| 汀湘儿 |
07-8-26 17:20 |
[font=楷体_GB23[size[size=4]=2]12]关于面试,因为近几日不时有考生问我,我再补充几点:
一、决定我们成绩的是考官，而他们的身份与心理需要我们琢磨一下，因为考官大多数有一定的行政职务，甚至是一些部门的负责人，他们希望的胜出者，首先肯定是有活力、能吃苦；其次是尊重领导，懂得服从；最后才是有独特的见解。而怎么样在短短的面试十五分钟内将这几点表现出来呢？有几点可以给准备面试者以参考：步履的快慢可以看出活力与否；微笑注视可以表现你的尊重；回答问题时跳出常规答一点就可以表现你的独特；而退场时将桌面略作清理可以表现你不好高鹜远，且有始有终；将大多数时间用在打草稿上，容易让人觉得你做事太板，不自信；回答完后干脆利落的“回答完毕”让人看出你的主见与果断————
二、面试服装的选择。现在的套装其实并不一定是死板的，年轻的面试者在选择时完全可以考虑。太亮丽的色系在面试场合往往并不适合， 除非你考取的职位就是一个需要光鲜亮丽的而且加上你特适合这种色系。我在面试过程中观察过大家的着装，衣服适合自己是第一点，如果你本身皮肤不白，再穿套绿衣服，实在有些———。而面试最后的胜出者并不定是就是着套装的，我们同类职位有一位八个月的孕妇，就穿着孕妇装，到最后成了我们的黑马。所以不要把过多的时间用在衣服的选择上，找到觉得适合的就不用再想衣服的问题了，因为适合别人的衣服并不一定就适合你穿，全心准备面试回答就OK了。当然以上我说的都是针对女同胞。男同志最后就着安全系数高一些的衬衣加西裤好了。
三、最后是我再想强调的，就是一定要模拟。 |
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