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ddwy 07-9-20 17:57

全国各地区最新事业单位招聘信息汇总
  为了让更多Q友及时了解相关事业单位招聘信息，特开此帖。
注意：此帖只提供Q友发布信息，请不要随意跟帖，谢谢合作！
请Q友发信息前先搜索下该信息是否已有，以免重复。

  大家有什么相关的招聘信息，请发到这里，请不要再另外开帖，违反者删帖处理。谢谢合作！

另外提供三个事业单位招聘网站，这两个网站每天都会有更新：

1. 中国人事部公布的各地方招聘信息http://www.mop.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=rsbww/sy/wszw/ggfw/zpxx

2.  广东求职版超级全面的信息  http://hi.baidu.com/jobgd

3. 高校人才信息网http://www.gaoxiaojob.com

ariesmu 07-9-22 19:31
普陀区食品药品监管分局食品药品监督派遣制人员招聘公告


上海普陀人才服务有限责任公司受普陀区食品药品监管分局委托,面向社会公开招聘食品药品监督派遣制人员36名,现将有关事项公告如下:

一、    招聘对象和报考条件

1、 遵守国家法律法规，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和任何不良记录；

2、 具有本市常住户口的人员；

3、 具有大专以上学历（如果具有食品、药品、公共卫生等专业可适当放宽至中专学历）,详见《普陀区食药监管分局食品药品监督派遣制人员招聘简章》，年龄在35周岁以下（1972年1月1日以后出生）的社会人员和应届毕业生（上海生源）；

4、品行端正，身体健康，能正常履行职责和保守工作秘密。



二、报名时间和方式

1、报名时间：2007年 10 月 9 日10：00开始至2007年 10月12日16：00结束。

2、报名、缴费方式，本次招聘实施网上报名和网上缴费，请考生事先准备好符合要求的电子照片和具备网上支付功能的银联卡。网址：http://www.spta.gov.cn。报名成功后请考生自行用A4纸下载打印报名表。

3、10月18日 － 10月20 日在http://www.spta.gov.cn网站下载准考证。

4、报名实行告知承诺制。考生如不符合报考条件或提供信息不实，后果自负。



三、考试方法和内容

1、考试方法：本次考试分为笔试和面试；

2、笔试时间定于2007年 10 月21日，报考人员必须按照准考证上确定的时间、地点参加考试，并携带好准考证和个人身份证和报名表。

3、 报考人员的笔试成绩、合格分数线于2007年10月31日后通过上海市职业能力考试院网站（http://www.spta.gov.cn/）进行查询。笔试合格分数线按照岗位根据笔试成绩由高到低按1：3的比例确定。



四、考试时间和地点

笔试定于2007年10月21日下午进行，笔试的具体时间和地点见准考证。面试时间另行通知。



五、人员聘用

1、笔试成绩合格者，经资格审查后，进入面试。

2、根据考试、体检和综合考察，确定录用人员名单，由上海普陀人才服务有限责任公司按规定程序签订劳动合同。



六、相关待遇

经考试、体检、考察合格的人员，其到岗位后的工资、奖金、福利和社会保险等按有关规定执行。



七、报考咨询

    政策咨询：62455588转805

    考务及技术咨询：64049005、64031155*1099

    网上支付咨询：52504520



上海普陀人才服务有限责任公司

二○○七年九月二十一日

本消息来自http://www.spta.gov.cn/detail_6.jsp?viewid=353&lmCode=A02010524

ariesmu 07-9-23 13:38
上海中医药大学招聘启事


    上海中医药大学始建于1956年，是新中国诞生后国家首批建立的四所中医高等院校之一。学校位于浦东张江高科技园区科研教育区内，占地500余亩，建有教学楼、实验楼、图书信息楼、行政楼、外事楼、体育中心、博物馆楼等，教学设施齐全，环境优美。是一所以中医药为主的特色的教学研究型大学，我校实行研究院与学校合署的管理体制，上海市中医药研究院是全国七大中医药研究中心之一。学校现有国家教育部重点学科；教育部（省部共建）重点实验室；教育部工程中心；国家中医药管理局重点学科；上海市重点学科；上海市高校E-研究院；上海市教委重点学科；上海市重点实验室。

    学校搬迁张江以来，为了融入张江、服务张江，推动传统医药的发展，先后与中国科学院上海生命科学院、上海雷允上药业有限公司、绿谷制药等签署了产学研合作的协议。学校在中医药研究方面具有优势，学校自上世纪80年代以来开发了中药新药20余个，并以此与一些单位结合建立了研发机构和企业。为了进一步推动学校产学研工作，根据干部人事制度改革的精神，在干部任用中引入竞争机制，现决定对外公开招聘校产学研结合办公室主任。

    一、招聘岗位

    产学研结合办公室主任

    二、应聘条件

    1、热爱教育与中医药事业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，有良好的职业道德和综合素质；

    2、具有相应学科的专业背景，具有硕士以上学位；

    3、有一定的行政管理和中药研究开发管理经历，熟悉中医药研究与开发，并有相应领域的工作经历。具有较强的研究开发、市场拓展能力和组织能力；

    4、年龄50岁以下；

    5、身体健康，能胜任工作。

    三、应聘程序

    1、有意应聘者请通过信函、传真或电子邮件等方式提供下列材料（请做好备份，有关应聘材料恕不退还）：

    （1）简历；

    （2）学历、学位证书、获奖证件及个人身份证复印件；

    2、资格审查，初选通过者将进行面试，确定考察对象。

    3、组织考察后按干部选拔任用程序正式任命。

    四、工资及待遇

    被正式聘用者，其工资等有关待遇由学校根据岗位要求，具体协商。

    五、报名时间及联系方式

    报名时间：2007年9月24日至2007年10月31日

    通讯地址：中国上海市浦东新区蔡伦路1200号 

    上海中医药大学组织部、人事处        邮编：201203

    联系人： 梁老师（组织部）、彭老师（人事处）

    联系电话：021－51322099（组织部），021-51322036（人事处）

    传真：021-51322100（组织部），021-51322032（人事处）

    E-mail:zhongyizzb@sina.com.cn
本消息来自于  http://www.21cnhr.com/page.asp?id=28

fate 07-9-25 19:55
                                                上海市奉贤区公开选拔副处级领导干部公告



    为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，上海市奉贤区决定面向社会公开选拔副处级领导干部，现就有关事项公告如下：

    一、选拔职位
    1、区委、区政府政策研究室副主任1名;
    2、区发展和改革委员会副主任1名;
    3、区建设和交通委员会副主任1名;
    4、区人事局副局长1名;
    5、区规划管理局副局长1名。

    二、选拔范围
    面向全市机关、企事业单位人员公开选拔。

    三、报名条件
    1、基本条件：具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格；有较强的组织协调和沟通能力；具有相关工作经历3年以上，并有在正科级或相当于正科级岗位工作的经历；大学本科以上学历，40周岁以下（1967年9月以后出生），身体健康；上海市户口。特别优秀的或工作特殊需要的，可以适当放宽报名资格条件。
    2、职位要求：
    （1）区委、区政府政策研究室副主任职位：熟悉宏观经济、区域经济及相关政策法律法规，了解农村工作，有较强的调查研究、综合分析和文字表达能力。
    （ 2）区发展和改革委员会副主任职位：熟悉宏观经济、投融资及相关政策法律法规，具有投资项目计划管理相关知识，有较强的综合协调能力。
    （ 3）区建设和交通委员会副主任职位：熟悉工民建设计施工及管理，具有城市规划建设相关知识，掌握相关政策法律法规，工程师以上专业技术职称。
    （4）区人事局副局长职位：熟悉人力资源管理，掌握相关人事人才工作政策法律法规，有较强的文字和语言表达能力。
    （5）区规划管理局副局长职位：城市规划或相关专业毕业，熟悉规划管理设计，掌握相关政策法律法规，具有注册规划师执业资格。

    四、选拔方法和程序
    选拔工作按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行。拟任用人选需要实行任职前公示和试用期的，根据有关规定执行。

    五、报名时间、地点和有关要求
    1、报名时间：
    2007年9月25日至10月15日（上午9:00--下午4:30，10月1日至6日除外）。
    2、报名方式：
    （1）现场报名：地点设在奉贤区人才服务中心（奉贤区南桥镇菜场路1169号，邮编：201400）。10月7日、8日两天进行现场咨询，联系电话：27518518（李先生）。
    （2）网上报名：通过二十一世纪人才网（http://www.21cnhr.com）下载报名表，以电子邮件方式发送到fxzzgz@citiz.net。
    3、有关要求：
    报名人员需提供身份证、户口簿、学历、学位（职称）证书的原件和复印件各1份，能够说明工作经历、成果的相关材料和证明，以及近期证件照2张（二寸免冠）。
    网上报名者，需在报名截止日前将上述材料复印件和照片寄送到中共上海市奉贤区委组织部干部科（通信地址：奉贤区南桥镇解放中路502号，邮编：201400）。

    六、考试内容和时间
    资格审查合格的报名人员统一发给准考证，于10月下旬（具体时间和地点另行通知）参加公开选拔考试。考试包括笔试、测试和面试。
    笔试包括公共科目和专业科目。公共科目笔试按《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》范围，内容包括政治、经济、法律和管理等。专业科目笔试包括专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规等内容。测试采用人机对话方式，内容包括心理素质和角色评估等。面试主要考察面试人员在领导能力和个性特征等方面对选拔职位的适应性。

    七、录用方式
    根据笔试、测试、面试成绩确定应试者的综合考试成绩，并结合考察情况，择优录用，试用期为一年。

    八、选拔监督
    本次公开选拔工作，由纪检监察机关进行全过程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话：57420175。



    附: 上海市奉贤区公开选拔副处级领导干部报名表     
     


                                        上海市奉贤区公开选拔工作领导小组办公室
                                                      2007年9月24日

诺禾 07-9-25 20:01
山东省国土资源厅直属事业单位2007年度公开招聘中、高级和部分短缺初级专业技术岗位工作人员实施方案

根据省委组织部、省人事厅关于省属事业单位公开招聘工作人员的有关规定，为做好省国土资源厅所属事业单位招聘中、高级和部分短缺初级专业技术岗位工作人员工作，特制定本方案。

一、组织实施

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，在省人事厅的统一领导下，由我厅根据鲁人发[2007]22号、鲁人办发[2007]103号文件有关规定，按程序组织资格审查、面试、考核及体检等工作。

二、拟招聘单位、招聘岗位及专业及所需资格条件

具体情况见附件1

（一）招聘初级专业技术岗位资格条件

执行鲁人办发〔2007〕103号规定的招聘范围和条件，特殊岗位要求在岗位统计表中有明确要求。

（二）招聘中级专业技术岗位资格条件

1、坚持四项基本原则，爱祖国、爱事业，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；有较丰富的实践经验和管理能力；

4、身体健康，具备承担岗位所要求的身体素质。

5、年龄要求：工程师要求35周岁（1972年10月1日以后出生）以下。

（三）招聘高级专业技术岗位资格条件

1、坚持四项基本原则，爱祖国、爱事业，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；有较丰富的实践经验和管理能力；

4、身体健康，具备承担岗位所要求的身体素质。

5、年龄要求：高级工程师原则要求45周岁（1962年10月1日以后出生）以下。

三、招聘的组织方式和时间

（一）报名。可采取两种方式报名，一是直接报名，即携带报名材料，直接到用人单位人事科（人事教育部）报名；二是邮寄材料报名，即将报名材料以特快专递或挂号邮寄的方式寄至用人单位人事科。高级专业技术岗位应聘人员，须以直接报名方式报名，不受理邮寄材料报名。

报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，须经县以上教育行政主管部门同意)。上述材料，以直接方式报名的，须携带原件，同时提交1套复印件；以邮寄材料方式报名的，提交复印件，不要寄原件。另外，填写《山东省国土资源厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。全日制普通高校择业期内未就业博士毕业生报名的，需提交就业推荐书或毕业生就业报到证。

以直接方式报名的，报名时间为9月29日至30日。以邮寄材料方式报名的，报名时间自发布之日起截止到9月30日（以邮戳为准）。

（二）资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。在报名时，按照招聘条件进行资格审查。对符合应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参加笔试。对以邮寄材料方式报名并通过笔试进入面试范围的人员，还要审查学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，单位同意报名的证明等原件，经审查合格的，发给面试通知单，不符合条件的不能参加面试。应聘人员须本人到用人单位领取面试通知单，持面试通知单、身份证参加面试。

（三）考试、考核、体检

招聘高级专业技术岗位专业技术人员，采取直接考核的方式进行，不进行笔试、面试。招聘的初级专业技术岗位，是上次招聘时被取消和核减的职位，采取笔试、面试、考核相结合方式进行。招聘的中级专业技术岗位人员，拟采取面试与考核相结合方式进行。

1.笔试。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的专业知识，安排在10月中旬进行，具体时间、地点及考场安排等在准考证上注明。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。

2．面试。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的知识、经验、能力等基本情况。面试安排在10月下旬进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知。

考核、体检。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分以招聘人数2倍的比例，确定进入考核范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中递补。高级专业技术岗位采取直接考核，按符合招聘条件要求的实际人数确定考核人选。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对考核合格人员，安排在省级医院体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（四）签订聘用合同

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实行聘用人员试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。

四、组织领导及联系方式等

厅直属事业单位公开招聘工作，在厅党组的领导下，成立了考评委员会。由省纪委驻山东省国土资源厅纪检组、省监察厅驻山东省国土资源厅监察专员办公室主要负责人进行全程监督。

联系方式

山东省国土资源厅人事处

联系电话：0531-88583554，联系人：肖健；

山东省地质科学实验研究院人事科

地址：济南市历山路52号，邮编：250013，

联系电话：0531-86403543，联系人：蒋永安；

山东省国土测绘院人事教育部

地址：济南市历山东路9号，邮编：250013，

联系电话：0531-83190689，联系人：刘保东。

8411725 07-9-26 13:33
上海大学房地产管理处招聘工作人员


因工作需要，上海大学房地产管理处在校内、外招聘公房地产管理科员1名。具体要求如下：
1、理工科专业硕士学历，具有工程施工技术、项目管理的知识背景；
2、政治思想素质好，责任心强，踏实肯干，身心健康，有合作意识和奉献精神；
3、具有一定的组织协调能力和文字表达能力；
4、精通计算机应用，并能熟练进行计算机编程和软件设计。
5、上海市户籍
有意应聘者，请于10月31日前请将个人简历发电子邮件到:fdcc@shu.edu.cn
联系人：龚老师
联系电话：66136012


上海大学人事处
上海大学房地产管理处
二00七年九月二十五日

8411725 07-9-26 13:34
山东省国土资源厅直属事业单位
2007年度公开招聘中、高级和部分短缺初级专业技术岗位工作人员实施方案

根据省委组织部、省人事厅关于省属事业单位公开招聘工作人员的有关规定，为做好省国土资源厅所属事业单位招聘中、高级和部分短缺初级专业技术岗位工作人员工作，特制定本方案。

一、组织实施

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，在省人事厅的统一领导下，由我厅根据鲁人发[2007]22号、鲁人办发[2007]103号文件有关规定，按程序组织资格审查、面试、考核及体检等工作。

二、拟招聘单位、招聘岗位及专业及所需资格条件

具体情况见附件1

（一）招聘初级专业技术岗位资格条件

执行鲁人办发〔2007〕103号规定的招聘范围和条件，特殊岗位要求在岗位统计表中有明确要求。

（二）招聘中级专业技术岗位资格条件

1、坚持四项基本原则，爱祖国、爱事业，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；有较丰富的实践经验和管理能力；

4、身体健康，具备承担岗位所要求的身体素质。

5、年龄要求：工程师要求35周岁（1972年10月1日以后出生）以下。

（三）招聘高级专业技术岗位资格条件

1、坚持四项基本原则，爱祖国、爱事业，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；有较丰富的实践经验和管理能力；

4、身体健康，具备承担岗位所要求的身体素质。

5、年龄要求：高级工程师原则要求45周岁（1962年10月1日以后出生）以下。

三、招聘的组织方式和时间

（一）报名。可采取两种方式报名，一是直接报名，即携带报名材料，直接到用人单位人事科（人事教育部）报名；二是邮寄材料报名，即将报名材料以特快专递或挂号邮寄的方式寄至用人单位人事科。高级专业技术岗位应聘人员，须以直接报名方式报名，不受理邮寄材料报名。

报名材料包括：国家承认的学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明(中小学教师报名，须经县以上教育行政主管部门同意)。上述材料，以直接方式报名的，须携带原件，同时提交1套复印件；以邮寄材料方式报名的，提交复印件，不要寄原件。另外，填写《山东省国土资源厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，提交2张1寸近期免冠照片。全日制普通高校择业期内未就业博士毕业生报名的，需提交就业推荐书或毕业生就业报到证。

以直接方式报名的，报名时间为9月29日至30日。以邮寄材料方式报名的，报名时间自发布之日起截止到9月30日（以邮戳为准）。

（二）资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。在报名时，按照招聘条件进行资格审查。对符合应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参加笔试。对以邮寄材料方式报名并通过笔试进入面试范围的人员，还要审查学历证书，学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，单位同意报名的证明等原件，经审查合格的，发给面试通知单，不符合条件的不能参加面试。应聘人员须本人到用人单位领取面试通知单，持面试通知单、身份证参加面试。

（三）考试、考核、体检

招聘高级专业技术岗位专业技术人员，采取直接考核的方式进行，不进行笔试、面试。招聘的初级专业技术岗位，是上次招聘时被取消和核减的职位，采取笔试、面试、考核相结合方式进行。招聘的中级专业技术岗位人员，拟采取面试与考核相结合方式进行。

1.笔试。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的专业知识，安排在10月中旬进行，具体时间、地点及考场安排等在准考证上注明。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。

2．面试。面试主要测评应聘人员与应聘职位有关的知识、经验、能力等基本情况。面试安排在10月下旬进行，具体时间、地点等在面试通知单上通知。

考核、体检。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分以招聘人数2倍的比例，确定进入考核范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中递补。高级专业技术岗位采取直接考核，按符合招聘条件要求的实际人数确定考核人选。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对考核合格人员，安排在省级医院体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（四）签订聘用合同

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实行聘用人员试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。

四、组织领导及联系方式等

厅直属事业单位公开招聘工作，在厅党组的领导下，成立了考评委员会。由省纪委驻山东省国土资源厅纪检组、省监察厅驻山东省国土资源厅监察专员办公室主要负责人进行全程监督。

联系方式

山东省国土资源厅人事处

联系电话：0531-88583554，联系人：肖健；

山东省地质科学实验研究院人事科

地址：济南市历山路52号，邮编：250013，

联系电话：0531-86403543，联系人：蒋永安；

山东省国土测绘院人事教育部

地址：济南市历山东路9号，邮编：250013，

联系电话：0531-83190689，联系人：刘保东。

8411725 07-9-26 13:35
宁波市海曙区人事局贸易局关于海曙区招商中心招聘工作人员简章

为进一步加大招商引资力度，提高招商引资成效，加快海曙区经济发展，决定面向社会公开招聘专业招商人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名，严格考选，综合评定，择优聘用。
二、招聘人数
计划招聘工作人员10名，其中专业招商人员7名，文秘1名，英语翻译1名，计算机专业1名。
三、招聘条件
1、遵守国家的法律法规，志愿从事招商引资工作。
2、思想品德好，有较强的对外协调能力、业务拓展能力、语言文字表达能力和吃苦耐劳精神，工作责任心强。
3、具备全日制普通高校本科及以上学历、学士学位（二本以上、两年工作经历者优先）；熟练掌握一门及以上外语，能熟练地运用电脑。其中应聘文秘（需在省、市级刊物上发表过文章）、英语翻译（具有口译中级证书）、计算机（具有多媒体应用设计师或电子商务设计师证书）专业人员需同时提供专业证书或相关证明材料。
4、年龄35周岁以下（1972年7月1日以后出生）。对有招商引资工作经验者可放宽至40周岁以下（1967年7月1日以后出生）。
5、身体健康、仪表端庄。
四、工作职责
从事海曙区对外招商引资的相关工作。
五、报名要求
1、报名形式：现场报名。
2、报名时间：9月20日—9月27日（节假日除外）
3、报名地点：海曙区灵桥路229号5号楼305室。
4、报名须提供的资料：本人身份证、毕业证及其他相关证件原件及复印件、近期正面半身免冠一寸照片3张。
5、招聘工作办公室根据报考人员所提供的相关证件进行资格审查，经审查符合招聘条件的，9月29日至报名地点领取准考证。
六、考试与聘用
招聘考试主要采取面试与笔试相结合的方式。面试主要测试应聘者的口语表达能力、综合反应能力、思维应变能力；笔试主要测试应聘者的综合分析能力及文字写作能力。根据考试成绩，由招聘领导小组确定初步聘用人选，并组织体检。体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》执行。
经体检合格后由海曙区招商中心办理聘用手续。聘用人员性质为事业单位编外人员，待遇除基本工资外，奖金实行绩效挂钩，同时享受国家现行养老、医疗保险等政策。首次聘用时间为一年，其中试用期一个月，试用期满后，经考核合格者继续留用，考核不合格者解除劳动关系。
七、联系人：应君；咨询电话：87192701

8411725 07-9-26 13:36
杭州市京杭运河（杭州段）综合保护委员会公开招聘工作人员公告

杭州市京杭运河（杭州段）综合保护委员会为市政府直属正局级管理费列支事业单位。因工作需要，现向社会公开招聘工作人员1名，根据杭人政［2006］5号文件关于贯彻国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的实施办法，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、范围及条件：

1、招聘岗位：办公室文秘人员。

2、招聘范围：杭州市常住户口。

3、招聘条件：

①学历要求：硕士研究生及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理、公共事业管理等专业。

②年龄要求：1977年7月1日以后出生。

③从事文字工作一年以上。

④品行端正；具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字和口头表达能力，具备创新精神和团队合作精神；具有较强的责任感和奉献精神。

二、报名：

1、报名时间：2007年10月8日－2007年10月19日(邮寄方式以当地邮戳为准)。

2、报名办法：请在报名时间内将报名表（附一寸照片，身份证、学历证书的复印件）邮寄至：杭州市体育场路456号杭州市京杭运河（杭州段）综合保护委员会组织人事处，或用E－mail发至：topsww@163.com.。

报名表在杭州人事人才网www.hzsrsj.gov.cn下载。

3、报名人数不足招聘计划1：3名时，该职位招聘计划取消。

三、资格审查：

10月23日，通知初审合格人员进入面试程序。

四、考试：

1、考试形式为面试。参加面试人员应携带本人身份证、学历证书原件或证明。

2、面试范围：综合性。

3、面试时间：11月11日上午9：00至11：30。

4、面试地点：杭州市体育场路456号杭州市京杭运河（杭州段）综合保护委员会。

五、体检：

按面试成绩，从高分到低分排序，按1：2的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间地点另行通知。

体检合格人员进入考核。

六、考核：

1、时间：11月12日－11月16日。

2、形式：向原单位了解相关情况、查阅个人档案等。

七、公示及聘用：

经考核合格人员，按面试成绩择优确定拟聘用人员人选，在杭州人事人才网www.hzsrsj.gov.cn公示一周。

公示结束后若无异议，则办理聘用手续。

八、联系地址及电话：

地址：杭州市体育场路456号邮编：310007

联系人：孙维维电话：85216851

联系地址：杭州市京杭运河（杭州段）综合保护委员会组织人事处

谢绝来访！

附：杭州市京杭运河（杭州段）综合保护委员会公开招聘工作人员报名表

杭州市京杭运河（杭州段）综合保护委员会

二OO七年九月十七日

（附件）市运河综保委公开招聘工作人员报名

8411725 07-9-26 13:36
台江区事业单位公开招聘工作人员方案
根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》，经2007年第16次区委书记办公会研究同意，我区事业单位拟公开招聘事业单位工作人员20名，经费财政核拨，使用事业编制。具体方案如下：
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵守法律、品行端正，具备良好的职业道德；
3、身体健康，无重大疾病或传染病。
二、招聘单位、岗位、人数及条件
（一）台江区新闻中心
岗位：文员2名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、全日制普通院校本科以上学历，具有学士以上学位；
3、中文专业毕业，具有两年以上相关工作经验；
4、同等情况下具有福州市户口和从事新闻工作经验者优先。
（二）台江区环境监测站
岗位：环境监测人员2名
1、年龄35周岁以下（1971年12月31日后出生）；
2、全日制普通院校本科以上学历，具有学士以上学位；
3、环境监测或化学分析专业等相关专业毕业、具有两年以上工作经验；
4、同等条件下福州市户口者优先。
（三）机关事务管理服务中心
岗位：工作人员（文秘）2名
1、年龄在30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、全日制普通院校本科以上学历；
3、文秘类专业毕业、具有两年以上工作经验；
4、同等情况下福州市户口者优先。
（四）台江区计划生育服务站
岗位：计生工作人员2名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学专科以上文化程度；
3、专业要求：文秘、法律、计算机与信息科学、公安类；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（五）茶亭街道计生办
岗位：计生工作人员1名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（六）新港街道计生办
岗位：计生工作人员1名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（七）后洲街道计生办
岗位：计生工作人员1名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（八）洋中街道计生办
岗位：计生工作人员1名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（九）鳌峰街道计生办
岗位：计生工作人员1名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（十）瀛洲街道计生办
岗位：计生工作人员1名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（十一）义洲街道计生办
岗位：计生工作人员1名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（十二）苍霞街道计生办
岗位：计生工作人员1名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（十三）上海街道计生办
岗位：计生工作人员2名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（十四）宁化街道计生办
岗位：计生工作人员1名
1、年龄30周岁以下（1976年12月31日后出生）；
2、大学本科以上文化程度；
3、专业不限；
4、具有两年以上工作经验、福州市户口。
（十五）网络服务中心
岗位：网络技术人员1名
1、年龄在25周岁以下（1981年12月31日后出生）；
2、全日制普通院校本科以上学历，具有学士以上学位；
3、持有国家计算机软件初级和程序员以上技术资格证书，专业不限；
4、具有福州市户口。
三、报名
本次考试采取网上报名与现场报名。
四、考试
（一）笔试
不加试专业笔试。
（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。
笔试面试成绩按1：1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。
五、考核与体检
（一）考核。
（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据用人单位安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（三）考核体检不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补。
台江区人事局
二00七年九月十四日

8411725 07-9-26 13:37
我区事业单位招聘工作人员331名9月17日起报名

本报讯（记者 王鼎）昨日，记者从自治区人事厅获悉，2007年下半年全区事业单位面向社会公开招聘工作人员331名。全区共46家事业单位参加招聘，招考单位主要以教育、卫生系统为主。其中：宁夏医学院附属医院招聘80名；中卫市教育系统招聘80名；中卫市卫生系统招聘30名；自治区农牧厅招聘29名。网上报名时间为9月17日至9月27日，打印准考证时间定为10月15日，笔试时间安排在10月21日上午9：00—12：00。

据了解，报名采取网上报名、现场确认方法，报考人员只能报考一个单位的一个岗位，不得兼报。报考人数与相应录取名额比例不足5∶1并无法调剂报考人员时，将减少或取消录取名额。管理人员的笔试内容为公共基础知识和职业能力倾向测试。公共基础知识考试范围为：马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、法律常识、“三个代表”重要思想和科学发展观、写作知识、宁夏区情常识、时事政治等内容。职业能力倾向测试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

此外，对回族考生在其笔试成绩上增加5分，其他少数民族考生增加3分。对2007年12月31日以前、在宁夏服务期满2年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩加5分。以上各项加分累计不得超过10分。凡被确定为拟聘的人员，由自治区人事厅对其资格条件进行复审并同意录用后，由各级人事部门按程序办理聘用手续，招考单位与其签订聘用合同。聘用人员享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

fate 07-9-27 18:53
                          广州萝岗区永和街道社区综合服务中心招聘职员公告

根据工作需要，永和街道社区综合管理服务中心公开招聘6名职员（事业编制），现将招聘的有关事项公告如下:
    一、拟招岗位、职数：

    1．出租屋文秘内勤统计岗1人；

    2．出租屋税收征管兼登记备案岗1人；

    3．出租屋督查岗1人；

    4．出租屋综合办证管理岗1人；

    5．综合部文秘岗1人；

    6．交通安全部交通安全岗1人。

    二、招聘条件：

    1．遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的精神；

    2．身体健康，35周岁以下（年龄计算截至时间：2007年12月31日）。

    3．熟悉电脑操作，有较强的分析、解决问题的能力、组织协调能力和写作能力；

    4．岗位条件：

    ①出租屋税收征管兼登记备案岗要求统计、财务专业，本科及以上学历、学士及以上学位，有驾驶执照，熟练驾驶技术可优先考虑；

    ②出租屋督查岗、出租屋综合办证管理岗、交通安全部交通安全岗要求法律、管理专业，大专以上学历，有驾驶执照，熟练驾驶技术可优先考虑。

    ③出租屋文秘内勤统计岗和综合部文秘岗要求中文专业，本科及以上学历、学士及以上学位。

    三、  招聘范围及其他：

    1．面向社会公开招聘，非广州市户口人员须符合广州市人口准入条件。

    2．每位报考者仅限报一个职位。

    四、报名办法

    1、报名方式：现场报名。考生均应下载填写并于报名期间现场提交《永和街道社区综合管理服务中心职员招聘报名表》。同时，考生需持本人身份证、学历证、学位证、职称证或其他资格证书原件以供查验，并提交复印件1份。

    2、报名地点：永和街道办事处办公室（地点：广州市萝岗区永顺大道中1号。联系人：陶风，魏菊良，联系电话：32981012，传真：82981180）。

    3、报名时间：2007年10月8日至10日，早上8：30至12：00，下午13：30至17：00均可报名。

    五、招录程序

    按照笔试、面试、组织考察、体检等程序公开、公平、公正进行。笔试、面试成绩分别占总成绩的50％。按笔试成绩从高到低前三名确定面试考生。

    按岗位总成绩第一名1：1的比例分别组织考察、体检，体检不合格者，按成绩高低依次递补。

    六、注意事项

    1．报考人员提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

    2．参试人员名单、考试时间及其他具体要求，将另行通知。

    七、录用


    考生经考试、体检合格后，办理相关职员录用手续。 
 

    附件：永和街道综合管理服务中心职员招聘报名表



                                      萝岗区永和街道办事处

                               

fate 07-9-27 18:54
                        [山东]2007年度博兴县部分县直事业单位公开招聘工作人员简章

一、招聘的计划及岗位
2007年博兴县部分事业单位公开招聘工作人员计划和岗位一览表
主管部门    单位名称    经费形式    招考人数    需求岗位    需求专业    相关专业    备注
县安全生产管理局    县安监大队    财政拨款    1    管理    计算机或文秘    　    　
县经贸局    县融资办    财政拨款    1    管理    贸易经济    　    　
县执法局    县执法局    财政拨款    2    管理    文秘、法学    　    男性　
县国土资源局    城区分局    财政拨款    3    管理    国土资源    　    　
县统计局    统计站    财政拨款    5    统计    统计、会计、法律（1）    金融、经济    　
县规划局    县规划局    财政拨款    6    管理    规划设计、建工、会计、测绘    计算机、文秘    　
县科技局    县知识产权局    财政拨款    1    秘书    知识产权    计算机、文秘    　
县外经贸局    县外派劳务办    财政拨款    1    管理    国际贸易经济    　    　
县劳动保障局    所属事业单位    财政拨款    2    管理    文秘    　    　
            2    管理    会计电算化、计算机    　    　
县建设局    县市政管理处    财政补贴    2    管理    园林绿化    　    　
县农业局    县农技推广站    财政拨款    1    指导    农业    　    　
县文化旅游局    县文化馆    财政拨款    2    指导    乐器、美术    　    　
    县图书馆    财政拨款    2    管理    计算机、会计    　    　
县行政管理局    县行政管理局    财政拨款    3    管理    计算机、文秘、行政管理    　    　
县畜牧局    县家禽改良站    财政补贴    1    指导    畜牧    　    　
县审计局    政府投资审计办    财政拨款    2    管理    工程预决算       
人防办    人防办    财政拨款    3    管理    工程建筑、信息通讯、法律    　    男性
县卫生局    县直医院    财政补贴    3    医师    医学影像    　    　
            1    检验    医学检验    　    　
    县妇幼保健站    财政拨款    1    医师    临床医学    　    　
            1    医师    妇幼保健    　    　
    县疾控中心    财政拨款    1    医师    疾控    　    　
县计生局    县计生服务站    财政拨款    2    医师    临床医学    　    　
县司法局    县公证处    财政拨款    1    公证员    法学    计算机、文秘    　
县水利局    县水利局农水站    财政拨款    1    管理    农田水利    　    　
            1    信息管理    计算机    　    　
合计    　    　    52    　    　    　    　
    二、招聘范围和条件
1、政治素质高、遵纪守法、品行端正。
2、身体健康、体貌端正、应聘人员年龄在27周岁（1980年1月1日以后出生）以下。
3、应往届未就业博兴籍非师范类专科及其以上全日制普通高等院校及高等自学考试毕业生。
三、报名需带证件
身份证、户口簿（户籍证明）、户口迁移证、毕业证、派遣报到证、未就业证明、省级优秀毕业生、学生干部证件，各种证件提供原件和复印件一份；报名者须如实填写报名登记表，缴一寸近期免冠照片三张，报考费200元。
四、报名时间及地点
1、报名时间：2007年9月25日— 10月9日，领取准考证时间：10月11日下午3时，考试时间及地点：以准考证为准。
2、报名地点：博兴县人才服务中心（胜利三路237号）一楼服务大厅 。
3、咨询电话：0543－2121028
登录博兴人才网（http://www.sdbxrc.com）
五、考试
考试分为笔试和面试。总成绩比例为笔试占50 ％，面试占50％。       
（一）笔试
笔试科目为公共基础知识。笔试结束计算成绩时，省级优秀毕业生、学生干部加10分。根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数的1：2比例确定参加面试的人员。
（二）面试
组织有关专家进行面试。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容。
面试的具体时间、地点另行通知。
六、政审和体检
面试结束后，根据总成绩，按招聘岗位，由高分到低分，确定进入政审体检范围人选，并等额组织政审、体检。对政审、体检不合格人员造成的空缺，可从同一岗位的人员中依次等额递补。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
七、聘用
经考核和体检合格的拟聘用人员，在县人才服务中心一楼大厅公示，公示期为 5天。公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，报县人事局备案。符合聘用条件的，由县人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员备 案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。


博 兴 县 人 事 局 

fate 07-9-27 18:55
[浙江]平湖市国土资源局、城建监察大队等单位招聘事业人员简章

平湖市国土资源局、城建监察大队等单位招聘事业人员简章

    因工作需要，经平湖市人事局批准，以下单位将于2007年9月30日8：30—15：00在平湖市人才交流中心（解放东路132号）面向社会公开 招聘事业单位工作人员14名：平湖市国土资源局地产评估中心计算机专业1名，测绘工程专业1名。平湖市质量技术监督局产品质量监督检验所3名、平湖市广播 电视台招聘主持人2名和摄像人员1名、平湖市发展和改革局重点项目管理办公室经济类专业、文秘专业各1名、市广播电视台招聘镇（街道）广播电视站工作人员 （报道员）2名、平湖市城建监察大队招聘城管执法人员2名。详细情况请点击查看招聘简章。

fate 07-9-27 18:56
                        和县农委下属事业单位招聘人员的公告

经县政府同意，县农委下属全额拨款事业单位公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额：共2名，其中县农广校1名，县农村能源技术推广站1名。

二、范围、对象和条件：

国家承认大专以上学历，28周岁以下（1979年7月1日以后出生，），专业不限。

报考人员要求： 遵守国家法律、法规；具有良好的职业道德；具有履行岗位职责的能力；身体健康，能坚持正常工作；符合招聘岗位职责要求的其它条件。

三、招聘办法：

1、招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，两者的权重比为    6：4，每个名额的报名考试人数和录聘人数的比例不得低于3：1。

2、笔试结束后按3：1进行面试，最后根据合成成绩从高分到低分按1：1确定拟招聘人选，并统一组织在县级以上医院进行体检（体检标准参照公务员录用标准执行）。体检合格人员和用人单位签订聘用合同，因体检不合格或已就业导致不能报到而引起的缺额，从高分到低分一次性递补。

3、笔试内容：报考人员考公务员综合知识。

4、为保证招聘工作的公平、公正、公开，笔试和面试由县农委、人事局负责实施，县监察局全程监督。

四、聘用待遇

1、纳入全额拨款事业单位编制。

2、享受国家事业单位正式人员同等待遇。

五、报名时间和方法

1、报名时间：2007年10月15日—19日。（每天报名时间上午8：00---12：00；下午2：30---6：00）

2、报名方法：报考人员持有效身份证、毕业证书和近期免冠1寸正面照片4张到县农委办公室统一报名。在职人员报名，须提供单位及主管部门同意报考的证明

六、考试时间、地点

笔试、面试时间、地点另行通知。

联系人：鲁芳            联系电话：5312775


和县农委  和县人事局  和县监察局

hautst 07-9-28 20:04
安阳事业单位将公开招聘

    招考单位包括市科协、总工会、发改委、农业局、林业局、民政局以及市高级技工学校等。
　　安报讯昨日，安阳市人事局公布了部分市直属事业单位近期招人的计划，这些单位将公开招考６５名工作人员。招考对象为全市范围内符合岗位要求的大中专毕业生，招考报名工作将从下周一开始全面展开。

　　据了解，今年全市事业单位各岗位共招聘６５人，招考单位包括市科协、总工会、发改委、农业局、林业局、民政局以及市高级技工学校等，招考专业中法律、计算机较多，此外，还有林学类、农学类、艺术设计等专业性较强的岗位。此次招考中，要求应聘人员年龄一般在３０周岁以下，年龄具体计算日期截至今年９月１４日。

　　今年招考的报名时间为９月２４日至２９日，采取现场报名的方式进行，报名地点为安阳市人事局三楼大厅。报名时，考生需携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业协议书或报到证（已就业的人员要提供现工作单位证明信），以及报考岗位所要求的其他证书和相关材料。考生只能选择一个单位的一个岗位或专业报考。通过资格审查的报考人员，要现场采集人像，并缴纳８０元的考务费和信息采集费１５元。

　　此次考试分为笔试和面试，笔试包括行政职业能力测验、专业知识两科。笔试时间定于今年１０月１４日进行，笔试成绩将于１０月２３日在安阳人事人才网上公布。考生按笔试成绩高低，以１：３的比例进入面试，面试成绩将在招考单位张榜公示，同时在安阳人事人才网上公布。

其他报名相关信息，考生可登录安阳人事人才网查询，网址为ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ａｙｒｓｒｃ．ｃｏｍ。

wuyg1980 07-9-30 08:52
上海中医药大学公开招聘部分岗位启事上海中医药大学始建于1956年，是新中国诞生后国家首批建立的四所中医高等院校之一。学校位于浦东张江高科技园区科研教育区内，占地500余亩，建有教学楼、实验楼、图书信息楼、行政楼、外事楼、体育中心、博物馆楼等，教学设施齐全，环境优美。是一所以中医药为主的特色的教学研究型大学，我校实行研究院与学校合署的管理体制，上海市中医药研究院是全国七大中医药研究中心之一。学校现有国家教育部重点学科；教育部（省部共建）重点实验室；教育部工程中心；国家中医药管理局重点学科；上海市重点学科；上海市高校E-研究院；上海市教委重点学科；上海市重点实验室。

学校搬迁张江以来，为了融入张江、服务张江，推动传统医药的发展，先后与中国科学院上海生命科学院、上海雷允上药业有限公司、绿谷制药等签署了产学研合作的协议。学校在中医药研究方面具有优势，学校自上世纪80年代以来开发了中药新药20余个，并以此与一些单位结合建立了研发机构和企业。为了进一步推动学校产学研工作，根据干部人事制度改革的精神，在干部任用中引入竞争机制，现决定对外公开招聘校产学研结合办公室主任。

一、招聘岗位

产学研结合办公室主任

二、应聘条件

1、热爱教育与中医药事业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，有良好的职业道德和综合素质；

2、具有相应学科的专业背景，具有硕士以上学位；

3、有一定的行政管理和中药研究开发管理经历，熟悉中医药研究与开发，并有相应领域的工作经历。具有较强的研究开发、市场拓展能力和组织能力；

4、年龄50岁以下；

5、身体健康，能胜任工作。

三、应聘程序

1、有意应聘者请通过信函、传真或电子邮件等方式提供下列材料（请做好备份，有关应聘材料恕不退还）：

（1）简历；

（2）学历、学位证书、获奖证件及个人身份证复印件；

2、资格审查，初选通过者将进行面试，确定考察对象。

3、组织考察后按干部选拔任用程序正式任命。

四、工资及待遇

被正式聘用者，其工资等有关待遇由学校根据岗位要求，具体协商。

五、报名时间及联系方式

报名时间：2007年9月24日至2007年10月31日

通讯地址：中国上海市浦东新区蔡伦路1200号

上海中医药大学组织部、人事处        邮编：201203

联系人： 梁老师（组织部）、彭老师（人事处）

联系电话：021－51322099（组织部），021-51322036（人事处）

传真：021-51322100（组织部），021-51322032（人事处）

E-mail:zhongyizzb@sina.com.cn

wuyg1980 07-9-30 08:54
上海上体伤骨科医院诚聘医学人才信息
上海上体伤骨科医院诚聘医学人才信息上海上体伤骨科医院为上海体育学院属下的，集医疗、教学、科研为一体的，具有体育特色的运动医学康复专科医院；担负着上海体育学院运动医学硕士专业、运动人体科学（体育保健康复方向）及运动康复与健康本科专业教学基地的任务。现有病床80张，设骨创伤科、综合康复科两大临床科室。为把医院建成国内一流的运动医学康复中心，医院拟招聘相关专业人才。

一、招聘专业：骨科、麻醉、康复医学、康复治疗、内科（心血管、神经）、医学影像、药剂、检验、口腔及护理等医务人员若干名。

二、应聘条件：本科以上学历，护理及康复治疗专业人员可放宽至大专学历；二级以上医院临床工作3年以上；身体健康。

三、待遇：具体待遇面议。医院酌情择优聘为上海体育学院教学及科研正式编制。

    有意者请将个人毕业证、学位证、职称证、执业资格证、执业注册证等复印件及近照一张寄至医院办公室（应聘资料恕不退还）。

    报名截止日期：2007年10月12日

地址：上海市杨浦区恒仁路188号

    邮编：200438

    电话：021－51253237

    传真：021－51253423

    联系人：伊书记

8411725 07-9-30 14:33
开封大学招聘辅导员启事

经学校研究，决定在社会公开招聘辅导员两名。

一、招聘条件

1．必须为党员；

2．学历应为硕士研究生；

3．所学专业为经济类、管理类或相近专业（熟悉网络技术者优先）；

二、招聘时间

2007年9月18日至2007年10月18日

三、应聘人员应提供的材料

1.本人简历、学历和职称证书复印件及配偶、子女情况等；

2.主要学术成果（包括教学科研业绩证明、论文、获奖证书等）；

3.硕士研究生需提供推荐表、学业成绩证明、大学英语六级证书及计算机证书等。

四、联系方式

联系地址：河南省开封市大梁路 开封大学人事处

邮    编：475004

联系电话：0378-3810026

传    真：0378-3857112

E--mail：kfdx_hr@yahoo.com.cn

8411725 07-9-30 14:33
茂名学院2007年招聘专职辅导员通知


为做好我校学生思想政治教育和日常管理服务工作，加强辅导员队伍建设，本着公开、公平、公正的原则，拟面向社会招聘10名专职辅导员(最终录用名额视报名及考核情况而定)，现就招聘工作的有关事项通知如下：

一、应聘基本条件

1、全日制本科以上（含本科）学历并具有学士以上学位，专业不限（硕士研究生优先考虑）。

2、中共党员（含预备党员）。

3、具有良好的政治理论水平、思想道德修养和奉献精神，热爱教育事业，热爱学生工作。

4、具备从事学生教育、管理和服务工作所需的协调沟通和组织管理能力，有较强的语言文字和口头表达能力。

5、具有健康的体魄和健全的个性心理素质。

6、原则上年龄在30周岁以下（截止2007年9月30日）。

二、报名方式及考核程序

1、报名。凡符合条件自愿参加辅导员应聘的人员，需持身份证或学生证、个人简历、毕业生推荐表(应届毕业生)、学习成绩单(本科或研究生期间)、获奖证书等材料的原件及复印件，填写《广东茂名学院2007年招聘辅导员登记表》， 到学校报名（外地应聘人员可函报或通过邮箱发送，信封或主题需注明“应聘辅导员”字样，笔试报到时须审验原件）。报名截止时间为2007年10月15日。 无论录用与否，材料复印件概不退回。根据报名条件由学校辅导员招聘工作领导小组负责对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试的人员。

2、资格审查。招聘工作领导小组对应聘者提供的应聘材料进行审核。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将取消资格并通知所在学校或单位。

3、考核程序。由招聘工作领导小组组织考试。

（1）笔试。笔试内容为政治理论知识和时事政策、公文写作、行政管理基本理论、有关法律法规知识、大学生教育管理的基本知识。

（2）面试和心理健康与人格测试。笔试之后，由学校根据笔试成绩由高到低按招聘名额的1:2确定参加面试和心 理健康与人格测试人员。面试主要考察应聘者的辅导员应具备的政治理论素质、语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试时间不超过 10分钟。心理健康与人格测试主要根据辅导员工作要求进行有关心理和人格要求测试。

（3）体检。学校组织应聘人员进行体检。

4、确定拟聘人选。在心理健康与人格测试和体检合格的基础上，综合笔试(50%)、面试(50%)的成绩，按成绩高低排序，由学校辅导员招聘工作领导小组研究讨论后确定初步入围人选。

5、审批。学校对拟聘人选进行研究和审批。

6、公示。学校审批确定的聘任人选通过网络进行不少于7天的公示。

7、聘用。经公示无异议的应聘人员由学校正式发文聘任，并实行人事代理。受聘人须与学校签订聘用协议，实行人事代理人员的薪酬福利待遇（茂名学院人事代理人员聘用及管理暂行办法），聘用期间学校提供住房条件。受聘人员试用期3个月，试用期内考核不合格或不能胜任辅导员工作的，学校有权解除与受聘人员的聘用协议。被聘用的辅导员要服从学校的统一安排，在辅导员岗位上的服务期限至少为3年。


三、时间安排

1、2007年9月27至10月15日，接受报名。

2、2007年10月16日至20日，相关基础知识笔试、面试、心理健康与人格测试及体检(具体时间、地点另行通知)。

四、联系方式

报名和联系地址：广东省茂名市官渡二路139号大院茂名学院人事处

电话：0668-2981161(调配科)传真：0668-2923708

联系人：梁老师

邮政编码：525000

电子邮箱：rsdpk@126.com

网址：web.mmc.edu.cn/renshichu



茂名学院人事处

二ＯＯ七年九月二十七日

8411725 07-9-30 14:34
广州市花都区2007年公开招聘中学青年骨干教师工作方案

为进一步拓宽选人用人渠道，提高我区中学教师队伍素质，经区政府同意，我区教育系统将在今年公开考试招聘55名中学青年骨干教师。为确保这次考试招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下工作方案：

一、公开招聘工作的组织和步骤

为了做好招聘工作，成立广州市花都区2007年公开招聘中学青年骨干教师工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组），领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施。公开招聘中学青年骨干教师工作按照报名、资格审查、笔试、教学能力测试、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

二、招聘对象、资格条件及招聘人数

（一）招聘对象：公办中学在职在编青年骨干教师。

（二）资格条件：

1、具有大学本科（含）以上学历、中学一级教师职称，具备中学教师资格证，有一定外语基础，熟练掌握现代化教育手段。年龄35（含）周岁以下(年龄计算截止至2007年9月30日)，身体健康。

2、已婚的非广州户籍报名人员的配偶须同时具备广州市人口准入条件。广州户籍（不含增城市、从化市）的公办学校在职在编教师年龄可适当放宽。

夫妇双方同时符合招聘条件并参加应聘考试者及地级市以上学科带头人、业绩特别突出者优先考虑。我区已引进的教育人才的配偶报考，在具备中学教师资格证、具有本科学历、中学一级教师职称资格条件下，其他条件可适当放宽。

（三）招聘办法：

拟招聘中学青年骨干教师55人(实际招聘人数可少于拟招聘人数限额)。考试由招聘工作领导小组统一组织。笔试后分学科按1：5的比例确定参加面试和教学能力测试人选，根据笔试、教学能力测试和面试的总成绩，由招聘工作领导小组在总成绩合格的基础上按成绩高低顺序择优确定招聘对象并按各中学需求分配。

（四）招聘学科人数

各科目招聘人数如下：

总人数
语文
数学
英语
物理
化学
历史
生物
地理
政治

55
4
15
13
3
4
4
4
5
3


三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2007年9月18日—2007年10月25日。

2、报名地点及联系方式。

广州市花都区新华街公益大道区政府综合楼七楼区教育局组织人事科。电话：020-36898754，邮箱地址：HJRSK＠163.COM

3、报名须交资料。

报名人员可到现场报名，也可采取邮寄材料、他人代报的方式报名。

报名时需携带本人身份证、户口本、结婚证（或未婚证）、学历证书（含第一学历）、职称资格证书、教师资格证书、荣誉证书、发表的论文、作品等资料的复印件（A4纸），本人学习工作简历和1000字左右的自荐材料（亲笔书写，含配偶、子女的情况），小一寸免冠近照2张，填写《报名表》。

有关证件、材料如有虚假，一经发现，不予录用。

（二）资格审查

区教育局对报名人员进行资格初审，报招聘工作领导小组办公室进行资格复审后，确定各应聘职位参加考试人员名单。

（三）考试

考试分为笔试、教学能力测试、面试三部分，总分为100分。

（1）笔试。分值100分（按30%计入总成绩）

时间：11月2日（星期五）下午15：00—17：00（以准考证时间为准）。

考试内容：综合基础知识（包含教育学、心理学、教育法规、邓小平理论概论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治）占30%，学科专业知识占70%。

笔试结果公布：根据笔试成绩高低按拟招聘职位人数1：5的比例确定进入面试和教学能力测试人选，若报考人数不足1：5的职位，可视报名情况、笔试成绩调整招聘人数和进入面试、教学能力测试人选。笔试成绩及进入面试、教学能力测试人员名单和考试时间于2007年11月3日下午6点前在花都区人事局网（http://rsj.huadu.gov.cn）、花都区教育局网（www.hdjyj.com）和广州市花都区新华街公益大道区政府综合楼一楼大堂公布。

（2）教学能力测试。分值100分（按40%计入总成绩）。

测试内容：包括学科教学常规、教学技能测试等。

（3）面试。分值100分（按30%计入总成绩）

面试内容：包括求职动机及教书育人、为人师表的思想品德、专业水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面的测试。

四、体检

体检工作由招聘工作领导小组办公室负责，具体时间另行通知。按各学科拟招聘职位人数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。对体检不合格的，可在总成绩合格的各职位、各学科考生中从高到低依次递补。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行。

五、确定招聘人选和公示

根据体检结果，按各职位、学科拟招聘人数1：1的比例，以总成绩高低择优拟定招聘人员名单，报招聘工作领导小组审定，并公示3天。

六、办理聘用手续

公示结束且政审合格后，报招聘工作领导小组审定录用人员名单，由区人事局和区教育局办理相关手续。聘用人员纳入区教育系统学校事业编制，按规定实行人员聘用制。聘用人员的工资按国家及花都区有关规定执行，享受花都区现职教师同等待遇。

七、有关要求

事业单位公开招聘工作人员，是一项重要的工作，各相关单位和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由招聘工作领导小组负责解释。

附件：报名表.doc


广州市花都区人事局

广州市花都区教育局

二〇〇七年九月十八日

8411725 07-9-30 14:34
深圳大运会执行局向社会公开招考雇员 共设30个职位

    据悉，这是自执行局从机关事业单位公开选拔抽调人员之后，首次面向社会公开招考专业技术岗位普通雇员。

    本次招考呈现出四个新特点：一是职位要求高。所有职位按照岗位要求和任职条件分高级、中级和初级专业技术岗位三个层次配备，对学历层次、专业性、工作经验均有较高要求，同时对应聘者的外语水平提出了较高要求。二是需求岗位专业性较强。举办运动会所需的场馆管理、赛事组织、大型活动策划、市场开发等专业技术人才是此次招聘的重点。三是年龄要求轻。为了体现大运会是年轻人的盛会，执行局也希望广大年轻人参与这项工作。各职位人员年龄绝大多数在35岁以下；四是职位面向市内外。突破了现行机关雇员的户籍限制，凡是符合条件的市内外人员均可报名参与竞争，薪酬待遇也将给予特别优待；五是招考岗位多。本次招考共设 30个职位，涉及执行局所有部门。公开招考工作按照公布职位、接受报名、资格审查、考试考核、确定任职人选等程序进行,具体职位及其任职资格条件在《深圳特区报》、深圳政府在线（网址http://www.sz.gov.cn）、深圳市人事局网站（网址http://www.rsj.sz.gov.cn）、深圳人才网站（网址http://www.szhr.com.cn）、大运会官方网站（网址http://www.sz2011.org）等媒体网站上公布。

8411725 07-9-30 14:35
山东城市服务技术学院招聘辅导员公告

为进一步加强我院学生思想政治教育和管理工作，经研究决定，面向社会公开招聘辅导员，现将有关事宜通知如下：
一、应聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱学生教育管理工作，组织观念和责任心强，遵纪守法，乐于奉献，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神。
2、全日制应届或往届本科以上(机械、计算机、中文、法律、心理学、思想政治教育等相关专业)毕业生。
3、中共党员，年龄不超过28周岁（1979年9月30日以后出生）。
4、在高等院校担任过学生干部，具有较强的组织管理、语言文字表达能力和计算机应用能力。
二、招聘人数
    5名，其中男性4名，女性1名。
三、招聘程序
1、报名者须填写报名表并递交自荐材料（包括个人简历、毕业生推荐表、学习成绩单、相关获奖证书、资格证书、发表论文等材料的原件及复印件、个人近期免冠2寸彩照1张）。
2、报名审查合格后参加学院组织的面试。
3、学院根据应聘人员的面试及体检情况，初步确定录用人选。
4、经学院领导审核批准后，学院与其签订临时聘用协议。
5、凡与学院签订临时聘用协议者，优先参加2008年由山东省人事厅组织的学院公开招聘人员的考试，经笔试和面试合格后按省人事厅的有关规定办理正式录用手续。
四、报名办法
1、时间：2007年9月20日—9月30日
2、报名地点：组织人事处
3、联系电话： 0535-2964857

附件：招聘辅导员报名表.doc 

8411725 07-9-30 14:35
为适应个人理财业务发展需要，中国银行股份有限公司辽宁省分行现面向社会招聘： 
职位1—理财经理（3名） 
关键职责—1．根据个人理财业务发展计划，拓展和维护重点个人客户（VIP），为客户设计和落实服务方案； 
2．制定重点个人客户营销计划，组织实施并指导助理客户经理落实营销计划； 
3．开发有价值、有潜力的重点客户，向客户推广宣传我行个人理财产品； 
4．收集市场和客户信息，提出合理建议供上级决策参考。 
职位2—理财顾问（3名） 
关键职责—1、在黄金（外汇）投资、税务咨询、基金（证券）投资、房地产投资等某一领域提供投资策略（咨询）建议、理财产品评价、客户需求调查分析和投资组合建议； 
2．根据客户相关需求提供量身定制的投资理财方案，与理财经理共同为客户提供咨询服务，以及主导开发其专业领域的产品和服务； 
3、参与开发相关领域的产品和服务。 
 
上述职位基本要求： 
1．30周岁以下，三年以上金融同业个人理财岗位工作经验； 
2．全日制大学本科及以上学历，经济、管理、金融专业毕业； 
3．积极进取，具备良好的沟通能力、协调适应能力和一定的谈判能力； 
4．具备较强的英语或其他外语的口语交流能力； 
5．具有AFP、CFP资格证书者优先； 
6．符合我行近亲回避相关规定。 
 
工作地点：大连市中山区中山广场9号（中国银行股份有限公司辽宁省分行本部）。 
有意者请登陆中国银行辽宁省分行网站（http://www.ln.bank-of-china.com）下载《中国银行股份有限公司辽宁省分行应聘登记表》，填写完整后请用“职位名称+姓名”为标题，通过附件形式发送至lnboc_hr2007@163.com。 
报名截止日期：2007年10月９日。 
 
应聘人员一经录用将与中国银行股份有限公司辽宁省分行签订正式劳动合同。 
附件 《中国银行股份有限公司辽宁省分行应聘登记表》 
中国银行股份有限公司辽宁省分行 
二〇〇七年九月二十八日

8411725 07-9-30 14:35
二00七年鹰潭职业技术学院面向社会和高校公开招聘教师公告

根据工作需要，鹰潭职业技术学院决定向社会和高校公开招聘教师16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位
机械专业4人，电气及自动化专业1人，电子商务专业1人，市场营销专业1人，新闻学专业1人，网络工程专业1人，数字媒体技术专业1人，日语专业1人，韩语专业1人，英语专业1人，电脑美术设计专业1人，图书情报学专业1人，会计电算化专业1人。详情请登陆鹰潭市政府门户网（http:www.yingtan.gov.cn）、鹰潭人才网(http:www.ytrcw.com)和鹰潭职业技术学院网(http:www.jxytxy.com.cn)。

上述招聘岗位报名人数不足1：3开考比例的（特殊专业机械、日语、韩语开考比例为1：2），相应减少招聘岗位数。

二、招聘条件

1、第一学历为全日制普通高校本科、学士学位，表现良好。

2、应聘人员年龄须在30周岁以下，即一九七七年八月三十一日（含）以后出生。（具有中级职称应聘人员，年龄可放宽至35周岁，即一九七二年八月三十一日（含）以后出生的。）

三、招聘办法

经资格审查、笔试、教学业务考核、体检、政审等考核合格后，由鹰潭职业技术学院、市人事局办理进人手续，实行人事代理，试用期一年。

四、聘用待遇

享受鹰潭职业技术学院在职人员同等待遇。

五、报名办法和时间

应聘者在规定时间内持身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书等证明材料原件、复印件（一式一份）和近期免冠2寸彩照2张到鹰潭职业技术学院人事处报名。

报名时间2007年10月8日至2007年10月10日16：00，详情请垂询鹰潭职业技术学院人事处。

联系电话：0701—6621315、6604387、6464486。

六、监督举报电话：

0701—6440720（市监察局）6440388（市人事局）6464485（学院纪检、监察）



鹰潭职业技术学院教师招聘工作领导小组

二00七年九月二十日

8411725 07-9-30 14:36
三江学院公开招聘工作人员公告

阅读:时间:2007-09-2910:16:31.0作者:xinxibu编辑:


为更好地选拔优秀人才，充实我院的师资队伍，优化人员结构，现决定面向应届毕业生和社会公开招聘有关人员。现将有关事项公告如下：


一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、身体健康；

4、符合专业要求


二、招聘岗位及要求

岗位一：行政工作（学籍管理）1人。

要求：大学本科，计算机科学与技术专业，动手能力强，党员。

岗位二：三维动画专业教师1人

要求：大学本科及以上，三维动画专业，有相关教学经验。

岗位三：土木工程类专业教师2人

要求：大学本科及以上，岩土工程、土木工程结构、项目管理等专业，

二年以上工作经验，身体健康。


三、报名方式

1、网上投递邮箱：ohr@sju.js.cn

2、邮局投递地址：南京市雨花台区龙西路10号三江学院人事处


四、报名时间：2007年9月10日——2007年10月8日


五、考核、录用方式

学校收到应聘材料后，通知符合条件的应聘者面试、试讲，综合考核合格，报院领导批准录用。


六、招聘联系电话：52897068

8411725 07-9-30 14:36
新疆广播电影电视局直属事业单位新疆电视台2007年公开招聘播音员公告


　　根据《自治区事业单位新录用人员公开招聘考试试行办法》(新人发[2004]69号)有关规定，新疆广播电影电视局直属事业单位新疆电视台决定面向社会公开招聘（考）播音员。（人数及职位详见附件《新疆广播电影电视局直属事业单位新疆电视台面向社会公开招聘（考）播音员职位表》）。经研究决定，此次公开招聘，新疆广播电影电视局委托自治区人事厅人才服务中心进行。

一、招聘（考）原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、专业测试、面试相结合的方法进行公开招聘（考）。

二、招聘（考）范围：全国范围

三、招聘（考）条件：

（一）      具有中华人民共和国国籍；

（二）      拥护党的路线方针政策、政治可靠；

（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行；无不良或违法纪录；

（四）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具有大专以上学历；

（六）年龄在25周岁以内（1983年1月1日以后出生）。对个别条件特别优秀的，可适当放宽年龄。

四、招聘（考）程序、方法

（一）报名

1．报名时间:9月30日-10月30日

上午：北京时间10:00—13:00

下午：北京时间15:30—18:30

2．报名地点：自治区人事厅人才市场二楼大厅

3.考生本人持身份证、毕业证原件和复印件、近期彩色免冠 2 寸照片3张，六寸全身生活照2张。填写《报名登记表》并进行资格审查。

4．报名费每人10元，笔试、人才测评费150元，面试、试镜、普通话测试费100元.

5． 考生应严格按职位条件、要求报名，凡不符合职位条件、要求以及弄虚作假的按规定取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（二）考试

1．笔试

时间：11月2日上午9：30—12：30 综合基础知识测验

11月4日全天    人才测评（测试性格取向）

综合基础知识测验地点另行通知。

人才测评地点在自治区人事厅人才市场六楼人才测评室。

2.面试

时间：11月6日全天。 

面试对象的确定，按照笔试综合成绩以招聘计划1:4的比例确定。达不到比例的，按实际合格人数确定。

面试地点新疆电视台。

3、普通话录音测试、镜头测试

时间：11月7日全天。

地点：新疆电视台。

4、总成绩：综合基础知识测验15％分＋面试15％分＋普通话30％分＋试镜40％分＝100分。

（三）体检

由指定的医院进行体检，体检费用自理。

（四）背景调查

由新疆广播电影电视局人事教育处与新疆电视台人事部共同对拟招聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核并对应聘人员的资格进行复查。

（五）审批

招聘合格者，按规定程序上报审批，办理聘用手续。

自治区人事厅人才服务中心

（自治区经营管理者评价推荐中心）

联系电话：4646910 4640296

8411725 07-9-30 14:37
岳池县2007年公开招聘中小学教师

公　　　告


根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和我县部分中小学教学需要，经县编委批准，决定面向社会公开招聘中小学教师60名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

具有中华人民共和国国籍的全日制普通高等院校师范类大专及以上毕业且具有教师资格的人员（不含本县在职教师）。

二、报考基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育工作，遵纪守法，品行端正。

（二）身体健康，年龄在30周岁以下（1977年8月31日后出生）。

（三）具备应聘岗位所需的学历（报考中学岗位须具有本科及以上、小学岗位具有大专及以上学历）和对应专业（小学语文、数学除外）。

（四）具有二级乙等普通话水平（报考语文学科和小学岗位的须达到二级甲等）。

三、招聘岗位及名额

中学层次（含单设初中）15名（语文4名：罗渡中学、顾县中学、兴隆中学、赛龙初中各1名。数学2名：裕民初中、苟 角中学各1名。英语6人：苟角中学、兴隆中学各2名，赛龙初中、大佛初中各1名。地理1名：罗渡中学1名。政治1名：罗渡中学1名。体育1名：顾县中学1 名）。

小学层次（含附设初中和村小）45名（语文12名：安东、嘉陵、秦溪、赛龙、渠河、伏龙、高寺、香山小学各1名，石 鼓、天宝小学各2名。数学7名：秦溪、大佛、临溪小学各1名，伏龙、天宝小学各2名。英语14名：鱼峰、恐龙、镇裕、西板、嘉陵、石鼓、排楼、香山、赛 龙、临溪、中和、天宝小学各1名，伏龙小学2名。物理1名：临溪小学1名。化学1名：保华小学1名。政史1名：新民小学1名。音乐2名：恐龙、中和小学各 1名。体育2名：石鼓、中和小学各1名。美术2名：秦溪、裕民小学各1名。计算机2名：高寺、伏龙小学各1名。生物1名：临溪小学1名）。

四、招聘原则、办法和程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名，考试、考核相结合的办法，按以下程序进行：

1、报名要求：

（1）应考者报名时须出示以下有效证件：本人身份证明、毕业证原件和复印件（县外在职工作人员应聘的，还需提供依法终止或者解除与原单位人事关系的相关证明）。

（2）每位应聘者限报一个岗位。

（3）应聘者在校期间补考科目不得超过5科次。

（4）报名时交1寸近期免冠同底版照片3张。

（5）考试费用：笔试按100元/人（报名时）收取；面试按80元/人（面试前）收取。

2、报名时间：2007年10月15日－10月17日

3、报名地点：岳池县人事局考试指导中心。

4、《准考证》领取：应聘者凭身份证、缴费收据于2007年11月1日－2日在报名处领取。

五、考试

考试分为笔试和面试（讲课），总成绩满分为100分。其中，笔试占60％，面试占40％，两项之和为个人考试综合成绩（保留2位小数）。如出现个人综合成绩相同情况，笔试成绩高的排名优先。

（一）笔试

1、笔试方式、内容：笔试实行公共科目和专业科目各50%分值合卷考试，开考比例（招聘岗位与报考人数之比）不低于 1：3。公共科目内容为相关法律法规、公民道德、公文写作等；专业科目内容为教育学、教育心理学等。符合国家和省有关加分政策规定的，在笔试成绩中按规定 加分。

2、笔试时间：2007年11月3日（具体时间以准考证为准）

（二）面试

依照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位与应聘人数1:3的比例确定参加面试的人员（同一岗位笔试成绩第三名相同者同时进入面试）。面试时间、地点另行通知。个人综合考试成绩在岳池人才网、岳池教育网和报名处公示。

六、体检和考核

笔试、面试结束后，根据招聘岗位及人数按照综合成绩从高分到低分依次等额确定体检和考核对象。

体检按照川教[2004]295号和川教[2007]102号文件执行，体检费用由应聘者承担（本人对体检结果有异 议或医生建议复核的，本人必须在三日内书面提出并经批准后可在指定医院进行一次复核，其费用由申请人自理）。考核主要对应聘者的人事档案和政治思想、道德 品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考核（面试后15日内不能提供本人档案的，按自动放弃处理）。

七、聘用

经考试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由县教育局审核后报县人事局审批，按程序办理有关手续并实行聘用制管理。被招聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期（12个月）包括在聘用合同期限内。

八、纪律与监督

招聘工作由县人事局牵头，县人事局、教育局按各自职责组织实施。为维护招聘工作的公正、公平，在县纪委（监察局）的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。

本公告未尽事宜，请咨询岳池县人事局考试指导中心和人才规划流动股，也可登录:岳池县公众网（网址：www.scyc.gov.cn/）和岳池教育网（网址：www.YCEDU.SC.CN）查询。

8411725 07-9-30 14:37
山西省农村信用社联合社2007年招聘简章

山西省农村信用社联合社（以下简称省联社）是经中国银监会批准，在山西省工商局注册登记，由山西省辖内市、县（市、区）农村信用联社自愿入股组成的具有独立企业法人资格的地方性金融机构，于2005年8月24日正式挂牌成立。

依据省政府的授权，省联社承担着对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。主要任务是督促辖内农村信用社贯彻执行国家金融法律、法规和方针政策，引 导农村信用社坚持为“三农”服务的经营宗旨，提高支农服务的水平和效率，促进全省农村金融市场的完善，防范全省农村信用社的金融风险。

截止2007年8月，全省农村信用社各项存款余额为1622.3亿元，各项贷款余额为1108.3亿元，在省内各银行业金融机构中分别居第二位和第一位。

2006年9月，我省农村信用社第一次面向社会公开招聘了982名大中专毕业生，新员工的加入为农村信用社注入了新鲜的血液，提高了农村信用社的竞争力和 可持续发展的能力。根据全省农村信用社的业务发展和行业管理需要，按照精简高效、合理配置的原则，2007年计划面向社会公开招聘工作人员994名，充实 到各县（市、区）联社。


一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。


二、招聘名额及要求（见附件1）


三、招聘对象及条件

1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业；

2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录；

3、学历要求为全日制普通高等院校本科（含）以上学历；有两年（含）以上金融行业从业经历者，学历可放宽为全日制普通高等院校大专学历；

4、应届毕业生年龄在25周岁以下，即1982年7月1日后出生；往届毕业生年龄在30周岁以下，即1977年7月1日后出生；

5、具备招考专业所需资格要求；

6、身体健康，五官端正，没有不良嗜好。


四、招聘程序及办法

１、网上报名(www.sxpta.com)。报名时间为10月10日—10月18日。

（1）提交材料、上传照片。报考人员可根据专业要求和自身条件，填写《山西省农村信用社应聘人员报名表》（见附件2），按网上提示的要求上传本人近期免冠照片。提交材料成功后，可获得报名序号。

（2）查询提交资料的规范性。考生提交报名材料和上传照片后，可登录原网站查询所填报资料是否规范。

（3）网上缴费。

资料提交规范的考生按要求进行网上缴费。 缴费金额两门共计90元整。

２、准考证打印和领取。

按规定缴纳费用的考生，登录山西人事考试网站(www.sxpta.com)自行下载打印准考证；因故不能下载打印准考证的考生，可于11月2日到省人事考试中心(太原市亲贤北街368号水工大厦五层507室)领取准考证。

３、笔试。

笔试内容分为公共与专业两部分。公共部分内容包括《行政职业能力测验》和《申论》，专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为经济类和计算机类，经济类侧重于金融专业和会计专业。

笔试全省统一组织，统一阅卷，公共部分占笔试成绩的30%，专业部分占笔试成绩的70%。考生笔试成绩＝公共部分×30%＋专业部分×70%。

４、面试。

分单位、分专业根据笔试成绩的高低，按计划招聘人数与面试人数1:2的比例列入面试范围。列入面试范围但未按规定时间到指定地点参加资格审查的，取消招聘资格，按笔试成绩的排序，依次递补。

面 试工作由各办事处（市联社）组织安排。进入面试阶段前，对考生进行资格审查，考生需携带《准考证》、本人身份证、工作证、毕业证书和学位证书的原件及复印 件等资料。发现报考者填报情况不实、弄虚作假不符合报考条件的，取消应聘资格，所缴考试费用不予退还，并追究其相关责任。

面试结束后，按聘用人数与体检、考核人数1：1的比例，根据总成绩（笔试成绩权重占６０％，面试成绩权重占４０％）高低，确定进入体检、考核人员名单。

５、体检、考核。各办事处（市联社）采取适当方式对面试合格者进行考核。对于考核合格的人员，在指定医院组织体检，体检标准参照各地录用国家公务员体检标准。如有体检、考核不合格出现空缺，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。

６、聘用。体检、考核合格者签订试用期合同，试用期为半年。试用期满，经考核合格后正式签订劳动合同。


五、工薪待遇

聘用人员一律实行合同制。各县（市、区）联社聘用人员与当地用人单位签订劳动合同，执行各用人单位的薪酬待遇。被聘人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权取消其聘用资格。


六、其他

１、由于招聘岗位不明确，招聘需求按专业类别来划分，对聘用人员由各用人单位进行统一分配。

2、凡规定时间内未下载《准考证》，未参加笔试、资格审查、面试、体检、报到者，均视为自动弃权.

3、本简章由山西省农村信用社联合社人力资源部负责解释。


七、时间进程安排

1、10月10日—10月18日网上报名。

2、10月12日—10月20日查询资料填报是否规范。

3、10月12日—10月22日网上缴费。

4、10月30日—11月2日下载《准考证》和《报名表》。

5、11月3日笔试。

6、11月12日在山西人事考试网站公布笔试成绩。

7、11月14日在网站公布面试人选。

8、11月15日对面试人员进行资格审查。

9、11月18日面试。

10、11月26日公布入围人员名单。

11、11月29日体检、考核。

12、12月进行岗前培训。


八、咨询电话

山西省农村信用社联合社人力资源部0351—2387940。

山西人事考试中心0351—8780519 8780522。


附件1：招聘名额及要求

附件2：山西省农村信用社应聘人员报名表



                                        山西省农村信用社联合社

                                        人力资源部

                                          2007.9.28

8411725 07-9-30 14:38
中国科学院办公厅公开招聘工作人员启事


中国科学院是国务院直属事业单位。根据工作需要，中国科学院办公厅面向社会公开招聘12名管理人员，其中正处长1名、副处长6名、业务主管2名、业务助理3名。自即日起受理报名，竭诚欢迎符合条件的人士踊跃报名应聘。

    一、招聘岗位及人数

    1.信息化工作处处长1名；

    2.综合处副处长1名；

    3.信息宣传处副处长2名；

    4.信息化工作处副处长2名；

    5.机关事务管理处副处长1名；

    6.信息化工作处业务主管2名；

    7.秘书处业务主管或业务助理1名；

    8.文书档案处业务助理1名；

    9.信息化工作处业务助理1名。

    二、岗位工作职责及任职条件

    岗位一：信息化工作处处长

    (一)工作职责

    负责全处工作；负责院信息化综合性事务的组织管理工作，包括战略研究和规划制定、对外联络与合作；负责信息化支撑服务、制度规范、安全保障等体系建设的组织协调；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，主持或参与过大型信息化项目的建设和组织实施工作，有项目管理经验者优先；

    3.热爱信息化管理工作，组织协调能力强，有良好的沟通能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    4.有较强的文字和口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    5.一般应有在2个及以上副处长岗位累计3年以上的任职经历；

    6.具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位二：综合处副处长

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责办公厅受理的各类文、电批办与预处理；负责联系院法律顾问室；负责办公厅政务公开、监察审计、在岗培训、公益活动与文书归档等工作；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.热爱综合管理工作，组织管理和综合协调能力强，认真负责，勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    3.有较强的文字、口头表达和良好的沟通能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    4.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，能熟练使用计算机办公软件。

    岗位三：信息宣传处副处长(分管政务信息工作)

    (一)工作职责

    协助处长工作；承担院政务信息采编、统计、评价等工作；负责全院政务信息工作的业务指导与培训；承担院年鉴、年报编辑的具体组织工作；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.有较强的文字表达能力和一定的政策理论水平，曾独立发表过信息宣传类作品，或独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结、论文等；

    3.热爱管理工作，具有较强的组织协调能力和良好的沟通能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    4.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，能熟练使用计算机办公软件。

    岗位四：信息宣传处副处长(分管宣传工作)

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责院级宣传及相关活动的策划与组织实施；负责专题片、专题报道等策划及“科星奖”评审的具体组织工作；负责联系声像中心；负责组织编撰院中文简介、画册等；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.有较强的文字表达能力和一定的政策理论水平，曾独立发表过信息宣传类作品，或独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结、论文等；

    3.热爱管理工作，具有较强的组织协调能力和良好的沟通能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    4.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，能熟练使用办公软件。

    岗位五：信息化工作处副处长(A)

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责管理信息化建设的组织管理工作，包括网络化运行管理平台(ARP)、网络化信息发布平台(院网站系统)、网络化教育培训平台、网络化科 学传播平台、视频会议系统、电子邮件系统等项目建设的组织协调、实施和检查监督；组织制定相关发展规划、工作计划和规章制度；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，参与过信息化项目的建设与组织实施工作，有项目管理经验者优先；

    3.热爱信息化管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    4.有较强的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    5.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    6. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位六：信息化工作处副处长(B)

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责科研信息化建设的组织管理工作，包括超级计算、互联网络、数据应用等院信息化基础设施和环境建设，网络化科学研究平台(e- Science)等项目的组织协调、实施和检查监督工作；组织制定相关发展规划、工作计划和规章制度；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，参与过信息化项目的建设与组织实施工作，有项目管理经验者优先；

    3.热爱信息化管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    4.有较强的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    5.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    6. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位七：机关事务管理处副处长

    (一)工作职责

    协助处长工作；负责院机关公共服务工作的组织、协调和实施；参与负责重要会议的组织保障与服务工作；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件(附件1)；

    2.热爱机关事务管理工作，综合协调能力强，有较强的服务意识和奉献精神，责任心强，勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

    3.有较强的文字、口头表达能力和良好的沟通能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    4.具有在六级职员(副处)岗位2年及以上任职经历；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，能熟练使用计算机办公软件。

    岗位八：信息化工作处业务主管(A)

    (一)工作职责

    承担科研信息化建设的相关组织管理工作，侧重负责超级计算、互联网络、数据应用等院信息化基础设施和环境建设，科学研究平台(e-Science)等项目的具体组织管理工作；承担领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，参与过信息化项目的建设与实施工作；

    2. 热爱信息化管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    3.有一定的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    4.具有在八级职员(副科)岗位2年及以上任职经历；或具有中级专业技术职务；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位九：信息化工作处业务主管(B)

    (一)工作职责

    承担管理信息化建设的相关组织管理工作，侧重负责网络化运行管理平台(ARP)、网络化信息发布平台(院网站系统)、网络化教育培训平台、网络化科学传播平台、视频会议系统、电子邮件系统等项目建设的具体组织管理工作；承担领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 具有较好的计算机软、硬件知识与技术基础，参与过信息化项目的建设与实施工作；

    2. 热爱信息化管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    3.有一定的文字、口头表达能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等；

    4.具有在八级职员(副科)岗位2年及以上任职经历；或具有中级专业技术职务；

    5. 具有北京市户口，大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁。

    岗位十：秘书处业务主管或业务助理

    (一)工作职责

    承担院领导综合秘书工作；参与院和办公厅重要会议的具体会务工作；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1.有较强的文字、口头表达能力，具有良好的沟通能力和一定的组织协调能力，能熟练使用办公软件；

    2.热爱管理工作，服务意识和责任心强，认真细致，勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；

    3.业务主管应具有在八级职员(副科)岗位2年及以上任职经历；或具有中级专业技术职务；

    4. 具有北京市户口(应届毕业生可不受此限)，大学本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁。

    岗位十一：文书档案处业务助理：

    (一)工作职责

    承担院机关档案的业务指导和归档、移交等业务管理工作；负责档案室的日常管理和常规事务；完成领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1. 热爱档案管理工作，责任心强，认真细致，踏实严谨，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；

    2. 有较强的文字、口头表达能力，具有良好的沟通能力和一定的组织协调能力，能熟练使用办公软件；

    3.具有档案及相关专业大学本科及以上学历，或具有档案管理工作经历；

    4.具有北京市户口(应届毕业生可不受此限)，年龄一般不超过35周岁。

    岗位十二：信息化工作处业务助理

    (一)工作职责

    承担院信息化管理的综合性工作，包括战略研究和规划制定、对外联络与合作、信息化支撑服务、制度规范、安全保障等体系建设以及全处公共事务的具体工作；承担本处安全保卫、保密与归档、公益活动和文化建设等工作；承担领导交办的工作。

    (二)应聘条件

    1.热爱信息化管理工作，具有一定的文字表达、沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；

    2.具有一定的计算机软、硬件知识与技术基础，有相关实际工作经验者优先；

    3. 具有北京市户口(应届毕业生可不受此限)，具有大学本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁。

    三、招聘办法及要求

    (一)自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2007年10月10日17时(以收到报名表为准)。

    (二)报名应聘者须提供以下材料：填写中国科学院院机关岗位竞聘申请表(见附件2)；提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专 业技术职务任职证明材料、代表性论文等)；关于对应聘岗位理解和认识的书面材料。报名材料请送(寄)至中科院值班室(549房间，联系电话： 68597289)。

    (三)通过资格审查的应聘人参加岗位竞聘，报告15分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点另行通知。

    未通过资格审查者将不通知参加竞聘，报名材料恕不退回。

    四、聘后管理

    (一)招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。

    (二)执行中国科学院机关的各项分配制度及住房政策。

    五、联系人及联系方式

    宋小年 联系电话：13311011576

    刘红斌 联系电话：68597564

    传真：68512458      E-mail：hbliu@cashq.ac.cn

    通讯地址：北京市西城区三里河路52号中国科学院(564室)

    邮政编码：100864

fate 07-9-30 21:36
泉州市人事局  泉州市人民政府办公室

2007年公开招考事业单位工作人员简章

泉州市电子政务服务中心系隶属市政府办公室的全额财政拨款事业单位。根据事业单位人事制度改革精神，拟向社会公开招考工作人员。

一、招考对象

国家任务招收的全日制普通高等院校毕业生，年龄30周岁以下（1977年8月1日以后出生）。

二、报考条件

1、具有中国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法、品行端正、身体健康、有志于从事电子政务建设事业。

4、报考人员应具有学士学位。

5、符合经主管部门批准的用人单位报考职位所要求的其它条件。

三、职位、要求

招考单位
招考岗位
招考专业
学历要求
招考名额

泉州市人民政府电子政务服务中心
政府网站建设和电子政务规划
计算机与信息科学类
重点大学

本科及以上
2

政府网站编辑和文字综合
公共管理、经济管理及相关专业
硕士研究生及以上
1



注：①重点大学指列入教育部网站的“211工程”学校名单（http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/info12752.htm）

②公共管理、经济管理及相关专业指行政学、行政管理、政治学与行政学、国际政治、公共管理、经济学、国际经济、国际贸易、社会学、工商行政管理、法学、统计学专业。

四、招考报名

1、报名流程：①购买报名资料→②阅读招考简章→③提供有关证件、材料→④登记表、报考材料经审查同意后缴纳报考费。

2、报名时间：2007年10月11日－2007年10月12日（上午8：30－11：00、下午3：00－5：00）。

3、报名地点：市电子政务服务中心（市政府大院9号楼一层，电话22371096，22387880）。

4、报名时应提供毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表原件（在职人员应提供原用人单位及主管部门同意的报考证明、推荐信）并附复印件各一份，近期一寸同底免冠正面像片4张。

5、报考人员报名前应详细阅读招考简章，了解报考对象、条件、职位、要求，按报名流程进行报名。

6、报考人员应用钢笔认真如实填写报名登记表，发现弄虚作假的，将取消报考及聘用资格。

7、报考人员经资格审查同意后准予参加考试，每人交纳报考费80元。

8、报考人员应自觉维护报名点的秩序，不得大声喧哗、拥挤，对无理取闹、扰乱报名工作的，将视为不具备报考条件，取消报名资格。

9、经审查合格同意参加考试的报考人员凭身份证于2007年10月20日前在泉州市电子政务服务中心领取准考证。

五、考试形式及内容

考试分笔试和面试。考生的成绩按笔试成绩和面试成绩各50%的比例相加计算（分数统计保留小数点后一位数），总分相同的以面试成绩高的优先。

1、笔试。《行政职业能力倾向测验》，总分100分，考试时间120分钟。考试范围参照《2007年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

2、面试。笔试后，根据招考岗位的人数按1：3对应试者进行面试。面试满分100分，主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题的准确性和举止仪表。

3、考试时间及地点另行通知。

4、考试成绩在泉州市人民政府公众信息网（www.fjqz.gov.cn）、泉州市人事网（www.qzrs.gov.cn）及市政府办公室政务公开栏公示（市府大院4号楼一层）。

六、体检及考核

根据考试成绩，由招考单位从高分到低分按1：2的比例确定考核对象，而后根据考核情况按1：1的比例确定体检对象，并上墙公布，同时通知体检时间。体检标准按国人部发〔2005〕1号文规定的标准执行。体检不合格人员取消聘用资格，并在考核合格人选中，按考试成绩从高分到低分依次递补体检。为保证质量，要求考生综合成绩及面试成绩均达到合格以上（60分）方可录用，如果成绩合格人数少于计划招考数，只录用合格人员。

七、其他

1、拟招人数与报考人数之比达不到1：3不开考。

2、确定聘用人选。招考单位将决定聘用人选名单连同使用编制审批表，笔试成绩、面试成绩、体检结果等报送市人事局等有关单位备案。

3、签订聘用合同、办理合同登记手续。用人单位与应聘人员签订聘用合同，并在15天内持聘用合同、《市属事业单位补充工作人员登记表》、毕业证书（职业资格证书）等材料到市人事局办理聘用合同登记及有关手续。

fate 07-9-30 21:37
南京市溧水县2007年事业单位公开招聘工作人员简章

适应我县事业单位发展需要，进一步优化事业单位人员结构，经研究决定，公开招聘事业单位工作人员24名。根据《溧水县事业单位公开招聘工作人员实施办法》（溧政发[2005]82号）文件精神，现将招聘工作的有关事项公告如下： 一、招聘条件：1、德才兼备，综合素质好；2、国民教育本科及以上学历且符合招聘单位规定条件；3、身体健康。二、招聘单位、职位代码、人数、专业、学历及其他条件：招聘单位 职位代码 招聘计划 所需专业 所需学历 条件 备注
发改局经济信息管理中心 01 1 国际经济与贸易；贸易经济；计算机。 本科及以上 全日制普通高等院校毕业生，25周岁及以下（全日制硕士研究生年龄可放宽至30周岁）。其中非计算机专业的需具备计算机等级考试二级及以上合格证书。 男性
发改局乡镇工业经济技术信息服务中心 02 1 工程管理；工业工程。 全日制普通高等院校毕业生，25周岁及以下(全日制硕士研究生年龄可放宽至30周岁），需具备计算机等级考试二级及以上合格证书。 男性
广电局广播电视网络管理中心 03 1 广播电视新闻学 本科及以上 2007年全日制普通高等院校毕业生。 女性
水务局工副业管理所 04 2 水利工程相关专业 本科及以上 2006、2007年全日制普通高等院校毕业生。 男性
环保局环境监测站 05 1 环境工程；化工工程与工艺。 本科及以上 2007年全日制高等院校毕业生。 溧水籍
人口和计划生育局计生指导站 06 1 医学检验；临床医学。 本科及以上 2006、2007年全日制普通高等院校毕业生。 临床医学限女性
商贸局商业职工学校 07 1 现代物流；市场营销；经济管理。 本科及以上 2007年全日制普通高等院校毕业生。 
司法局公证处 08 1 法学类 本科及以上 已取得国家司法统一考试A类资格证书或律师、公证执业资格，年龄40周岁及以下。 
农林局下属事业单位（农业信息中心、渔技推广站、畜牧兽医站、林技推广站、作物栽培站） 09 4 蔬菜；林学；茶学；森林保护；水产或渔政；兽医；计算机。 本科及以上 2006、2007年全日制普通高等院校毕业生。 
建设局下属事业单位（测量队、路灯管理所） 10 2 建设类专业：园林景观工程；路桥工程；测绘；工民建；土木工程。 本科及以上 1、2003年以来的全日制普通高等院校毕业生。2、35周岁及以下的需具备下列条件之一：①国家二级以上注册建筑师、②注册规划师、③中级职称及以上环境艺术设计师、④国家一级注册结构师或注册监理工程师、⑤有五年以上专业工作经验且具有建设工程中级及以上专业技术职称资格。
国土局下属事业单位（土地储备中心、开发区土地管理办公室） 11 1 土地资源管理 本科及以上 全日制普通高等院校毕业生，30周岁及以下。 
12 2 测绘；计算机应用；汉语言文学（中文）；法学类。 全日制普通高等院校毕业生，30周岁及以下。其中报考计算机应用专业需具备国家计算机等级考试三级及以上合格证书。 
劳保局职培中心 13 1 法学类 本科及以上 40周岁及以下，2年及以上工作经历。 
劳保局职培中心 14 1 中文 30周岁及以下，2年及以上工作经历。 
卫生局疾控中心 15 1 预防医学 本科及以上 2006、2007年全日制普通高等院校毕业生。 
卫生局中医院 16 1 中医学 本科及以上 全日制普通高等院校毕业生，30周岁及以下，有执业医师资格证。 
卫生局中医院 17 1 医学影像 本科及以上 全日制普通高等院校毕业生，30周岁及以下，有执业医师资格证。 
开发区下属事业 18 1 专业不限 本科及以上 全日制高等院校毕业生，25周岁及以下。 
三、招聘程序与方法：1、报名与资格审查。本人自愿报名(填写报名表，每人限报一个职位)，县人事局会同各主管部门，根据各招考单位的条件和要求，对报名者进行资格审查。2、统一考试。考试分笔试和面试两部分。经资格审查，符合报考条件者，在规定的时间和地点参加笔试。3、面试人选确定。①报考农林局下属事业单位09职位、建设局下属事业单位10职位、国土局下属事业单位12职位的，根据笔试成绩确定每专业前三名进入面试；②报考其他职位的根据笔试成绩，从高分到低分按各招聘计划数1：3的比例确定面试人选。对取得面试资格的考生，领取面试通知书时，①定向、委培的毕业生必须提供定向、委培单位出具的同意报考的证明；②社会在职人员必须提供单位同意报考的证明；③留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。不能及时提供的取消面试资格。4、考试成绩确定。笔试成绩和面试成绩按5：5的比例计算为考试成绩（保留两位小数，下同）。5、体检和考核。①报考农林局下属事业单位09职位、建设局下属事业单位10职位、国土局下属事业单位12职位的，按该职位招聘计划数、以每专业限1人的原则，根据考试成绩，从高分到低分按1：1比例确定人选，额满即止；②报考其他职位的根据考试成绩，从高分到低分按各招聘计划数1：1的比例确定人选，统一组织体检和考核。体检、考核不合格者根据考试成绩依次递补。6、公示。根据体检和考核结果，确定拟聘用人选并进行公示，公示时间为3天。7、聘用。按有关程序办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。溧水县人才交流服务中心实施人事关系代理。四、报名手续和办法：    1、报名时间：2007年9月24日至10月12日工作日办理报名手续。上午：8：30 -11：30    下午：14：00-17：302、报名地点：溧水县行政服务中心（县政府西大门旁）三楼西，县人才交流服务中心窗口。3、报名要求：报名者须携带身份证、毕业证书、学位证书、毕业生推荐表、相关资格证书或执业证书、户籍证明材料等 (以上材料须原件和复印件各一份)， 近期2寸正面免冠彩照3张。关于考试费用问题：按省财政、物价部门核定的标准收取，报名笔试费用98元/人，面试费用100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可凭相关证明减免考试费用。有关招聘具体事项，将在溧水县政府网(http://www.njls.gov.cn)、南京人事人才网(http://www.njrsrc.com)、溧水县人才交流服务中心网 (http://www.njlsrc.cn)县行政服务中心网（http://www.lsxzfw.gov.cn）上发布。五、笔试时间、地点和内容：1、笔试时间及地点：见准考证；2、领取准考证时间请查询溧水县人才交流服务中心网站(http://www.njlsrc.cn)；3、 笔试内容：马克思主义哲学基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想、时政、法律法规、语文知识、职业能力测试、公文写作与处理等。卷面总分为100分，笔试用时120分钟。六、面试时间及地点请查询溧水县人才交流服务中心网站(http://www.njlsrc.cn)。七、体检时间及地点请查询溧水县人才交流服务中心网站(http://www.njlsrc.cn)。八、此次招考，县监察局全程参与监督。九、招考简章由县人事局负责解释。十、联系电话：025-57229016，56221378    联系人：曹智斌。

fate 07-9-30 21:38
文人劳社〔2007〕100号
文成县人事劳动社会保障局关于从大中专毕业生中招聘事业单位工作人员的通 知
各乡镇人民政府，县政府有关部门：    为了深化大中专毕业生就业制度改革，进一步做好今年毕业生的就业工作，根据浙人才〔2007〕184号、温政办〔2006〕220号文件精神，经县编委研究同意，从文成生源应、历届未就业的大中专毕业生中招聘事业单位工作人员96名（见附表），其中：少数民族2名（水利员1名，农科员1名）。现将有关招聘事项通知如下：
一、  招聘对象    1997至2007届未就业的普通中专、高校毕业生；浙江省高等教育自学考试及高等教育学历考试的非在职毕业生；已在非公有制单位就业的上述大中专毕业生;脱产学习的外省高等教育自学考试及高等教育学历考试的非在职毕业生（同时提供国家承认学历毕业证书和能证明在校脱产二年以上有效证件或有效证明）。已经人事部门办理转介手续的毕业生（不包括在非公有制单位就业的毕业生：指普通中专及以上毕业生和浙江省高等教育自学考试及高等教育学历考试的毕业生）、外地户籍生源毕业生、引进人才、师范类毕业生等，均不列入报考范围。
二、  招聘条件及有关规定    1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的基本路线，遵纪守法，品行端正，敬岗爱业。    2、年龄：见附表。    3、落户：历届毕业生落户时间截止2007年10月7日。    4、高等教育自学考试及高等教育学历考试毕业证书截止时间为2007年9月30日。在“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）上查询不到学历证书的，不予聘用。外省高等教育自学考试及高等教育学历考试毕业生聘用,按计划外毕业生有关规定办理.    4、其他条件见附表。    5、卫生事业单位分二次考试：一次考全额事业单位，一次考差额或集体事业单位。报考卫生事业单位的考生，可以报考二次：先报考卫生全额事业单位一个职位，再报考卫生差额或集体事业单位一个职位。除卫生外，其他职位每位考生限报一个职位。若招聘名额与报考人数比例不足1:2的，按比例减少名额或不开考。招聘少数民族职位的，如无考生报名或不能开考的，空缺名额增加到乡镇水利员1名、农科员1名。      6、根据县委文委发[2001]113号文件规定：已领取《独生子女父母光荣证》 的独生子女，加分为设置总分的5%；父母双方均系农业户口的农民一方已落实绝育手术的两女户女孩，加分为设置总分的2.5%。    7、在中专、高校就读期间获得省级优秀毕业生加4分、中共党员毕业生加1分、校级以上优秀学生干部加1分、校级三好学生加1分，合计加分不超过5分。
三、招聘原则和办法    1、招聘事业单位工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、统一考试、组织审查，按招聘单位或职位从高分到低分择优的办法录取。报考卫生的考生，如二次成绩都能录取的，由考生确定一个职位。畜牧兽医专业职位和卫生局下属事业单位四个职位（见附表）按考生成绩从高分到低分依次选择聘用单位；卫生局下属事业单位三个职位（见附表），根据职位要求，由卫生局统一落实聘用单位。    2、总分同分的考生，按笔试分高到低优先聘用；如果笔试分、加分都同分的，按在中专、高校就读期间获得省级优秀毕业生、中共党员、校级优秀学生干部、校级三好生、校级优秀毕业生、学历高低等条件依次优先聘用。    3、被聘用人员签订聘用合同，人事关系由县人才交流中心实行人事代理。
四、考试科目及内容    考试科目：每个职位设置总分200分：《综合基础知识》一门100分，《专业知识》一门100分。所有报考人员均须参加综合基础知识和专业知识考试。报考卫生的考生既报考卫生全额事业单位职位，又报考差额或集体事业单位职位的，要同时参加全额事业单位职位专业知识和差额或集体事业单位职位专业知识的考试，每门100分，综合基础知识考一次。    考试内容：见附表。五、  报名和考试时间    1、报名时间：2007年10月8日至10月10日。    2、报名地点：县就业管理处二楼会议室（大峃镇城南小区人民银行后面）。    3、领取准考证时间：2007年10月18日(地点同上)。    4、笔试时间：综合基础知识2007年10月27日上午（包括全额、差额、集体事业单位职位），专业知识2007年10月27日下午（包括全额事业和供销社差额职位）。卫生差额、集体事业单位职位专业知识考试2007年10月28日上午。    5、考试地点：文成二中。    6、考生应带毕业证书、身份证、户口簿或户口迁移证（原件和复印件），近期一寸免冠照片二张。其中：带户口迁移证（迁移证迁往地址必须是文成县）的，另带原迁出户口簿；应届普通中专、高校毕业生，另带就业协议书，未报到的，带报到证；1997至2006届未就业普通中专、高校毕业生，另带就业协议书、人事代理合同书（2005-2007届毕业生除外，其他未办理人事代理的毕业生不予报考）；高等教育自学考试及高等教育学历考试的非在职毕业生，另带本人档案；在非公有制单位工作的毕业生，另带单位证明。符合加分条件的考生，另带加分证件的原件和复印件，时间截止2007年10月10日，超过时间作自动放弃。报名考务费一门40元。
六、考务工作由县人才培训中心负责实施。    联系电话：67862250

fate 07-10-1 08:44
杭州市市级机关文印中心是中共杭州市委办公厅所属的自收自支事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员2名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现将招聘事项公告如下：

一、招聘职位及相关条件 

1、招聘岗位：宣传岗位工作。

2、招聘人数：2名。

3、招聘范围：杭州市区户籍。

4、基本条件：

⑴具有较高的政治素质，较强的责任意识、团队精神和胜任工作岗位的业务水平；

⑵全日制大学本科及以上学历，学士以上学位，具有岗位所需的专业;

⑶年龄在35周岁以下（1972年1月1日后出生），（特别优秀者可以放宽到40周岁，即：1967年1月1日后出生）；

⑷具有5年以上媒体传播工作经历；

⑸具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名，报名人数不足招考计划1：3比例的，取消招考计划。

三、报名

1、报名时间：2007年10月10日至10月12日8：30—16：30

2、报名地点：应聘人员可登陆杭州人才网（网址www.HZRC.COM）进行网上报名，也可以直接到杭州市环城北路318号市府大楼北裙楼机关文印中心315室现场报名。

联系电话：85253895、85250936；联系人；朱女士、王先生。

3、报名方法：请持《杭州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件）及正面免冠1寸近照1张，身份证、本人学历（学位）及相关资格证书、工作经历证明等原件和复印件到报名地点现场报名。

四、考试

1、考试包括笔试与面试，成绩分别占总成绩的40%和60%。笔试内容为公共基础知识以及岗位所需的专业知识和技能等。

2、笔试结束后，按成绩从高分到低分排序，按最低1：3的比例确定面试对象。笔试、面试时间、地点另行通知。

3、笔试、面试的时间与地点另行通知。

五、体检与考核

按笔试和面试的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员；体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；时间和地点另行通知。体检若不合格，按考试总成绩从高分到低分确定替补体检人员。体检合格者进入考核。

六、聘用及公示

经考核，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）公示七天；公示无异议的，根据有关规定，签订聘用合同，办理相关手续。



中共杭州市委办公厅

2007年9月30日

fate 07-10-1 08:47
按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）精神，经主管部门审核、重庆市人事局审定，现面向社会公开招聘市属事业单位工作人员。       
一、招聘原则     
公开招聘坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。     
二、招聘单位及人数     
本简章面向社会公开招聘62个事业单位的377名工作人员（详见《重庆市市属事业单位2007年第四季度公开招聘工作人员情况一览表》，以下简称《一览表》）。     
三、招聘范围和对象     
事业单位招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。     
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。     
四、招聘条件      （一）具有中华人民共和国国籍；      （二）遵守宪法和法律；      （三）具有良好的品行；      （四）适应岗位要求的身体条件；      （五）符合岗位所需要的其他条件（详见《一览表》）。     
五、报名及资格审查     
（一）报名：报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。     
本次招聘采取网络方式进行报名，具体报名程序及注意事项请查询重庆人事人才网上报名流程，并下载《一览表》选报岗位。报名时间为2007年10月10日—15日。     
特别提醒：报考专业技术人员岗位、工勤人员岗位的考生，还须在招聘单位或主管部门指定的时间、地点进行专业科目测试报名。详见《一览表》。     
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。     
（二）《准考证》打印及使用：网上报名缴费成功的，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2007年10月30日9:00-11月3日登录重庆人事考试网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件到准考证指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。     
六、考试     
考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。     
（一）公共科目笔试     
职员、专业技术人员岗位公共科目为《综合基础知识》，工勤人员岗位公共科目为《综合基础知识》的部分内容。公共科目分值100分。     
笔试时间初定于2007年11月4日（星期日），具体时间及笔试地点详见《准考证》。     
“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”大学生，服务期满后报考事业单位职员或专业技术人员岗位的，其公共科目笔试按有关规定加5分；在与其他考生总成绩并列时，优先进入体检范围。考生加分资格，由市级主管部门审查确认。     
（二）专业科目测试     
职员岗位专业科目为《管理基础知识》；专业技术人员岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能；工勤人员岗位专业科目测试内容为本岗位的基本知识和工作技能。专业技术人员岗位、工勤人员岗位专业科目测试由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。专业科目分值100分。     
职员岗位专业科目测试时间初定于2007年11月4日（星期日），具体时间及笔试地点详见《准考证》；专业技术人员、工勤人员岗位专业科目测试时间、地点及方式见《一览表》。     
（三）面试     
面试在公共科目笔试和专业科目测试成绩公布一周后，由上级主管部门会同用人单位组织，市人事局负责指导、监督。     
面试比例为1:2或1：3，具体由主管部门会同招聘单位视拟招聘岗位实际报考人数多少确定。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。     
进入面试人员在考试成绩公布后5个工作日内，须持有关证件（本人身份证、学历证、学位证，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到用人单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。     
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。     
面试方式、时间及地点等见《一览表》。     
（四）考试总成绩计算方式     
考试总成绩= 公共科目笔试成绩（含加分）30%+专业科目测试成绩30%+面试成绩40%     
七、体检和政审考核     
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。体检由上级主管部门会同用人单位组织实施。     
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合本行业或岗位实际要求执行。     
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经市级主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。     
体检合格者，由市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。       
若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。     
八、公示     
拟聘人员由上级主管部门或用人单位在适当范围内进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）。     
九、聘用及待遇     
经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报市人事局审批。      经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。     
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。2007年应届毕业生截止2007年12月31日仍未取得毕业证等所需证件的，除特殊情况外，取消聘用资格。     
十、纪律要求     
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。     
本简章由各招聘单位及其主管部门负责解释。

fate 07-10-1 08:50
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，经县委、县政府批准，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。       
一、招聘原则     
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的原则。     
二、招聘范围及条件     
㈠户籍要求见一览表；     
㈡品行端正，作风正派，遵守宪法和法律（尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围）；     
㈢年龄在35周岁及其以下（1972年9月1日以后出生）；     
㈣适应岗位要求的身体条件；     
㈤具有岗位所要求的国家承认的学历条件和岗位所需的专业、职（执）业资格或技能条件以及其他条件（详见《璧山县2007年公开招聘部分事业单位工作人员岗位及条件一览表》。     
三、招聘办法     
按招聘单位和招聘岗位实行定向报名（报考者所学专业必须与岗位专业完全一致，否则不具报考资格）、定向考试、定向聘用方式，考生只能选择本次招聘单位中的一个岗位报考，按各报考岗位竞争，分别聘用。     
四、报名及资格审查     
㈠报名时间：2007年10月15日至10月16日，上午9：00至12：00，下午2：00至5：30。      ㈡报名地点：县人才交流服务中心（璧渝路39号，县劳动局大院劳动力市场右侧2楼），联系电话：41416179。     
㈢报名手续：报名者持本人户口簿（或户口迁移证）、身份证、毕业证（本科毕业生有学位要求的须提供学位证）和《璧山县2007年公开招聘部分事业单位工作人员岗位及条件一览表》中所指的相关证件原件和复印件各1份，本人学籍档案，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）。系机关、企事业单位工作人员的还需提供单位和主管部门同意报考的证明。大学生服务西部计划志愿者和参加“三支一扶”人员需提供共青团璧山县委或县人事局出具的证明。     
本人不能到场的可委托他人报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。     
报考者提供的各种证件信息必须一致，否则，不予报名；报名截止时间当日17：30前不能提供报名所需材料者不予报名。     
㈣资格审查：经资格初审合格者，填写《公开招聘事业单位人员报名表》，并按规定缴纳报名费、笔试费，面试时缴纳面试费等有关费用。     
㈤领取《准考证》：考生凭身份证、缴费收据于2007年10月30日至10月31日在县人事局108办公室（县卫生局底楼）领取《准考证》，逾期不领取《准考证》而影响参加考试的责任由考生自负，且报名考务费等不退还。     
五、考试     
考试分笔试和面试。招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的（除特殊岗位和急需短缺人才外），相应递减招聘岗位人数至规定比例。     
㈠笔试     
笔试采取闭卷方式进行，笔试分为公共科目和专业科目，每科分值满分为100分。     
职员岗位公共科目为《综合基础知识》，专业科目为《管理基础知识》；专业技术人员岗位公共科目为《综合基础知识》，专业科目为本专业（行业）的专业知识、专业技能。     
笔试时间为2007年11月4日，笔试地点及注意事项等详见《准考证》。     
大学生西部服务志愿者和“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格的笔试成绩加5分（以团县委或县人事局出具的证明为准）。加分人员名单在笔试前由县人事局公示3天。     
㈡面试     
面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。特殊岗位和急需短缺人才达不到该比例的，可不受该比例限制，但笔试成绩低于此次招聘岗位中按1：2比例人数进入面试最低分者不能进入面试。     
面试按照统一试题、统一时间的原则由县人事局组织实施。面试采取结构化面试方式进行（即由主考官提问，考生回答）。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。     
县文化馆舞蹈、美术专业岗位的面试方案另定。     
面试时间地点另行通知。     
㈢考试总成绩计算方式：考试总成绩＝笔试总成绩＋加分＋面试成绩。     
六、体检     
体检由县人事局负责组织实施。体检人选根据拟招聘岗位人数，按考试总成绩由高分到低分等额确定。最后一名人选考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。体检项目标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定并结合本行业或岗位实际需求组织实施。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。     
七、考核     
体检合格者，由县人事局会同招聘单位及其主管部门对该考生政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，其缺额按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。      八、公示     
考试、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员，由县人事局张榜公示7天。     
九、聘用审批及待遇     
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由用人单位负责组织填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核后报县人事局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。       
此次公开招聘的人员，属新进人员的试用期为12个月，系机关、企事业单位正式职工的试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘任；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用，解除聘用合同关系。     
十、纪律要求     
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格按照有关政策规定执行。自觉接受纪检监察部门和社会各界以及广大人民群众的监督；要严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊；若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其聘用（或调动）资格并对有关责任人员进行严肃处理。                                                                                                       
                                                                                          二〇〇七年九月三十日

fate 07-10-2 10:43
慈溪市十月份公开招聘部分事业单位工作人员公告

经研究，决定公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考指标

共招21名。具体招考单位、岗位、人数和相关条件详见附件。有关招考信息可登录慈溪人才网（www.cxhr.com）查询。

二、招考范围、对象和条件

（一）招考范围、对象

本市户籍人员（以2007年10月20日的户口所在地为准）。其中微生物检测、生化检测和食品检测岗位面向全国招聘。

（二）报考条件

1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好。

2.符合报考岗位的学历（ 2007年10月20日 前取得毕业证书）、年龄、专业和其他资格要求。

3.身体健康。

三、招考办法和程序

统一按岗位招考。采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）注册报名

1.报名

时间：10月10日8:00—10月20日17:00。

网址：慈溪人才网（www.cxhr.com）。

报考者登录慈溪人才网，在公开招聘事业单位工作人员报名系统进行注册，如实输入个人信息，按所学专业选择1个岗位报名，逾期不再受理注册及报名（仅注册不报名无效）。在此期间，报考者可以更改报考的岗位。

2.资格初审

时间：10月21日-10月22日。对报考者选定的岗位进行资格初审。在此期间，招考专栏不对外开放。

3.查询资格初审结果     

时间：10月23日8:00- 17:00。报名人员上网查询本人资格初审结果。通过初审的得到报名序号。

4.下载打印准考证

时间：10月24日8:00-10月26日17:00。

考生登录慈溪人才网下载并打印准考证。

5.注意事项

（1）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）报名人数不足招考指标数3倍的岗位，将酌情核减或取消招考指标。对报名人数较少的岗位，在资格初审时一并进行材料审核。

（3）凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）笔试

时间：10月27日。主要测试申论和专业知识，满分为150分，其中申论为50分，专业知识为100分。

报考人员同时携准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按招考岗位指标数的3倍（不足3倍按实际人数）确定资格复审名单，笔试成绩和资格复审有关事项可通过慈溪人才网查询，具体时间另行通知。

参加资格复审时须提供以下证件的原件和复印件：户口簿（或户籍证明），身份证，毕业证书，专业技术职务任职资格证书和工作经历证明等相关材料。港澳、国外留学归来人员须持教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件不全或提供的证件与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

因放弃资格复审或资格复审不合格而空缺的名额，可在报考同一岗位人员中，按笔试成绩高分到低分的次序进行递补。

（四）面试

面试采用百分制（其中卫生进修学校教师岗位采用说课形式），不足60分者淘汰。

考试总成绩按考生笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。

（五）体检

体检根据招考岗位指标，在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序等额进行。体检办法参照公务员录用体检有关规定，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（六）考核

考核根据招考岗位指标，在体检合格人员中，按总成绩高分到低分的次序等额进行。考核标准参照公务员录用有关规定，考核不合格者淘汰。因放弃考核或考核不合格而空缺的名额，可在同一岗位体检合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（七）公示、聘用

考核合格人员为拟聘用人员（如总成绩并列，则以笔试成绩高者作为拟聘用人员；如笔试成绩并列，则以专业知识成绩高者作为拟聘用人员；如专业知识仍并列，则增加客观题测试后确定拟聘用人员），名单在慈溪人才网上公示7天。无异议的，按规定办理相关手续。人事关系委托市人才服务中心代理，并按规定签订事业单位聘用合同。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。试用期（见习期）满后，经考核不符合岗位条件的解除聘用合同。其中事业单位在编人员按规定办理流动手续。

咨询电话：63981415、63981412；监督电话：63980633

网络报名技术咨询电话：63026644


　
慈　溪　市　人　事　局

fate 07-10-2 10:46
崇州市2007年公开招聘事业单位工作人员公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘16名教师。现将有关事项公告如下：
    一、招聘范围及对象

（一）学历为本科（全日制普通高校）及其以上的应聘人员，原则上不受身份、户籍的限制；学历为专科的应聘人员，限崇州户籍。

（二）2005、2006年在我市服务的“一村（社区）一名大学生优先。

（三）市外在职人员，应聘者男不超过40周岁，女不超过35周岁（时间计算至2007年8月30日）。

（四）本市在编在职人员限报考。

二、报名资格条件（详见附件）

拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；身体健康。具有一年以上相关工作经验。经市主考机关批准，招聘单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。

三、招聘单位及招聘人数（详见附件1）

崇州市劳动和社会保障局所属事业单位崇州技师学校。

四、报名时间、地点和要求

（一）报名时间：2007年10月8日至2007年10月11日

（二）报名地点：崇州市人才交流服务中心（唐安路露萍广场右侧民政局底楼）

（三） 报名方式：报名采用现场报名网上报名相结合方式，应聘者可在上班时间到报名地点报名。报名时须持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、报名资格条件的相关证明（毕业证、学位证、职称证等）及近期1寸免冠照片2张。

    如系在我市服务的“一村（社区）一名大学生”计划志愿者须提供所在区（市）县人事局出具的相关证明（内容包括确为志愿者、服务期满、考核合格）一份，待报名成功后在笔试前交市主考机关备案以办理加分手续。

    如系代报名，则代报名人员在报名时须持报考人员的上述有关证件原件及复印件。

报名时填写《报名表》一式二份，资格审查合格后须缴纳笔试考试费，进入面试人员须缴纳面试考务费。根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元，面试每人收费80元。

报考人员也可在报名期限内登陆成都人事考试网（网址：http://www.cdpta.gov.cn）进行报名，在领取《准考证》时补验相关报名材料。

（四）报名要求

应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。

报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

报名时应聘人员如系在职人员，应提供所在单位同意报考应聘的证明材料。

（五）领取《准考证》

应聘人员须在2007年10月16日至18日，凭本人居民身份证、缴费发票到崇州市人事考试与人才培训中心领取《准考证》。

五、资格审查及开考比例

由主考机关和主管部门负责对报考人员进行资格审查，经资格审查合格者发给《准考证》。笔试的开考比例（招考岗位的招聘名额与报考人数之比）原则上不低于1：3。达不到上述比例的，在征得用人单位和主管部门同意后，由市主考机关对招考岗位和报考人员进行调整。

六、考试及成绩公布

考试分为笔试和面试，考试总分100分，其中笔试成绩占40%（两科各占20%）、面试成绩占60%。笔试由市主考机关统一组织；面试由人事局牵头，主管部门配合组织实施。

（一） 笔试

笔试时间：2007年10月23日上午
笔试地点：见《准考证》
笔试科目：《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》（内容包括教育学、教育心理学、教学法规等）；
笔试内容：见《成都市事业单位公开招聘工作人员笔试提纲》（附件2）。

根据成人发〔2007〕16号文件规定，在我市服务的“一村（社区）一名大学生”计划志愿者应聘我市事业单位时，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过8分。

笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。笔试成绩将于2007年10月28日在报名处张榜公布，也可登录崇州市公众信息网查询。

（二）面试

面试工作方案由主管部门会同用人单位拟定，经人事局审核同意后实施。

面试时间、面试地点：见《面试通知书》。

依据招聘岗位及招聘人数，按照面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单，并发放《面试通知书》（进入面试人员凭本人居民身份证和《准考证》领取）。面试比例原则上不低于1：3；如果达不到此比例的，在征得用人单位和主管部门同意后，由市主考机关对面试比例进行调整。

进入面试人员如报名时提供相关证件、证明材料为复印件或不齐全者，应在领取《面试通知书》前向招聘单位补齐交验相关证件、证明材料原件。

七、体检及考核
参加笔试、面试人员的成绩，由主考机关汇总后在报名处公示。报考人员总成绩按照笔试成绩与面试成绩按规定比例折合后相加之和计算。依据招考岗位及招聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。

体检、考核由主考机关和主管部门组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具的相应证明材料作为考核依据，在职人员应提供原单位出具的个人表现证明材料。

如果出现笔试与面试折合后总分相同，按面试成绩高者录用。

八、聘用及报到
崇州技师学校是按成都市的统一部署，由政府投入5000万元资金兴办的中等职业学校，位于崇阳镇三和村(实验中学下侧)，拟于2008年9月开办。由于该单位正在筹建中，本次公招的16名教师人事关系暂办在崇州市人才交流中心，待该单位筹建完善后，再由该中心统一办理到崇州技师学校。逾期未报到者，视为自动放弃。若有体检或考核不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补下一名考生。

    拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续。拟聘人员如系非在职人员，由招聘单位和主管部门办理相关手续。

九、纪律和监督

为保证我市事业单位公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：崇州市监察局驻人事局监察室  82208692）

    咨询电话：崇州市人事局              （028）82208550

              崇州市劳动和社会保障局    （028）82311976

              崇州市人才交流服务中心    （028）82203533

fate 07-10-2 10:47
雅安市关于2007年下半年部分事业单位公开招聘工作人员的公告

为适应我市社会事业改革和发展的需要，根据市委办、市政府办《关于严格控制事业单位补充人员有关问题的通知》（雅委办[2006]31号）以及国家、省、市有关事业单位招考人员的规定，经请示市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、组织领导
    本次公开招聘工作在市、县（区）委、政府的统一领导下，纪检监察部门参与监督，市、县（区）组织人事部门牵头组织，用人单位及主管部门具体实施。
    二、招聘原则
    本次公开招聘工作，坚持“凡进必考”和公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、现场考核、择优聘用的办法进行。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
    其中，具有硕士研究生及以上学历的普通高校毕业生，采取直接面试及考核的方式招聘。由用人单位及主管部门组成公开招聘工作领导小组，按照面试、全面考核、双向选择、择优聘用的原则确定拟聘人员。硕士研究生及以上学历的普通高校毕业生直接到用人单位报名。具体面试考核时间由用人单位决定。
    三、招聘单位及名额
    本次共招聘事业人员 323名，具体招聘单位、职位分布及报考者资格条件见附表《雅安市2007年下半年公开招聘事业工作人员职位分布暨报考资格条件汇总表》。也可登陆雅安市人事局网站（网址：互联网http://www.yars.gov.cn、党政网http://10.16.103.8）、或雅安人事考试网（网址：http://www.yapta.gov.cn）查看、还可直接到市、县（区）人事部门现场查询。
    四、应聘条件
    应聘人员应同时符合以下条件：
    1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体及心理健康。
    2、具有专科及以上学历，年龄不超过35周岁。其中：具有硕士研究生及以上学历或中级以上职称的优秀人员，年龄可适当放宽到40岁以下。
    3、具备各职位详细要求的学历、专业、资格等条件（见附表）。
    4、符合经主考机关批准、招聘单位根据职位需要确定的其他条件（见附表）。
    以下人员不得报考：
    曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
    五、报名时间、方式及注意事项
    报名时间：2007年10月16日-17日上午8：30至下午5：30。
    报名方式：现场报名。
    报考市属单位的到市人事局报名，报考县（区）属事业单位的到相应的县（区人事）人事劳动和社会保障局报名，报考者应根据所学专业、按照招聘职位具体要求、对口报名，每名报考者限报一个职位。
    报考市委党校、雅安职业技术学院、市医院公开招聘的普通高等教育硕士研究生及以上学历的人员，直接到用人单位报名，报名起止时间为：2007年 10月16日-17日上午8：30至下午5：30。
    报名注意事项：
    1、报考者请携带身份证、毕业证、资格证等原件和复印件、近期免冠标准照片3张（1寸），到报名点填写《雅安市公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，由用人单位或其主管部门进行资格审查。
    2、本次招聘只限雅安市妇幼保健院、荥经县煤监局、荥经县民建彝族乡、荥经县宝峰彝族乡等4个单位可招2008年应届毕业生，但须提供学校出具的系应届毕业生、能于2008年7月按期毕业等证明。其余单位的应聘者均需要有正式毕业证才可报考。
    3、机关和事业单位符合报考条件的在职人员，还须出具单位同意报考的证明材料。与其他单位签定有正式合同的报考者，须征得单位同意。如系“西部志愿者”和“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生计划”“特岗教师计划”人员还须提供所在县（区）及相关部门出具的同意报考的证明（符合加分条件的还须出具志愿者服务证明、服务期已满、经考核合格等证明材料）一份。经审查后，符合加分条件的，交主考机关备案以办理加分手续；凡报名之日起7日内未提供有效证明的，不再受理加分申请。
    报考者弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名资格或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
    现场缴费：资格审查合格的人员，按照省财政厅、省物价局川价费〔2003〕273号文件核定的标准，在报名点现场缴纳笔试考试费每科50元/人（进入面试考核的考生须另交面试费80元/人，在领取面试考核通知时缴纳）。
    准考证发放：报名结束后，由市、县（区）人事部门考试中心统一汇总报名数据，制作笔试准考证，准考证领取时间为2007年11月14日-15日，考生在原报名点领取准考证。
    六、招聘办法
    本次招聘采取笔试测试和面试答辩（含专业技能考核）相结合的办法进行。每项满分分别按100分计算。笔试与面试折合比例、总成绩计算方法如下：
    报考教师职位的：即雅安职业技术学院及其他单位招聘的教师人员，笔试测试占考生考试总成绩的30%，面试及专业技能测试（含试讲）占考生考试总成绩的70%。考生考试总成绩满分为100分，符合国家和省有关加分政策的，在笔试折合后的成绩中加分。考生考试总成绩＝笔试成绩×30%+面试及专业技能测试（试讲）成绩×70%。
    报考其他职位的：考生考试总成绩满分为100分，笔试测试占考生考试总成绩的50%，面试及专业技能测试占考生考试总成绩的50%。符合国家和省有关加分政策的，在笔试折合后的成绩中加分。
    竞争同一职位的考生考试总成绩相同时，需在面试及专业技能测试（试讲）后迅即安排加试，加试内容和形式由招聘单位及主管部门决定。
    （一）笔试测试
    本次公开招聘笔试测试科目为《事业单位公共基础知识》，由市人事局考试中心组织实施。
    1、笔试开考比例：笔试报名人数与各职位招聘名额之比应不低于3∶1（个别紧缺专业的特殊职位经市、县（区）组织人事部门批准后可以放宽到2∶1），达不到要求的，可根据报考者意愿调整报考职位（须符合相应职位要求），仍达不到开考比例的，则相应调减或取消该职位的招聘计划。
    2、笔试测试内容：测试考生有关事业单位《公共基础知识》，主要测试报考者应掌握的法律法规、事业单位改革与管理知识、公民道德建设、四川省情、公文写作、时事政治、行政职业能力倾向测试等方面的基本常识。由省考试中心统一命题。
    3、笔试时间： 2007年11月17日上午9：00-11：00，地点详见准考证。
    （二）面试及专业技能测试
    面试开考比例：笔试测试结束后，由市、县（区）组织人事部门及用人单位按照管理权限，依据考生笔试成绩从高分到低分排名的原则、根据报考人数和各职位招聘名额3∶1的比例（个别紧缺专业的特殊职位经市、县（区）组织人事部门批准后可以放宽到2∶1）确定进入面试及专业技能测试的人员。每个职位进入面试的人员中排名最后一位的考生成绩并列时，一并进入面试及专业技能测试。
    各职位进入面试的确认人员中未达到最低开考比例时，应依次递补，无法递补或递补后仍达不到最低开考比例的，则相应调减或取消该职位的招聘计划。
    面试及专业技能测试。市属事业单位的由用人单位和主管部门具体组织实施；县（区）属事业单位，由各县（区）组织人事部门具体组织实施。面试答辩及专业技能测试，主要采取面试及现场测试的方式进行，主要测试报考者所应聘岗位必须具备的专业基础知识、实际操作能力、心理适应能力、口头表达能力、仪容仪表等。成绩须当场公布。
    面试及专业技能测试实施工作，参照四川省人事厅《关于印发〈四川省国家公务员录用面试工作细则（试行）〉的通知》（川人发[2004]59号文件）的要求进行。
    面试及专业技能测试的具体时间、地点，由各县（区）组织人事部门或市属用人单位及主管部门确定。请应聘人员随时注意雅安市人事局网站或各县（区）人事部门或市属招聘单位公布的相关通知信息。
    七、体检与考核
    体检与考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。
    根据考生志愿及考试总成绩，按照从高分到低分的原则，等额确定各职位的体检人员。体检应在指定的县级以上综合性医院进行。体检项目和标准，参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号文件）及《公务员录用体检操作手册》执行；另有国家颁布的行业从业体检标准的，一并结合执行。招聘职位对应聘者身体有特殊要求的应符合国家有关规定，并事先公告。体检费用由考生自理。
    体检合格的人员，由用人单位及其主管部门对应聘者的思想政治表现、道德品质、资格资历等进行考核，并对应聘者报名资格条件进行复查。
    凡考核或者体检不符合要求的应聘人员、以及复查不符合招聘条件的应聘人员，取消其应聘资格。招聘单位可以根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报组织、人事部门同意后，按照考试成绩和体检结果，依次等额递补。
    八、公示
    对考试、体检、考核合格的人员确定为拟聘人员，在市人事局网站或县区人事部门办公场所或招聘单位面向社会公示，公示时间为7天。公示期间，接受社会监督，由用人单位及主管部门受理投诉，举报者应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。
    公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续；反映有严重问题且查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，又一时难以查实或否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
    九、聘用
    1、公示合格者，由市、县（区）组织人事部门审批用人计划，并按有关事业单位聘用规定分别办理聘用手续。聘用时，聘用合同中应明确至少五年的服务期。县（区）属单位聘用结果应分别报市委组织部、市人事局备案。
    拟聘人员如系2008年毕业的高校应届学生,应在2008年7月底前取得正式毕业证书，否则取消聘用资格。招聘单位可视情况需要，与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并统一规定报到期限和报到时应交验毕业证、学位证及英语等级证书等报名资格条件中要求的证件、证明材料等。拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
    2、本次公开招聘的事业单位工作人员均实行试用期制度。试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格、或者发现隐瞒聘前病史并且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用。聘用人员实行以岗位管理为基础的聘用合同制度，不再办理聘用干部手续。
    3、本公告中未明确具体招聘单位的专业职位，由各县区组织人事部门商主管部门确定应聘人员的具体分配单位。
    十、纪律与监督
    本次招聘严格按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。为保证招聘的公开、公正，必须邀请纪检监察等部门参与监督，对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并严格追究有关工作人员的责任。
    本次招聘工作实行回避制度：凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务等岗位，以及与招聘单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应回避。
    十一、时间要求
    此次公开招聘工作，从公告公布之日起，应于90日内结束，遇有特殊情况可适当延长。
    本公告由市、县（区）组织人事部门共同负责解释。
    监督举报电话：
    市纪委监察局（0835）2824444
    市委组织部（0835）12380
    查询网址：互联网http://www.yars.gov.cn
    党政网http://10.16.103.8
    报名点咨询电话：（长途区号0835）
    市属单位：
    雅安市人事局2223370、2240588 中共雅安市委党校2350967
    雅安职业技术学院 2241755      雅安市人民医院2862067
    县（区）属单位：
    雨城区人事局2823845      天全县人事劳动局7227143
    芦山县人事劳动局6521476  宝兴县人事劳动局6822583
    名山县人事劳动局3235189  荥经县人事劳动局7623899
    汉源县人事劳动局4298905  石棉县人事劳动局8858552
                    二○○七年九月三十日

fate 07-10-2 10:47
2007年扬州市事业单位公开招聘工作人员简章、职位表

为适应我市事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员53 名，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，特制定本简章。
　　一、招聘对象
　　1、普通高等院校2007年应届毕业生（含本市2005届、2006届未就业的毕业生），符合职位条件的，可报考招聘应届毕业生和对象不限的职位。
　　2、其他取得普通高等院校学历的人员，符合职位条件的，可报考招聘在职人员和对象不限的职位。
　　二、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、符合职位要求的学历条件；
　　5、身体健康，年龄一般在30周岁以下（1977年7月1日以后出生），招聘职位另有规定的除外；
　　6、具有研究生学历的人员和2007年应届本科毕业生不限生源（户籍），其他人员限扬州市生源（户籍），招聘职位另有规定的除外；
　　7、符合本简章及附表规定的其他条件。
　　三、招聘单位、招聘职位、报考职位的条件（见招聘职位简介表）
　　四、招聘程序和方法
　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。
　　1、报名
　　(1)报名时间：2007年10月14日－16日(每天9:00－16:00)。
　　(2)报名地点：扬州市人才市场（扬子江中路746号）。
　　(3)报名程序：报名人员持相关证件至招考单位现场报名点进行资格初审，资格初审合格后，填写《报考事业单位工作人员登记表》（一式三份），交近期同底一寸免冠照片4张，缴纳考试费，办理报名手续。
　　(4)报名注意事项：
　　①报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。
　　②普通高校2007年应届毕业生报名时需持本人身份证、毕业证书，“毕业生双向选择就业推荐表” 或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员报名时需持本人身份证、毕业证书和户籍证明。报考条件中有其他要求的，还须提供相应证明材料。上述证件需同时提供原件和复印件。本市 2005届、2006届未就业的毕业生报考招聘应届生职位时还须提供毕业生就业主管机构出具的未就业的证明；在职人员报名时应提供单位同意报考的证明，当时提供有困难的，必须在考核前提供。
　　③本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提供的规定证件及相关材料。
　　④考生必须如实填写《报考事业单位工作人员登记表》，提供真实情况，不符合报考条件弄虚作假者，取消资格。招聘单位不得随意放宽条件，接收不符合简章规定条件人员的报名，也不得随意增加限制条件，拒绝符合条件人员的报名。
　　⑤安监支队招聘职位报考人数与招录人数之比应达5：1，其他职位报考人数与招录人数之比应达3：1方可开考，否则相应核减该职位招考人数直至取消该职位招考计划，报该职位的考生可对照条件改报其他职位。
　　⑥考生于11月1日至2日至扬州市人才市场领取准考证。考试时间、地点详见准考证。
　　2、笔试 
　　公共科目笔试内容为《行政职业能力倾向测验》(含公共基础知识)，考试不指定复习用书,考试范围参考《2007年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试大纲》(A类，不含申论部分)。部分职位加试相关专业知识，具体职位见《招聘职位简介表》。
　　笔试时间：2007年11月4 日，上午：行政职业能力倾向测验，下午：相关专业知识。
　　考生应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
　　笔试结束后，市委组织部、市人事局确定笔试最低合格分数线，合格分数线以上人员，按各招聘职位计划数3倍的比例，以笔试总成绩从高分到低分确定参加面试的人选。
　　3、面试
　　采取结构化面试的方式进行。面试成绩为百分制，60分为最低合格线。个别职位采取实践操作的方式进行。　
　　4、体检
　　面试合格人员，按笔试成绩占50％、面试成绩（实践操作成绩）占50％的比例采用百分制合成计算报考人员总成绩。考试总成绩保留两位小数。根据考试总成绩，按用人单位招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
　　5、考核
　　体检合格人员考核由招聘单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织实施。
　　因体检、考核不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
　　6、聘用
　　考核合格者，由招聘单位将经主管部门审核后的拟聘用人员材料分别报市委组织部、市人事局审批，被批准聘用的人员发给《聘用通知书》，报到时持《聘用通知书》和毕业证书等材料办理报到手续。凡发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
　　五、聘后管理及待遇
　　聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
　　六、纪律与监督
　　招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，并将考试、考核情况和拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市委组织部：87866380，市人事局：87866347，市监察局87865400。
　　七、本简章由中共扬州市委组织部、扬州市人事局负责解释。（联系电话：市委组织部：87866365，市人事局：87866436。）

诺禾 07-10-3 21:16
上海中国航海博物馆（筹）人员招聘启事

上海中国航海博物馆是我国唯一的国家级航海博物馆，为上海市市属全额拨款的事业单位，为做好筹建工作，根据《事业单位公开招聘暂行规定》，经上级主管部门批准，即日起向社会公开招聘工作人员共13名，凡有志于中国航海文博事业的均可报名应聘。中国航海博物馆位于上海市南汇区临港新城，将于2009年7月建成开馆。

符合以下应聘条件者，请将个人简历和有关证书（复印件）寄至上海四川中路321号1501室谢先生收(邮编：200002) 。

谢绝来访，资料将予以保密，恕不退还。

应聘时间：2007 年 9  月  30 日至2007年10月26日止。



一、招聘人员总体要求

1、具有良好的政治思想品质，热爱博物馆事业；

2、事业心、责任心强，能认真履行岗位职责，遵纪守法，乐于奉献；

3、掌握一门以上外语、能熟练运用计算机，身体健康；

4、应聘各岗位人员应有大专以上学历，具有2年以上相关工作岗位经历，年龄在40周岁以下（优秀高级专业人才、有副处岗位或正科（3年以上）的工作经历，可放宽到45周岁）；

5、原则上要求应聘人员具有本市户籍，中共党员、博物馆、展示馆、公务员或事业单位在职人员可予优先考虑。

二、招聘岗位及条件



序号      岗位      人数      基本条件

1    综合、教育部门

工作人员      3    1、行政管理、中文、经济管理、法律、社会教育、文博、人力资源管理、会计、财务等相关专业；           

2、具有较好的语言表达、写作、沟通和组织协调、创新能力；

3、会计、财务需有中级和会计上岗证。

2    展示、研究部门

工作人员      3    1、文博、航海、历史等相关专业；     

2、熟悉文物征集、运输等环节。

3、熟悉航运、港口发展历史及有关法律法规;

4、具有相当的文字功底和历史研究能力。

3    文物、保管部门

工作人员      3    1、  文博、考古、航海、文物保护、历史、文物管理、

物流管理、设备管理等专业;

2、  具有一定航海文物征集、管理、保护、鉴赏能力；

3、  掌握博物馆藏品管理规范和技术标准。                                                       

4    工程、物业部门

工作人员      4    1、工程管理、工民建、电子工程、物业管理等相关专业；

2、了解博物馆工程、大型场馆装潢、物业管理。

ariesmu 07-10-6 22:08
广州市南沙区质量技术监督局招聘普通雇员公告


广州市南沙区质量技术监督局招聘普通雇员公告 10月11日前报名2007-10-04 17:21根据工作需要，广州市南沙区质量技术监督局急需聘用普通雇员2名。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位

办公室文员（2名），负责文件处理、档案管理和公务接待以及相关日常办公室事务处理工作。

二、报名条件

1、遵纪守法、品行端正、身体健康；

2、女性，广州市户籍，25岁以下，大专以上学历；

3、档案管理、法学、中文及相关专业；

4、有相关工作经验、家住南沙街的，在同等条件下优先考虑。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：将本人资料传真至020-39910370，同时

发送至nsbgs@gzq.gov.cn。

2、报名时间：2007年9月27日—10月11日16:00时止。

3、需提交的报名资料：

本人身份证、学历证、本人近期免冠相片和报名表。

（二）考试办法

经资格审查符合报名条件的应聘者，均可参加由招聘单位组织的招聘面试，参加面试人员需带本人身份证、学历证书、相关业绩材料的原件及复印件各1份，近期免冠小1寸彩色照片3张。

面试的具体时间、地点由招聘单位另行通知。

（三）体检和考核

依面试成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。对体检合格的应聘人员进行考核。体检或考核不合格的，可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

四、办理聘用手续

（一）经考核合格者报广州市质量技术监督局组织人事处审批后，按规定办理雇员聘用手续。

（二）工资待遇面议。

五、咨询电话

联系人：方可，联系电话：020—84985783


附：广州市南沙区质量技术监督局招聘雇员报名表


广州市南沙区质量技术监督局

二〇〇七年九月二十九日

8411725 07-10-8 10:44
佛山市东平新城建设管理委员会公开招聘工作人员公告

佛山市东平新城建设管理委员会（以下简称为管委会）为市政府直属机构，由市政府和东平新城建设领导小组直接领导，主要承担协调管理东平新城内各项建设事项、统筹规划和协调发展工作。现因工作需要，公开招聘事业编制工作人员。

一、招考的岗位和人数

共招聘事业编制工作人员4名，其中行政综合部、建设管理部各招聘1名，开发经营部招收2名。

二、招考的条件

报考人员必须具备以下条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）愿意履行事业单位工作员的义务，具有为人民服务的思想，品行端正；

（三）具有国家承认的本科以上学历；

（四）年龄在35周岁以下（1972年10月1日以后出生）；硕士研究生学历或有相关工作经历者，可放宽至38周岁（1969年10月1日以后出生）;

（五）熟悉电脑操作；

（六）身体健康；

（七）符合各招考岗位的专业匹配要求，其中：行政综合部职位要求为中文、法学类专业；建设管理部要求为工程施工、建设、监理类专业；开发经营部职位要求为市场营销或贸易、行政管理、法学类专业。

三、报名与资格审查

报名时间：2007年10月10号至11号

报名地点：佛山市季华五路公交大厦8楼管委会行政综合部办公室。联系电话：0757-83283618，28906322。

报名者按公布的条件和要求，持本人身份证、个人简历、学历证及相关证明材料的原件和复印件及本人近期正面免冠大1寸彩色照片3张到报名点报名。经审查符合报名资格的，由管委会行政综合部通知具体考试时间和地点等事项。

四、笔试和面试

1、笔试：内容为事业单位公开招聘人员考试公共科目《公共基础知识》和《职业能力倾向性测试》。

2、面试：考核应试者的综合分析、语言表达与应变能力。（依笔试成绩高低顺序，按1：3的比例确定面试对象）。

3、考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线划定为60分。对考试合格的考生依总成绩高低顺序，按招考职位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。体检或考核不合格的，可依次替补。

五、体检和考核

体检和考核的标准参照《广东省国家公务员录用体检实施细则（试行）》和省人事厅《关于做好招考公务员体检工作的通知》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行，确保招聘用人员具有良好的政治素质和身体素质。

六、公示与聘用

根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，择优确定的拟聘用人员，公示7天。公示无异议的，报市人事局备案，按有关规定办理人员录用或人才流动等相关手续。

8411725 07-10-8 10:44
鹤山市2007年度卫生系统事业单位职员招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《江门市事业单位职员招聘暂行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市决定组织鹤山市人民医院等16个事业单位公开招聘职员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和报考条件

（一）招聘职位：

16个事业单位共招聘职员102人，具体见附表1。

（二）报考对象及条件

招考对象分为“应届毕业生”、“往届毕业生”和“社会人员”三种。“应届毕业生”是指2008年毕业的普通 高、中等院校毕业生（不含暂缓就业毕业生）；“往届毕业生”是指普通高、中等院校已经毕业的毕业生（含已就业和暂缓就业毕业生）；“社会人员”是指已取得 国家承认学历的人员（含往届毕业生，但不含应届毕业生）。

报考者必须遵纪守法，品行端正，身体健康,年龄在45周岁以下(1962年10月1日以后出生),具备招考职位所需资格条件。

二、报名及考试办法

（一）报名

报名时间：2007年10月10～12日共3天。

每天上午8：30～12：00；下午3：00～5：00。

报名地点：鹤山市卫生局办公室(鹤山市沙坪镇小范街4号)

联系电话：0750-8807898

报名要求：按照公告的招考条件和要求，报考者在报名时须提供本人身份证、户口本、毕业证书、资格证书、执业资 格证、计生证明和相关证明材料（所有证件均要求原件及复印件，需验原件收复印件），以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片2张。在国有单位就业的在职人员 报考必须事先征得工作单位及主管部门同意，并出具书面证明。每位报考者仅限报考一个单位的一个职位（专业）,并在规定时间内到指定的地点报名，可由他人代 报名。

报考费：每人80元。

（二）考试

本次招聘实行竞争性选拔考试，即：向社会公布招考职位（专业）及所需资格条件，由报考者自愿报名，经笔试、面试、体检、考核合格后，择优录用。

考试分笔试和面试。

１、笔试

笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科。报考办公室职员职位的，只考《公共基础知识》一科。

《公共基础知识》包括马克思主义哲学、邓小*平理论、“三个*代表”重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事等方面内容，主要测试应试者从事相关工作岗位的有关能力。不指定考试参考用书。

《专业知识》主要测试应试者从事相关工作岗位应具备的专业知识和能力。不指定考试参考用书。

笔试时间：

2007年10月27日上午8：00－9：30《公共基础知识》

2007年10月27日上午10：00－12：00《专业知识》

笔试地点：另行通知。

笔试结束后，办公室职员职位按《公共基础知识》直接计算笔试成绩；其他职位按《公共基础知识》、《专业知识》各占50%的比例合成笔试成绩。笔试入围分数线由市人事局、卫生局统一划定（笔试成绩查询：鹤山人才网，网址：http://www.hsrsj.gov.cn/job//;鹤山卫生信息网，网址：http://wsj.heshan.gov.cn）。低于合格分数线的，不能进入面试。面试对象人数按照招聘职位数1：3的比例在笔试入围人员中从高分到低分确定，不足1：3的按实际入围人数确定面试对象。

山区片卫生院（宅梧镇中心卫生院、双合镇卫生院）的笔试入围分数线下调5分。

２、面试

面试主要是测试应试者专业技能和处理疑难问题的能力，采用实际操作或答辩的形式。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占70％、面试成绩占30％的比例合成考试总成绩。

三、体检、录用

对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可依次递补人选）。考生经考试、体检、考核合格后，择优录取为鹤山市卫生系统事业单位职员。

此公告由鹤山市人事局、鹤山市卫生局负责解释。

附件：《鹤山市卫生系统事业单位职员招聘职位表》

鹤山市人事局鹤山市卫生局

二OO七年九月三十日

8411725 07-10-8 10:45
广州市铁一中学招聘教师公告

2007-09-30

广州市铁一中学（原名广州铁路第一中学），建校于1952年，是一所全日制完全中学，现有教学班57个，学生近3000人。学校坐落在风景如画的越秀区五羊新城。广铁一中原是铁道部和广铁集团、广东省企业重点中学，2004年移交广州市政府管理，是广州市知名重点中学之一。1994年被广东省教育厅命名为首批省一级学校。现已跨入广东省国家级示范性高中行列。

因学校发展需要，拟招聘数学、英语、语文、化学、政治教师。

一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员需具备的条件：　　



岗位专业    人　数    招　聘　条　件

数学教师      1    本科及以上学历，获学士及以上学位，普通话二乙，中学二级教师及以上职称。

英语教师      2    本科及以上学历，获学士及以上学位，普通话二乙，有教学工作经验优先。

语文教师      1    本科及以上学历，获学士及以上学位，普通话二甲，中学一级教师职称，有多年班主任工作经验。

化学教师      1    本科及以上学历，获学士及以上学位，普通话二乙，有教学工作经验优先。

政治教师      1    本科及以上学历，获学士及以上学位，普通话二乙，中学一级教师职称，有多年班主任工作经验　



注：应聘人员需同时具备穗人发[2005]131号文所规定的基本条件。具有研究生学历或高级专业技术职称人员和本科学历或中级专业技术职称人员年龄不超过40岁。非本市户口人员需符合穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入基本条件。广州市属（含区、县级市属）公办学校教师应聘需有所在单位同意报考证明。

二、待遇：一经录用，享受国家规定的公办教师待遇

三、招聘的时间和形式

（一）报名时间：2007年10月8-9日(上午8：30～11：30，下午2：30～17：30）

在广铁一中现场接受报名，填写报名表，经初审合格，发给准考证。应聘人员应携带本人小一寸照片2张以及书面应聘材料（含有关资格、资历、证明、业绩材料的复印件）。

（二）笔试时间：10月15日下午3时～5时

（三）面试时间安排：10月24日～26日

四、考试的范围与方法：

1．考试的范围

考试包括笔试和面试，笔试含心理学、教育学、学科专业知识。学科专业知识考试依据2000年教育部颁布的普通高中教学大纲（试验修订版）的要求，在其范围内进行测试。

2．考试的办法

⑴笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试。

⑵面试对象人数按招聘专业人数1：3计算，依笔试成绩高低顺序，确定面试对象。面试包括面谈和试教。

a.面谈与试教成绩均采用百分制；b.面谈与试教成绩分别占面试总成绩的40％和60％。

⑶面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

⑷依面试总成绩高低顺序，按招聘专业人数1：1确定体检对象。

五、体检：

体检参照国家公务员录用的体检标准。统一组织到上级指定的医院体检。体检费用由用人单位和应聘者各负责一半。考生体检或考核不合格的可按面试成绩的高低依次递补。

六、考核：

考核主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩或学习成绩。

注：学校地址：广州市越秀区东兴南路文化里13号

公共汽车到站：梅花村、五羊新城、南方报社

地铁到站：杨箕站

学校电话：　61325819　61325529　孟老师李老师

广州市铁一中学

2007年9月28日

8411725 07-10-8 10:45
广州文化公园关于公开招聘工作人员公告

2007-09-30

广州文化公园根据工作实际需要，招聘工勤人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位：广州文化公园

广州文化公园是直属广州市市政园林局的处级事业单位。地处珠江河畔，占地8.3公顷，是一个以宣传展览、文娱体育、园林绿化、游乐活动为主的综合性文化娱乐场所。

二、招聘工勤岗位人数

讲解员一名,水产养护人员一名。

三、岗位招聘条件

岗位职责与资格条件

1、讲解员：主要负责园内展览及相关活动的讲解工作。

（1）28岁以下，身高158cm以上；

（2）具大专以上学历；

（3）具有讲解员经历优先；

（4）具有导游专业知识，粤语、国语发音标准；

（5）形象、气质良好，语言表达清晰、有条理，身体素质好。

（6）广州市户籍。

2、水产养护人员：主要负责园内水产馆水产养殖及管理等工作。

（1）男，28岁以下；

（2）具大专以上学历；

（3）具有海洋生物学、海水养殖知识；

（4）具有工作经验优先。

（5）广州市户籍。

四、报名办法

（一）报名方式

采用现场报名。应聘人员报名时须持《广州市市政园林局公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式两份），我园应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者，均可进入笔试。

应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

（二）报名时间

2007年10月9日—10月17日，8：30—12：00，14：00—17：00（周六、周日除外）。

（三）报名地点

广州市西堤二马路37号，广州文化公园政工科。联系电话：81290578（刘小姐）

（四）报名时须带资料

1、须带本人身份证、户口薄、学历证、资格证明、在职单位意见书及个人简历原件及复印件各项1套。

2、小一寸彩色照片2张。

五、考试内容

考试包括笔试、实操测试和面试。

（一）笔试

工勤岗位招聘考试由文化公园组织进行。

笔试：2007年10月中旬。

笔试内容：《公共基础知识》，主要测试应聘人员对基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度。考试内容包括：马克思主义基本原理、邓小*平理论，党的十六大 精神和“三*个代表”的重要思想、党的基本知识、党和国家现行的重大方针政策、法律基础知识、公文写作处理、文史知识等。（考试内容不指定复习用书）。笔 试成绩不带入实操。成绩采用百分制，合格成绩为60分，以1:5进入实操技能测试。

（二）实操技能测试：2007年10月下旬。

实操考评员由资深专业人员担任，公园公开招聘工作小组人员监督。成绩采用百分制，合格成绩为60分。

按实操测试成绩分岗位按成绩从高分到低分的原则，以招收人数1:3比例进入面试;如考试合格的人数不到1:3比例，根据报名实际情况确定。实操成绩不带入面试。

（三）面试：具体时间另行通知，面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

依面试成绩高低顺序，按1:1的比例确定体检对象。文秘的体检参照国家公务员录用的体检标准，保卫消防人员的体检参照民警预备役的体检标准，体检费用由应聘人员自理。

六、体检、考核

（一）体检事项

进入体检程序的考生到广州市第一人民医院进行体检，体检参照国家公务员录用的体检标准,体检费用由应聘人员自理。

（二）考核：对体检合格的人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

考生体检或考核不合格的，用人单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

七、聘用及相关待遇

（一）经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市人事局和市政园林局网站公示7个工作日。公示期满按市人事局有关规定办理相关手续。

（二）工资待遇按广州市事业单位相关规定执行。

八、有关事项

（一）面试时间和地点以笔试成绩公布时的通知为准。

（二）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

（三）在职的应聘人员应主动将应聘意向报现所在单位人事部门，并经同意。未经原单位同意而所引起的所有后果由应聘者本人负责。

（四）应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。



广州文化公园

二○○七年十月八日

8411725 07-10-8 10:46
广州市流花湖公园关于公开招聘事业单位工勤人员10月8日—10月16日报名


根据广州市和广州市市政园林局的有关规定，我公园将于10月份通过公开招聘形式，招聘事业单位工勤人员。现将有关事项公告如下：


一、招聘单位的简介和性质


广州市流花湖公园是市属的大型综合性公园，其性质是市财政核补的事业单位（处级）。


二、招聘工勤人员4名：2名园林绿化工、1名门票岗位服务员、1名后勤班电工。


三、招聘工勤岗位的职责要求和资格条件：


□职责要求：


1、遵守社会主义职业道德，热爱本职，忠于职守。


2、仪表端庄，举止大方，热情有礼，文明服务。


3、基本能熟悉本公园的景点、景区情况。


□资格条件：


1、园林绿化岗位的要求男性，具有中专（中技）以上学历，园林专业，年龄25岁以下，广州市户口。


2、门票岗位服务员的要求女性，具有中专（中技）以上学历，旅游专业，年龄25岁以下，广州市户口。


3、后勤班电工要求男性，具有中专（中技）以上学历，机电专业，年龄25岁以下，广州市户口。


四、报名办法：


1、采用现场报名。应聘人员须到本单位进行报名。本单位经审核符合条件者，均可进入笔试。


应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。


2、报名地点和联系方式：广州市流花路100号二楼政工科。


联系人：封莉联系电话：36237585


3、报名时间：2007年10月8日—10月16日（星期六、日除外）上午8：30—11：30时，下午2：30—5：00时


4、报名时须带资料：


①应届生:须带本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》原件及复印件各1套。


②其他人员:须带本人身份证、学历证及个人简历原件及复印件各1套。


③小一寸彩色照片3张。


五、考试的内容与形式


公园自行组织实施招聘的笔试、体检和考核等。笔试考试采取闭卷形式进行，成绩采用百分制，合格成绩为60分，各岗位报名人数达不到1：3比例不开考。并由公园招聘领导小组组织有关考核、评卷。笔试内容为公共知识和所在岗位必要的应知应会的专业知识（含本公园基本情况）。笔试时间：2007年10月下旬。


六、体检与考核


1、体检：依笔试成绩高低顺序，按1：1的比例确定体检对象。体检指定为广州军区总医院，体检参照医院正常的体检的各项指标标准，体检费用由应聘人员自理。


2、考核：对体检合格的人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。


3、考生体检或考核不合格的，则按笔试成绩高低顺序依次替补人选。


七、岗位薪酬与相关待遇


岗位薪酬按广州市事业单位工勤人员的工资、补贴计发，其他待遇按本单位在编人员的同等标准享受。


八、聘用


经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市人事网及广州市市政园林局网站公示5个工作日。公示期满按有关规定办理聘用手续。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，本单位有权单方面解除合同。


广州市流花湖公园


二00七年九月十八日

8411725 07-10-8 10:46
根据工作需要，广州市南沙区质量技术监督局急需聘用普通雇员2名。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位

办公室文员（2名），负责文件处理、档案管理和公务接待以及相关日常办公室事务处理工作。

二、报名条件

1、遵纪守法、品行端正、身体健康；

2、女性，广州市户籍，25岁以下，大专以上学历；

3、档案管理、法学、中文及相关专业；

4、有相关工作经验、家住南沙街的，在同等条件下优先考虑。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：将本人资料传真至020-39910370，同时

发送至nsbgs@gzq.gov.cn。

2、报名时间：2007年9月27日—10月11日16:00时止。

3、需提交的报名资料：

本人身份证、学历证、本人近期免冠相片和报名表。

（二）考试办法

经资格审查符合报名条件的应聘者，均可参加由招聘单位组织的招聘面试，广东求职空间发布。参加面试人员需带本人身份证、学历证书、相关业绩材料的原件及复印件各1份，近期免冠小1寸彩色照片3张。

面试的具体时间、地点由招聘单位另行通知。

（三）体检和考核

依面试成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。对体检合格的应聘人员进行考核。体检或考核不合格的，可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

四、办理聘用手续

（一）经考核合格者报广州市质量技术监督局组织人事处审批后，按规定办理雇员聘用手续。

（二）工资待遇面议。

五、咨询电话

联系人：方可，联系电话：020—84985783


附：广州市南沙区质量技术监督局招聘雇员报名表


广州市南沙区质量技术监督局

二〇〇七年九月二十九日

8411725 07-10-8 10:47
深圳市教育局面向社会公开招考雇员公告


为补充工作人员，我局机关决定面向社会公开招考部分辅助岗位普通雇员。现将有关事项公告如下：

一、招考单位、人数及职位

本次拟招考辅助岗位雇员2人，具体职位参见《深圳市教育.局公开招考雇员职位表（辅助类）》（以下简称《招考职位表》）。

二、招考条件及要求

1．具有中华人民共和国国籍；

2．社会人员和应届毕业生；

3．遵纪守法，品行端正；

4．符合报考职位所规定的资格条件；

5．具有正常履行职位职责的身体条件。

6．犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，不接受报考。

三、报考时间和方法

采取网上报名的方式（网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名），时间为2007年9月30日10:00～2007年10月10日17:00。具体程序和方法，登录深圳市考试指导中心网站http://www.testcenter.gov.cn查询。

笔试科目为《综合知识与职业能力测试》(教育类)。

网上打印准考证时间：10月17日10:00-10月19日17:00登录市考试指导中心网站打印。

笔试时间：10月20日下午2:30～4:30。

笔试地点：见准考证

相关政策咨询电话：0755-82105535

四、资格初审时间及地点：（待定）。

资格初审须提供的材料：

1．报名表（网上下载）；

2．户口本、身份证及学历、学位证验原件留复印件。

五、注意事项

1．每人限报考一个职位；

2．严格按照职位要求报名，个人条件与报考职位要求不符的，不接受报考；

3．报考人员所提供的初审材料必须齐全且保证真实；

4．考生须本人按时到现场进行资格初审；

5．资格初审只是对考生提供材料的初步审查，广东求职空间发布。最终以市人事部门办理雇用手续时的审查结果为准。

六、面试

1.面试人选的确定。

对笔试合格的考生，依笔试总成绩分数高低排序，各职位根据拟聘用名额的３倍确定进入资格初审人选，其他笔试合格考生为资格初审递补人选。若某职位笔试合格的考生人数少于拟聘用名额３倍，则该职位所有笔试合格人员都列为进入资格初审人选。

2.面试时间及地点（待定）;

3.面试形式及面试组织。

面试由市教育局组织；考生凭笔试准考证及身份证参加面试（两者缺一不可）。

4.面试完成后体检人选的确定。

面试结束后，按笔试、面试各占50％的比例合成考试总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，按照拟聘人数确定体检人选。同一职位由于总成绩相同难于确定体检人选的，在拟聘人数范围内依笔试成绩从高到低的顺序确定最终体检人选。入围体检人员名单由市教育局另行通知。

七、体检、考核和公示

1.体检。

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由市教育局另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考核。

体检合格的考生，由市教育局在体检结束的15天内完成考核。考核内容为拟聘人的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。考核不合格的，经报市人事部门审定，审定不合格的取消雇用资格。

3.公示。

经考试、体检、资格复审和考核合格的拟雇用人员，由市教育局将拟雇用人员名单在网上公示7天。

八、聘用

拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，公示结束的三个月内，向市组织人事部门申报，办理雇用备案手续。

九、其他事项

（一）此次招考最高年龄的计算均截止到2007年10月1日，最高年龄35岁指1972年10月1日之后出生。

（二）相关资历和工作经历时间的计算，均截止为2007年10月1日。

（三）雇员的有关工资待遇请参考《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人发〔2007〕65号）。

十、本公告由深圳市教育局负责解释。


附：深圳市教育局公开招考雇员（辅助类）职位表


深圳市教育局

二○○七年九月三十日

8411725 07-10-8 10:48
厦门市集美区事业单位面向社会公开招聘工作人员简章


根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，结合我区工作需要，拟公开招聘事业单位工作人员45名。

一、基本条件

1、拥有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4、身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作；

二、招聘单位、岗位、人数及资格条件

详见附件1。

三、报名

报名时间：10月8日至10月12日。

报名方法：考生凭报名表和其它相关材料向具体招聘单位报名，并由具体招聘单位负责对本单位报名者进行资格条件的初步审查。广东求职空间发布。每人限报一个岗位，违者取消报名资格。

报名地点、联系人、联系电话：详见附件2。

报名表在集美区政府网“市民服务－人事”下载。报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供《招聘岗位信息表》要求的相关证件原件及复印件。

应届毕业生提供：身份证、毕业生推荐表及岗位要求的英语、计算机等级等相关证书；

往届待就业毕业生提供：身份证、报到证、毕业证及岗位要求的英语、计算机等级等相关证书；

社会在职人员提供：身份证、户口本、学历、学位证书、职称证书、人事关系证明及证明岗位要求资历的相关材料。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消考试、聘用资格。

报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

四、考试

（一）笔试：

卫生系列——1、专业要求为“预防医学（药学）”的岗位，笔试内容为预防医学知识。2、专业要求为“临床医学、病理、临床检验、影像、中医推拿、针灸、口腔、妇幼保健”等的岗位，笔试内容为医学基础知识。

其他系列——笔试内容为行政职业能力测验（占笔试总分的60%）及申论（占笔试总分的40%）。

笔试总分为100分，合格线为60分（厦门生源笔试加10分）,笔试时间为10月27日,具体时间、地点见准考证（10月25日领取）。

（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

卫生系列面试主要测试应聘人员的专业知识水平，由面试考官进行当场打分。

其他系列面试采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质。

面试总分为100分，合格线为60分。具体时间地点另行通知。

面试结束后，笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

具有研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的应聘人员可以免于笔试[同一岗位具有研究生学 历或硕士以上学位的报名者超过5人以上的（不含5人），需参加笔试，笔试成绩计入综合总分]，直接参加面试。有免于笔试人员应聘并参加面试的，笔试成绩不 计入综合总分，综合总分为面试成绩。

五、体检与考核

（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。

（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位主管局进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

（三）若体检或考核出现不合格的，从综合成绩上合格线的人员中依次递补一次。

六、办理聘用手续

（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在集美网站(http//www.jimei.gov.cn)及区政府电子屏幕进行7天公示。

（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》有关要求纳入合同管理，按协商、自愿原则签订事业单位聘用合同。

七、其它事项

1、聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。

2、试用期按相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

3、年龄、工作年限（工作经验）计算至2007年12月31日。

4、有关考务信息将通过集美网站(http//www.jimei.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

5、本次考试不指定考试辅导用书。

厦门市集美区事业单位招聘工作领导小组


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