象公司说的交那么多，适当交一点，因为我看过合同了，对我有利，里面没有约定违约金，所以公司要我交违约金的话没有合同依据，我可以不交，也可以适当交一点，不过因为还要求它办一些档案材料，打算交一点违约金，至多一个月工资，大家看如何

你一个月工资多少钱啊？什么工资啊，一般人签的工作违约金才2000，你这又没什么违约的，不用交那么多吧

新合同法规定，只要提前三十天提出辞职，单位同意就不用交所谓的违约金，如单位无理由不批准，单位也算是违法的。之前我也遇到相关的问题查过相关的条文了。不过如果单位坚持你就付点钱给单位了，好让单位不为难你

因为你还有2个月的合同！

你肯定要交2个月的违约金

这比钱是你自己出的

不是招录单位帮你出！（又不是招录单位来你原来的单位挖墙脚）

符合法律规定的，如果你不交，只得老老实实做完最后2个月

如果老板不爽，卡住你，你亏大了

参考一下劳动法啊!!!里面写得很清楚的!!!如果是有合同约定,依合同约定!没有合同约定的就不要!!!@
如果要赔的话,就让公司举证吧!证明曾经事实上给你参加过培训并有详细费用清单!!!
不过最好不要打官司,对你们双方都不好,特别是公务员录用你的单位!
可以找个中间人调解一下,多少给点钱(不多的话)或者请客吃餐饭就好了!!!
单位也不是那么不讲人情的,你对他们好,他们对你也会好的!!!