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08-4-7 11:11 |
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公务员的另条途径——一名新入职选调生的真情告白
武汉市新洲区纪律检查委员会 邵剑波
我时常会遇到这样的尴尬，经常有师弟师妹们问我是不是做公务员去了，怎么考的?其实我不是参加国考，而是走的选调途径。去年的这个时候，我刚签工作，同时准备考本院的研究生，一晃一年过去了，我选择作为一名武汉市组织部的选调生被分配到新洲区纪委系统工作。参加工作三个月有余，现在自己觉得工作还不错，而且其他选调朋友日子都还可以，斗胆给师弟师妹们介绍一下选调性质及相关方面信息。当初没人给我介绍这方面的内容，我又没复习，加上研究生考上了，考试的时候还准备放弃，后来抱着不浪费100元的报名费去参加考试，居然一路顺利的走过来了，这说明了选调比国家公务员好考一些，毕竟我学物理的，国考项目一般有专业限制，选调生对专业没限制。许多面临毕业的同学迫切想进入公务员系统或者有志于行政工作，不妨参加一下选调生考试。
一问：选调生是什么?是否属于公务员?什么时候报考?如何报考?
按照湖北省文件，选调生是属于公务员系统，是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生的报考时间一般是在二月左右。湖北省从05年开始连续五年每年选拔1000名优秀大学生下基层锻炼，届时可以关注：www。hbrsks。gov。cn，报名的程序和考公务员一样。在选择报考的市县州后，经过审核，笔试，面试，政审，体检等一系列程序后就可以录用。至于工作后分在哪个区、哪个系统，一般服从组织部安排，就如我们分在新洲的六人，有分在组织部、发改委、纪委监察各系统的都有，由不得自己选择。
二问：选调生和国考公务员有什么区别?
1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，更注重是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀应届本科毕业生。按照湖北省文件，三类本科以下（包括三本）是不能报考的。
2、培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。国考公务员只是考相对应的岗位。
3、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出，更强调是建设有基层经验的干部储备队伍。
换句话说，选调生就是下基层锻炼，有一些政策倾斜，以后有一定的发展空间，而国考进去的公务员，有可能是起点高一些，但提升的空间相对小一些。
三问：下基层是不是日子很艰苦?待遇如何?基层是不是一定指会到乡镇或者街道？
这应该是毕业生最关心的日子，谁都希望一毕业就能功成名就的享受好日子，却忽视了中间有个奋斗的过程。我觉得，作为报考武汉市的选调生，在基层的日子不算艰苦。在待遇方面，不算单位福利补助，武汉选调生平均工资两千左右。最高的有三千多，最低的一千六七左右。具体的待遇要看最后分配的区，青山区、硚口区、洪山区等待遇都是比较好的，汉南区、蔡甸区以及我现在的新洲区，待遇是有点差的，比如青山区街道的选调生工资达到了3900元，而我们的工资只有两千多，中间还是存在一定的差距。具体分到哪个区，不是由个人选择的，市委说的是抽签决定，但是几个博士一个也没抽到远城区，所以这抽签一说也靠不住．学历越高，出身越好（这里指毕业的学校），越是可能分在中心城区。不管怎么说，在武汉做选调生，待遇上还是算过的去的。
而考其他县市州的选调生，待遇就各有不同了。好的市县待遇可能会强一些，比如黄石的工资就在2000左右，经济效益差一点的地方待遇就不能保证了。我有一个考孝感地区的选调生朋友，工资待遇还不到1000，这一是因为地方财政效益不佳，二是因为地方选调生政策执行不到位。但有一点值得强调的是，越是艰苦的地方越容易出人才，在培训的时候，我见过也耳闻过不少从下面农村乡镇走上来的干部，短短几年就走上了县级领导岗位。他们有真才实学，熟悉基层情形，做事情紧贴社会实际，大刀阔斧，雷厉风行，很受省市领导好评，也为我们选调生这个招牌赢得了不少好评。其实无论哪个地方，困难都只是暂时的，只要不自暴自弃，勤奋塌实的做事情，迟早都会有出头之日。
至于是否一定分在街道或者乡镇，这很难说，主要是看各地区的实际情况。有的县市机关里年龄偏老化，急需年轻队伍补充新鲜血液，近几年不少选调生都直接分在了区县市直属机关。比如黄石的选调生，不少都分在市直机关或者公检法系统，再如武汉的选调生，近几年流动非常快，不少区的选调生在区里街道上工作一两年就直接回到市直省直单位，有的选调生甚至在两年时间内经历了四家直属单位的轮岗，得到了很好的锻炼。当然也有部分选调生因为人际交往不和谐，做事能力不强或者其他原因滞留在街道。这里要说的是，矢志走行政路的同学，一定要认清自己，倘若感到自己能适应基层的广阔天地，那就参加到这个队伍里来。
四问：研究生和本科生有何区别
武汉市选调班去年招录了９３名选调生，２８名本科，９名博士，５６名硕士．从数据上就可以看出一是硕博录取比例大，比考国考要容易的多。去年武汉市招100名，预计招收70名硕博，最后基本目标也达到了。二是硕博行政工资高一百多。就拿新洲区而言，本2167，研2300，博士工资暂时不知道，但是单位补助都差不多，一个月四五百左右。三是硕博提拔快一些，至少上级单位抽人，同等能力下还是看学历。
五问：参加选调生以后还能不能考国家公务员或者省公务员
参加选调工作以后，是可以继续考的。按照现在人才选拔的机制来看，“逢进必考”是条准则。能力强的人可以通过考试的选拔到更高的岗位上去。不过刚参加工作的人，除非是实在对工作不满意，应该避免去参加考试，免得领导会觉得你不安分。
六问：一点小经验
其实我去年没准备过，但顺利的考上和平时的积累有不少关系。大学四年我一直在学校单位里任学生干部，学院、教务处、团委都做过，平常接触的政治性文章不少。作为理科生，行政能力测试里的题目都很简单，当时考试的时候有大概120个选择题吧，我按照循循渐进的办法一题题做，遇见做不到的就跳过去，全部做完一遍后还剩半小时左右，还有四五个小题不会，一个是关于时针的问题，两个是图片推理之类的，当时我将剩下的时间全花在了想这几个题目上，而疏忽了检查，事后觉得自己真的是很笨。至于申论的考试，一段长材料，分三题，第一题是简要概括文章意思，第二题是争对文章中的问题以某个虚拟角色想个对策呈给上级领导，第三题是写一篇评论性文章。一般材料反映的是都为大家熟悉当时社会上的热点问题。第一题是考语文功底，总结意思不能带个人色彩，要以原文意思为标准，尽量简洁，控制在300字以内。第二题实际上就是考虑问题的全面性，解决问题的方法一定要结合实际，可行性强，并且符合和谐社会可持续发展的准则。第三题评论性的文章，因为我平时比较喜欢看南方周末和半月谈之内杂志，就按照他们的风格写了篇评论。文章要就事论事，分析问题要观点清晰，也不要带个人的感情色彩，讨论问题尽量要辨证性看待。做到了这几点后，应该笔试过关不存在什么问题。当时武汉选调的分数线是132，全省最高分156吧，我考了139。9，对于没刻意复习，考前甚至连试卷题型是什么样都不知道的我来说，是一个让人满意的成绩。倘若当时能问得别人考试的经验的话，这个成绩应该还可以更高一些。
接下来是面试了，面试的场合着装要注意，前面是一排十来人考官，左边是计分人员现场亮分，没心理准备的人一定会被阵势吓倒而怯场。考生要回答三个问题，在回答的过程中要注意几点。一是要先打下草稿，想好思路。面前放着一张纸，一般在问完问题后，你有一分钟的时间可以考虑，不要吝惜这分把的时间，一定要把思路理好；二是语速要适中，不少人都有说话语速快的习惯，本该三分钟说的话一分钟多就说完了，考官可能听不清楚。我就因为这个缺点导致面分不高；三是看问题要辨证看待。考官问你对么事情的看法时，你不能单纯的说这事情坏或者这事情好，应该辨证的看待，有好有坏，为什么，你认为哪一方面的作用更大，应该怎么办。四是能升华的地方要升华。有时候一些问题可能契合建设和谐社会的问题，与十六大、十七大的精神相关，多了解下这方面的东西，面试的时候镇定自若，不疾不缓的说出来，高分离你就不远了。
接下来就是政审了，体检，培训了，只要你在校期间没犯过错误受过处分，这些环节都不是问题。培训结束后，省委组织部会派人当场宣布分配结果，到那个时候你就是选调生队伍里的一员了，工资待遇从毕业时七月算起，工龄从大学时算起。
最后一句话：欢迎各位师弟师妹们加入选调生队伍，广阔天地，大有可为！ |
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