QZZN论坛 -> 申论写作 -> 天天时评（4月18日） [打印本页] 登录 -> 注册

<<   1  2 >>  Pages: ( 2 total )

bumpkin-e 08-4-18 10:43
天天时评（4月18日）
4月18日第十四期

要求：
1、在评论中找出自己认为比较适用于申论当中的语句，在此跟帖

2、 为材料分析段落大意。

3、我们将根据Q友的参与积极性，以月为单位，整理出当月Q友选出的经典词句，形成熟读熟记本，以供下载。

注：凡与本主题无关的言论一律删除

人民时评：干部考核，群众不认可数字高也白搭？

马龙生

2008年04月18日00:13  来源：人民网—观点频道


　不再实行一年一考核，而是安排在届中、届末进行；不再强调达标之类的整齐划一，而是把更多力量放在指标的因地制宜上；某些指标完不成要扣分，超指标也不再加分；不易计量的指标不再考核，而把精力更多放在可量化考核的实在、精确上；考核指标有“规定动作”，也有“自选动作；干部考核要引入民意调查……历时一年调研论证，河北省委近日出台了全新的市委书记、市长及市级党政领导班子考评办法，干部考核评价制度就此发生重大变化。（《人民日报》4月17日报道）

　　胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”这一朴实而鲜明的论述，因为有着很大的普遍性和典型性，在会场内外曾引发强烈反响。在实际工作中，人们都不难体会，多做“打基础、利长远”之事，很多时候成了一种很难实现的奢侈之举。为什么会这样？最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。此外，无人肯做“打基础、利长远”的风气之所以盛行，也源于民主制度的某些缺失。上述河北省委在干部考核中的创新，正在于从体制保障的根本之点入手，从政绩考核体系以及民主化程序入手，以求尽快终结心浮气躁的“面子工程”、“政绩工程”、“杀鸡取卵”式发展思路等弊端。

　　但是谁也无法否认，干部考核既是一个未来发展的关键问题，也是一个比较难解决的问题。难就难在干部是受公民委托的社会管理者，而社会形态本身的复杂多变，必然导致对其工作价值评价的多元性。动态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。但是最根本、最具方向意义的解释与答案，又只能有一个。而将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，其难度可想而知。

　　河北省委历时一年调研论证拿出的这个考评办法，我以为其中的两大原则值得肯定。一是更讲科学：不再一年一考核，把干部任期作为一个考核周期，有利于保证一些跨年度规划更好地落实，避免干部的短期心态；一些指标，超额不再加分，有利于抑制为单纯“挣分”而只顾一点、不及其余，可从外部环境纠正工作中的不平衡现象；不易计量的指标不再考核，可以使考核更加去粗取精，却伪存真。二是更讲民主：引入了民意调查制度 设置满意度下限等，民众意见作为考核的重要权重，被列入考核体系，只要群众不认可，数字高也白搭。两条原则，具有较大的创造价值。

　　但是生活经验也告诉我们，任何创新之举，推行起来都不会一帆风顺。河北省委的上述做法，等于是打破了一个传统，在推行的过程中，反对者、不适应的会有很多。因此，省里能否顶住压力，在虚心听取意见、不断修正考评办法中，坚持科学、民主的方向不动摇，无疑更有具挑战意义。

hhbljj 08-4-18 11:17
河北省委历时一年调研论证拿出的这个考评办法，我以为其中的两大原则值得肯定。一是更讲科学：不再一年一考核，把干部任期作为一个考核周期，有利于保证一些跨年度规划更好地落实，避免干部的短期心态；一些指标，超额不再加分，有利于抑制为单纯“挣分”而只顾一点、不及其余，可从外部环境纠正工作中的不平衡现象；不易计量的指标不再考核，可以使考核更加去粗取精，却伪存真。二是更讲民主：引入了民意调查制度 设置满意度下限等，民众意见作为考核的重要权重，被列入考核体系，只要群众不认可，数字高也白搭。两条原则，具有较大的创造价值。

lan1229 08-4-18 11:19
适用申论：

1最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。此外，无人肯做“打基础、利长远”的风气之所以盛行，也源于民主制度的某些缺失。
2而将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，其难度可想而知。

段落大意：

1-2河北省创新干部考评制度，更好体现了求真务实的工作作风。
3-4干部考核具有一定复杂性，创新的干部考评制度体现科学、民主两大原则。
5政策的连续性和执行力值得关注。

slim_baby 08-4-18 11:29
适用句：1。胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。
        2。这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。而将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系。


段意：1．    不再实行一年一考核----以河北省为例。
      2．多干打基础、利长远的事对干部考核有重要意义
      3．把因地制宜、实事求是的原则有机结合以解决考核困难
      4．河北考核创新值得肯定
      5．创新不会一帆风顺，必须科学、民主。

viroying 08-4-18 11:37
适用句：
社会形态本身的复杂多变，必然导致对其工作价值评价的多元性。动态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。
必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。
能否顶住压力，在虚心听取意见、不断修正考评办法中，坚持科学、民主的方向不动摇。

hhbljj 08-4-18 11:39
1，党政领导班子考评引进民意调查
2，政绩考核中的某些偏颇倾向的原因
3，建立科学公平的干部制度虽有一定的难度却是未来的发展趋势

gogofeel 08-4-18 11:50
适用语句：
　　胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”
    在实际工作中，人们都不难体会，多做“打基础、利长远”之事，很多时候成了一种很难实现的奢侈之举。为什么会这样？最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。
  从体制保障的根本之点入手，从政绩考核体系以及民主化程序入手，以求尽快终结心浮气躁的“面子工程”、“政绩工程”、“杀鸡取卵”式发展思路等弊端。    　
  干部考核既是一个未来发展的关键问题，也是一个比较难解决的问题。
  民众意见作为考核的重要权重，被列入考核体系，只要群众不认可，数字高也白搭。
　 生活经验告诉我们，任何创新之举，推行起来都不会一帆风顺。

段落大意：
　1、河北省出台具有创新性的市级党政班子考评办法。
  2、河北省委在干部考核中的创新是“打基础、利长远”的做法。
  3、干部考核必须遵循因地制宜、实事求是的原则。
  4、河北省委创新出台的考评办法具有更讲科学、更讲民主的优点。
  5、河北省委的创新举措需要顶住压力，坚定推行。

qiyalu 08-4-18 11:58
1河北省干部考核评价制度发生重大变化。
2河北省委对干部考核从体制保障的根本点入手，从政绩考核体系以及民主化程序入手。
3干部考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。
4河北省委对干部考核一是讲科学，二是讲民主。
5河北省委新的干部考评制度，推行起来不会一帆风顺。

申论适用句子：胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”这一朴实而鲜明的论述，因为有着很大的普遍性和典型性，在会场内外曾引发强烈反响。在实际工作中，人们都不难体会，多做“打基础、利长远”之事，很多时候成了一种很难实现的奢侈之举。

49128395 08-4-18 12:05
能用的句子比较多~~
1,最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向
2,此外，无人肯做“打基础、利长远”的风气之所以盛行，也源于民主制度的某些缺失。
3,正在于从体制保障的根本之点入手，从政绩考核体系以及民主化程序入手，以求尽快终结心浮气躁的“面子工程”、“政绩工程”、“杀鸡取卵”式发展思路等弊端。
4,这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。
5,.....这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则.....

段落划分及其大意：
1，河北省委出台新领导班子考评办法，考评制度重大变化
2-3，政绩体系不应只强调经济发展速度，应坚持多角度和遵循因地制宜、实事求是的原则双标准。河北省委正是做到这一点。
4，河北省委讲科学讲民主的原则值得肯定.
5,新考评办法的推行实施对于打破传统更有挑战意义。

yiuini 08-4-18 12:05
段意：
1-2、河北省干部考核评价制度就此发生重大变化。
3、干部考核既是一个未来发展的关键问题，也是一个比较难解决的问题
4、河北省委的考评办法讲科学、讲民主
5、要虚心听取意见、不断修正考评办法
适用句子：
以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”这一朴实而鲜明的论述，因为有着很大的普遍性和典型性，在会场内外曾引发强烈反响。将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系

yiuini 08-4-18 12:07
段落大意：

1-2河北省创新干部考评制度，更好体现了求真务实的工作作风。
3-4干部考核具有一定复杂性，创新的干部考评制度体现科学、民主两大原则。
5政策的连续性和执行力值得关注。

zaq222 08-4-18 12:36
1、河北省出台全新的干部考核办法，包括考核指标因地制宜、精确量化及引入民意调查等。
2、河北省新考核办法从体制、程序入手，是为解决当前干部中存在的“政绩风、面子工程”等问题。
3、考核体系需要做到“内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行”
4、河北省新考核的两大优势，那就是更科学和更民主
5、考虑到新政会遭到反对者的打击，作者忧虑新考核办法能否持续长久并不断完善。

从上面的段意，合并同类项。

第二段因该为第一部分，是为办法出台的背景（事情的起因）。
第一段为第二部分
三，四段为第三部分，大意为，考核体系的整体要求及河北省新考核体系的优势
五为第四部分

etxuke 08-4-18 12:38
1 河北出台新领导干部考核体系,更重视因地制宜和民意.
2现行干部考核体系存在制度缺陷,急功近利之风盛行.
3建立科学合理的干部考核体系难度巨大.
4新型干部考核体系应兼具科学和民主原则
5顽强应对改革阻力,坚持正确发展方向具有重要意义

cannon77 08-4-18 12:45
适用语句：
      在实际工作中，人们都不难体会，多做“打基础、利长远”之事，很多时候成了一种很难实现的奢侈之举。为什么会这样？最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。
      动态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。
段意:   
          1.河北省出台新的领导班子考评办法
    2.河北省新考评办法是符合民主,科学,"打基础,利长远"的新举措.
          3.干部考核制度的发展完善是既关键又难解决的问题.
          4.新办法的更科学更民主两个原则值得肯定.
          5.新办法会遇到些阻力,但坚持和完善具有重大意义.

ritayoung 08-4-18 13:17
适合用于申论的句子：
胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”
动态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。
段落大意：
1：干部考核出现重大变化。
2：求真务实的作风难以落实。
3：干部考核是关键。
4：河北省的考评办法更科学更民主。
5：河北省委的办法面临挑战。

sjrsh 08-4-18 13:46
同意一楼的总结
不过关键在落实政策是制定出来了
不过能不能真正的落实还应该是一个最主要的问题
段意：
1-2、河北省干部考核评价制度就此发生重大变化。
3、干部考核既是一个未来发展的关键问题，也是一个比较难解决的问题
4、河北省委的考评办法讲科学、讲民主
5、要虚心听取意见、不断修正考评办法

benbenw 08-4-18 14:36
1、河北出台新干部考核制度。
2、现行的干部考核制度与党和国家的要求有偏向。
3、干部考核制度建立需要结合各个方面因地制宜，但具有相当的难度。
4、河北干部考核新办法的好的地方值得肯定。
5、制度的建立需要认真的不择不扣的执行。

cabisi 08-4-18 14:37
适用的句子：
1 胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”
2 最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。
3 建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系.
段落大意：
1 阐述了河北省委经过调研出台的领导班子考评办法。
2 无人肯做“打基础、利长远”的风气的原因。
3 干部考核的重要性。
4 作者认为河北省委出台的考评办法具有积极意义。
5 河北省委出台的考评办法的实行面临挑战。

benbenw 08-4-18 14:40
好的句子：
1、胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”
2、态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。
3、一是更讲科学：不再一年一考核，把干部任期作为一个考核周期，有利于保证一些跨年度规划更好地落实，避免干部的短期心态；一些指标，超额不再加分，有利于抑制为单纯“挣分”而只顾一点、不及其余，可从外部环境纠正工作中的不平衡现象；不易计量的指标不再考核，可以使考核更加去粗取精，却伪存真。二是更讲民主：引入了民意调查制度 设置满意度下限等，民众意见作为考核的重要权重，被列入考核体系，只要群众不认可，数字高也白搭。两条原则，具有较大的创造价值。

临窗吹风l 08-4-18 14:45
1、河北省出台新的干部考核办法。
2、从“多干打基础、利长远的事”的角度出发点出该干部考核办法的优点。
3、建立起真正科学合理、易于操作的干部考核办法具有较大难度。
4、河北省干部考核办法更讲科学和民主。
5、河北省干部考核办法还要受到一系列考验。

cuopp 08-4-18 14:45
摘抄：
胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”

这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。 

建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，


大意：
胡锦涛总书记在十七大报告中指出要做“多打基础、利长远的事”。近日河北省委在全省范文内推行新的干部考核制度，将“多打基础、利长远的事”贯彻到平时的工作中。
河北省委的新考评制度有两点值得肯定。一是改一年一考为干部任期为考核周期，以保证跨年度规划的执行和落实；二是引入民意调查制度，将民众意见作为考核的重要权重。这两条具有较大的创造价值。

crystallt 08-4-18 14:49
以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事.

段落大意：
1. 河北省委近日出台新的干部考核体系
2. "打基础、利长远"成为一直奢侈之举原因何在.
3. 建立科学完善,合理合法,行之有效的干部考核机制存在困难
4. 河北省委新出台的干部考核办法的价值所在
5. 新的干部考核机制实行的道路是曲折的,我们必须顶的起压力,积极吸取经验教训,决不动摇.

rq050400 08-4-18 15:14
1、考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系
2
1-2、河北省实行新的干部考核制度。
3、干部考核是一个比较难解决的问题
4、河北省干部考核办法将科学，讲民主值得肯定。
5、任何创新之举都具有挑战意义。

绿荫 08-4-18 15:17
1-2河北省创新干部考评制度，更好体现了求真务实的工作作风。
3干部考核具有一定复杂性、艰巨性。
4河北省委的考评办法讲科学、讲民主值得肯定。
5河北省政策的连续性和执行力值得关注。

smile84 08-4-18 15:30
1、建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系。
  任何创新之举，推行起来都不会一帆风顺。
  省里能否顶住压力，在虚心听取意见、不断修正考评办法中，坚持科学、民主的方向不动摇，无疑更有具挑战意义。


2、 1、河北省出台的干部考核办法使干部考核评价制度发生重大改变。
    2--3、干部考核办法难以实现的原因及难处。
    4--5、河北省干部考核办法创新之举的重大价值及面临的挑战。

17518086 08-4-18 16:14
一、适用句子：
而将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系。
二、段落大意：
1、河北省委出台新的干部考核评价制度。
2、由于急功近利风气和民主制度的某些缺失“打基础，利长远”难以实行。
3、建立完善的考核体系在权衡实事求是和标准答案两者比重的难度。
4、河北省委考评办法讲科学、讲民主具有较大的创造价值。
5、河北省委考评办法推行中将迎来挑战。

rorowu 08-4-18 16:39
河北省委出台了新的考评办法，改革干部考核评价制度。
问题：旧的干部评价制度下，无人肯做“打基础、利长远”之事，出现心
    浮气躁的“面子工程”、“政绩工程”、“杀鸡取卵”式发展思路等
    弊端。
问题的原因：最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功
    近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。根本原因，源于
    民主制度的某些缺失。（因此必须要采取措施对其进行改革）
对策：1.胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要
  “以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”这就决
  定了干部考核必须要（改革）遵循因地制宜、实事求是的原则；要将两
  者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可
  行的考核体系。
    2.河北省委从体制保障的根本之点入手，从政绩考核体系以及民主化程序入手，创新干部考核制度。（优点）一是更讲科学：不再一年一考核，把干部任期作为一个考核周期，有利于保证一些跨年度规划更好地落实，避免干部的短期心态；一些指标，超额不再加分，有利于抑制为单纯“挣分”而只顾一点、不及其余，可从外部环境纠正工作中的不平衡现象；不易计量的指标不再考核，可以使考核更加去粗取精，却伪存真。二是更讲民主：引入了民意调查制度 设置满意度下限等，民众意见作为考核的重要权重，被列入考核体系，只要群众不认可，数字高也白搭。两条原则，具有较大的创造价值。

莹莹052 08-4-18 16:40
动态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。但是最根本、最具方向意义的解释与答案，又只能有一个。而将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，其难度可想而知。


任何创新之举，推行起来都不会一帆风顺

joly87 08-4-18 17:13
段意

1 河北省干部考核制度发生变化
2 多干打基础,利长远的事对干部考核具有重要意义
3 干部考核应遵循因地制宜,实事求是的原则
4 河北省的干部考核制度讲科学,讲民主.具有较大创造价值
5 坚持科学,民主,努力创新,迎接挑战.

句:
胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”

就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向

建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，其难度可想而知

zhoubinj 08-4-18 17:36
支持2楼的
一，可引用句
无人做“打基 ，利长远“的风气盛行的直接原因，单纯强调经济发展速度而形成急功近利的风气，进而影响的政绩考核的偏颇倾向，也源于民主制度的某些缺失。
任何创新这举，推行起来都不会一帆风顺。
社会形态本身的复杂多变，必然导致对其工作价值评价的多多元性。
二，段落大意
1.河北省干部考核制度的创新实事求是，因地制宜，尊重民意。
2.此创新正是从体制保障，从政绩考核体系以及民主化程序入 以实现科学发展观。
3.建立科学完善，程序合理合法，操作简便可行的考核体系很难，创新的艰臣性。
4.创新的干部考核制度体现科学民主的原则。
5.政策的连续性和执行力值得关注。

huzi419 08-4-18 17:55
也就是说，干部考核不再是一年一次，而是一个干部的任期为考核周期；这个建议很好，避免了，一些干部为了政绩而搞“面子工程”，同时也给了一个干部发挥自己才能的时间空间；而作者提出要在干部考核中加入民众的看法，无疑是一种大胆切实的想法；有了民众的看法，观点，也就是考核更有说服力，才有意义，因为干部本身就是公仆，只有接受服务的人才有权利说服务质量的好坏！

yyyp 08-4-18 17:55
段意：
1.河北省干部考核评价制度将发生重大变化。
2.河北省委对干部考核从体制保障的根本点入手，从政绩考核体系以及民主化程序入手。
3.部考核既是一个未来发展的关键问题，也是一个比较难解决的问题。要遵循因地制宜、实事求是的原则
4.  河北省委创新出台的考评办法具有更讲科学、更讲民主的优点。
5.河北省干部考核评价制度创新之举，推行起来不会一帆风顺。

leitong83 08-4-18 18:47
段落大意：
1.介绍干部考核变更内容

2.单纯强调经济发展，造成急功近利风气形成
3.干部考核是个难点问题，并说明难的原因
4.河北考评方法值得肯定的原因
5.变革不容易，需要多方努力

xueying5 08-4-18 19:06
1社会形态本身的复杂多变，必然导致对其工作价值评价的多元性。
动态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。

段意：　1不再实行一年一考核，而是安排在届中、届末进行；不再强调达标之类的整齐划一。
2从体制保障的根本之点入手，从政绩考核体系以及民主化程序入手
3社会形态本身的复杂多变，必然导致对领导干部工作价值评价的多元性
4河北省调研论证拿出这个考评办法：科学  民主
5各地能否顶住改革的压力，在虚心听取意见、不断修正考评办法中，坚持科学、民主的方向不动摇，更具挑战意义。

wendy@ 08-4-18 19:21
1、在评论中找出自己认为比较适用于申论当中的语句，在此跟帖.

  这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。但是最根本、最具方向意义的解释与答案，又只能有一个。而将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，其难度可想而知。



2、 为材料分析段落大意。

    本文从不良的机关风气，和民主制度的缺失角度分析当前干部考核的弊端。而河北省新出台的干部考核制度打破传统，创造价值。以科学，民主的方法迎接新的挑战。

上官虫 08-4-18 19:48
一直没有参加天天时评，今天来看一下，我是新手，以后我也多多参与！

sharara 08-4-18 19:50
适用句：
1.胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”
2.建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系
3.一是更讲科学：不再一年一考核，把干部任期作为一个考核周期，有利于保证一些跨年度规划更好地落实，避免干部的短期心态；一些指标，超额不再加分，有利于抑制为单纯“挣分”而只顾一点、不及其余，可从外部环境纠正工作中的不平衡现象；不易计量的指标不再考核，可以使考核更加去粗取精，却伪存真。二是更讲民主：引入了民意调查制度 设置满意度下限等，民众意见作为考核的重要权重，被列入考核体系，只要群众不认可，数字高也白搭。
各段段意：
1.河北省委干部考核评价制度的重大变化。
2.河北省委干部考核的创新之处
3.建立科学干部考核体系的难点
4.河北省委新出台干部考核体系的两条价值性原则
5.具有的挑战性 [s:5]

berlin 08-4-18 19:56
适用于申论写作的句子：
以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。
单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。
动态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。


段意：
1、人民日报报道了河北省委对干部考核的新举措。
2、河北省委的创新举措符合胡锦涛主席的“打基础，立长远”的思想。
3、干部考核的实行具有一定难度。
4、河北省的新举措更科学更民主。
5、新事物代替旧事物具有曲折性。

水妖 08-4-18 20:16
很实际的问题，但是一般好像不会考。

电脑桌 08-4-18 20:59
1、在评论中找出自己认为比较适用于申论当中的语句：
  以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。
  最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。

2、 为材料分析段落大意：
  1:引用人民日报报道，河北省委在干部考核中引入民意调查，干部考核制度发生变化;
    2--3:推进政绩考核和民主建设，将进一步加强和改进党的作风建设；但是，就现实的情况来说提高政绩考核绩效仍将在一定时期存在难度；
  4--5:河北省委推行的干部考评办法，一是更讲科学，二是更讲民主，具有较大的创造价值。通过坚定执行、完善这一考核制度将有更大意义。

清幽飞鹤 08-4-18 21:02
在实际工作中，人们都不难体会，多做“打基础、利长远”之事，很多时候成了一种很难实现的奢侈之举。为什么会这样？最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。此外，无人肯做“打基础、利长远”的风气之所以盛行，也源于民主制度的某些缺失。

清幽飞鹤 08-4-18 21:12
1河北省委出台市级党政领导班子考评办法
2为追求利益形成“面子工程”、“政绩工程”、“杀鸡取卵”式发展思路等弊端。
3干部考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则
4干部考评应以科学性和民主性相结合
5任何创新都会面临新问题

wangxiao 08-4-19 06:15
我在乡镇政府工作对工作考核接触很多:我们这里如今可是每个月都对名镇经济发展指标进行考核,月底在电视台,报纸进行排名.各镇为完成实际利用外资这项硬指标可以说用尽头脑,通行的办法就是买外资100万美元的价格是20万元人民币,我镇的外资任务是500万美元,那本年度就要用100万元人民币来完成这个任务.什么原因:单纯强调经济发展速度而形成急功近利的风气，进而影响的政绩考核的偏颇倾向，也源于民主制度的某些缺失.制度缺失在哪里,就是各镇对县里定的考核任务无正常诉求渠道.导致无人肯做“打基础、利长远”之事，出现心浮气躁的“面子工程”、“政绩工程”、“杀鸡取卵”式发展思路等弊端。只有真正践行胡总书记的以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事.
我们的党和国家的事业才能长盛不衰,才能不断从胜利走向更大的辉煌.


   
    弊端。

wangxiao 08-4-19 06:20
最直接的原因，就是单纯强调经济发展速度而形成一股急功近利风气，进而影响到政绩考核中的某些偏颇倾向。感觉这地方把"影响"这个词改成"导致"是不是更通顺与准确一些呢?其他Q友意见呢?

帅哥翔 08-4-19 10:05
    适合申论的语句：

干部考核既是一个未来发展的关键问题，也是一个比较难解决的问题
生活经验也告诉我们，任何创新之举，推行起来都不会一帆风顺
以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事

帅哥翔 08-4-19 10:12
段落大意
  一：提出干部考核的新方法；
  二：打基础，利长远之事为何成为难做之事；
  三：为何干部考核难于解决；
  四：作者认为新考核方法的优点；
  五：新考核方法必定会有阻力。

inter2009 08-4-19 10:17
佳句:
1.以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。
2.只要群众不认可，数字高也白搭。

段落大意:
1.河北省对干部考核评价制度进行调整，使其更加合理更加科学。
2.分析干部考核评价制度调整的主要原因。
3.分析建立科学、规范的考核体系的因难之处。
4.河北省委考核办法值得肯定的两条原则。
5.新的干部考核评价制度能否得到切实的执行，还需时间来证明。

工商男 08-4-19 10:49
适用句子
但是谁也无法否认，干部考核既是一个未来发展的关键问题，也是一个比较难解决的问题。难就难在干部是受公民委托的社会管理者，而社会形态本身的复杂多变，必然导致对其工作价值评价的多元性。动态与静态，有形与无形，短期与长远，局部与全局……站在不同的角度，处于不同的时空，都能做出不同的解释，给出不同的答案。这就决定了考核必须要遵循因地制宜、实事求是的原则。但是最根本、最具方向意义的解释与答案，又只能有一个。而将这两者有机结合在一起，建立起内容科学完善、程序合理合法、操作简便可行的考核体系，其难度可想而知

hxm830428 08-4-19 11:21
我看关键是我们要从别人一年多调研后的结论多思考，从中学会处理问题的能力才是王道！

alansmith 08-4-19 15:07
段义：(1)  河北省委出台了全新的干部考核评价制度。
    （2） 新的考核制度是要让干部多做“打基础、利长远”的事，改变“面子工程”、“政绩工程”、“杀鸡取卵”式发展等错误思路。
    （3－4） 干部考核既是一个未来发展的关键问题，也是一个难解决的问题，河北省委出台的新办法中讲科学，讲民主的原则是值得肯定的。
    （5）  新考评办法的推行具有挑战意义。
   

申论语句：1胡锦涛总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”
        2经验告诉我们，任何创新之举，推行起来都不会一帆风顺。
        3从体制保障的根本之点入手，从政绩考核体系以及民主化程序入手，尽快终结心浮气躁的“面子工程”、“政绩工程”、“杀鸡取卵”式发展思路等弊端。
       


完整版: [-- 天天时评（4月18日） --] [-- top --]