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07-5-22 08:46 |
重庆市合川区面向社会公开招聘教育卫生事业单位专业技术人员简章
重庆市合川区面向社会
公开招聘教育卫生事业单位专业技术人员简章
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，提高教育、卫生事业单位专业技术人员队伍的整体素质，推进教育、卫生事业发展，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，经区委、区政府同意，合川区面向社会公开招聘教育卫生事业单位专业技术人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
共面向社会公开招聘专业技术人员150名（具体岗位及详细情况见附表）。其中，教育事业单位中学（含职业高中）教师70名、小学教师30名;医疗卫生事业单位50名（具体要求见附件3）。招聘名额与实际报名人数未达到1︰2比例的，除特殊岗位外，相应递减招聘名额至规定比例。
教育、卫生相关专业毕业，具有硕士及以上学位的研究生不受招聘名额限制。报名后经体检、考核合格者，可直接聘用（报考教育事业单位的应面试合格）。
三、招聘范围和对象
（一）教育事业单位
1. 中学各学科招聘对象为：具有学士学位及相应教师资格证书的普通高等院校2006-2007年本科毕业生。其中，报考职高财会、机械、电子3个专业的考生可不受教师资格证书的限制。
2.小学各学科招聘对象为：2006-2007年到合川教委报到的具有教师资格证书和国家承认学历的专科及以上学历毕业生；2006-2007年毕业的具有教师资格证书和学士学位的国家承认学历的本科毕业生。
（二）卫生事业单位
招聘对象为：普通高等院校医疗卫生相关专业具有专科及以上学历的毕业生。其中，报考专业要求系本科毕业的，必须具有学士学位证书。
四、招聘条件
1. 坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有良好的职业道德。
2. 28周岁及以下（即1979年1月1日以后出生的），身体健康，符合聘用体检标准。其中，取得硕士及以上学位的研究生年龄放宽至35周岁（即1972年1月1日以后出生的）。
3. 符合任职回避要求和聘用单位要求的其他条件。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
2007年5月28日至2007年6月8日（双休日除外），上午8︰30—12︰00，下午2︰30—6︰00。
（二）报名地点
重庆市合川区人事局专业技术人员管理科（南津街希尔安大道222号4楼411室），联系电话：（023）42756684。
（三）报名要求及资格审查
1. 报名要求
报考者根据报考类别及其学科（岗位）的要求，持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证等相关证件原件及复印件，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）到指定地点报名。其中，教育事业单位分中学（含职业高中）、小学两类按学科报名；医疗卫生事业单位按学历分专业报名。
2007年应届专科、本科、硕士研究生可暂不提供毕业证、学位证及教师资格证等相关证件，但须持学校出具的有效证明（加盖公章）到指定地点报名。
考生本人无法亲自前来报名的，可委托他人代为报名。
2. 资格审查
由重庆市合川区人事局专业技术人员管理科根据《简章》规定审查报名资格。经资格审查合格者，填写《报名登记表》，并按规定缴纳报名费和考务费。
（四）领取《准考证》
考生凭身份证于2007年6月18日至2007年 6月22日到报名点领取《准考证》。
六、考试时间及科目
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试时间初定于2007年6月23日（星期六），具体时间及地点见《准考证》。笔试科目分为公共科目和专业科目，分值各为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》；教育专业科目为《教育学、心理学》，医疗卫生专业科目为《生理学、解剖学》。其中，报考职业高中财会、机械和电子3个专业的考生，可免试专业科目。
报名时，考生可在报名点自愿购买《综合基础知识》；专业知识复习资料自行准备。
（二）面试
面试按招聘名额1:2的比例，从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试；个别特殊岗位报考人数如达不到该比例的，则按实际人数参加面试。
面试以结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等，考生用普通话回答问题，满分100分。面试成绩在面试结束时当场公布，公布方式为：面试完第二位考生后公布第一位考生成绩，以此类推。面试时间、地点另行通知。
面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
（三）考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。其中，报考职业高中财会、机械、电子3个专业的应试人员考试总成绩=公共科目成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检考核
（一）体检
体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）规定的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以专业科目考试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，按报考专业或岗位从参加面试人员中按高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（二）考核
体检合格者，由重庆市合川区人事局会同区教委、区卫生局对其政治思想、现实表现及是否需要回避等进行考核。因考核不合格出现空缺时，仍按报考专业从参加面试人员中按高分到低分依次递补。
八、公示
拟聘人员由重庆市合川区人事局会同区教委、区卫生局组织公示，公示时间7天。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，根据考试总成绩和有关岗位要求，按报考学科（专业）从高分到低分由本人依次选择招聘单位和具体岗位，并按规定程序完善聘用手续。
应届毕业生持学校证明报考但在2007年8月20日前未取得相应证书者，取消聘用资格。因取消聘用资格出现空缺时，仍按报考专业从参加面试人员中按高分到低分依次递补。
聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）进行管理，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，各部门务必严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市合川区人事局负责解释。有关本次招聘的其他事宜，请随时登录重庆市合川人事网站（http://www.hcrsj.net）查询。
附件：
1. 合川区公开招聘教育事业单位中学教师情况一览表.doc
2. 合川区公开招聘教育事业单位小学教师情况一览表.doc
3. 合川区公开招聘卫生事业单位工作人员情况一览表.doc
http://www.cqpa.gov.cn/news/news_detail.asp?classid=1.21&id=5220
二〇〇七年五月十四日 |
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