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josiah 08-4-18 00:49
农信社面试金题汇集.含答案
农信社成绩已出，面试就摆在大家面前
那么如何有效从面试中脱颖而出
无疑提前很好的准备是你制胜的法宝
精心收集，面试金题
....

后面的帖子中还有许多关于面试的东东，希望大家看看。

认为好的就顶一下

君临商丘 08-4-18 01:34
急用，谢谢楼主。

君临商丘 08-4-18 01:40
楼主好人啊

遨游天际 08-4-18 01:43
学习了
[s:7]

刘艳辉 08-4-18 01:46
这么好的题，不顶对不起楼主。
[s:1]

175332195 08-4-18 10:05
楼主好人啊

adangzi 08-4-18 11:18
谢谢楼主
楼主一切顺利!

张定显 08-4-18 11:26
非常不错，谢谢楼主！

范进在世 08-4-18 11:52
不顶不足以平民愤！

范进在世 08-4-18 11:55
有谁知道什么时候面试？准确时间？

竹林乱舞 08-4-18 12:24
楼主谢了啊

tianxia7 08-4-18 12:46
``怎么能说是金踢题呢?现在面试的时间地点方式还都没确定,哪里来的金题``````标题党

chandy 08-4-18 12:55
谢谢楼主的分享
加分 斑竹好像还不在

PS：楼上的 干吗那么较真
其实现在做什么都得高调下 理解下

ailis 08-4-18 13:25
看看那，参考

zzn_2008 08-4-18 13:35
还不知道能不能进面试呢，不过也顶一下！

从头做起 08-4-18 13:49
很好的资料
这种氛围很好
让我好像看到了河南版的未来

从头做起 08-4-18 13:51
很久没有人上传好的东东啦
再次谢谢楼主的分享
不过这次没报遗憾了 [s:2]

wwxx2008 08-4-18 14:16
[s:4]

微笑玫瑰 08-4-18 19:45
楼主辛苦
顶一下

微笑玫瑰 08-4-18 19:54
为生计而四处奔走
不放弃任何机会
那怕尽一点点希望，我也要争取.....

josiah 08-4-19 05:21
[attachment=140034]

ai666 08-4-19 08:37
[s:7]  [s:7]  [s:7]

josiah 08-4-19 12:51
把握结束面试的最佳时间成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行。谈话时间的长短要视面试的内容而定。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？ 

　  一般来说，在高潮谈话结束之后或者是在主考官暗示之后就应该主动告辞。应试人做完自我介绍，主考官会相应地提出问题，然后转向谈工作。主考官会先把工作内容、职责等介绍一番，接着让应试者谈谈今后的工作打算和设想。而后，双方会谈及工资、福利待遇等问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。 

　  主考官认为该结束面试时，往往会说以下暗示的话语： 

　  “我很感激你对我们公司这项工作的关注。” 

　  “谢谢你对我们招聘工作的关心，我们一旦作出决定就会立即通知你。” 

　  “你的情况我们已经了解。你知道，在作出最后决定之前我们还要面试几位申请人。” 

　  应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主考官握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。 

　  适时离场还包括不要在主考官结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去或另去赴约的样子，过早地想离场会使主考官认为你应聘没有诚意或做事情没有耐心。

josiah 08-4-19 12:53
16个经典面试问题回答思路
问题一：“请你自我介绍一下”
    思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。　

问题二：“谈谈你的家庭情况”
    思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”
    思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”
    思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”
    思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”
    思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
    思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”
  思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”　　

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
  思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
  思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
  思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”
  思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”
  思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
  思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”　

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
    思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
    思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

josiah 08-4-19 13:36
著名公司面试考题集锦
（1）IBM代表性考题
1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 　　
2. What are your short & long term career objectives? What do you think is 　　the most ideal job for you? 　　
3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to 　　IBM?

josiah 08-4-19 13:38
著名公司面试考题集锦
（2）Hongkong Bank 代表性考题 　　
1. Please state why you chose to follow these activities and how they have 　　contributed to your personal development. You may wish to give details of 　　your role whether anyone else was involved and any difficulties you 　　encountered. 　　
2. Please state how you have benefited from your work experience. 　　
3. How much is your present monthly salary including allowances. 　　
4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, 　　please give details. 5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to 　　date? What do you see as your personal strength, why? 　　
6.Please state why the position you have applied for is appropriate for 　　you; Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives 　　are. 　　

josiah 08-4-19 13:41
著名公司面试考题集锦
（3）P&G代表性考题 　　
1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal 　　and saw it through completion? 　　
2.Summerize a situation where you took the initiative to get others going 　　on an important task or issue, and played a leading role to achieve the 　　results you wanted. 　　
3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information, 　　define key issues, and decide on which steps to take to get the desired 　　results. 　　
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the 　　agreement of others. 　　
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish 　　an important result. 　　
6.Desribe a creative/innovative idea that you produced which led to a 　　significant contribution to the success of an activity or project. 　　
7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good 　　results by focusing on the most important priorities. 　　
8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted 　　them to practical application. 　

josiah 08-4-19 13:43
著名公司面试考题集锦
（4）A.T. keaney代表性考题 　　
1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 　　
2.What are your short-term and long-term career objectives? What do you 　　think is the most ideal job for you? 　　
3.Why do you want to join A.T kearney? What do you think you can contribute 　　to A.T kearney? 　　
4.Why are you applying for a position at Arthur Anderson? 　　
5. What are your expectations of our firm. 　　
6. Describe your hobbies and interests.

josiah 08-4-19 13:46
著名公司面试考题集锦
（5）Shell company代表性考题 　　
1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what 　　evidence would they base this assessment. 　　
2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you 　　do to attract them? What would you do to select them? 　　
3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented. 　　Please highlight your role out. 　　
4. Please describe your outstanding non-academic achievements. 　　
5.Please describe any other significant activities you have been involved 　　in including organizing people. 　　
6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a 　　large river. You are responsible for planning how to transport the oil to 　　the coast thousands of miles away. What are the main issue you would 　　consider, and what would you do? 　

josiah 08-4-19 13:47
著名公司面试考题集锦
（6）CICC代表性考题 　　
1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of 　　because it was difficult or demanding. 　　a) What the objective was? 　　b) Why it is important to you? 　　c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order 　　to do so? 　　
2. What is your career plan? Three years after graduation, and five years 　　after graduation? 　　
3. Why are you interested in investment bank? What other industries do you 　　also have interests? 　　
4. Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you 　　contribute in this industry? 　

josiah 08-4-19 13:53
著名公司面试考题集锦
（7）微软的考题 　　
数学篇 　　
题目如下，希望大家解个答案出来 　　
1、1000!有几位数，为什么 　　
2、F(n)=1 n>8 n<12 　　F(n)=2 n<2 　　F(n)=3 n=6 　　F(n)=4 n=other 　　使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数 　　sign(n)=0 n=0 　　sign(n)=-1 n<0 　　sign(n)=1 n>0 　　
3、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58 　　
辑考题 　　
前提：有五间房屋排成一列;所有房屋的外表颜色都不一样;所有的屋主来自不同的国家;所有的屋主都养不同的宠物;喝不同的饮料；抽不同的香烟. 　　
提示：英国人住在红色房屋里;瑞典人养了一只狗;丹麦人喝茶;绿色的房子在白色的房子的左边;绿色房屋的屋主喝咖啡;抽Pall Mall香烟的屋主养鸟;黄色屋主抽Dunhill;位于最中间的屋主喝牛奶;挪威人住在第一间房屋里;抽Blend的人住在养猫人家的隔壁;养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁。抽Blue Master的屋主喝啤酒;德国人抽Prince;挪威人住在蓝色房子隔壁;只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁 　　
问：谁养鱼？
五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？ 　　
1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻） 　　
2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。 　　
3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。 　　
4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。 　　
5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。 　　
6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。 　　
7，绿房子的人养狗。 　　
8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。 　　
9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都 　　
智力题 　　
只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘. 这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!! 　　
test 1 　　烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？ 　　
test 2 　　。。。 　　。。。 　　。。。 　　请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。 　　
test 3 　　对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作： 　　凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又 　　拨一次开关。。。。。。 　　问：最后为关熄状态的灯的编号。 　

josiah 08-4-19 13:58
著名公司面试考题集锦
（8）广州日报招聘考试题 　　　　
填空部分是一些时世题，如：我国有多少网民，三个代表、北京申奥什么的。 还有是记者的一些常识性的问题：如我国第一个以写新闻通讯出名的记者是谁？蔡元培曾经夸奖过的记者是谁？ 　　　　
选择题范围与填空基本一样，包括时政和新闻知识：如深度采访的实质，记者的职业道德等。 　　　　
简答题就比较专业了。一道是你参加一条高速公路的开通典礼，如何在记者会上发的新闻通稿之外写出会上没说的内容。一道是你去一个单位采访，但没有任何该单位的证件、邀请函之类东西，你如何骗过门卫混进去。第三道是有几家香水公司都想让你说好话，就是做软新闻了，你该如何处理。
第四道是A明星与B明星不和，你如何报道A骂B的话而又不能让B告你诽谤。 　　　　
写作题是以“今年冬天不太冷”为题任意想象，加叙加议。 　　　　
还有五道智力测验：如何喝道啤酒杯底部的啤酒、汽车过隧道但高2厘米该怎么办 、你吃苹果时吃到几条虫最恶心之类，10只点燃的蜡烛，让风吹灭了2只，后来在关窗户前又吹灭1只。问最后还有几支。 　　　　
接下来还有一些心理测验，就无所谓对错了。 　

josiah 08-4-19 14:01
著名公司面试考题集锦
（9）国泰君安--一道试题 　　
一列火车上三个工人，史密斯——琼斯——罗伯特，三人工作为消防员，司闸员，机械师，有三个乘客与三人名字相同。 　　
1。罗伯特住在底特律 　　
2。司闸员住在芝加哥和底特律中间的地方 　　
3。琼斯一年赚2万美金 　　
4。有一个乘客和司闸员住在一个地方，每年的薪水是司闸员的3倍整。 　　
5。史密斯台球打得比消防员好。 　　
6。和司闸员同名的乘客住在芝加哥。 　　
请问谁是机械师？ 　

josiah 08-4-19 14:03
著名公司面试考题集锦
（10）华为面试题 　　
Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ 　　
Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢 ？ 　　
Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？ 　　
Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？ 　　
Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？ 　　
Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？ 　　
Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。 　　
Q8:8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？ 　　
德勤--推理题 　　
五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢 　　不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。 　　1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻） 　　
2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。 　　
3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。 　　
4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。 　　
5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。 　　
6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。 　　
7，绿房子的人养狗。 　　
8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。 　　
9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。 　　
10，养鱼的人住在最右边的房子里。 　　
11，吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间（紧邻） 　　
12，红房子的人爱喝茶。 　　
13，爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。 　　
14，吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人相邻。 　　
15，来自上海的人住在左数第二间房子里。 　　
16，爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。 　　
17，爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。 　　
18，吸“555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右。

aroub 08-4-19 16:11
十分感谢楼主。。我这么懒的人也忍不住要顶一下。。

b501 08-4-19 22:11
楼主辛苦

b501 08-4-19 22:12
学习中....
[s:2]

b501 08-4-19 22:24
学习楼主
我也说几句------自我介绍应注意的细节
在面试时，大多数面试考官会要求考生做一个自我介绍，一方面以此了解考生的大概情况，另一方面考察考生的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。考生具体应注意以下几点：
<1>接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
<2>自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他们注意转过来后才开始。
<3>注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。

b501 08-4-19 22:25
<4>介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所申请MBA有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任所申请商学院的MBA。
<5>在做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
<6>要与自己的情况基本符合，不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。

b501 08-4-19 22:26
<7>面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉你时间到了的时候，你脱口而出说：“没想到时间过得这么快，真想再有更多的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在北大接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见！”
从此可见，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

b501 08-4-19 22:26
先说这些吧
[s:5]

josiah 08-4-19 23:15
面试全程简明技术指导
1、开场问候。 开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

2、自我介绍。面试中一般开头都会要求考生作简单的自我介绍，时间一般为2－3分钟左右。所谓“前三分钟定终身”，自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度；其次，要通过对优点和特长等的描绘，展示个性，使个人形象鲜明，不与他人雷同；第三，适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第四，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开，先对自己的大学学习、工作一带而过，然后再分层展开，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

josiah 08-4-19 23:15
3、回答考官提问。回答问题是面试的主体部分，考生一定要高度集中注意力。对于一些比较简单的问题，自然可以从容应付；而遇到一些难题的时候，则可以适当思索数秒钟，再组织语言。需要指出的是，回答问题首先要坦诚，不要强词夺理，文过饰非，尤其是在一些难题上，先承认自己对这个问题研究不够，了解不深，接着尽可能的讲出几点，要比装成万事通却胡说八道一气好得多。回答提问时仪态很重要，关键是自然。从头到尾都应该保持“坐如钟”的端庄态势，绝对不要翘二郎腿。上身在听问题时可以略微前倾（这是虚心倾听的姿态）。如果是扶手椅，可以将肘部搁在扶手上，两手轻松地互握。目光要有神，坚定有力，不要游移不定。我们建议，目光大概有70%左右的时间应注视考官，30%时间可以下垂，这两者应交*轮替。注视考官时目光应柔和，不要变成长时间的死盯。听提问时要聚焦，但回答问题时可以适当散射。面对一个以上的考官时，应交替注视每一个人，但切忌变成一扫而过（这往往是轻蔑的表示）。

josiah 08-4-19 23:17
4、准备向面试官提问。面试尾声，考官经常会让考生提些问题，因此一定要实现就准备好几个问题以便提问，免得到时候张口结舌半天反应不过来。我们建议，最好能根据现场氛围和刚刚面试的内容提出一些合适的问题。不过要注意，第一，提问题一个足矣，不要穷追猛问，反客为主；第二，要判断面试官是真的要考验你还是仅仅出于客气。如果是前者，应该大大方方地提一些有水平的问题；如果是后者，象征性地说两句告退就行了。向面试官的提问还要根据临场表现决定。如果面试表现很好，就不要再恋战，免得画蛇添足；如果临场发挥不佳，则要尽可能抓住提问机会，争取最后一搏，打个漂亮的翻身仗。

5、告别。面试结束时要根据实际场景和自己的表现及面试官当时的话语，表达再见或感谢之类的意思，没有统一的模式。要注意的是不要话多，絮絮叨叨感谢个没完；也不要一边走一边说，而应起立后简短致谢，然后稳步离场，最后记住轻轻将门带上。

josiah 08-4-19 23:23
面试题库之管理能力
(一)、领导与指挥
1、 请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？
2、 课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？
3、 在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？
4、 工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
5、 在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？
6、 假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？
7、 您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？

josiah 08-4-19 23:25
(二)、计划与控制
1、 您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
2、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
3、假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？)
4、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？
5、您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。
6、 说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？
7、 说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？

josiah 08-4-19 23:25
(三)、决策
1、您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？
2、假如您现在的月收入是3000元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格2800元人民币，您倾向于怎么做？
3、假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？
4、您在购买您所需要的一件重要物品时，是如何去实施的？
5、您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？
6、说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响

josiah 08-4-19 23:31
(四)、授权与激励
1、 假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)
2、 您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？
3、 您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等)，它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？
4、 当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？
5、 说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。
6、 描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触？
7、 您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？

josiah 08-4-19 23:51
面试题库之职业素质

正直

正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说，这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时，公司在用这样的人员时会特别小心谨慎，而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此，在物色应聘者时，要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。

josiah 08-4-19 23:51
* 请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你是怎样对待他的？
* 请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。
* 在日常生活和工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来？
* 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品，你会制止他们吗？如果会的话，你该怎样做？
* 讲一个你的正直受到挑战的经历。
* 假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果你是新来的部门负责人，你发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博，他们这种活动已经进行了好几年了，你会怎么办？


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