| 统军 | 07-10-10 18:26 |
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黑龙江省公务员考试面试真题汇总 看后请回帖  07年12月22日黑龙江省面试题解析 1.一幅漫画,内容是:一个人去某科室办事,结果科室里面的人有的看报纸,有的上网,有人炒股没人理办事者.谈看法. 2.你们科室小李工作积极认真,但水平不行,大家都对此有意见.人事科同志对于他的去留问题来向你了解情况,你怎么说. 3.领导派你去基层调研,内容是基层文化基础设施建设情况,你认为应从那几方面入手? 4.建设村村通公路,让农民交钱,农民不同意,说以前交过,都没用.领导派你去解决,怎么办? 解析： 问题一解析： 参考答案： 考生思考完毕，现在开始答题，对于这个漫画我是这样看的，表面上看来各个人都在各司其职，都在忙，但实际上，它反映了现在的工作人员在工作中所存在的做于工作无关的事情的问题，具体有以下几方面： 1：工作人员不好好从事本职工作，而是在工作期间搞股票，看报纸的现象，是出现在公务员行业的个别现象，这种现象是没有强烈的责任心和事业进取心的表现。 2：这种现象是部分工作人员思想意识不到位，没有认清公务员工作职责，缺乏上进精神，扭曲了自己的价值取向。 3：这种现象产生的原因是本单位的领导监督不到位，对职工的工作职责没有明确的职责划分。 4：相应的单位考核制度不完善，工作制度没有更好的发挥作用， 5：对于这种现象，我们要在以下几个方面加强工作。 ① 对工作人员进行工作职责培训，要工作人员在工作中凡事要以工作为重，以大局为重。 ② 建立健全绩效考核机制，调动工作人员的工作积极性。 ③ 树立和宣传榜样，发挥榜样的带头作用。 ④ 对于屡次违反工作纪律的，要坚持原则，严格查处，规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人须服从。 如果我是一名公务员，我一定会以工作为重，不做与工作无关的事情，想人民之所想，急人民之所急，做一名组织信任，领导放心，人们满意的公务员。 问题二解析： 答题思路： 一：理智地处理，认识到对方的错误，也要站在对方的角度考虑，以便于与对方较好的相处，生活中做个容易相处的人。 二：凡事从有利于工作，有利于团结的角度考虑，要有一定的包容力，要看到问题的积极一面以及他人的优点，如必要，全力配合他人。 三：对事不对人，不影响对方的自尊心 四：一切从大局出发。 参考答案： 考生思考完毕，开始作答 金乌足赤，人无完人，每个人在工作中都可能会犯这样那样的错误 如果我是向检查人员反映小王的问题时，我会这样做： １：小李对待工作的认真态度，脚踏实地的精神是应该肯定的，也是值得我学习和借鉴的。２：我会向检查人员说明小李工作能力差的原因在哪，可能是小李对处理业务流程的具体方法有些偏差，也可能是家庭原因分散了他的精力，，也可能是他最近身体不适，但小王经过学习，或调整，一定能胜任自己的工作。 ３：我向检查人员表明，我们科室，在科室领导的带领下，会在工作上帮助他尽快的全面熟悉工作，了解和掌握自己的工作职责，以便小李更好的完成分内的工作，。 我相信我的同事都是素质较高，能力较强的，对于工作中出现的问题，一定会清醒的对待，冷静的反思，增强自己的业务素质，尽快成为一名合格的公务员。 问题三解析： 具体思路：清晰的目标，明确的方法与步骤，必要的资源，可能出现的问题与成功的关键。要对人，财，物及各种资源进行安排，调配，整合。做到人尽其才，物为其用，财尽其力。分清轻重缓急，有条不絮的开展，充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度，工作才会得以顺利进行。要做到统筹兼顾，协调各方，合理安排各种资源，协调各方关系，善于总结提高，才能把工作作好 参考答案： 领导把任务交给我是对我的信任，同时也是对我能力的锻炼和考察，我会认真对待，努力做好这项工作，不辜负领导对我的信任，具体有以下几方面: 1: 我要了解这次调查的重要性：党的十七大报告明确指出，在时代的高起点上推动文化传播手段的创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。这就深刻表明，要实现社会主义文化大发展、大繁荣，必须大力增强文化传播力。在实际工作中，若要切实落实好十七大精神的基础，就要从根本上做好基层文化基础设施建设情况。 2：准备阶段： 我要让相关的调查人员明确我们工作的任务。确定好调研的时间，地点，对象，注意事项，并做好车辆，食宿等相关后勤工作 3：我还要主动联系当地基层有关单位说明我们的来意，取得地方基层的配合和支持； 4：实施阶段：在调研过程中，进行全面的调查，重点的调查，对在在调研过程中出现的情况及时和领导沟通 5：总结提高阶段：在调研工作结束后，及时清理使用后的物品并归位，及时安排工作人员的去向，及时处理经费开支，我会将调研报告写成书面形式，上报领导，听取领导提出意见，以便总结我工作中的不足，及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处，为以后做好工作打下良好的基础。 问题四解析： 答题思路： 领导把任务交给我是对我的信任，同时也是对我能力的锻炼和考察，我会认真对待，努力做好这项工作，不辜负领导对我的信任。 对这件事情的处理，我要冷静，沉着，灵活，要认真分析，要认识到问题的严重性，尽快找出应变措施予以弥补。 1：我要稳定好群众的情绪，全面细致的把政府的“村村通路”的精神，为人民造福的政策宣传给群众。 2：我要认真调查，调查清楚这种事情产生的原因，群众不愿交费的真正原因是什么，针对原因切实的解决和处理群众的不满情绪。 3：我会把政府制定村村修路为人们所能带来的实际利益和便利， 让群众认识到经济要发展，没有良好的交通是行不通的； 4：对于个别不配合的，不理解的群众，我会组织基层工作人员对群众单独做工作，耐心，仔细的对群众阐明修路给他们带来的好处，向群众解释这次修路政府的力度和具体的措施。 5：我会发挥基层干部的带头作用，由基层干部带头交纳相关修路费用 07年12月23日地市级部门面试题 1：某市政府给一些当地的重点企业发放了50个特殊的车牌，这些重点企业凭特殊车牌，可以随意出入政 府，违章时也可以不受处罚，你怎么看这件事情？ 2：某农村对考核农村干部的标准有不同的看法，具体有以下四种： 1）思想道德； 2）为人民服务； 3) 为人民说话 4)工作能力 你同意哪种标准？根据你同意的标准制定具体的考核办法？ 3：小张是单位新录用的人，领导让他配合你完成一项工作，可是他在工作中态度很消极，不配合你工作，影响工作，领导知道这种情况后，组织召开了评议会，在会上让你如实反映小张情况作个发言？ 4：你所在单位工作有失误，有一些群众来你单位上访，上级领导派调查组来调查此事，一天在你单位就餐时，发生食物中毒，你怎么处理？ 一：某市政府给一些当地的重点企业发放了50个特殊的车牌，这些重点企业凭特殊车牌，可以随意出入政府，违章时也可以不受处罚，你怎么看这件事情？ 参考答案： 将车牌划分为三六九等的做法，向来就有争议。这在一定程度上助长了那些特殊车辆驾驶者的傲气与霸气，增加了道路交通的不安全因素，同时也为相关部门处理交通事故制造了许许多多的麻烦。 1：从经济学的角度看： 给重点企业授予特 殊的车牌的奖励方式并不合理，是特 权思想和政府过度干预市场的体现。作为一项制度，应该一视同仁，对所有人都应该是平等的。在这项奖励制度中，无形中纵容了持有车 牌者的违规、违章。况且，这种纵容与企业在经济上取得的成就没有任何关系。给予这些企业特权，也就意味着对其它企业的不公正，不利于企业的健康发展，不利于整个投资环境的改善。 2： 从法律角度看： ⑴政府给企业设置特权涉 嫌违法，是特权思想和政府过度干预市场的体现，不但诞生了一批新的特权车，而且公然违 反了法 律面前人人平等的原则。 ⑵政府这么做会给公众一种不公平的印象。这种超越法律的特权，会导致民众失去对政府的信任。 ⑶这种特权奖励制度，对企业的发展并没有直接影响，反而是在纵容这些特权车的违规、违章” 政府随意给特权，这说明它的权力不受约束、监管，这也意味着给你优惠的同时，也可以折腾你、骚扰你。这种做法对法制建设是很危险的 3：从公平角度看： ⑴作为规则的裁判和守护者的角色，政府应当创造一个统一、开放、宽松的经济环境，使每个企业都能在自由公平的环境中竞争，而不是给予某些重点企业特权，这无形中就是对其他企业的不公平。 ⑵政府对一些企业的法外施恩，给部分企业的优惠，无疑是对其他企业权利的践踏。” 4我认为 ⑴政府不应该插手具体的微观经济运行，这是一个规则。引进投资者可能成了政府特别是经济欠发达地区政府的主要工作，但是做过头可能就容易出问题了。 ⑵如果按照法律法规的规定、政策在允许范围之内，比如税收优惠，这个可以理解。这是法律赋予政府的权限。 ⑶[张天逸解析]政府要做的就是提供安全、高效、透明的公共服务。为全社会提供公平适用的法制环境。 ⑷政府依法行政要合理，要有公平、合理的标准。为了给地方实现目标，触动特权的神经，但这种特权与当地经济的推动并没有必然联系，没有合理的关联。也就是说手段与目的没有相称性。 ⑸政府所做的其实就三步：不缺位、不越位、不扰民。 (6)政府要检查自己的行政行为，合适不合适，还有哪些需要清理，能做不能做。现在是法制社会，政府的权力是受到限制的，应该是责任政府、而不是全能政府 ⑺政府部门更应该做的是，扶植帮助相对落后、有发展前途的企业发展。创造一个统一、开放、宽松的经济环境十分必要，而不是给予某些重点企业特权。 正因如此，某些市不再核发特殊号牌，其意义是深远的。这一做法，与此前北京、上海、洛阳等地取消部分警用车牌的目的是一致的，就是旨在将特殊车牌完全回归到正常车牌的范畴之中。这样，不仅可以制约某些特殊车辆，同时更可以铲除潜藏其中的行车特权，大大减少交通安全隐患。 特殊车牌的逐渐取消，真正体现了社会文明的进步。其意义也正如一位外籍人士所言，不优待不歧视方才是一个社会进步的标志。 二：某农村对考核农村干部的标准有不同的看法，具体有以下四种： 1）思想道德； 2）为人民服务； 3) 为人民说话 4)工作能力 你同意哪种标准？根据你同意的标准制定具体的考核办法？ 参考答案： 中央一直在加强从主导型政府向服务型政府的转变，因此我认为应把为人民服务作为考核干部的标准，。即把是否想干事、会干事、多干事、干好事作为考核干部德、能、勤、绩的重要标准，有利于形成正确的用人导向，营造鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良好氛围。 我认为具体的考核办法有以下几个方面： 1：干事是德的体现。是否想干事，是衡量干部愿不愿意为党和人民的事业而奋斗、是不是真心实意为人民群众谋利益、是不是忠实实践“三个代表”重要思想的重要标志。 ⑵想干事，就是奋发有为，就是不懈追求，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，乐于并努力为党和人民作奉献。看一个干部是否具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，一个重要的方面就是看他想不想干事。 当前，改革发展正处于关键时期，面对错综复杂的矛盾和艰巨繁重的任务，广大党员干部只有始终保持革命战争时期那么一股劲，那么一股热情，那么一股拼命精神，保持锐意进取、勇往直前的英雄气概，才能带领人民把全面建设小康社会的宏伟事业不断推向前进。 2：会干事： ⑴会干事是能的体现。干部能力如何，集中体现为是否具备工作需要的理论素养、思想水平、工作能力和领导才能，是否善于处理复杂的矛盾和问题。办不好事，干不成事，能就无从谈起。会干是顺应规律的善干。领导干部应不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，正确认识和把握具体工作的规律，用以指导工作实践；坚持理论联系实际，吃透上情，摸清下情，不唯上，不唯书，只唯实。 ⑵会干是依靠群众的实干，即学会科学运用群众观点，经常深入基层、深入群众，调查研究，听取意见，善于从群众中寻求解决问题的有效途径，依靠群众的智慧和力量推进各项工作扎实有效地开展。 ⑶会干是不断创新的巧干，即善于运用典型引路的方法推动工作，树立正反两方面典型，抓两头带中间；坚持用分类指导的方法促进工作，把握特点，区分层次，因地制宜，推进整体；坚持用统筹兼顾的方法指导工作，总揽全局、协调各方、谋划长远；坚持把制度和机制创新作为动力，用有效的机制推进工作的落实。 3：多干事：多干事是勤的体现。 ⑴多干事，就是工作中兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责，坚持带领群众苦干实干。多干，是分清主次，持之以恒，长期苦干。抓住主要工作，突出重点工作，做到一个时期有一个重点，一个阶段有一个目标，一个重点一个重点地解决，一个目标一个目标地实现，日积月累，坚持不懈，终有所成。 ⑵多干，是拓宽领域，落实举措，破解难题。通过一个个具体问题的解决，一个个项目的落实，一个个经济增长点的培育，把发展的文章做好。 ⑶多干，是抓住热点，作风扎实，为民解困。群众利益无小事。 凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。对下岗职工、困难企业职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众，应给予特别的关心和帮助，真心实意为他们排忧解难。要认真落实农村税费改革政策和中央“1号文件”精神，把中央的爱民政策不折不扣地交给农民；突出抓好下岗职工再就业、新一轮扶贫开发和社会保障工作，以实际行动赢得群众的信任和支持。 4：干好事： ⑴干好事是绩的体现。政绩不会凭空而来，空谈出不了政绩，坐等出不了政绩，唯有实干并且干好才能出政绩。 ⑵干好事，就是坚决破除不思进取、得过且过，不求有功、但求无过的思想，树立“为官一任，造福一方”的信念，在自己的本职岗位上开拓创新，务求实效，创造出让人民群众满意的业绩。 ⑶干好，就是要经得起历史的检验。坚持以人为本，创造全面、协调、可持续发展所要求的政绩，在经济增长中处理好数量和质量、速度和效益、规模与结构的关系，在促进发展中既注重经济指标又注重社会指标、人文指标、生态指标。坚决纠正不按客观规律办事，不顾现实条件，提一些不切实际的高指标的错误作法；坚决克服重“显绩”、轻“潜绩”，重近期效果、轻长远利益，急于在短期内出政绩，片面追求GDP增长的错误倾向。 ⑷干好，就是要经得起实践的检验。实践是检验真理的唯一标准。工作不讲大局，决策不讲科学，办事不从实际出发，习惯于做表面文章，热衷于摆花架子，搞“形象工程”、“政绩工程”，追求轰动效应；报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，置群众利益于不顾，虚张声势，对经济发展指标“注水”造假，搞攀比浮夸，搞“数字政绩”，这些做法最终将被实践证明不是政绩，而是败绩。 ⑸干好，就是要经得起群众的检验。人民群众是我们工作实绩的最高评判者，干没干好，根本的衡量尺度就是看人民群众满意不满意，看是否改善了人民群众的物质文化生活，看是否有利于实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。 三：小张是单位新录用的人，领导让他配合你完成一项工作，可是他在工作中态度很消极，不配合你工作，影响工作，领导知道这种情况后，组织召开了评议会，在会上让你如实反映小张情况作个发言？ 三：小张是单位新录用的人，领导让他配合你完成一项工作，可是他在工作中态度很消极，不配合你工作，影响工作，领导知道这种情况后，组织召开了评议会，在会上让你如实反映小张情况作个发言？ 答题思路：帽子：各位领导，各位同事大家好，下面就我个人的看法谈一下小张的情况（记住这道题是让你发言） 衣服：框架： 1：理智地处理，认识到对方的错误，也要站在对方的角度考虑（以便于与对方较好的相处，生活中做个容易相处的人） 2：正确看待，以工作为重，以大局为重。凡事从有利于工作，有利于团结的角度考虑，要有一定的包容力，要看到问题的积极一面以及他人的优点，如必要，全力配合他人。 3：自我检讨，不卑不亢，错的道歉，对的坚持 3：对事不对人，不影响对方的自尊心，减轻对方的压力，化解尴尬。 4：要有团结精神，争取创造良好的工作氛围。 鞋子：要表态：虽然小张有缺点＋但也有很多优点，例如。。。＋我们要帮助他尽快改正＋相信小张一定会尽快进入工作状态，更好的完成领导交给的工作，做一名合格的公务员。 四：你所在单位工作有失误，有一些群众来你单位上访，上级领导派调查组来调查此事，一天在你单位就餐时，发生食物中毒，你怎么处理？ 出题思路：应对突事件的组织、应急能力。 答题思路：这道题回答的侧重点是处理食物中毒的事情，不要被前面的上访所干扰，但最后要简单提一下上访。 1：第一时间赶赴现场，途中迅速思考应急对策、预案，立即通知相关部门到现场。 2：到达现场后：对临场紧急情况的处理，，沉着，灵活，要认识到问题的严重性，尽快找出应变措施予以弥补。具体措施如下： ⑴组成指挥组，抢救组（抢救生命最重要）千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全； ⑵组成调查组，尽快查明中毒食品，采取果断措施防止中毒事件扩大； ⑶做好思想工作，做好中毒人员家属和群众的思想工作，保特稳定，维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。 ⑷在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。 3：处理好现场工作后： ⑴尽快写出事故调查报告，报上级领导。 ⑵向上级的调查组道歉，表示一定查实食物中毒的原因，若是工作人员的错误，一定会追究责任，查实必处。对于群众上访的问题，我单位在调查组成员身体康复后，一定会全力配合，解决人民群众提出的问题。 ⑶作为个人来讲，要认真总结这次发生食物中毒事件的经验教训和处理过程中发现的问题，肯定成绩，找出不足，以利不提高自已的工作能力、应急、应变能力。更好地完成上级交给的任务。 07年12月24日黑龙江省面试题 1 同领导出差，领导买高级包开了发票，回来财务询查，你怎么办， 2 北京副处级以上领导干部离婚需要上报，你怎么看待真个问题。 3 你组织乡镇领导干部学习17大，你出题目，并具体负责， 你会怎么做 4 你们单位竞聘上岗，处长让你选小王，而你却选小李，事后处长找你你怎么同处长说？ 2007年12月23日省直部门面试材料题 材料：某县委书记让乡建图书馆，第一任乡书记从新华书店租的书应付检查，结果升官了，下任乡书记继续从新华书店租书应付检查，结果也升官了。第三任书记上任后看所欠的书款太多了，就从教育经费支付了书款，把书给当地中学图书馆了。结果上面来检查后，中学校长升了教育局长，这个书记被免职了。 1：你从材料中看出什么问题？ 2：如果你是工作人员，让你筹备一个图书馆你怎么做？ 3：如果你是第三任书记，领导来检查，面对空空的图书馆，你怎么解释？ 4：如果电视台的来做采访做先进事迹，恰巧书店的来要租书款，你怎么办？ 08年黑龙江省省直部门面试材料题真题解析(仅供参考) 问题一：你从材料中看出什么问题？ 答题思路：此问的答题方式类似申论，提出问题，分析原因，提出对策，但在答题时要注意结合材料。 参考答案：此题的解析借鉴了我的老师李祖华老师的观点，在此表示感谢。 1：从材料中发现"上有政策、下有对策"的现象，对此我们可以有不同的理解，对各种不同的理解我们有不同的态度。 ⑴第一种理解是“上有政策、下有对策”讲的是在有的政府部门，特别是有的基层政府部门，对于上级部门下达的政策旨意,变相的执行甚至不执行的情况，但这种只存在于少数政府部门和公务员队伍中，不是主流，我们不能以偏概全。此材料中所提到的第一任，第二任书记就是如此做的，虽然他们暂时能够欺骗上级领导，但终究要受到党纪国法的处分的。 ⑵从另一个角度来看，“上有政策，下有对策”也可以这样理解，上级部门作为统领大局的部门，颁布的政策和命令都是着眼于大局，从长远的观点出发，在具体落实到下级的部门或地区时，在执行过程中可能没有考虑到当地的一些具体情况，这时，就要求下级部门在充分领会吃透上级部门的政策的同时，因地制宜，结合本地本部门实际情况，更好的认真贯彻落实上级的政策。总之，这种情况，不是歪曲和更改，只是在具体实施的手段和方法上作些变通，目的是使上级的政策更好的被落实。另外，要把自己的变通方式及时地以书面汇报的方式回馈到上级部门，以供上级部门审议并对今后政策制定时作为参考。材料中的第三任书记是按照这种思路理解的，但在具体操作过程中没有很好的吃透上级部门的政策，而且没有把自己的变通方式及时地以书面汇报的方式回馈到上级部门。 2：第一种对这种现象的理解的危害：这种现象是当前存在于各级党委和政府工作中一种极其不正常的现象，对确保政令畅通、维护党和国家政策的权威性、树立政府公信力、有效的完成政府职责危害极大，扼制"上有政策、下有对策"的现象，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要 3：第一种对这种现象的理解的现象主要表现在以下几个方面： ⑴"添工加料"、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是"土政策"，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。 ⑵象征性、"走过场"式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。 ⑶改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。 ⑷表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实施方案。 5：对于第二种对这种现象的理解，我们要鼓励支持。但对于第一种对这种现象的理解，要予以反对的并应予以立即制止的，我认为以后要加强下面的工作： ⑴制定《政令执行程序法》，从法律上维护党和国家政策的权威性； ⑵加强对各级党委和政府的领导的教育； ⑶加大问责的力度，出台政策以后狠抓落实,定期抽出时间,组织力量检查各相关部门和地区落实政策的力度,保证政策得到强有力的实施，目前以《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》为标志，由“权利问责”为主向变为以“制度问责”为主转向的态势已基本形成。目前被责问的情形主要包括：第一类，效能低下，执行不力，包括未完成政府交付的工作任务；第二类，责任意识淡薄，包括瞒报、虚报、迟报重大突法事件等；第三类，违反法定程序，盲目决策，第四类，不依法行政或治政不严、监督不力，第五类，在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 ⑷加强法制建设，使法制保障问责监督更到位 ⑸继续发挥和加大各级人大、政协的执法监督检查的力度。 我相信，在党和政府的努力，在全社会的普遍关注下，这种现象一定会得到妥善的解决。 问题二：如果你是工作人员，让你筹备一个图书馆你怎么做？ 出题思路：计划组织类题型 答题思路： 帽子：上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会，我一定努力圆满完成，我打算进行三个方面工作 衣服：框架 1：制定方案： ⑴先了解情况，制定方案。要涵盖对工作任务的了解，对资源进行合理配置，有效的组织关系和人际关系。 ⑵方案的内容包括：重要性必要性、意义目的、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、形式、步聚、措施、要求等 ⑶方案安排要全面可行，注意与各部门联系，协调。即：选择工作方法，安排工作流程，调配人，物财的资源，协调组织各方共同完成任务，还要有切实际可行的调研方法，内容服务与最终目的。 2：实施 ⑴当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通知，检查督促、协调指导，解决问题，请示汇报，达到预期目的 ⑵分清轻重缓急，有条不絮，充分利用各种资源，进行合理的安排和调度，统筹兼顾，做到人尽其才，物尽其用，财尽其力。 鞋子： 3：总结： 图书馆建成后，要进行认真总结，肯定成绩、找出差距，写好总结，报送领导，以便不断提高自己的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作 问题三：如果你是第三任书记，领导来检查，面对空空的图书馆，你怎么解释？ 答题思路：情景模拟题 1：（要摆正位置，明确自己，角色定位，千万不能忘记自己是下级，权层不分。我会向上级领导说明情况，就告诉这件事发生的原因，我的具体做法。） 领导您好，事情是这样的，县委书记让乡里建图书馆，目的是为了丰富群众的业余文化生活，但目前乡里的经费非常的紧张，而乡中学的校图书馆的藏书量也严重短缺，因此我把书款结清后，优先解决了中学图书馆的缺书问题。 2：当然，在这件事情上，我没有完成上级领导交待给我的任务，把书送给中学图书馆后，又没有向领导汇报，是我的失职，我接受领导的批评。 3：（选择恰当时机，用委婉的方法和足够的理由，向上级领导汇报前几任书记的处理方法，和我对此事的态度，争取上级领导的支持，指导和谅解。） 我这么做也是为了解决中学图书馆的燃眉之急，我们乡里的经费极其紧张，前2任书记都是从书店租书来充实图书馆，我个人认为，这样做，不能从根本上解决问题，而中学的图书馆又确实缺书，因此，我从教育经费中支付了书款，先解决了学校图书馆的燃眉之急。 4：我已经做好了筹建图书馆的详细计划，具体有以下几点： ⑴多方筹措资金，加快图书馆的建设，满足群众的文化生活的需要。 ⑵乡里宣传部门的同志要深入基层搞调研，调查群众真正需要了解哪方面知识，需要哪方面专业的书籍，真正做到让群众满意 ⑶我们会动员广大党员干部，把家里的书捐赠给图书馆。 ⑷举办“每人捐出一本书，我们的生活更精彩“的活动，发挥社会的力量，倡导群众把自己书捐赠给图书馆，把乡里的图书馆真正的充实起来。 在以后的工作中，我应该更加积极主动，一切工作围绕着为人民服务，为人民办实事来展开，真正做到权为民所用，利为民所谋。 问题四：如果电视台的来做采访做先进事迹，恰巧书店的来要租书款，你怎么办？ 答题思路： 1：]对于这件事情，我不会回避电视台的记者，本着实事求是的精神，正确的对待，解决好此事。 2：我会热情的接待书店的人员，了解情况，如果这件事情我可以办理，又能暂时能将手头的工作放一下的话，我会直接处理此事，支付书款。如果我手头有事做，可以让其他同事代为解决。 ３：如果同事也没空，我会告诉对方，我现在有紧急事情要处理，请他留下联系电话，在我有空时打电话给他或把书款给他送过去。 2007年2月5日黑龙江公务员招考面试题 1.有些地区，对于领导干部得考核加入了对父母孝顺，对妻子忠贞等道德素质得考察，在社会上引起得很大得反响，你怎么看? 2.在机关忌讳越权办事，你帮助单位一把手办了一件你权责限制之外的事，你得上级知道了此事，你怎么办? 3.在大连国税兴起业务学习得风尚，现在你局也要组织你一次学习，领导交给你办，你打算怎么办? 4.你得单位得下属单位办了一个信息化培训班，你代表领导在开班仪式上讲话~现在考官就是下属单位得工作人员，请你现场表演一下。 2007年2月黑龙江国税招考公务员面试题 1、有人说鲁迅是英雄,说说你得看法(大概是这个意思) 2、你和原来得上级关系密切,现在得上级对你有看法 3、组织一次单位得捐款 4、你代表领导在一个税务所得联欢会上讲话 [2006年12月2日黑龙江公务员面试题] （一）单位的职责是：1.公务员招考计划 2.体检的组织 3.公务员审批。现在单位有三个人：科长，50岁，高中文化、稳重、爱好书法绘画；副科长，40岁，开朗大方、善交际、不注重细节，科员，26岁，计算机很好，不能接受新事物，问题一是你怎么和他们相处？二是你在这个科室如何定位。 答题要点： 1. 怎么相处 （1）总的原则，根据各人的爱好，与其处好关系。 （2）科长：向其学习书法。 （3）副科长：一起打篮球。 （4）科员：共同交流计算机知识。 注意：相处但不是迎合。 2. 怎么开展工作 （1）提出计划，了解清楚原来这些事由谁具体经办，向其提交计划。 （2）根据同事的安排开展工作。 （二） 你的上司副处长对你很好，总关照你，但是你却在他前面被提拔到了处长，他心里很不好受，原来，你的主考官就是那个副处长，你和副处长将要有一次谈话，想怎么和他交流。 答题要点： 1.找一个合适的时间、合适的场合与其交流。 2．感谢他以前对自己的关照。 3．肯定副处长其实有很多值得我进一步学习的地方。 4．就下一步的工作计划征求副处长意见。 5．希望今后能继续支持我的工作。 （三）你的一个朋友，他相信朋友，让人骗钱了；相信广告，买的生发液产品的把头发都弄没了，相信××怎么怎么了，相信××怎么怎么了，（就是差点被那种）问你想和他说什么。 答题要点： 1．破题：人在一生中遇到各种不顺是正常的，由于相信别人受骗上当也不必唉声叹气，而要正确应对。 2．人与人之间信任是非常重要的，是合作的前提和基础。因此，一般应多给与别人信任。 3．但是，信任和明辨是非应该分开。 4.作为一名公务员，既要相信别人，也要具备明辨是非的能力。 （四）请问你随地吐痰，乱扔废弃物，没礼貌，随地大小便么？（有追问） 如果答没有，考官会追问，实事求是是公务员的基本标准，很显然你说了假话，你怎么看？ 这时要坚持确实没有过。 如果答有，考官会追问说遵守公共道德是公务员的第一个要求，既然你无法遵守，那么你不具备公务员的要求，你不能当一名公务员，然后问你的想法。 这时要说小时候有，长大后改过来了。 [2006年12月3日黑龙江面试题] 1． 你进入一个新的单位，这个单位工作作风（大概意思）不好，工作要求专业性很强，而单位同事都是老同事，毕业很多年了，并且专业不对口，领导对工作要求严格，喜欢标新立异，并且性格急躁。问你应该如何工作？ 2． 银行职员多付给李先生200元钱，李先生退还的时候银行职员不承认，后来有人告诉李先生是因为如果出现工作失误会扣掉银行职员这一个月的奖金1000元，问听了这个故事之后，你有什么感想？ 3． 请说一段关于扶贫的话，内容要感人，积极向上。其中包含下列词语，顺序可以打乱。键盘、赵本山、待遇、伊拉克、老虎。 周末我坐在家里浏览网页，随意敲击着键盘，忽然发现了一个网页，内容是关于赵本山的，如同大家所知道的一样，赵本山是我们黑土地走出去的著名笑星，他在成名前后的作品都离不开一个词——农民。由此我想到了我国的农民待遇还很差，有很多的没有土地的农民，他们没有社会保障，没有医疗保险，这些农民的生活十分贫困，政府给予的失地补贴只能解决一时的生活，并不是长远之计。现在伊拉克处于战争之中，战争猛于老虎啊！伊拉克人民因为战争的原因生活十分贫困，可是我国有些农民的生活竟然比伊拉克的人民还贫困。我们一定要改变这种现状。如果我工作以后有了能力一定要帮助贫困农民，即使我的能力只能帮助一个农民，我也会做的，使他家的生活得到改善，如果每个有条件的人都可以这样做，那我们的和谐社会建设进程一定会加快。 4． 小孙工作能力比较强，但是工作不塌实；小赵工作勤勤恳恳,但是工作能力一般。他们相处的不是很好，如果让你来协调他们工作，你怎么办？追问：如果你是他们的领导，找他们一起谈话,你会对他俩说什么？ [2006年12.4黑龙江地税面试题] 1,让你组织新上任的公务员培训,你该怎么组织,为什么? 2,现在不少官员的腐败,都是从熟人开始的,如果你在要害部门,关键的岗位,你该如何处理你与朋友之间的关系? 3,如果你是工商部门的工作人员,在执法的时候个体户和你发生口角,情绪激动,你应如何应对? 4,现在的就业压力大，不少的高学毕业生为了找到好工作,在自己的简历上写了不少与实际不符的事情,你是否有次行为? 人无完人,金无足赤,你承认自己有缺点 [2006年12月5日黑龙江省公务员面试题] 1 结合你报考的职位谈谈你今后如何开展工作． ２如果这次你被录取你能和同志搞好关系吗？ ３有一个鞋业公司到一个孤岛开展业务，一个业务经理看到岛上没有居民穿鞋都光着脚，便打电话给总经 理说 此地居民不穿鞋，没有市场，另一个业务经理来到此地看到居民都光着脚便打电话给总经理说：此 地居民都不穿些，马上运一批些过来， 你怎么看这一个故事 追问这个故事能给你什么启发？ ４ 我们对你的情况有些了解，结合今天的面试表现我们不是很满意，你可能不被录取，如过在有机会你 会再次报考本单位吗？ [2006年6月24日哈尔滨事业单位面试题] 1.结合节约型社会谈谈目前的一种看法－－“节约已经过时了” 2.你刚到一个科室，发现有两种人，一个只会做表面功夫，一个很有能力，但比较高傲（大概意思），问你怎么和他们相处 3.让你组织一次什么关于“荣辱观”的活动（或是会议，不太记得了，呵呵） 4.以“一天小张正在家看电视，突然传来一阵敲门声。。。”为开头，以“于是小张拿起笔把刚才的事记录了下来”为结尾，编故事 2006年3月1日黑龙江省公务员面试题 1、你经过调查。写了一份调查报告，但你的领导确有不同的意见，请问你怎么处理？ 2、现在考公务员是个热门，领导让你写一篇有关此事的调查报告，你会针对哪些人调查，怎样写！ 3、一家百货着火，烧死数人，该省省长公开道歉，对此事负责，你的看法？ 4、你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到确说是你撞伤了老人，你怎么处理？ 2006年2月28日黑龙江省公务员面试题 1、你的朋友向你借了一台相机，因为不熟悉操作弄坏了，你和他争吵起来了，你该怎么处理。 2、一次有益的面试为题编一段话。 3、你的同事有一项任务，做了一半就病了住院了，你领导让你完成，你发现后一半的计划有漏洞，你怎么处理 4、一幅漫画，让你谈一下反应的问题。（主要是医疗药品管理混乱，医德医风，。。。上面画的是一个大夫和病人之间的对话。） 2006年2月27日黑龙江省公务员面试题 1.一个人和你积怨和深，现在要你和他一起做一件事，你怎么办？ 2.用小王正在看新闻联播，旅游，编一个故事。 3.市文化局要组织一次未成年人上网情况暗访行动，由你组织，你如何组织？ 4.我国京剧团在美国演出受到欢迎，你怎么看民族的就是世界的。 2006年2月26日黑龙江省公务员面试题 1.老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？ 2.编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。 3.你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有3件事情等待你处理，事情如下，你怎样安排？ 第一，公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。 第二，现在还有18名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。 第三，有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。 （这道题较长，考试时提供题笺，可以思考2分钟再做答） 4.现在社会上有这样一件事引起争论“一位出租车司机为了救治伤员，闯了红灯”，有人说：“这位司机为了救人情有可原。”有人说：“这位司机闯了红灯，应该受到处罚。“你对这件事怎么看待？ 2006年黑龙江公考乡镇公务员面试题 1.一道听力题，几位乡镇领导的谈话，要求归纳一下。 2.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。 3.如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，你作为秘书会怎么做？ 4.作为一名大学生会有许多就业岗位，为什么会选择到农村工作呢？ 5.“三个代表”的主要内容是什么？ 6.作为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工作？ 7.某县领导要治理荒山，题了四个字，光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力，你怎么看？ 8.某县领导想把本县经济搞上去，提高农民收入水平，你在职能部门工作，你准备怎么做 ？ 9.有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了，你是如何看待他们之间的竞争的？ 2005年5月21号黑龙江省面试题 第一题:有的学生晚上在寝室喝酒,打麻将,影响别人休息.你做为学生会干部,怎么处理? 第二题:谈谈你的优缺点,并举例说明. 追问:每个人都有好多的缺点,但你只说了一个,我认为你这个人很虚伪,我们不想录用你,你怎么看? 第三题:现在社会上有好多的豆腐渣工程.你对这种现象怎么看? 第四题:有四件事要你去处理: 1.你们单位的一个实习生要请假.2有一个紧急的公文要你去处理.3 有一个第二天的会议纲领要你去写.3要替一个同事开家长会,大约要2个小时.你如何处理这几件事? [2005年黑龙江省国税系统公务员面试题] 1谈谈你对假帐的危害的看法 2经济现代化对政府管理的影响 3用学习,成长,基层,艰苦,磨练,成熟等词汇讲述一个人成才道路的故事 限时15分钟 2004年5月22日黑龙江省公务员面试题 1、对于现在的一些大学生认认真真的学习专业知识，但是没有找到好的工作，而有些人不好好的学习，通过社会关系找到了好的工作，对于这种现象你怎么看？ 2、单位领导让你组织单位人员去开发区参观，你打算怎么组织？ 3、假如你在单位里提出了合理化建议，你的同事很支持你，但是你的领导却反对，你打算怎么办？ 4、你怎么样尽快和陌生人拉近关系？ 2004年5月23日黑龙江地税公务员面试题 1、我国非法音像制品，非法出版物屡禁不止，就这种现象谈谈你的看法 ?有什么合理建议？ 2、组织我市的抗美援朝老兵联宜会，你如何组织 3、你为单位做出了成就，可另外一个同事去领功，领导表扬了他，你怎么处理 4、你有一份很重要的文件要送到省里，你和同事在到开往省会的长途车上，发现两名在逃通缉犯，你该怎么做 [2004年5月24日哈尔滨公务员面试题] 1、你对克隆羊“多利”的看法 2、非典期间，有些人不理解，你如何作工作，做个计划 3、有位同事经常到领导面前说你的坏话，且工作一般，你如何处理 4、科室领导一个住院，一个出差，而上级下达任务，且给出处理办法，你如何处理 ？ 结构化面试试题 1.请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位？ 2.假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班，为期三周。学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做？ 3.假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法 ？ 4.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 5.在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人认为缺乏的是观念的更新。你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么？为什么？ 6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？ 7.假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工作单位，并从知识、能力等方面进行了充分的准备，但毕业时却由于其它原因未能如愿。在这种紧迫的情况下，你又通过艰辛的努力去联系了一个相对清贫而内心并不情愿从事的工作单位，并为此做出了郑重承诺。就在即将签署协议之前，一年前联系的单位又同意接收你，假定你决定仍到该单位工作。在这种情况下，你会怎么办？ 8.有人认为，想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英，而是一些只求四平八稳 、上进心不强的“二流”学生，你怎么看？ 9.好，面试就到这，请问你还有没有要对我们讲明的其它问题？ |
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